Concretise

Directrice Marketing et Communication

Mood Collection

Vendeuse

freelance

Réalisation de page Facebook, conseil en entreprise, illustration de jeux éducatifs, flyers, magazines, affiche événementiel, création et modification de site internet (Word Press, Six, Joomla)

Graphiste

Dynam' Marketing

Gestions des sites internet internes et clients, réalisations graphiques imprimées, gestion/création/envoi des newsletters, gestion du prépresse, mailings.

Assistante graphiste

Salut, vous êtes enfin là !
On a des trucs à discuter. 👇

Je vis pour deux choses :
1️⃣ Ma passion débordante pour l'immobilier suisse.
2️⃣ Vous aider à naviguer dans le processus d'achat sans perdre la boule (ou votre portefeuille).

Ici, je déploie tout mon savoir-faire et mon humour pétillant pour vous guider dans l'achat d'un bien en Suisse.

Je me plie en quatre, littéralement, pour :

Vous offrir les meilleures astuces sur l'achat immobilier.
Démystifier les méandres administratifs.
Économiser votre temps et votre énergie.

Suivez-moi si vous voulez :
🏠 Entrer dans le fabuleux monde de l'immobilier suisse et acheter un bien sans le stress habituel.
🎯 Comprendre tous les tenants et aboutissants sans avoir besoin d'un diplôme en droit immobilier.
🔍 Obtenir des données que vous ne trouverez nulle part ailleurs, pour transformer votre achat en coup de maître.

Authenticité, bienveillance et un zeste d'humour sont au menu.

Des questions ? Vous savez où me trouver :
☎️ Par téléphone : 021 588 07 70
📬 Par email : anna@concretise.ch
🌐 Par le Web : concretise.ch

PS : Pour encore + de pépites sur l'immobilier en Suisse, n'hésitez pas à suivre mon cher et tendre @Vincent Grognard.

Anna Grognard

J'aide les candidats français et suisses à être plus efficaces dans leur recherche d'emploi en 🇨🇭

Coach emploi en Suisse

A titre personnel

- Location
Constitution et étude de dossiers locataires
Création d’annonces Web
Rédaction de baux, avenants et actes de cautionnement
Réception et traitement des dédites locataires
Traitement et saisie des assurances locataires

- Gestion
Commande et suivi de travaux
Commande, réception, lecture et analyse de diagnostics
Gestion du dépôt de garantie (remboursement, traitement, saisie)
Déclaration des sinistres, pannes et dysfonctionnements
Relances locataires (impayés et assurances)

- Administratif
Réception et traitement des appels téléphoniques
Réception et traitement des mails
Classement des documents locataires 
Gestion de dossiers contentieux (rédaction de courriers, suivi…)
Télédéclaration des loyers auprès de la CAF

Gestionnaire et investisseuse en immobilier

Management familial

Congé parental

TOPNET SA

- Gestion administrative du personnel (500 collaborateurs) : établissement, suivi et gestion des contrats d'engagement, des avenants, des certificats de travail, des attestations ainsi que tout autre document relatif à la relation contractuelle avec les employés
- Evaluation des besoins en personnel, sélection des candidats et entretien
- Traitement et contrôle des données dans le système de gestion du personnel
- Gestion des déclarations d'accident
- Traitement des cas militaire et assurance invalidité
- Gestion des demandes de permis et renouvellement, Contact et annonce aux divers services AVS, IS et Office Cantonal de la Population
- Traitement des demandes d'allocations familiales et d'allocations maternité
- Gestion des sorties du personnel (traitement et suivi des démissions, réductions d'heures, avertissements ainsi que des licenciements)
- Etablissement des gains intermédiaires et des attestations employeur
- Point de contact de l'ensemble des collaborateurs pour toutes les questions contractuelles et salariales en application avec les dispositions légales et réglementaires de l'entreprise
- Demande et renouvellement de casier judiciaire et de certificat de bonne vie et mœurs
- Gestion et validation des heures de travail
- Saisie et gestion des vacances
- Correspondances et tâches administratives diverses

