Speaking and presenting expert for tech professionals Trusted by more than 6000 at SAP, Salesforce & Google.

Selling ERP isn’t selling SaaS. So why are you marketing it like it is?

If you’ve ever sat through a sales call with an agency that promised “pipeline” but delivered crickets, you already know the problem.

Selling ERP is hard. Long cycles. Complex buying committees. Stakeholders who live in spreadsheets, not LinkedIn. Most sales & marketing agencies don’t get this—and it shows.

I do. 

Together with my team, we have worked across the SAP ecosystem—*including SAP themselves*—to help partner sellers and SAP sales teams build real pipeline in tough markets.

Since 2017, we’ve enabled over 6,000 tech professionals globally, built and executed 750+ outbound campaigns, and helped both SAP partners and internal teams sharpen their outbound, master discovery, and win complex deals.

Here’s how we help:

Demand generation - tailored to ERP buying behaviors (not SaaS fantasyland).
Sales enablement - grounded in buyer psychology, not recycled PowerPoint.
BDR/AE coaching - done-for-you outreach, so your team learns while they sell.
SAP-funded solutions, available through the Partner Benefits Catalog.

We know SAP’s culture. We know the SAP stack. We know what it takes to break into enterprise accounts—because we’ve done it over and over again.

Whether you're a partner or SAP seller—if you're struggling to build outbound muscle, book meetings, or qualify complex deals—Jabba.io is your unfair advantage.

Let’s help your team sell like humans again.

"[𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠] 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 1 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐬 𝐨𝐟 𝐚𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐩𝐢𝐩𝐞𝐥𝐢𝐧𝐞." - 𝐆𝐚𝐲𝐞 𝐘𝐞𝐬𝐢𝐥𝐲𝐮𝐫𝐭, 𝐒𝐀𝐏

Ready to grow revenue? Let's chat!

Contact:

Schedule a call: https://calendly.com/meetjabba/15min?back=1&month=2024-09

Email: alistair@jabba.io

Alistair Davis

🎤Global Speaker & Author / Ex-Sales Manager LinkedIn /Soft skills,corporate culture, personal branding & headhunting 🚀 I support companies & leaders to boost sales, lead better & hire top talent 👇🏼

👋 Welcome to my profile!

I'm from La Mancha, a fan of good cheese and wine, and a proud ambassador of my homeland. Passionate about rural areas and their potential for entrepreneurship.

Currently, I lead the project The Future is in Our Villages alongside Miguel Ángel Tobías (Spaniards Around the World). We bring conferences to rural regions of Ciudad Real at risk of depopulation, encouraging local entrepreneurship.
Want us to bring it to your area? Just say the word!

I worked 15 years in Ireland, including as Sales Director at LinkedIn for Spain & Portugal within Talent Solutions. There, I learned how to attract top talent and confirmed that without people, there are no companies.

In 2020, after a round of layoffs, I returned to Spain and launched my consultancy. Since then, I’ve helped companies, teams, and leaders shine.

How do I do it?

💡 Corporate training:

The Keys to LinkedIn Success: from leader to thought leader.
Social Selling: how to sell more and better on LinkedIn.
Power skills: leadership, teamwork, communication & empathy.
My sessions are dynamic, personalized, and always with humor—because we learn better when we have fun.

🎯 Headhunting & Talent: I help companies identify and attract key profiles. But I go further: I design onboarding plans and career paths to motivate and retain talent long-term, applying techniques used by top global companies.

🎤 Corporate events: I design tailored events featuring national and international speakers.

🎙️ Speaker: I speak about what I know—organizational culture, achieving dreams, key skills, and LinkedIn.

🎉 Master of ceremonies: For events that are engaging, dynamic, and unique.

🌟 Personal branding: I guide you in building your brand to reach your goals—whether it’s finding a new job, career change, or becoming a leader in your sector.

In 2023, Influence Digest recognized me as one of the Top 15 LinkedIn experts in Madrid, though the best recognition comes from my clients (check out their recommendations on my profile!).

📖 You can also get started with my book “From Leader to Thought Leader: The Power of LinkedIn in Business”, a clear and simple guide to mastering LinkedIn.

Fun facts:
🌿 I live in a century-old olive grove.
🐾 I share my home with three dogs and three cats.
💃 I dance tango in my spare time.

If you'd like to work together, dance tango, or learn how olive oil is made, feel free to reach out! 🤙📲

This summary wasn’t written by AI.
Though I’m a big fan of tech and always up to date with tools that boost productivity.

Noelia Sierra

Si estás pensando en cambiar de trabajo este año, ten en cuenta esto...

