Das Kundengewinnungslabor

Seit 2008 über 2.000 Projekte begleitet. Kunden steigern ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn im Schnitt um 300 % innerhalb von 6 Monaten.

Mit KI + Neuro-Marketing automatisieren wir Marketingprozesse und machen Dich als Berater nachhaltig sichtbar.

Durch mein Masterstudium der cognitiven Neurowissenschaften lasse ich die faszinierenden Erkenntnisse der Hirnforschung ins Marketing einfließen.

Das Kundengewinnungslabor steht für authentisches Marketing mit Hirn, das wenig Zeit braucht. 

Das ist mein innerster Antrieb, mein Warum:

Ich liebe es Menschen zu unterstützen und zu ermutigen, Grenzen zu überwinden, damit sie (Du) ihre Ideen größer in die Welt bringen und wir so gemeinsam die Welt zu einem besseren Platz machen.

Kundengewinnungscoach und Geschäftsführer Kundengewinnungslabor

✅ In 4 Tagen zum LinkedIn-Profi. Melde Dich zur kostenfreien LinkedIn Challenge an.

✅ Mehr Effizienz, mehr Umsatz, weniger Stress – mit KI & Neuro-Marketing.

Fühlst Du Dich als Geschäftsführer manchmal im Hamsterrad, obwohl Du alles gibst?
Wachsender Wettbewerbsdruck, die Angst, technologisch abgehängt zu werden und Marketing & Vertrieb, die immer mehr Zeit verschlingen?

👉 Genau hier setze ich an.


Meine Lösung für Dich:

90 % Automatisierung Deiner Marketing- & Vertriebsprozesse

Bis zu 500 % bessere Ergebnisse durch KI + Neuro-Marketing

Emotional intelligente Kundenansprache, die genau trifft

Nachhaltige Marktpositionierung – sichtbar als Nr. 1 in Deiner Region


Dein Gewinn:

Mehr Zeit für Innovation & strategisches Wachstum

Sicherheit durch stabile Prozesse & verlässliche Begleitung

Endlich wieder Balance – Raum für Familie und persönliche Freiheiten

Mit über 2.000 erfolgreich begleiteten Projekten weiß ich, wo die größten Hebel in mittelständischen Beratungsunternehmen liegen – und wie Du sie für Dich nutzt.


👉 Wenn Du erfahren willst, wie Dein Unternehmen mit KI & Neuro-Marketing schneller, einfacher und sicherer wächst, lass uns sprechen.

Ruf uns gerne im Kundengewinnungslabor an: 08151 / 96 595 80

André Schneider

Personal Branding ist kein Ego-Trip, sondern deine Lebensversicherung!

Viele Führungskräfte scheuen sich davor, sichtbar zu werden. „Ich will mich nicht inszenieren“, sagen sie. 

Aber Sichtbarkeit hat nichts mit Selbstdarstellung zu tun. Sie hat mit Verantwortung zu tun. 

Denn wer heute nicht sichtbar ist, ist im Ernstfall nicht handlungsfähig. Krisen, Debatten, Kritik, sie treffen dich auch, wenn du schweigst.

Die Frage ist: Bist du dann vorbereitet? Oder überlässt du anderen die Deutung deiner Geschichte?

Eine klare Position, eine etablierte Stimme, ein verlässliches Netzwerk, das ist kein Luxus. 

𝗗𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗦𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇. 𝗙𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗰𝗵. 𝗙𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻. 𝗙𝘂̈𝗿 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿.

Personal Branding heißt nicht: „Ich bin wichtig.“ Es heißt: „Ich übernehme Verantwortung für meine Kommunikation.“

Es geht nicht um Likes. Es geht um Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Relevanz.

Und die baust du nicht erst auf, wenn’s brennt. Sondern vorher.

👇 Wie stehst du zu Sichtbarkeit als Führungsaufgabe?

André  Schneider

✅ KI + Neuro-Marketing = 90 % weniger Zeitaufwand bei der Kundengewinnung. Vom Berater im Hamsterrad zur Nr. 1 deiner Zielgruppe: Endlich wieder Zeit für Wachstum und Familie.

Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner

Als Berater für leistungsabhängige Vergütungssysteme helfe ich Unternehmen dabei, neue variable Vergütungmodelle einzuführen bzw. bestehende Modelle in neue zu überführen.

Dabei binden wir die Mitarbeiter in die Entwicklung der leistungsorientierten Vergütungssysteme  ein, um Verständnis zu wecken, Ängste abzubauen und Konsens zu generieren.

Unser Beratungsunternehmen führt zielorientierte Systeme ein, bei denen sich Mehrleistung lohnt, die "spannend" sind und hohe Motivationswirkung haben.

Inhaber

Telefon +49 6286 / 444

Unternehmensberater

Konsumgüterbranche

Geschäftsführer

Vertriebsleiter

Eine gut gemachte variable Vergütung hat nachhaltigen Einfluss auf das Leistungsverhalten Ihrer Mitarbeiter. Schöpfen Sie die Potenziale aus, die in einem qualifizierten Vergütungssystem stecken. 

Binden Sie Ihre Mitarbeiter in Ziele ein, die helfen, Ihre operativen und strategischen Ergebnisse zu erreichen. Und verbinden Sie das mit einer Vergütung, bei der sich Leistung lohnt.

Ihre Vorteile eines motivierenden Vergütungssystems:
 
- Steigerung des Unternehmensertrages um bis zu 50%
- Höhere Kostenflexibilität
- Die Motivation der Mitarbeiter steigt nachhaltig
- Sie werden attraktiver für die besten Vertriebsmitarbeiter

Bei der Einführung von variablen Vergütungssystemen arbeite ich nach dem  MERI-Konzept:

 ° Mitarbeiterorientiert

 ° Erfahrung: 800 Vergütungsumstellungen in allen Branchen 
   
 ° Rechtssicherheit der beratenen Vergütungskonzepte

 ° Individuell auf das Unternehmen ausgerichtet

Wir entwickeln schnell und zuverlässig ein speziell zugeschnittenes Vergütungssystem, das Ihre Mitarbeiter maximal motiviert und das gesamte Potenzial aktiviert.
 
Die von uns entwickelte Methode stellt sicher, dass Ihr neues Vergütungssystem effektiv und rechtssicher ist. Vor allem ist es an den individuellen Bedarf angepasst. Jedes von uns entwickelte Vergütungssystem ist ein Unikat. Mit unserem speziellen Know-how vermitteln wir Ihren Mitarbeitern und Betriebsräten die sensible Thematik der leistungsorientierten Vergütung.

Spezialgebiete: Leistungsorientierte Vergütungssysteme in den Bereichen Vertrieb, Einkauf Warenwirtschaft, Verwaltung, Produktion, Produktmanagement, Entwicklung aller Branchen, leistungsorientierte Vergütung, Vergütungsberatung, Vergütungsberater, Beratung variable Vergütung, variable Vergütung, variable Vergütungssysteme, leistungsabhängige Vergütung, Außendienstvergütung, variable Vergütung im Außendienst, Vertriebsvergütung, Vergütung Verkauf, Prämienvergütung, Prämiensysteme

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