Jeg møder ofte B2B-virksomheder, der er til stede på LinkedIn – men uden at få forretning ud af det. 

De poster lidt indhold, men uden en strategi, uden struktur og uden at bruge platformen som det den kan være: en af de stærkeste salgskanaler i B2B.

Derfor stiftede vi Cliio. Vores fokus er 100% på LinkedIn – vi laver ikke andet.

Vi har hjulpet mere end 30 danske B2B-virksomheder med at skabe resultater gennem platformen:

- Over 500 kvalificerede salgsmøder booket via LinkedIn
- Mere end 2 millioner impressions
- Cases på tværs af brancher, alle med det samme fokus: vækst gennem LinkedIn

Og det er ikke kun mig, der siger det – her er lidt af, hvad kunderne selv oplever:

💬 “30 møder på ét opslag som Cliio designede.”
💬 “Jeg får så mange inbound leads for tiden, at jeg har svært ved at følge med.”
💬 “CPM 7x mindre & CPC 10x mindre. WOW! … Det har været det hele værd.”
💬 “Fik et møde med min drømmekunde 7 dage inde i samarbejdet, hvilket førte til min største samarbejdsaftale nogensinde!”

Vi VED, at LinkedIn kan være en målbar, værdiskabende salgskanal – ikke blot et sted man “er til stede”.

Hvis du vil have møder i kalenderen og et brand, der bliver set af de rigtige beslutningstagere, så lad os tage en snak.

Anders Sørensen

Se lige den her besked.

Jeg har slet ikke prøvet at pitche vedkommende noget, men alligevel vil han have et møde.

Hvorfor?

Fordi min profil taler for mig.

Jeg ved nemlig, at når jeg rækker ud til folk, så går de (næsten) altid ind og tjekker mig ud.

Det er da klart - en random gut rækker ud til dig = Du er nødt til at se hvem det er.

I dette tilfælde får vedkommende et så stærkt indtryk af, at jeg kan hjælpe sådan nogle som ham med LinkedIn.

De har tilfældigvis lige haft LinkedIn oppe at vende på morgenmødet et 
par dage forinden.

Sim sala bim - vi har en ny kunde et par dage efter 🪄

Hvor nemt bliver det lige?

Men overvej nu lige alternativet.

Hvad hvis min profil var tom….

Så er jeg sgu ikke sikker på at det nogensinde var sket.

PS: Hvis du vil høre mere om hvordan vi kan hjælpe dig med, at få varme leads i indbakken så snup en tid med mig her: 

https://lnkd.in/eZAFjffZ

Anders Gregers Sørensen

Bygger Danmarks fedeste LinkedIn Bureau @ Cliio | LinkedIn Certified Marketing Insider🏅| Mere end 30 danske B2B virksomheder hjulpet 👋🏼

Du overkomplicerer din LinkedIn profil

Lad os fikse den 👇🏼

De fleste tror, at det tager flere timer at optimere sin LinkedIn-profil, men 
i virkeligheden kan de ordne det på tyve minutter.

Du kan nemlig komme 80% ad vejen ved bare fikse toppen af din profil → Det er nemlig dit førstehåndsindtryk

Her er hvordan:
1. Det første er selvfølgelig dit profilbillede
2. Så skal vi have lavet et bannerfoto til dig
3. Dernæst skal du have lavet din headline
4. Og så skal du bare have et CTA på din profil

Profilbillede:
Jeg kan godt lide, at man har et professionelt profilbillede, og man fylder ca 80% af rammen.

Dernæst, at man måske bruger nogle brandfarver som baggrund, sådan så folk let kan genkende dig.

Stor anbefaling til Headshots.dk som vi vist allesammen kende efterhånden

(Skud ud til Ole Kloevgaard)

Bannerfoto:
Her kommer dine design skills selvfølgelig en lille smule på banen, men i bund og grund skal du bare lave en baggrund, der har dine brandfarver eller noget i den stil.

Så skal vi have et logo over dit profilbillede, sådan så folk lærer at associere logoet med dig.

Så skal vi have lavet din oneliner.

Du ved.. det du siger til mormor hen over julemiddagen, når hun spørger, hvad du laver.

Og så skal vi gerne have noget social proof på.

Jeg kan godt lide bare at lægge logoer på virksomheder, vi har arbejdet sammen med, som minder om dem, vi gerne vil arbejde sammen.

Så tiltrækker man de rigtige.