Gracias a la_mandanga por crear grandes verdades.

Y ahora dime, ¿qué priorizas tu a la hora de escoger un nuevo empleo?

#beneficios #empleado #trabajo #empresas

We made it to the FINAL!!! 
Estamos en la final de los premios Blue Talent In-Cansables en la categoría RANDOM☺️

La verdad que cuando vi la categoría, puse cara de...seriously, Random!?😱 pero en el fondo soy una mujer un poco RANDOM, no muy común, sino pásate por mi "Acerca de"  y me cuentas 😉

¡Gracias, Gracias y Gracias a todos los que me habéis votado porque habéis sido muchas personas!
Por un momento me sentí como si estuviera ¡nominada a los Oscars!

Si os soy sincera nunca pensé que publicar en LinkedIn me llevaría a estar nominada para diferentes reconocimientos este año, pero oye...!a nadie le amarga un dulce! (cómo decía mi abuela).

Así que estoy encantada de ver que esas horas que paso dándole vueltas al coco para crear contenido que os pueda interesar, que os aporte valor o que os saque una sonrisa, son reconocidas.

El mundo de internet está lleno de gente brillante y otra no tanto, por lo que el haber sido nominada con personas a las que sigo y admiro es todo un orgullo.

Estoy deseando desvirtualizar a muchos de vosotros el día 26 en Sevilla y dejar los LIKES de lado por un buen abrazo.

De nuevo, gracias de corazón.

¡Nos vemos en Sevilla!

#BlueTalentINcansables #Awards #Reconocimiento #LinkedIn

Mis primeros premios…

Ayer asistí a la primera gala de los Mentoryx Awards.

Una gala para celebrar el talento de quienes servimos a esta sociedad como mentores, coaches, formadores o speakers.

19 premios, cientos de nominados, solo 4 finalistas por categoría y 19 ganadores.

Me siento orgullosa de haber llegado hasta aquí y de haber tenido la mejor compañía: mi hermana Virginia Sierra 

Y un recordatorio de por qué estaba ahí con esta nominación…

Ayer conocí en persona a una de las personas a las que mentoricé en 2025, Carla Galindez Blanco, la cabecita detrás de Destinos y Negocios.

Me dijo que estaría por allí y que me había traído un regalo.

En una de nuestras llamadas yo le había comentado que me gustaba escribir y que me encantan las libretas.

Y allí estaba ella, en plena gala, cargando con una libreta personalizada por ella misma: una obra de arte, única y hecha desde el amor para mí.

Aquel detalle me hizo recordar lo bonito que es acompañar a otros y que tu trabajo sea apreciado tanto como tú aprecias el de los demás.

Mi premio ayer fue este reencuentro.

Gracias, Carla, y a todas las personas que confían en mi trabajo cada día. ❤️🫶🏼

#Premios #Mentora #Reconocimiento #Sevilla #Propósito

Mentoryx Awards

Empiezo febrero perdiendo 42,000€...👇🏼


En 2021 volví a mi país, España, después de 15 años trabajando en Irlanda.

Mi sueño, vivir en el campo y desarrollar un proyecto que acercase a los nómadas digitales al mundo rural y a conocer más mi región , Castilla La Mancha.

Así nace Villa Eire Coliving Rural, un proyecto innovador el cual ha recibido algún que otro premio, sin embargo su ejecución está siendo un camino lleno de piedras.

En el 2024 presento mi proyecto para las ayudas de los fondos Leader y celebro que me conceden dicha ayuda.

Lo que no sabía era lo que llegaría después...

Trámites, tramites, más trámites y más gastos en estudios y papeles.

Al tratarse de una finca rustica, no solo interviene urbanismo sino que también necesita la aprobación de medio ambiente y por supuesto, del ayuntamiento de la localidad.

Trámites que me parecen normales siempre y cuando avanzaran a pasos lógicos.

Dicha ayuda solo puede ser cobrada siempre y cuando presentes las facturas de su ejecución (en teoría tienes 12 meses).

Hoy dos años después y habiendo presentado todos los certificados que me han pedido, sigo esperando la  aprobación de la licencia de obra.

Ayer, y muy a mi pesar porque no puedo cumplir con lo tiempos tuve que rechazar dicha subvención.

Ahora miro atrás y veo todo lo recorrido y aprendido, y sé que llegarán más ayudas.

Me gustaría que la administración de este país funcionara de otra manera y que las cosas se movieran más rápido, pero es algo que no puedo controlar.

Así que hoy me centro en lo que sí puedo controlar, mis ganas de seguir adelante para que este sueño se cumpla.