Gestionnaire RH

Bayer

-	Gestion administrative du personnel (1 700 salariés) : établissement des contrats de travail et avenants, déclaration préalable à l’embauche, établissement des attestations employeur et des notifications de primes 
-	Constitution et suivi des dossiers de protection sociale : affiliations et radiations complémentaire santé et prévoyance auprès des organismes (salariés actifs et expatriés), gestion de la portabilité des garanties frais de santé et prévoyance 
-	Relations administratives avec les écoles pour les dossiers de stagiaires et d’alternants
-	Traitements administratifs RH mensuels : suivi des mouvements du personnel, suivi des échéances
-	Réalisation des documents de fin de contrat : certificat de travail, reçu pour solde tout compte, attestation Pôle emploi
-	Réponse aux demandes des salariés et interlocuteurs RH

Gestionnaire Ressources Humaines

Randstad

-	Constitution des dossiers d’inscriptions : pièces administratives, CV...
-	Accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires                                   
-	Gestion des visites médicales : rendez-vous, inscriptions…
-	Gestion du recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, tri des CV, entretiens…
-	Définition du besoin des clients et création du profil de poste      
-	Gestion des Tickets Restaurant
-	Saisie des acomptes

Chargée de Recrutement

Parashop

-	Accueil et conseil clientèle
-	Contribution aux activités commerciales : implantation rayons, suivi de l’affichage…
-	Encaissement des achats clients
-	Gestion des consommables et fournitures de bureau

Conseillère de vente

Coach Emploi Suisse🇨🇭| Décroche ton job en Suisse avec l'aide d'une experte en recrutement 🤝 | Accompagnement de 3 mois ▪️ Dossier de candidature ▪️ Stratégie de recherche ▪️ Entretien de recrutement

Comment décrocher ton job en Suisse romande ? 
Comment susciter l'intérêt des recruteurs ? 

Si tu te poses ces questions, la suite va t'intéresser... 

𝗠𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 :
Faciliter ton recrutement grâce à une compréhension des attentes des recruteurs et aux bonnes techniques de recherche d'emploi. 

L'objectif : 
👉 Des retours positifs à tes candidatures
👉 Une recherche d'emploi stratégique, sereine et confiante
👉 Un épanouissement professionnel retrouvé

𝗠𝗮 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 :
▪️ 🎁 Guide offert "10 erreurs à éviter sur un CV suisse pour décrocher des entretiens" 
➟ https://www.tonjobensuisse.com/guide-offert

𝗠𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗶𝘀 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 (offres payantes) :
▪️"Masterclass CV BOOST", LA formation complète pour créer un CV performant pour le marché suisse 
👉 Passe la barrière du premier tri de CV
👉 Décroche (enfin) des entretiens
➟ https://www.tonjobensuisse.com/masterclass

▪️"Communauté [SUISSE CONNEXION]", la 1ère communauté dédiée aux candidats 
Un concept innovant orienté sur l'humain, le partage et l'entraide qui allie réseautage, apprentissage des bonnes techniques de recherche d'emploi et soutien.

▪️"Job Boost", la séance de coaching/consulting personnalisée
30 minutes pour débloquer ta situation et obtenir des réponses aux questions que tu te poses.


𝗟𝗲𝘀 𝟰 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀𝗾𝘂𝗲𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘅 𝘁'𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗹𝘂𝗮𝗻𝘁𝗲 :
🎯 Un projet professionnel clarifié, un positionnement identifié et des compétences mises en évidence pour bien cibler tes recherches 
📝 Un dossier de candidature complet, adapté à la Suisse et percutant pour taper dans l'œil des recruteurs, et cela, quel que soit ton profil
📈 Une recherche d'emploi facilitée et optimisée grâce aux différents canaux ou plate-formes existants, à un profil LinkedIn valorisé et une stratégie gagnante bien définie
🤝 Un entretien d'embauche réussi grâce à une préparation en béton pour ne rien laisser au hasard et rassurer le recruteur

𝗤𝘂𝗶 𝘀𝘂𝗶𝘀-𝗷𝗲 ?
▪️Une candidate devenue recruteuse en Suisse romande dans le canton de Genève puis Coach emploi pour la Suisse (𝑠𝑝𝑜𝑖𝑙𝑒𝑟 : 𝑗𝑒 𝑛𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑠 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡)  
▪️Partenaire privilégiée de Jobup.ch et de BetterStudy (école en ligne | Comptabilité et RH) 
▪️Investisseuse en immobilier 
▪️Expatriée en Espagne sur la Costa del Sol
▪️Maman de deux p'tits mecs

À tout bientôt ! 

