On maximise le volume et la qualité des rdv pour vos commerciaux en couplant ciblage chirurgical et prospection on demand 🎯📞 │ Co-Fondateur @Lead Panda

Vous vous rendez unique et cohérent en refusant des clients et en allant chercher ceux que vous voulez. 

La création de Lead Panda a révolutionné notre approche du business.

Il y a un an, avec Sylvain on a pris une décision radicale.

Se nicher sur une SEULE expertise :

👉 Le ciblage chirurgical / la base de données.

👉 Un an et 65 clients après, on ouvre nos offres pour accompagner les entreprises à la prospection et la génération de leads.

Nos expertises : 
- étude et conseil en stratégie de prospection B2B / growth / acquisition / outbound / automatisation
- ciblage des bonnes entreprises
- création de fichier de prospection 
- génération de lead et prospection téléphonique
- cold call et cold email
- prospection linkedin
- gestion de CRM 

Ce que nous faisons : 
- Définir votre cible idéale / Personae pour prospecter
- Création de base de données ciblée (Téléphone | Email | URL LinkedIn)
- Enrichissement de fichiers de prospection
- Lead generation sur une base de prospects qualifiée
- Prise de rendez-vous B2B via cold calling
- Data management de votre CRM 
- Reporting de la campagne

Je suis Anas, ancien freelance cold call et désormais co-fondateur de Lead Panda, une entreprise spécialisée dans la création de bases de données B2B, la prise de rendez-vous, et la croissance des entreprises B2B.

Notre mission ? Résoudre vos enjeux business et vous apporter les meilleurs ROI.

Contactez-moi directement ou visitez notre site pour plus d'informations. 

Notre équipe est prête à transformer vos défis en succès.

Pour faire de votre entreprise une référence auprès de vos clients, ça se passe ici 🔎https://www.leadpanda.fr/

📩 anas@leadpanda.fr ☎ 0764024289

Anas CHAKRI 🎯

Je vais être cash.
Ce post va faire grincer des dents.

Mais il fallait que je le dise.
Lead Panda ne vend PAS du temps. On vend du résultat. Point.

Je n’ai jamais compris ces agences de prospection qui facturent :

“3h de cold call par-ci”,
“10h de SDR par-là”,
“un forfait d’efforts”
"Un engagement de moyens"

Le client s’en fout de ton effort.
Le client veut du ROI.

Et oui, je le sais :
👉 On n’a pas de boule de cristal,
👉 Tout ne marche pas toujours,
👉 La prospection reste un jeu d’humain, d’intention et de timing.

Mais ça n’empêche pas une vérité :
Une entreprise survit grâce aux résultats. 
Pas aux heures achetées.

Alors on a pris une décision.
Clivante.
Radicale.
Réfléchie pendant des mois.

👉 Nous passons officiellement à un modèle par PACKS DE RENDEZ-VOUS QUALIFIÉS.

Des packs de 5, 10, 15 ou 20 rendez-vous par mois.
Pas plus. Pas moins.
Des vrais rendez-vous.

Avec 3 critères obligatoires :

1️⃣ Un décideur
(quelqu’un qui peut dire oui. Pas un stagiaire.)
2️⃣ Un enjeu clair
(un vrai sujet, une douleur, un besoin identifié)
3️⃣ Un intérêt concret pour la solution
(pas un touriste curieux).

Et on se fait passer pour ta propre équipe commerciale.
On chasse pour toi.
On ouvre les portes.
On fait le sale boulot, la partie difficile, la partie que tout le monde fuit.

Et on pose tout ça directement dans ton agenda.

Le prix ?
Oui, il pique pour certains.
500€.
750€.
1000€ le rendez-vous dans certains cas.

Mais…
👉 Si ton panier moyen est à 50K€, tu rentabilises x10.
👉 Si ton panier moyen est à 100K€, tu rentabilises x100.
👉 Et si tu clos comme une machine, c’est littéralement le meilleur investissement de ta boîte.

La réalité ?
La valeur d’un rendez-vous n’est pas dans sa “durée”.
La valeur est dans la fenêtre d’opportunité qu’il t’ouvre.

Et pour être transparent :
Oui, ça va faire fuir des clients.
Oui, ça va énerver certains concurrents.
Oui, ça va être clivant.

Mais chez Lead Panda, on préfère :
👉 10 clients qu’on accompagne sur la durée,
👉 plutôt que 100 clients frustrés qu’on “gère” mal.

On sait sur qui on peut délivrer.