Si estás pensando en invertir en el mundo rural, escríbeme, me gustaría ahorrarte errores que yo ya he cometido.

Feliz lunes😊

📸Foto el día que me entregaron las llaves de mi casa, donde desarrollaré mi proyecto 

#Sueños #Resiliencia #Propositovital #MundoRural

Poco se habla de lo normalizado que tenemos este concepto...

Y encima en España nos tenemos que sentir hasta agradecidos de tener un mes de vacaciones porque en otros países son ¡15 días!

Ayer precisamente me contaban que en países como Colombia los contratos se hacen de lunes a sábado y que es necesario completar un año de contrato para optar a vacaciones😱
¿Alguien por aquí que lo pueda corroborar?

Si es cierto me parece muy fuerte que políticas así sigan existiendo en este siglo...

Vale que soy autónoma y que los primeros años son duros, pero pensar en no poder cogerte unos días para estar con tu familia o descansando para luego volver con más fuerza, me parece uno de los mayores retrasos de esta era.

¿Tu qué opinas de todo esto? vaya tema...

#trabajo #vacaciones #DerechosDelTrabajador
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Creación y presentación de eventos disruptivos para empresas que quieran diferenciarse

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I’m back.
Pero no como la última vez.

He vuelto a las oficinas de LinkedIn, y esta vez no vengo sola.

Vengo acompañada de mujeres emprendedoras, de proyectos valientes y de una idea muy clara: ayudar a pequeñas empresas a cruzar fronteras.

Hace unos meses conocí a Adriana Ambrosio.
Me contó que viajaba a Dublín con un grupo de mujeres emprendedoras para mejorar su inglés.
Y cuando escuché Dublín + mujeres + negocios, solo pensé una cosa:
esto hay que llevarlo al siguiente nivel.

Así nace International Brand Week.
Una semana donde finaliza un programa inmersivo de inglés para negocios, diseñada para mujeres que quieren algo más que aprender un idioma:
quieren presentar su empresa en un contexto internacional, ganar confianza y visibilidad fuera de España.

Hoy es un día muy especial 
 👉 9 mujeres presentarán su negocio en inglés, frente a un jurado de profesionales del mundo tech y con público.

Gracias a Jonathan Quinn por cedernos el espacio de nuestro primer Dragon's Den en Centre of English Studies (CES) en Dublin y ser parte de nuestro primer jurado  junto a  Michelle Slevin, MA, MSc.  Alma Birbilaite y Alma Uviedo
 
De aquí saldrán 5 finalistas, que el miércoles presentarán en directo en las ofcinas de  LinkedIn, ante un nuevo jurado.

Gracias a  Veronica Bodano por el apoyo y a todo SMB en LinkedIn, por seguir apostando por el desarrollo real de las pequeñas empresas en España 🤍

Y, sobre todo, gracias a ellas.
A las mujeres que han salido de su zona de confort.
Que han hablado de su negocio en otro idioma.
Que se han expuesto.
Que han confiado.

Las protagonistas de hoy son:
 👉 Yanina Orrego
 👉 Miriam Ramos-Warth
 👉 Sofía Alicio
 👉 Florencia Agosti Hans
 👉 Julieta Pacheco
 👉 Josefina Tobar
 👉 Karen Barg
 👉 Eugenia Pasquali
 👉 Milena Tiburcio

Para mí son todas ganadoras.
¿Quieres saber quién serán nuestras finalistas?

#InternationalBrandWeek #PersonalBrand #Business #SMB #LinkedIn
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Greetings from LinkedIn Dublin

¡Estoy nominada para los Mentoryx Awards!

Sabía que el 2026 sería un gran año pero lo que no esperaba es que empezase de esta manera.

Mentoryx es la comunidad de Speakers, Mentores, Formadores y Coaches de habla hispana más grande que hay y este año premiarán la labor que muchos de nosotros realizamos día a día.

La verdad que este reconocimiento no sería posible sin vosotros, las personas que cada día me apoyáis en lo que hago.

Los que decidís trabajar conmigo porque creéis en la calidad de mi trabajo.

Los que me contratáis para impartir una conferencia o una formación en vuestras empresas.

Los que me elegís como mentora.

No os podéis imaginar lo que esto significa para mí.

Ahora solo falta un empujón más...que si crees que merezco alguno de estos reconocimientos ME VOTES 😍

Para ello tienes que hacer lo siguiente:
1️⃣ Sigue la cuenta de Mentoryx

2️⃣ Registra tus datos en este link: https://lnkd.in/e2eQUafK

3️⃣ Recibirás un email, pincha y busca mi nombre y elige la nominación/es por la que me votas😊(el email a veces no llega inmediato, pero llega)

El día 31 tendrá lugar la gala de los Mentoryx Awards en Sevilla y no me la perderé.