Christine

Christine Fuentes

Marché suisse : Canva, pire outil pour ton CV ?
Oui, je t’explique pourquoi.

Je vois des centaines de CV conçus avec Canva.

Et je comprends pourquoi :
✨ Design élégant
📑 Templates tout prêts
🎨 Interface intuitive

Sauf que les trames de CV Canva :
➟ T'induisent en erreur
➟ Ne correspondent pas aux attentes des recruteurs suisses

Mon analyse avec ce modèle proposé sur le site Canva (j’ai noté 4 erreurs mais il y en bien plus) :

1. Ton niveau de langue avec des barres de niveau
Le recruteur ne comprend pas.
Ton niveau n’est pas concret et l’interprétation de ces barres reste très subjective.
En plus, un ATS ne lit pas ces éléments visuels, ça attire l’œil du recruteur (pour pas grand-chose) et ça prend de la place (pour pas grand-chose non plus 😅).
➝ Écris ton niveau selon le CECRL : C1, B2…

2. Les références avec coordonnées personnelles
Ça soulève le point de la RGPD.
Les personnes mentionnées ont-elles donné leur autorisation pour que leurs coordonnées soient visibles de tous ?
Et tu autorises le recruteur à appeler tes anciens contacts avant même de t’avoir rencontré ou échangé avec toi.
➝ Tu les donnes sur demande, à un niveau plus avancé du processus.

3. Les dates chronologiques
Les recruteurs veulent l'inverse.
Beaucoup plus facile à lire pour eux.
➝ Tes expériences listées dans un ordre anti-chronologique : de la plus récente à la plus ancienne.

4. Les compétences sous forme de niveau d’évaluation
Au-delà du fait que c’est totalement subjectif et que ça ne fait pas sens (2/5 par rapport à quoi ? À qui ? À quel référentiel ?), c’est tout sauf valorisant pour toi.
➝ Un recruteur veut du concret : utilise des exemples de réalisations/résultats.
Exemple : Rédaction de 50+ articles optimisés SEO ayant généré +30% de trafic sur le blog de l’entreprise.

Des informations manquantes sur ton CV ou un profil mal valorisé, ce sont des opportunités perdues.
Le recruteur passera au dossier suivant, sans aucun regret...

𝗖𝗲 𝗾𝘂’𝗶𝗹 𝘁𝗲 𝗳𝗮𝘂𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗼𝗻 𝗖𝗩 𝗱𝗲́𝗰𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝘁𝗶𝗲𝗻𝘀 :
➟ comprendre ce que cherchent vraiment les recruteurs suisses
➟ faire de ton CV un outil stratégique qui valorise tes compétences et ton potentiel

Tout ça, je te l’apprends dans la Masterclass CV BOOST, ma méthode pour créer un CV performant pour le marché suisse, même si tu accumules les refus jusqu’à présent.

Plus que 5 jours pour profiter de l’offre spéciale incluant 2 bonus exclusifs :
🎁 La masterclass "La lettre de motivation, une alliée pour faire la différence" (65€)
🎁 Le workbook "Révèle ton potentiel" (39€)

Découvre vite tous les détails ici : https://lnkd.in/eqP8_ExT

Ce serait dommage de t'entêter avec un CV mal construit qui sabote tes postulations et t'empêche d'avancer vers ton nouveau job...

