Hi, I’m Andy, a Change Leadership Consultant based in Montreal, originally from France, now helping organizations across Canada and beyond to turn transformation into a lasting success.

For over 12 years, I’ve worked with executives, HR leaders, and transformation teams to strengthen their change maturity, the mindset, capability, and culture needed to lead change effectively.

Many organizations struggle with transformation because people, culture, and leadership aren’t ready and lack capability for it. 

That’s where I come in.

Here’s what I do:

→ Design tailored change strategies and transformation roadmaps.
→ Coach leaders and sponsors to drive change with confidence.
→ Assess impact, resistance, and risk to ensure smooth transitions.
→ Build internal change capability through hands-on training.
→ Drive clear, 360° communication across all levels, using existing channels effectively.
→ Measure engagement, readiness, and behaviors to demonstrate ROI and lasting impact.

At Elevation Groupe Conseil, my goal is simple: make change your competitive edge.

If you’re ready to make your change initiatives stick, let’s connect.

Send me a DM or email me at andy.lauret@elevationgc.ca

Andy ⬆️

Cofomo

Senior Change Manager & Coach Agile

Levio

TRANSFORMER LA VISION EN VALEUR 

Levio est une firme de services-conseils de premier plan en affaires et technologies. 

En partenariat durable avec nos clients, nos équipes élaborent des stratégies pour concevoir et mener vos transformations numériques vers le succès. 

Nous offrons une approche sur mesure, une exécution simplifiée et un engagement à livrer pour générer des résultats mesurables et créer de la valeur.

Change Manager & Agile coach

Transformation organisationnelle & gestion du changement

Expertise clé

- Gestion du changement (Change management)
- Transformation digitale (numérique)
- Conduite du changement
- Culture organisationnelle
- Stratégie de transition
- Gestion des relations avec les parties prenantes

Profil professionnel

Objectif Stratégique : Expert en transformation organisationnelle, je facilite l'adoption de changements complexes en convertissant les défis en opportunités stratégiques.

Ma méthodologie repose sur trois piliers stratégiques :

1. Mobilisation des équipes : Rendre le changement compréhensible et engageant
2. Mesure d'impact : Définir des KPI précis pour évaluer la transformation
3. Culture durable : Ancrer les résultats au-delà du projet initial

Compétences Techniques

1. Prosci (ADKAR)
2. Agile
3. Lean Six Sigma
4. Cloud Azure et AWS
5. GenAI
6. Design Thinking

Ces compétences techniques me donnent la capacité de: 

1. Accompagnement des transitions
2. Diagnostic organisationnel
3. Gestion des résistances
4. Communication de changement
5. Design d'expérience collaborative

Cas concret de transformation
Migration cloud : Transformation réussie d'une entreprise de services, passant d'une culture résistante à un modèle collaboratif et innovant en quelques mois.

Résultats clés :

1. Adoption et engagement technologique accélérée
2. Transformation culturelle profonde
3. Accélérateur de croissance
4. Taux eNPS élevé (positif)

Valeur différentielle
Je ne propose pas des solutions standardisées, mais je co-construis une transformation sur-mesure, alignée avec votre culture et vos enjeux stratégiques.

Citation signature
"Le changement n'est pas une destination, c'est un chemin que nous parcourons ensemble."

Consultez mes articles pour découvrir mes réflexions et approches concrètes en gestion du changement.

 #gestionduchangement #gdc #transformationdigitale #leadershipagile #cultureorganisationnelle #innovationstratégique

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The Battle

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Mario Huard

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