Gracias de ❤️ por todo vuestro apoyo

#MentoryxAwards #Reconocimiento #Speaker #Formadora #Mentora

Nominación a los Mentoryx Awards

¿𝗦𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝟮𝟬 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗮𝗹 𝗱í𝗮?

Mucha gente piensa que para construir una marca personal potente hay que vivir en la plataforma. 
Error. La clave no es el tiempo, es la estrategia.

Hoy abro mi "caja negra" y te comparto la hoja de ruta exacta que sigo cada mañana. Una estrategia de 3 fases que me ha permitido pasar de ser una espectadora a estar nominada a dos premios del sector este año. 

Aquí tienes el resumen de lo que encontrarás en el carrusel:

🚀 𝗙𝗔𝗦𝗘 𝟭: 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗲𝗴𝘂𝗲. No publiques y te vayas. 
Responde comentarios en los primeros 10 minutos para que el algoritmo te impulse.

🤝 𝗙𝗔𝗦𝗘 𝟮: 𝗖𝗼𝗻𝗲𝗰𝘁𝗮. Menos cantidad, más calidad. Usa mi fórmula: Visita + Like + Comentario + Invitación. 
Conecta con 5 personas al día con un mensaje de valor.

🧠 𝗙𝗔𝗦𝗘 𝟯: 𝗣𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼. Los comentarios son "mini-anuncios". 
Más del 50% de mis nuevas conexiones llegan por interactuar en perfiles de referentes.

Este método funciona porque se basa en humanizar la red y aportar valor antes de pedir nada.

Gracias a aplicar este checklist con disciplina, hoy celebro dos nominaciones que me hacen una ilusión inmensa. 
Si este contenido te ha servido alguna vez, me harías un favor enorme dándome tu apoyo con un voto:
𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗮 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗼𝘀 𝗜𝗻-𝗖𝗮𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀. Vota aquí: https://lnkd.in/eUvZ68hb
𝗡𝗼𝗺𝗶𝗻𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝘆𝘅 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀, vota aquí: https://lnkd.in/e2eQUafK

Desliza el carrusel para guardar la hoja de ruta y empezar mañana mismo.
¿Cuál de estas 3 fases es la que más te cuesta cumplir? Te leo en comentarios. 👇

#MarcaPersonal #LinkedInTips #EstrategiaDigital #Retail #Networking #NoeliaSierra

Mi hoja de ruta de éxito en LinkedIn

Sigo sin entender nada...


Los Reyes Magos me trajeron un reconocimiento al cual le estoy eternamente agradecida a Favikon aunque mi relación con LinkedIn va más allá de los rankings, de hecho nunca los entendí.

Publico en esta plataforma porque siento que es mi lugar, más allá de haber sido su empleada hace unos años.

Podría decirte que conozco su algoritmo al pie de la letra, pero no es así, de hecho ¿quién lo entiende?

Mi contenido está relacionado con lo que a mí me interesa y en lo que he trabajado durante estos últimos 20 años:   liderazgo, comunicación (dentro de las destacadas soft skills), empleo y marca personal, acompañado de un toque de humor y temas actuales como la llegada de la IA y otras herramientas que facilitan la vida a las empresas.

Mi estrategia sale del corazón, creo tanto contenido como servicios en función de las necesidades que detecto en mi audiencia y en mis clientes.

Leo y sigo a referentes,no dejo de formarme y hay épocas en las que me encuentro más inspirada que otras.

No vivo por conseguir un Top Voice, más bien lo que hago, lo hago para inspirar a otras personas, acompañarles en su transformación y crecer juntos.

Soy consciente de que algunas personas simpatizan con mi contenido más que otras, tampoco pretendo gustar a todo el mundo, sino el mundo sería un aburrimiento.

Espero que disfrutéis de vuestros regalos de Reyes y si hay algo con lo que te han sorprendido me encantaría leerte😉

#Favikon #LinkedInGrowth #Reconocimiento

𝗘𝗹 𝗽𝗼𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝟱 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗺𝗲 𝗳𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀. ¿𝗤𝘂é 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻ó? 🚀

¿Sabéis esa sensación de estar haciendo scroll un viernes por la noche, ver algo que te hace gracia y pensar: "Venga, esto a mi red le va a molar"?.

Pues así nació mi publicación del sábado pasado. 
Tiempo de creación: 5 minutos. 
Expectativas: Cero patatero.