On connaît nos terrains favoris :
🎯 Les médias (M6, l’Express, Webedia…)
🎯 Le monde Tech / IT (conseil, SaaS, ESN…)

Quand on te prend, c’est parce qu’on SAIT qu’on peut te ramener du lourd.
Et qu’on va le faire ensemble, dans un modèle gagnant-gagnant.
Call-moi fou, clivant, prétentieux, ce que tu veux.

Mais moi, je signe pour un marché de la prospection qui vend de la PERFORMANCE…

Pas du temps passé.
On vend des résultats.

Co-Fondateur & Head of Sales @Lead Panda │ Prospection Chirurgicale │ Notre commando vous génère des rendez-vous qualifiés auprès de vos décideurs clés

Il faut qu’on arrête de se mentir.
Tout le monde se concentre sur les faits. 

Tous les sales peaufinent leur pitch.
Tous les commerciaux veulent sortir le ROI parfait, les chiffres, les arguments carrés.

Mais dans la vraie vie…
Les gens n’achètent PAS avec leur tête. 
Ils achètent avec leurs émotions.

Et 80% des acheteurs que tu rencontres même ceux qui se croient ultra rationnels
prennent leur décision par ressenti, pas par logique.

Je te montre ?

👉 Quand tu décroches un rdv en cold call…
Il ne dit pas “oui” parce que ton script est intelligent.
Il dit “oui” parce qu’il t’a senti confiant, calme, sûr de toi.

👉 Quand un prospect valide un devis de 30K…
Ce n’est pas parce que tu avais le meilleur tableau Excel du marché.
C’est parce qu’il s’est dit :
“Avec cette personne, je me sens en sécurité, Il sait ce qu'il fait.”

👉 Quand un dirigeant choisit ton offre plutôt que celle du concurrent…
Ce n’est pas la fonctionnalité 3B-27 qui fait la différence.
C’est la connexion, la façon dont tu lui as parlé, écouté, rassuré.

Les faits ne déclenchent pas l’achat.
Les faits valident l’achat.
L’émotion, elle, l’autorise.

La vérité ?
Tu peux avoir le meilleur pitch du monde.
Si tu ne fais rien ressentir, tu restes invisible.
Mais si tu maîtrises le ton, la posture, l’intention, la certitude…
Tu deviens irrésistible.

Exemples concrets :
-> En prospection :
Ce n’est pas ton accroche qui fait dire “ok pour un échange”.
C’est ton énergie.
Ton sourire dans la voix.
Ton calme quand il te teste.
Ton empathie quand il est pressé.

-> En vente :
Ce n’est pas la slide qui fait signer.
C’est la manière dont tu l'expliques.
Dont tu reformules.
Dont tu l’amènes à se projeter.
Dont tu lui montres que tu es là pour lui, pas pour ton quota.
La persuasion, ce n’est pas du factuel.
C’est de l’émotionnel !!

Tu veux vendre plus ?
Travaille ton impact émotionnel.
Ce que les gens ressentent quand ils sont avec toi.
Parce que les faits font réfléchir.
Mais l’émotion fait agir.

Activateur Business

Activateur Business est une agence spécialisée autour de 3 expertises pour accompagner les entreprises :

→ Courtier en Formation : Nous dénichons les meilleurs organismes de formations et/ou formateurs.
→ Développement commerciale/Prospection : Nous prenons des RDV BtoB qualifiés.
→ Conseil : Nous accompagnons les entreprises dans la digitalisation.

Nos clients sont :

➡️ Des grands groupes pour qui nous sélectionnons les meilleures formations.
➡️ Des startups, TPE, PME, à travers le développement commercial et la digitalisation.
➡️ Les banques, assureurs et mutualités, que nous formons et/ou accompagnons à la prospection.

Nous avons le plaisir de travailler avec eux : 

→ Clients : Armatis, Groupama, Crédit Agricole, Club Med, les 3 Brasseurs, Webhelp, SG,...
→ Partenaires : Comundi, Skillsday, Takoma, Blent, Englishforlife, Rezolutions, Eikos Concepts,...
→ Industries :  Banque, Assurance, Luxe, Beauté, Automobile, Voyage, Mode, Centres d'appels,...

💡Pour discuter de votre projet, envoyez-nous un message privé ou réservez votre appel par ici → https://calendly.com/activateur-business/1h

Découvrez notre site internet :
https://activateur-business.fr/

Connectons les opportunités, formons votre succès !

Fondateur

Learning Day

Le Learning Day c'est une expérience immersive inédite et personnalisée pour rencontrer et échanger avec les meilleurs partenaires Formation et RH. 

Vous choisissez la date, le format, le lieu, les thématiques et les partenaires que vous souhaitez rencontrer. 

Prenez rendez-vous dès maintenant pour organiser votre Learning Day !