Headline:
Din headline er meget simpel.

Den her skabelon plejer vi at bruge 👇🏼

HVAD laver du for HVEM | Titel @ Virksomhed | Social Proof

Det kunne se sådan her ud:

Founder-Led Marketing for B2B SaaS | Founder @ Cliio | LinkedIn 
Certified Marketing Insider🏅

CTA:
Sidst men ikke mindst, så skal du tilføje dig en CTA-knap (hvis du har premium.

Hvis ikke, så går det nok også.

👏🏼 og så er du ellers i mål!

Nu kan du trygt scrolle videre, velvidende om, at din profil efterlader et godt indtryk hos folk der kommer ind på den 🙋🏼‍♂️

Hvis du gerne liiiige vil squeeze det sidste ud af den → så tjek vores modul om profiloptimering ud, inde på LinkedIn Skolen:

https://lnkd.in/dEh4uStu

Lad os fikse din profil

Her er 5 hurtige filtre du kan bruge I Sales Navigator:

1. Set min profil for nylig
2. Postet på LinkedIn
3. Afdelingsvækst
4. Jobmuligheder
5. Skiftet job

𝗦𝗲𝘁 𝗺𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗳𝗼𝗿 𝗻𝘆𝗹𝗶𝗴:
De kender mig allerede når jeg rækker ud.
Acceptance rate er væsentligt højere.

𝗦𝗸𝗶𝗳𝘁𝗲𝘁 𝗷𝗼𝗯:
Hvis du henvender dig til C-Suiten, kan det være en god idé at ramme dem, der lige er startet i deres job 🙋🏼‍♂️

De har budget
De har autoritet
De er som regel mere åbne for nye muligheder

𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲𝘁 𝗽å 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻:
Det betyder normalt, at de er aktive på LinkedIn.
Chancen er derfor større, for at de ser din besked.
Det øger også din acceptance rate.

𝗝𝗼𝗯𝗺𝘂𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗿:
Hvis virksomheden er ved at hyre, er beslutningstageren typisk mere aktiv på LinkedIn.

Derfor er der også større chance for, at de ser din besked.

𝗔𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝘃æ𝗸𝘀𝘁:
Her er to scenarier:
Hvis afdelingen vokser (for eksempel salg) - betyder det, at de har budget og skal vækste.

Hvis afdelingen bliver mindre - betyder det, at de som regel er på udkig efter at spare på omkostningerne.

Tænk ind i hvor du passer ind.

Håber det var brugbart 👋🏼

P.S: Bruger du Sales Navigator?

Nordic Blossom Consulting

Freelance Recruiter and Career Coach

Capax Recruitment

Recruitment Consultant

Risika

Talent Acquisition Specialist

Telmore

Team Coach Backoffice

Sales and Customer Service Consultant

Aquarius Backpackers Gold Coast

Receptionist

IKEA

Service Representative

Getting you the talent most headhunters can’t | Always people first | Candidate-centric recruiter | Commercial talent

Great talent is hard to find - and even harder to get in contact with.

That’s where I swoop in and help you.

📩 You see, the best talent gets several InMails a month, if not a week.
🤯 On average, 50-80% of InMails are left without a reply.
💬 I’m the recruiter that actually gets a reply.

How do I do that?
Being a candidate-centric recruiter! 
This means always having the highest standards on the candidate experience from A-Z.

From doing the research, finding relevant (emphasis on relevant) candidates and always being personal in the approach. 
You will not get the standard, generic, "sent to a hundred others", "not even relevant for the role" kind of messages with me. 
You will always get quality over quantity.

Choosing the candidate-centric way will not only protect your employer brand, it will improve it.

Ready to get the best talent for your business while serving up first class candidate experiences?
Reach me at ds@nordicblossom.dk

Always happy to connect!

Daisy Scribner
🌸Nordic Blossom Consulting

Who am I?
I am a PPP - positive people person☀️
Don’t be fooled by the name. I am Danish, born and raised - but I do have some American blood in my veins. 
I have several years' experience in recruiting and go about my work with positivity and a heavy can do mindset. 
I’m in love with the fine art of relationship building, self-improvement and how people’s minds work.

taplio

The Battle

Anders Sørensen

Daisy Scribner 🇩🇰/🇺🇸

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreAnders Sørensen's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Anders Sørensen

Daisy Scribner 🇩🇰/🇺🇸

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Anders Sørensen's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreAnders Sørensen's LinkedIn Performance