Vi una imagen que me pareció canela en rama para LinkedIn , le puse un texto corto y directo , y le di a "programar".

Lo que pasó después todavía estoy intentando procesarlo porque los resultados han sido una absoluta locura:

+𝟱𝟬𝟬 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 (Hola a todos/as, y bienvenidos/as).

Finalista en los Blue Talent In-Cansables (Todavía me pellizco para creérmelo).

𝟮 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗮𝘀.

𝟮 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀 con miles de seguidores (Id preparando los cascos).

𝗖𝗮𝘀𝗶 𝟯𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 y una montaña de interacciones.

¿Qué he aprendido de todo este "lío"? 

Una imagen vale más que mil palabras: A veces nos volvemos locos escribiendo el Quijote y lo que la gente quiere es algo visual que les haga clic.

No hace falta que sea perfecto: Lo auténtico y lo espontáneo conecta mucho más que lo excesivamente pulido.

La generosidad de esta red es de otro planeta: Me ha flipado ver cómo, si el contenido aporta o simplemente te saca una sonrisa, la gente no duda en apoyarte, votarte para una nominación y empujarte hacia arriba.

Gracias de corazón a todos los que habéis interactuado, a los que me habéis votado y a los que os habéis quedado por aquí.

Moraleja: La próxima vez que pienses "esto es una tontería, no lo publico", ¡dale al botón!.

Y tú, ¿cuánto tiempo le dedicas a tu post más exitoso? ¿Fue algo planeado o una "locura" de sábado?

#LinkedIn #ContentCreator #Aprendizajes 

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¿Qué funcionó?

Queridos Reyes Magos... 

Voy un poco tarde con la carta, lo sé, pero este año no busco "cosas". 

Lo que realmente quiero para este 2026 es que trabajemos con un poco más de sentido.

Si pudiera pedir tres deseos para nuestras empresas, serían estos:


✔️Atención real al empleado (Employee Centricity) : Que nos dejemos de rollos y nos preocupemos por cómo está el equipo de verdad. 
Una empresa sana no es solo la que factura, sino la que permite a su gente crecer sin quemarse. Al final, el éxito solo es sostenible si las personas están bien.

✔️Formación continua, no puntual: Que aprender no sea un evento de una vez al año para cumplir el expediente.

Necesitamos que la formación sea parte del día a día para estar a la altura de lo que implementamos, con equipos que se encarguen de que nadie se quede atrás. Aprender debe convertirse en un hábito.

✔️IA para simplificar: Pido estrategia para que la tecnología nos facilite la vida. 
Que la IA sea una aliada para resolver problemas reales, simplificar procesos y potenciar lo que mejor sabemos hacer, en lugar de ser solo algo que añadimos porque está de moda.

Y mi última petición:
Deseo más paz y amor en un mundo que a veces parece decidido por unos pocos.

Al final del día, lo único que realmente gestionamos es nuestro tiempo aquí y ahora. Vivir el presente no es una frase hecha, es la única forma de no perdernos el viaje mientras intentamos llegar a la meta. 

¿Y vosotros? ¿Qué habéis puesto en vuestra lista para mejorar el entorno laboral este año? 👇

#CartaAlosReyesMagos #Deseos2026 #Proposito #Empresas

¡Vaya semana! me lo voy a terminar creyendo 😅

Hace unos días me llegó esta imagen.
Y no me la guardé.
Los primeros en saberlo fueron mis padres. No entienden muy bien de qué va esto,
pero cuando les dije que me habían nominado a un premio por acompañar a otras personas y que estaba invitada a una gala tipo Los Oscars…mi madre sonrió con ese orgullo que lo dice todo.
Y mi padre me dijo:
 "Pues algo estarás haciendo bien, hija."

Estoy nominada oficialmente a los Mentoryx Awards 2026,y más allá del premio, lo que me emociona es el reconocimiento en sí.

Porque el reconocimiento es una forma de decir:
“Te veo. Te valoro. Gracias por lo que aportas.”

Y no sé tú, pero yo he visto cómo una palabra a tiempo puede cambiar la energía de un equipo, la autoestima de una persona o incluso la dirección de un proyecto.

Así que te lanzo una pregunta:
¿Reconoces de forma habitual a tu equipo, a tus colegas o incluso a ti mismo?