💡 Pour en savoir plus sur le Learning Day, envoyez-nous un message privé ou réservez votre appel par ici → https://calendly.com/learning-day/1h

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Matha.io

Responsable commercial

Happy Hour Escape Game 

Groupe Bizness

Business Development Manager

Onvaseformer

Expert Soft Skills

ASV Consulting

Founder

Nouvelles Donnes

Responsable Développement Banque & Assurance

Influence4You

Business Developer & Influence Marketing Specialist

BNP Paribas

Chargé d'Affaires Entreprises

Chargé d'Affaires Professions Libérales

Bonjour,

Je suis Prad, le fondateur de "Activateur Business" et du "Learning Day".

C'est l’aboutissement de ma passion pour la formation et le développement commercial.

Je partage mon temps entre deux activités : 

🤝 Learning Day : 
C'est une expérience immersive inédite et personnalisée pour rencontrer et échanger avec les meilleurs partenaires Formation et RH. 

Vous choisissez la date, le format, le lieu, les thématiques et les partenaires que vous souhaitez rencontrer. 

🤝 Activateur Business : 
C'est 3 expertises pour accompagner les entreprises :

→  Courtier en Formation : Nous dénichons les meilleurs organismes de formations et/ou formateurs.
→ Développement commerciale/Prospection : Nous prenons des RDV BtoB qualifiés.
→ Conseil : Nous accompagnons les entreprises dans la digitalisation.

Nos clients sont :

➡️ Des grands groupes pour qui nous sélectionnons et/ou organisons les meilleures formations.
➡️ Des startups, TPE, PME, à travers le développement commercial et la digitalisation.
➡️ Les banques, assureurs et mutualités, que nous formons et/ou accompagnons à la prospection.

Nous avons le plaisir de collaborer avec : 

→ Clients : Armatis, Groupama, Crédit Agricole, Club Med, les 3 Brasseurs, Webhelp, SG...
→ Partenaires : Comundi, Skillsday, Takoma, Blent, Englishforlife, Rezolutions, Eikos Concepts,...
→ Industries :  Banque, Assurance, Luxe, Beauté, Automobile, Voyage, Mode, Centres d'appels,...


💡Pour discuter de votre projet, envoyez-moi un message privé ou réservez votre appel par ici → https://calendly.com/activateur-business/1h

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Prad Selvarajah

Les 18 entreprises & experts qui redessinent le futur de la formation.

Pendant les Learning Days, nous avons réuni 18 entreprises et experts très différents, qui interviennent chacun à leur manière dans l’écosystème de la formation : IA, mobile learning, soft skills, neurosciences, QVCT, pédagogie, expérience collaborateur, transmission interne…

Pour garder une trace de tout cela, j’ai rassemblé le contenu dans cet article très simple avec :

- la présentation de chaque acteur et ce qu’ils font réellement,
- pourquoi il peut être intéressant de s’y intéresser,
- l’expert qui a pris la parole pendant l’événement,

Et un lien vers tous les replays.

Ps: les Learning Days reviennent du 17 au 19 mars 2026.

Build in public : modernisons ensemble le monde de la formation

View newsletter: L’Actu Formation Hebdo 

En 2025, les métiers évoluent plus vite que les catalogues. L’IA redistribue les compétences. L’engagement est devenu une guerre quotidienne. La mesur

Open article: Les 18 entreprises & experts qui redessinent le futur de la formation by Prad Selvarajah • 6 min read

Les 18 entreprises & experts qui redessinent le futur de la formation

✅ Lancer sa chaîne YouTube.

C’est loin d’être parfait. 
Mais la bonne nouvelle, c’est que je ne peux que m’améliorer.

Les objectifs :

1. Faire, faire, faire pour progresser chaque jour et être plus à l’aise face à la caméra.

2. Partager mes idées et mes concepts autour de la formation, même si j’ai eu beaucoup plus d’échecs que de réussites… parce que c’est souvent l’échec qui permet d’avancer.

3. Sortir une vidéo par semaine. C’est un bon objectif et challenge à faire.

4. Inviter les gens que j’aime et que j’admire dans le domaine de la formation.

5. Vous écouter, pour comprendre ce que vous avez envie de voir sur ma chaîne.

6. Faire comprendre que la vie c’est souvent 1% d’inspiration et 99% de transpiration.


Et comme dirait certains influenceurs…
👉 N’hésite pas à t’abonner : https://lnkd.in/eqRkHFb3

Soyez tellement bon qu’ils ne puissent pas vous ignorer.

Et si votre carrière ne dépendait pas de la passion… mais de la compétence ?
4 idées simples qui peuvent changer une carrière :

1. Ne suivez pas votre passion
La passion ne tombe pas du ciel.
Elle apparaît quand on devient bon dans quelque chose.
D’abord la compétence → ensuite l’envie.