PS : partage ce post à un proche en recherche d'emploi que tu aimerais aider.
Tu peux aussi offrir cette Masterclass à un proche qui en aurait besoin, cadeau 100% utile! 🎁🎅

Coach Emploi Suisse🇨🇭| Communauté [SUISSE CONNEXION] | Masterclass CV BOOST : passe la barrière du 1er tri de CV | Décroche ton job en Suisse romande avec l'aide d'une Ex-Recruteuse

Tu postules en Suisse romande, sans succès ?
Cet événement est fait pour toi (et c’est demain).

Tu postules.
Tu relances.
Tu “fais ce qu’il faut”.

Mais ça ne bouge pas.
Aucun retour…

Alors tu te remets en question.
Tu changes ton CV.
Tu doutes.
Tu t’éparpilles.
Et petit à petit, tu perds confiance.
Tu t’épuises.

Si tu te reconnais, j’ai exactement ce qu’il te faut.

Demain, j’anime un webinaire live pour t’aider à reprendre le contrôle de ta recherche d’emploi en Suisse et à susciter l'intérêt des recruteurs.

Parce que subir n’est pas la solution.

Je vais partager les 3 erreurs qui t’empêchent de décrocher des entretiens en Suisse romande.
Et surtout les techniques pour les éviter.

À la fin du webinaire, tu repartiras avec :
✓ Une compréhension claire des vraies raisons des refus (et pourquoi ton profil est écarté)
✓ Des leviers précis pour améliorer ton dossier et ta stratégie
✓ Un nouvel élan de motivation, surtout si en ce moment tu as le moral dans les chaussettes

Les infos utiles :
📆 Demain (11/12) à 19h
🎬 En ligne, en live, avec replay uniquement pour les inscrits
🎟 Inscriptions via le lien en commentaire – 100% offert

Profite de la fin d’année pour :
» Faire un reset de ta recherche
» Laisser derrière toi ce qui ne fonctionne pas
» Démarrer 2026 avec des résultats concrets (des appels de recruteurs par exemple)

Tu seras là ?
Tu peux aussi partager ce post à quelqu’un qui en a besoin.

Tu postules en Suisse sans succès ?

Tu n'arrives pas à trouver ton nouveau job en Suisse romande ?
Ton vrai problème n'est pas celui que tu crois.

Tu ne décroches pas d'entretien.
Ça, c'est ce que tu crois être ton vrai problème.

En réalité, ton vrai problème, c'est que tu ne connais pas les causes qui t'empêchent d'en décrocher.

Un problème peut en cacher un autre (et même plusieurs).

👉 1er problème :
Tu ne te connais pas assez.
Tu ne sais pas encore formuler ta valeur, ton positionnement, tes forces.
 
👉 2ème problème :
Ton dossier de candidature ne valorise pas ton profil.
Pas assez concret, pas assez impactant, pas assez lisible.

👉 3ème problème :
Tu es invisible.
Tu existes mais personne ne te voit.
 
👉 4ème problème :
Tu ne maîtrises pas les codes suisses.
Souvent, éliminatoire sans même que tu t’en rendes compte.

👉 5ème problème :
Ta stratégie de recherche est déséquilibrée.
100% de candidatures en réponse à des offres.

👉 6ème problème :
Tu as des fausses croyances sur les attentes des recruteurs suisses.
Ce qui rend tes actions inefficaces.

Si ça peut te rassurer, je cochais moi aussi toute la liste…
Mais autant les éviter !

C’est pour ça que j’organise un webinaire en live le jeudi 11 décembre à 19h.

Le sujet : 3 erreurs qui t’empêchent de décrocher des entretiens en Suisse romande (et les solutions pour y remédier)

C’est l’événement à ne pas rater si tu veux :
✓ comprendre ce qui te bloque
✓ donner un coup de boost à ta recherche
✓ t’assurer d’avancer dans la bonne direction (celle de ton futur job !)

Les infos utiles :
📆 Jeudi 11 décembre
⏰ 19h
🎬 En ligne, en live, avec replay (seulement pour les inscrits)
🎟 Inscriptions via le lien en commentaire - 100% offert

Si tu veux arrêter de t’épuiser pour zéro résultat et enfin comprendre ce qui bloque VRAIMENT, alors ce live est pour toi.