Aquí van algunas ideas que me han funcionado:
✅ Un audio por WhatsApp diciendo "gracias, me salvaste el día"
✅ Nominar a alguien a un premio interno (aunque sea simbólico)
✅ Escribir una recomendación en LinkedIn (sin que te la pidan)
✅ Celebrar los logros pequeños… sin esperar al “grande”

Y ya que estamos hablando de reconocimiento…
Si sientes que mi trabajo ha inspirado, acompañado o aportado algo a tu camino,
puedes votar por mí hasta este jueves en los Mentoryx Awards:
👉 https://lnkd.in/e2eQUafK

Por cierto si te quieres venir a la Gala el día 31 de enero a Sevilla, te dejo el código de descuento en comentarios.

Gracias por estar ahí.
Gracias por leer hasta el final.
Gracias por reconocerME.

¿Y tú, cómo reconoces el valor de los demás (y el tuyo)? Deseando leer algunas ideas.

#Reconocimiento #MentoryxAwards #Votaciones

Open article: Mentoryx Awards by mentoryx.com

¿Te vienes de público a un podcast en directo?

Será en Madrid el día 4 de febrero a las 18.30 en el espacio Puerta de Innovación.

Además después de mi conversación con Iván López Herráez contaremos con un espacio de networking y picoteo.
¡Todo un planazo! 

Gracias a Iván por la invitación y al espacio puerta de Innovación por abrirnos las puertas de su casa.

¿Te vienes?

#Podcast #MarcaPersonal #LinkedIn

📈 Un perfil de LinkedIn bien trabajado, se convierte en una herramienta real para posicionarte, generar oportunidades y vender sin vender.

🎙️ No te pierdas el próximo evento sobre “Lo que LinkedIn no te cuenta sobre el poder de tu marca”, una entrevista en directo conducida por Iván López Herráez a Noelia Sierra, ex directora de ventas de LinkedIn y consultora de liderazgo y posicionamiento digital.

🗓️ 4 Febrero
🕒 18:30h
📍 Calle Toledo, 110 (Madrid)

Durante la conversación hablaremos de:
🔹 Cómo pasar de ser invisible a referente en tu sector
🔹 Qué funciona de verdad en el algoritmo de LinkedIn (y qué no)
🔹 Uso ético de la IA para crear contenido
🔹 Cómo vender en LinkedIn sin vender, desde la confianza
🔹 Caso real: crear una red de contactos internacional desde cualquier lugar

✨ Además, habrá turno de preguntas del público y terminará con networking con picoteo, cortesía de TiKeTiKo.

🎟️ Inscríbete aquí:
https://lnkd.in/ed9ZexRX

Ayuntamiento de Madrid | Madrid Innovation | International Lab | MIL- Madrid Innovation Lab | Madrid in Game | La Nave | #emprendimiento #innovación #tecnología #startups #coworkingmadrid #comunidadpi #puertainnovación

"Hay historias que parecen inventadas y luego está la historia de la invitada de hoy..."


Con esta intro me presentaba Darío Lázaro Campos en su podcast Emprende Radio y lograba emocionarme.

Si quieres conocer más acerca de mi historia, de cómo es trabajar en LinkedIn y cómo un despido me llevó al empujón que necesitaba para seguir persiguiendo mi sueño, no te pierdas este episodio.

Ver el episodio aquí: https://lnkd.in/exJKB9uT

Es un gran plan para un domingo.

Cuéntame qué te ha parecido😊👇🏼

#Podcast #LinkedIn #VidaRural #Despidos
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¿𝐄𝐬𝐭𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐩𝐚𝐫𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐞𝐥 "𝐇𝐑 𝐝𝐞𝐥 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨" 𝐨 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐚𝐩𝐚𝐠𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐟𝐮𝐞𝐠𝐨𝐬? 

De cara a 2026, la digitalización ha dejado de ser una opción estratégica para convertirse en el sistema operativo de las empresas que realmente aspiran a liderar su mercado. 

No se trata de tecnología por tecnología, sino de cómo usamos las herramientas para no perder el rumbo en un entorno que cambia a golpe de innovación. Pero, ¿cuál es el eje de este cambio exactamente?

He analizado las tendencias que vienen (basadas en datos reales) y estas son las 4 que marcarán la diferencia entre fidelizar talento o sufrir una rotación constante:

1️⃣ 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐞𝐚𝐝𝐨 𝐡𝐢𝐩𝐞𝐫𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐚 (𝐚𝐥 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐥𝐨 𝐍𝐞𝐭𝐟𝐥𝐢𝐱). El "café para todos" ha muerto. El empleado de 2026 espera que su experiencia laboral sea tan relevante como sus recomendaciones de series. 
Un comercial, un perfil IT y un operario tienen necesidades radicalmente distintas; ignorar esto es un gran error.