2. Soyez tellement bon qu’on ne peut pas vous ignorer
Ce qui change une carrière, c’est la valeur que vous apportez.
Pas la chance, pas le réseau : la compétence rare.
Elle se construit en sortant un peu de sa zone de confort, régulièrement.

3. Refusez certaines promotions
Une promotion peut donner du statut et vous faire perdre le contrôle sur ce que vous aimez vraiment faire. Le bon moment pour dire oui ?
Quand votre expertise est assez forte pour être reconnue à vos conditions.

4. Pensez petit, agissez grand
Les grandes trajectoires ne commencent pas par une grande idée.
Elles commencent par de petits essais : tester, apprendre, ajuster.
Ces petits pas finissent par révéler une direction solide.

Au fond, tout se résume à ceci :
On ne trouve pas le travail qu’on aime.
On le construit.

PS : résumé du livre - So good hey can’t ignore you : why skills trump passion in the quest for work you love de Cal Newport.

Je déteste les personnes qui m'envoient des voice WhatsApp.
Surtout ceux qui confondent message vocal et épisode de podcast.

Puis un jour… j’ai testé.
J’en ai envoyé un.
1 minute.
Puis 2.
Puis 4.

Bref :
J’ai découvert que j’étais team podcast… et que je suis devenu exactement ce que je critiquais.

Et vous, team voice ou pas du tout ?

Il y a quelques jours, je recherchais des bêta-testeurs pour le lancement du 1er studio de podcast vidéo dédié à la formation.

Aujourd’hui, j’ai le plaisir de partager les personnes sélectionnées…
et elles découvrent en même temps que ce post :

• Sarah Nafaa & Olivia Lanselle
• Vincent BOURGOISE
• Delphine Moncorgé💡
• Florian Meslay avec la team Zenmon Drops
• Quentin Declercq

Dans un projet, rien n’est plus précieux que le retour des utilisateurs.
Ce sont eux qui permettent d’ajuster, d’améliorer et de construire quelque chose qui répond vraiment aux besoins du terrain.

L’idée du studio est simple. Offrir un espace où formateurs, organismes de formation et entreprises peuvent :

→ enregistrer des vidéos et podcasts de qualité
→ créer des contenus pédagogiques
→ partager leur expertise
→ apprendre à maîtriser la création de podcast

Une modalité qui prend une place énorme dans la formation et qui ne fera que grandir.

Hâte de vous partager les coulisses, les apprentissages et la suite de cette aventure.

J’ai longtemps fait partie de ceux qui galéraient pour trouver un stage, une alternance, un CDI.

Aujourd’hui ça va mieux… mais je n’oublie pas d’où je viens.
Je sais ce que ça représente : l’envie, le stress, le doute, l’espoir.

Et je pense que quand on travaille dans la formation, on a presque un devoir moral : transmettre, aider, ouvrir des portes.

Donc si vous êtes étudiant(e) et que vous avez des questions sur le secteur de la formation ou sur le développement commercial, écrivez-moi.
Je prendrai le temps de vous répondre.

PS : on recherche un(e) stagiaire.
contact@activateur-formation.com

Stage

Si un jour tu as envie d'abandonner parce que tu ne vois pas de résultats, souviens toi de ceci : la dernière chose à pousser sur un arbre, c’est le fruit.

On ne construit pas un succès en 2 mois.
On construit 2 mois de résultats après 2 ans d’efforts invisibles.

Depuis quelques semaines, on me félicite pour les Learning Days. Et j’entends souvent : « Bravo, c’est incroyable d’avoir monté tout ça aussi vite ! »

Ça sonne bien.
Mais la vérité est beaucoup moins glamour.

Pendant plus de 2 ans, j’ai :
– envoyé des mails laissés sans réponse,
– relancé des prospects qui ne décrochaient jamais,
– enchaîné appels, visios, rendez-vous, déjeuners,
– testé des idées qui ont marché… et d’autres qui se sont écrasées,
– construit, ajusté, recommencé, encore et encore.

Les Learning Days, ce n’est pas quelque chose qui a fonctionné du jour au lendemain.

C’est le résultat de milliers de petites actions que personne ne voit, que personne ne like, mais qui finissent un jour par se concrétiser.

Le travail finit toujours par payer.
Pas tout de suite.
Pas comme prévu.
Mais toujours pour ceux qui tiennent bon.

Et quand la vague finit par arriver… surfez-la.

Parce que chaque vague finira par disparaître et qu’il faudra toujours en créer une nouvelle ;)

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