Tu seras là ? 😊

Tu n'arrives pas à trouver ton nouveau job en Suisse 

Tu fais le max pour décrocher ton job en Suisse.
Pourtant, rien n’avance.

Toujours en recherche.
Toujours pas en poste.

Tu vis cette réalité :
• Incompréhension face aux refus
• L’impression de faire ce qu’il faut, sans succès
• La sensation de ne jamais voir la lumière au bout du tunnel
• Du stress, de l’inquiétude, des doutes…

Forcément, à un moment, la question arrive :
c’est quoi le problème ?

Nous, on a notre idée là-dessus.

Spoiler : ce n’est pas “le marché”.

Derrière le “on”, il y a Angèle 𝗔𝗧𝗟𝗔𝗡  🚀, Nicolas SVITLICA, Anthony Retailleau 🏔 et moi.

Une mission commune : aider les candidats du marché suisse à décrocher leur job. 

4 approches différentes.
4 vécus.
4 expériences de la vie pro’ en Suisse.

On a décidé d’y répondre ensemble dans une vidéo enregistrée pour t’aider à avancer concrètement. 

Ce ne sera pas une énième vidéo “conseils” mais un échange réel, des points de vue croisés et des retours terrain.

L’objectif : t’éviter de perdre encore des mois à t’épuiser, sans résultat.

Et c’est là que t’interviens, on veut que le contenu te soit 100% utile ! 

Alors partage en commentaire toutes les questions que tu te poses, les sujets que tu veux qu’on aborde.

CV, réseautage, stratégie, LinkedIn, entretiens, expatriation, vie de frontaliers, culture suisse… 

Bref, tu as la parole ! 🎤

On sélectionnera les questions récurrentes et celles qui obtiendront le plus de likes.

Si tu cherches un job en Suisse romande, ne me prends surtout pas comme modèle.

𝗩𝗼𝗶𝗰𝗶 𝗺𝗼𝗻 𝗯𝗶𝗹𝗮𝗻 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗷'𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝘀𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲 :
▪️ 6 mois de recherche 
▪️ 10+ heures à refaire mon CV 
▪️ 500+ heures passées sur les jobboards 
▪️ Des phases de motivation alternées avec des phases de perte de confiance 
▪️ 2 participations à des ateliers professionnels sur les thématiques transfrontalières
▪️ 15+ agences de placement visitées 
▪️ 52 candidatures envoyées
▪️ 16 réponses de refus
▪  Du doute et de l'incompréhension 
▪️ 3 entretiens décrochés grâce à ces candidatures
▪️ 0 poste obtenu 

Je manquais de :
» Connaissance sur moi
» Recul sur ma stratégie 
» Confiance en moi 
» Plan d'action 
» Visibilité auprès des recruteurs 

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐦𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐠𝐫𝐨𝐬𝐬𝐞 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫 : 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐮𝐧 𝐦𝐚𝐮𝐯𝐚𝐢𝐬 𝐂𝐕, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐦𝐞̂𝐦𝐞 𝐦’𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞.

Un CV qui me desservait au lieu de me valoriser.
Un CV qui anéantissait mes chances parmi les centaines de candidatures reçues.
Un CV qui ne reflétait ni mes compétences, ni mes résultats, ni ma valeur ajoutée.

C’est seulement en passant de l’autre côté, dans le rôle de la recruteuse en Suisse, que je l’ai compris.

Je savais enfin pourquoi “mon profil n’intéressait pas”.

Sur le marché suisse, la forte concurrence ne laisse pas le droit à l’erreur.

C’est pour t’éviter de perdre des mois à postuler dans le vide que j’ai créé la Masterclass CV BOOST. 