2️⃣ 𝐈𝐀 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐝𝐚 𝐲 𝐠𝐨𝐛𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐞́𝐭𝐢𝐜𝐚.La Inteligencia Artificial ya está aquí, optimizando procesos desde la selección hasta el desempeño. Pero el nuevo estándar no es solo "usar IA", sino hacerlo de forma responsable y transparente. 

Si un algoritmo influye en una carrera profesional, debe haber una explicación justa y una responsabilidad humana detrás.

3️⃣ 𝐄𝐥 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚́ 𝐞𝐧 "𝐜𝐚𝐬𝐚". Ante la escasez de perfiles senior, la prioridad es potenciar lo que ya tienes. Implementar 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑎𝑙 𝑇𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡 𝑀𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒𝑠 y fomentar el 𝑈𝑝𝑠𝑘𝑖𝑙𝑙𝑖𝑛g o 𝑅𝑒𝑠𝑘𝑖𝑙𝑙𝑖𝑛𝑔 permite que tu equipo crezca sin salir de la organización. Es entender la empresa como un ecosistema vivo de capacidades y no solo de puestos fijos.

4️⃣ 𝐁𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚𝐫: 𝐃𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐨 𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐜𝐚. La salud mental y física ya no son un "extra", son el motor de la productividad. 
Las empresas que prosperan son las que forman a sus líderes para detectar el estrés y ofrecen flexibilidad real, facilitando la conciliación mediante soluciones digitales que simplifican el día a día.

La clave de todo esto: No se puede gestionar el futuro con herramientas del pasado.
 
Unificar todos estos procesos en un único sistema no es solo optimizar; es la única forma de tener los datos necesarios para tomar decisiones valientes y humanas.

¿Cuál de estas tendencias ves más urgente implementar en tu organización? 👇

#FutureOfWork #RRHH2026 #TransformacionDigital

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Una de las frases que siempre me dijo mi padre y que esta semana cobró más sentido que nunca...

"Hija, allá de donde te vayas, siempre vete con la puerta abierta"

Hace 5 años que volví de Irlanda y hacía 4 que no había vuelto a ir y esta semana tuve la sensación de no haberme ido nunca.

Volví a la que un día fue mi casa, al lugar donde aprendí mucho de lo que aplico en mi día a día, volví al lugar del que un día me despidieron, pero siempre lo sentí como un hasta luego.

Me reencontré con compañeros de los inicios, recibí mensajes de personas que para mí un día fueron familia. No pude reencontrarme con todos, pero los sentí muy cerca.

Y ahí lo entendí, " esto es irse con la puerta abierta"

Gracias a Adriana Ambrosio por darle forma a la International Brand Week y hacerme participe de un proyecto tan bonito.

Gracias a LinkedIn en especial a SMB y a Veronica Bodano por recibir a nuestras chicas con tan buena vibra.

Gracias a Vicente Martínez Castro por todo el apoyo con la logística para que nuestro primer Dragon's Den fuera todo un éxito.

Gracias a nuestros Dragons Claire Flament Castro Ronan Hayes Oisín Ó Mír y Pamela Fitzgerald por vuestra participación en esta iniciativa y vuestro valioso feedback. 
Aprendimos mucho con vosotros.

Enhorabuena a nuestras finalistas YANINA ORREGO Julieta Pacheco Milena Tiburcio Miriam Ramos-Warth y Sofía Alicio you ladies did great!!

Y especial mención a nuestra ganadora de la primera edición de la International Brand Week Julieta Pacheco tu pitch impresionó a los Dragons y tu proyecto tiene un gran futuro a nivel internacional.
Le deseamos lo mejor a ECR Academy.

Y por su puesto enhorabuena al resto de nuestras participantes por atreverse a dar un paso más en sus negocios Florencia Agosti Hans Karen Barg Eugenia Pasquali Josefina Tobar 

Además pudimos visitar algunas de las oficinas de las plataformas donde muchas pasamos horas creando contenido Meta y TikTok 
Gracias a Ana Yubero y a Val Ortiz por vuestra generosidad y ser unas grandes hostess.
Os lo agradecemos de corazón ❤️ 

Y last but not least, gracias a Jonathan Quinn y a Centre of English Studies (CES) donde nuestras chicas estudiaron muy duro para preparar su pitch.

Y ahora cuéntame ¿te atreverías a presentar tu negocio en inglés por primera vez?

#LinkedIn #InternationalBrandWeek #Women #Pitch #SMB

International Brand Week- Pasaporte a tu Transformación 

Me pasé media infancia creyendo que no era lo suficientemente lista porque los libros de texto me aburrían soberanamente.