𝐋𝐚 𝐦𝐞́𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣’𝐚𝐮𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐢𝐦𝐞́ 𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐣’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 :
➟ Comprendre les réelles attentes des recruteurs
➟ Créer un CV performant pour le marché suisse
➟ Préserver ma santé mentale

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐫𝐞̀𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :
➟ Plus d’une heure de conseils partagés pour te transmettre ma méthode
➟ 5 trames de CV 100% validées par les recruteurs suisses et des exemples concrets pour t’inspirer.
➟ BONUS 1 : La check-list d'une photo professionnelle pour faire la meilleure première impression possible auprès du recruteur
➟ BONUS 2 : 4 Modèles d'emails à copier-coller pour accompagner tes candidatures et te démarquer

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞́𝐛𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞𝐫 𝟐 𝐛𝐨𝐧𝐮𝐬 𝐬𝐮𝐩𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐟𝐬 :
🎁 La masterclass "La lettre de motivation, une alliée pour faire la différence"
🎁 Le workbook "Révèle ton potentiel"

Fin de l’offre ce soir (17/12 à 23h59), c’est le moment de saisir cette opportunité unique car elle ne se représentera plus... 

Le tarif augmentera définitivement dès demain (18 décembre).

Clique ici pour y avoir accès dès maintenant : https://lnkd.in/eqP8_ExT

Marché suisse : pourquoi certains candidats sont rappelés et d’autres jamais ?

C’est un sujet que j’ai exploré avec PIERRE RIVEREAU, conseiller en personnel chez Samsic Emploi Suisse à Lausanne.

Pierre n’a pas un parcours “linéaire”.

Sport de haut niveau, grande distribution (Décathlon, Go Sport, FNAC), responsable service client…
Puis un virage assumé vers le recrutement et l’accompagnement des talents.

Aujourd’hui, il recrute en Suisse romande dans l’hôtellerie, la restauration, le tertiaire et le médical, pour Samsic Emploi, un acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, présent en Suisse et à l’international, avec une vraie culture de la proximité terrain, côté entreprises comme côté candidats.

Durant notre échange, Pierre a partagé la réalité du recrutement côté recruteur, sans filtre.

Au programme (entre autres) :

• Comment un recruteur trie réellement les CV (et pourquoi beaucoup sont éliminés en quelques secondes)
• Pourquoi adapter son CV à chaque poste n’est pas une option
• Les erreurs fréquentes des candidats étrangers qui postulent en Suisse
• Diplômes, équivalences, expérience locale : ce qui bloque vraiment et comment contourner intelligemment
• Comment compenser un “manque d’expérience” sans survendre son profil
• Ce qui marque positivement un recruteur en entretien (bien au-delà du discours)
• Le rôle de l’attitude, de l’organisation et des “petits détails”

Un échange lucide, humain, parfois cash, mais profondément utile si tu cherches un job en Suisse romande.

L’interview sera envoyée par email le 16 décembre à 7h30.
Pour la recevoir, il suffit de t’inscrire via le lien en commentaire.

Si tu as le sentiment de faire “tout ce qu’il faut” mais que personne t’appelle, cette interview devrait t’éclairer.

Quel point de l’échange avec Pierre t’intrigue le plus ?

Si tu crois que refaire ton CV ne te fera pas décrocher plus d'entretiens en Suisse, lis ça jusqu’au bout.

Ils étaient exactement dans ta situation : bloqués à l'étape du tri de CV.

Aucun appel.
Que des retours négatifs.
Des dizaines (parfois des centaines) de candidatures envoyées pour rien.
Des efforts dans le vide.

Et puis un jour, le déclic.

➝ “𝐽'𝑎𝑖 𝑟𝑒́𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́ 𝑞𝑢𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝐶𝑉 𝑛'𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑑𝑢 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑎𝑑𝑎𝑝𝑡𝑒́ 𝑎𝑢 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒́ 𝑠𝑢𝑖𝑠𝑠𝑒.”
➝ “𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑚𝑜𝑛 𝑎𝑛𝑐𝑖𝑒𝑛 𝐶𝑉, 𝑗𝑒 𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑗𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑡𝑟𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑒𝑛 𝑆𝑢𝑖𝑠𝑠𝑒.”

Ce déclic-là, ils l’ont eu en découvrant pourquoi leur CV ne fonctionnait pas en Suisse et ce qu’ils devaient changer concrètement, grâce à la Masterclass CV BOOST.

Et une fois qu’ils ont appliqué ma méthode, les résultats ne se sont pas fait attendre :
➝ “𝐽'𝑎𝑖 𝑑𝑒́𝑐𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒́ 𝑢𝑛 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑡𝑖𝑒𝑛.”
➝ “𝐽’𝑎𝑖 𝑟𝑒𝑐̧𝑢 3 𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 2 𝑟𝑒́𝑝𝑜𝑛𝑠𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒𝑠.”

(𝑆𝑖 𝑡𝑢 𝑣𝑒𝑢𝑥 𝑙𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑒́𝑚𝑜𝑖𝑔𝑛𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒𝑡𝑠, 𝑖𝑙𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑠𝑒𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 “𝑅𝑒𝑐𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠” 𝑑𝑒 𝑚𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑖𝑙)

Leur profil n’a pas changé.
Leur valeur non plus.

C’est simplement leur CV qui, enfin :
✓ valorise clairement leurs compétences
✓ communique le bon message aux recruteurs
✓ passe le tri sans se faire éliminer pour des détails qui n’en sont pas

Si aujourd’hui tu postules sans retour, cette Masterclass peut être ton déclic aussi.

Et infos importantes :
👉 pendant 4 jours, tu débloques 2 bonus exclusifs
 (valeur 104€, disponibles uniquement jusqu’au 17 décembre à 23h59)
👉 le tarif de la Masterclass augmentera définitivement dès le 18 décembre

Si tu veux profiter des meilleures conditions, c’est maintenant en cliquant ici : https://lnkd.in/eqP8_ExT

Comme toi, je me sentais confiante pour aborder le marché suisse.
Mais dès les premières postulations, ça a été la douche froide…

Les refus se sont enchaînés.
Et j’ai vite déchanté.

Quand je me lance dans un projet, j’ai besoin de me préparer avant d’agir.

➟ Je me documente
➟ Je me renseigne
➟ J’explore

J’aime maîtriser mon sujet avant de faire le premier pas.
Par peur de mal faire, peut-être.
Ou parce que je veux mettre toutes les chances de mon côté.

Alors quand j’ai décidé de décrocher mon premier job en Suisse, j’ai fait ce que je fais toujours :

Des heures de recherches.
Des sites passés au crible.
Des lectures approfondies.
Des déplacements dans différents cantons.

Et malgré cette préparation…
J’étais à mille lieues d’imaginer ce qui m’attendait.

J’étais naïve.
Je manquais de lucidité.

👉 Je pensais avoir un dossier conforme et valorisant ➟ il ne l’était pas
👉 Je pensais explorer toutes les pistes ➟ ce n’était pas le cas
👉 Je pensais que ce serait facile ➟ ça a été 6 mois d’incompréhension

Alors si, comme moi à l’époque, tu as l’impression de “faire ce qu’il faut” mais que rien ne bouge…
Tu ne peux pas rater mon prochain webinaire :

3 erreurs qui t’empêchent de décrocher ton job en Suisse romande (et les solutions pour y remédier)

📅 Jeudi 11 décembre • 19h • en live • 100% offert
🎟️ Lien d’inscription en commentaire

Et petite confidence :
Je réserve une offre spéciale à la fin du webinaire, avec des bonus exceptionnels pour t’aider à passer la barrière du premier tri — uniquement pour les participants.

Et toi, t’en es où dans ta recherche ?
Silence radio des recruteurs ou quelques pistes en cours ?

En recherche d'emploi, la persévérance et la patience ne servent à rien… 
C’est encore plus vrai sur le marché suisse.

… si tu n'appliques pas les bonnes méthodes.

Au mieux, tu perds ton temps et ton énergie. 
Au pire, tu détruis ta confiance en toi. 
 
Si tu t'obstines à faire ce que tu as toujours fait, sans avoir les bons outils et les bonnes méthodes, tu auras toujours les mêmes résultats. 

Logique... 

Le changement amène la transformation. 

La persévérance et la patience sont deux belles qualités, nécessaires pour réussir à atteindre tes objectifs. 

Mais, avant d’en faire preuve, assure-toi simplement que tu t'y prends de la bonne manière. 

➟ Tu ne décroches pas d’entretiens ? 
➟ Tu n’arrives pas à te démarquer et à attirer l’attention des recruteurs ?
➟ Tu accumules les refus ? 