Recuerdo perfectamente las tardes de estudio de mi infancia. Tenía frente a mí libros llenos de párrafos interminables y, aunque lo intentaba, mi mente se desconectaba a la tercera línea.

Yo era de esas niñas que necesitaba "ver" y "escuchar" la historia para entenderla. Si me lo explicabas con un esquema o me lo contabas como un cuento, lo retenía para siempre. Si solo me dabas el texto... me perdías.

Por eso, leer noticias como la última actualización de Google Classroom me toca la fibra personal.

Google acaba de lanzar una función (gracias a Gemini, su IA) que permite convertir materiales de clase en podcasts personalizados. Sí, como lo lees:
👩‍🏫 El docente sube el contenido.
 💻La IA genera una conversación fluida, casi como un programa de radio.
🧑‍🎓 El estudiante puede aprender mientras camina en el recreo, vuelve a casa, descansa la vista o simplemente escucha una explicación más amena.

De repente, esa barrera que yo sentía de pequeña desaparece, Qué maravilla,no?

No todos procesamos la información igual y que la tecnología se adapte al estilo de aprendizaje de cada alumno (y no al revés) es, para mí, el verdadero progreso.

Esto no va de sustituir la lectura, sino de dar opciones. De que ninguna niña se sienta "desconectada" porque su fuerte es lo auditivo y no lo textual.

Ahora me gustaría escucharte a ti:
¿Eras de los que subrayaba el libro hasta dejarlo fosforito o de los que necesitaba que alguien le explicara la lección en voz alta para que "le hiciera clic"?

¿Crees que este formato podcast ayudará a los estudiantes a conectar más con la materia o nos estamos volviendo demasiado dependientes de lo visual y auditivo?

#IA #Docencia #Enseñanza #Gemini #GoogleClassroom

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Creación y presentación de eventos disruptivos para empresas que quieran diferenciarse
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¿Sabías que escribir a mano puede reducir el estrés hasta un 20% y mejorar la claridad mental? Así que aquí tienes unos prompts para empezar.

Este año los Reyes Magos me regalaron este manual de Autodescubrimiento mensual. Cada día tengo que responder una pregunta y hoy, quiero compartir el mes de enero contigo.

Como ya han pasado 9 días, te propongo escribir y responder las preguntas hasta el número 9.

Si crees que es útil, el día 1 de febrero te comparto el siguiente mes, ¿Os parece?

Feliz viernes 

#Diario #Autoconocimiento #Prompts #escribir #bienestar

Prompts para tu diario

¿Como vais de superstición?

Hoy es el día de la "mala suerte",martes y trece, "ni te cases ni te embarques" y cuidado con cruzarte con este gato por la calle.

Si tienes que hablar con un cliente para cerrar un contrato mejor déjalo para mañana.

¡Y ojo! con llevar el café a tu desk, seguro acaba encima del ordenador.

¿No será que nos gusta tener excusas para justificar lo que nos ocurre y que no nos gusta? 

Es más fácil culpar al gato negro que se cruzó esta mañana en mi camino, a un jefe gruñón o a que mercurio está retrógrado.

¿Pero qué haces tú para evitar esa "mala suerte" en tu camino?
Para mirar para fuera, primero tenemos que mirar para dentro,¿no crees?

Hay personas que viven en una queja continúa...pero ¿y si en vez de gastar tu energía en quejarte, la focalizaras en buscar/aportar una solución?

¿No creéis que el mundo funcionaría mejor?

#MartesTrece #Reflexion

𝐂𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 > 𝐂𝐚𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝. 𝐒𝐢𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞.
Me preguntan mucho cómo "vender" en LinkedIn sin ser el pesado de turno. La respuesta es simple: deja de buscar el alcance masivo y empieza a construir autoridad.

No se trata de publicar por publicar, sino de alimentar a tu comunidad con contenido que les sirva hoy mismo.

El "secreto" para vender en LinkedIn no es un algoritmo. Es la 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐳𝐚.
Si no aportas valor, no te ven.
Si no enseñas cómo trabajas, no confían.
Y si no confían, da igual cuántos posts hagas: no te compran.

Cuando cuidas lo que publicas y te centras en la calidad, no necesitas perseguir a nadie. La gente viene a ti porque ya te ve como el referente que necesita.

En la infografía te dejo los pilares para que tu contenido sea útil y, sobre todo, humano. Porque al final, las personas compran a personas en las que confían.

¿Prefieres una comunidad pequeña y comprometida o miles de seguidores que no saben quién eres?

#LinkedIn #Comunidad #CreadorDeContenido

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