Il est temps pour toi d’amener du changement dans ta recherche d’emploi. 

Il est temps de t’assurer de postuler avec un CV qui valorise réellement ton profil et qui déclenche des entretiens.

Tu crois pas ? 

Découvre ma solution pour toi dans le lien en commentaire. 

Profite de la fin d’année pour optimiser ton CV et prends une longueur d’avance sur tous les autres candidats.

Parfois, le meilleur cadeau qu’on peut se faire, c’est celui qui nous aide à avancer dans la bonne direction.

Depuis combien de temps tu persévères sans succès ?

La persévérance et la patience ne servent à rien

90 % des candidats qui me suivent n’arrivent pas à passer la barrière du premier tri de CV.
C’est la problématique n°1 qui revient à chaque fois que j’échange avec mon audience. 

𝗘𝘁 𝘀’𝗶𝗹𝘀 𝗻’𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 :
▪️ Leur profil est sans intérêt 
▪️ Les entreprises suisses ne recrutent plus 
▪️ Il y a trop de concurrence sur leur marché

𝗦’𝗶𝗹𝘀 𝗻’𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲́𝗰𝗹𝗲𝗻𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝘀 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀, 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 :
▪️ Ils n’ont pas les bons outils de candidature 
▪️ Ils n’ont pas compris les réelles attentes des recruteurs 
▪️ Ils n’ont pas identifié leur valeur ajoutée

Ils rejettent la faute sur les recruteurs.

Sauf qu’ils ont un rôle à jouer sous-estimé pour que leur dossier passe la barrière du premier tri.

𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰𝗲 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘂𝗯𝗶𝗿 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

La solution, c’est de te former pour comprendre et pour reprendre le contrôle de ta recherche d’emploi :

▪️ Comment valoriser ton profil en mettant en avant les compétences recherchées par les recruteurs suisses 

▪️ Comment concevoir un CV percutant qui capte l’attention dès la première lecture et se distingue parmi des centaines de candidatures 

▪️ Comment susciter l’intérêt du recruteur et l’inciter à te contacter pour un entretien

𝗖𝗮𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻 𝗖𝗩 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘁, 𝗮̀ 𝗰𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝘁𝘂 𝗿𝗲𝗽𝗼𝘂𝘀𝘀𝗲𝘀 𝘁𝗼𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘀𝘀𝗲, 𝐬𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫.

C’est pour cette raison que j’ai créé la Masterclass CV BOOST. 

Ma méthode pour transformer ton CV en un outil de candidature performant qui déclenchera enfin des appels de recruteurs suisses et te permettra de décrocher les entretiens que tu mérites.

“𝘑𝘦 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘵’𝘢𝘯𝘯𝘰𝘯𝘤𝘦𝘳 𝘲𝘶𝘦 𝘫’𝘢𝘪 𝘥𝘦́𝘤𝘳𝘰𝘤𝘩𝘦́ 𝘶𝘯 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪. 𝘊𝘦𝘤𝘪 𝘨𝘳𝘢̂𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘵𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘪𝘦𝘶𝘹 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘪𝘭𝘴 𝘲𝘶𝘪 𝘮’𝘰𝘯𝘵 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘵𝘵𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘦́𝘷𝘪𝘥𝘦𝘯𝘤𝘦 𝘮𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦́𝘵𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘭𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦.
𝘑𝘦 𝘯𝘦 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘦 𝘳𝘦𝘮𝘦𝘳𝘤𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘵 𝘦𝘯𝘤𝘰𝘶𝘳𝘢𝘨𝘦𝘳 𝘥’𝘢𝘶𝘵𝘳𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘴𝘶𝘪𝘷𝘳𝘦 𝘵𝘢 𝘔𝘢𝘴𝘵𝘦𝘳𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴.”

J-1 pour profiter de l’offre spéciale qui te permet de débloquer 2 cadeaux exclusifs.🎁

L’offre se termine le 17 décembre à 23h59 et le prix de la Masterclass augmentera définitivement après cette date.

Tu veux accélérer ton recrutement ?

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