Strengthening self-leadership for lasting high performance and a calmer life balance | Personal & professional growth | Great leadership begin from within | 25 years in Comms & Leadership

Many women in leadership come to a point where the load grows faster than their capacity to carry it. 

Patience thins, confusion grows and you end up doing more and more… while feeling less and less like yourself.

I’m a leadership coach for emotionally intelligent women in demanding roles: 
The steady one, the strong one, the calm and capable one everyone relies on.

...all while you feel exhausted and find yourself wondering:

“Why am I this tired when I’m doing everything right?”
“How do I lead in a way that doesn’t drain me?”

I help you strengthen your self-leadership from the inside out — with boundaries, courage and practical tools — so you can lead in a way that feels grounded and genuinely YOU. This means doing the right things, for the right reasons, having energy left at the end of the day. 

Here are 3 ways we can work together:

I. Individual coaching or mentoring
Tailored support based on your needs, or my 7-week program for strengthening your mental, emotional and physical capacity.

II. Group program
Ledarprogrammet Perspeqtiv: a small-group leadership program for women leaders, on site in Malmö (Swedish).

Boundary Bootcamp: a 2 week challenge to help you set (and hold!) strong, clear boundaries and start prioritising yourself again. 

III. For teams & organisations
Team and leadership development, workshops and lectures.
Best discussed in conversation 🤓

With me, you get:
🌱 Grounded, research-backed methods blending coaching, neuroscience and emotional intelligence
🌱 A structured, warm space to reflect, grow and take real action
🌱 A certified ICF coach committed to your long-term capacity, not quick performance hacks

Based in Sweden. 
Working globally.
Languages: Swedish & English.

DM me to book a call — let’s chat!

Annika Mohlin 🌱

Ikväll är det gala-dags✨

Nominerad kandidat nr 7… det är jag det!

Så fint det känns. Stolt och glad över att lyftas fram som en kvinna som lyfter andra kvinnor 💛

Och jag är i gott sällskap: 13 andra nominerade som också gör skillnad – på sitt sätt, i sina sammanhang, för sina kvinnor. En ynnest att få vara med i ett sånt gäng. Något jag vill fira!

Hela Empower Her-galan firar och boostar kvinnor i alla åldrar, och det viktiga arbetet som görs för kvinnors ledarskap, hälsa och hållbarhet. Så häftigt - tack för att ni ordnar LIW Association Alexandra – för kvinnor & hälsa och @CC.Lifeboost

Jag ser fram emot att inspireras, mingla och fylla på med go energi. Det lär vankas bubbel och glitter också... som sig bör på gala, tänker jag ✨

Ska du dit?
Kom förbi mitt kontor på ett glas bubbel innan! 🥂

Vi ses Camilla Ekholst Jenny Ahlqvist De Souza Anna-Maria Lundgren Birgitta Manders Susanne Hindsö Ljunggren Elin Perttu - och vem mer?

LinkedIn Login, Sign in | LinkedIn

JSESSIONID

LinkedIn

li_at

Talks about #coaching, #selfcare, #leadership, #communication, and #mediarelations

LIW Association

Alexandra – för kvinnor & hälsa

CEO Ledarskapskraft

⭐️ Dedicated leader with a passion for service and sales. I strive to contribute to the success of the organization. ⭐️

Kommunikationsspecialist | Internkommunikation | Medarbetarengagemang | Företagskultur | Projektledare | Externkommunikation | Marknadsföring | Verksamhetsstöd | Kommunikatör | Problemlösare | Relationsbyggare

Project Coach | Project Coordinator | Coach in transition and migration work | Project Manager | Trainer | Communications | Business Support | Sales | Contract Management | Business Support | Problem Solver

Tryckeriet från idé till wow. Kreativa. Personliga. Pålitliga.

Empowering People Leading Change | Organizational Change Management | Leadership Development | Training & Facilitation | Keynote & Guest Speaking

I help good girls become confident leaders of themselves and their teams | Coach for people-pleasers and perfectionists done being the good girl | Nästa grupp Ledarprogrammet Perspeqtiv startar februari 2026 🔭

Kolla dessa cheferna.
Första gruppen någonsin i Ledarprogrammet Perspeqtiv.

I fredags sågs vi för sjätte och sista gången. Då hyllade vi de kliv som var och en tagit under programmets tio månader. Både de egna och varandras.

För vi snackar KLIV, inte steg.

Det blir så i en liten, tajt grupp där man vågar lyssna inåt och tänka högt.

🎉Vi hyllade mod.
🎉Vi hyllade att stå i sina värderingar.
🎉Vi hyllade att våga utmana, att experimentera utan att veta hur det ska gå.

Jag är så stolt över dessa chefer, vår allra första "kull".

Jag är också stolt över att Elin och jag vågade säga "JA, vi kör”. Ibland vet man bara att något är rätt. Och då ska man köra.

Grattis till ”examen” Anna Wickholm Anna Assarsson Renée Sibolt Camilla Brink Schütz Tove Svärd Helene Jensen Vanja Söderblom och vi ses på julmingel i eftermiddag. Tillika första träffen med Nätverket Perspeqtiv ✨

🔭 Leder du andra och vill utvecklas i ditt ledarskap tillsammans med andra kvinnliga chefer? Då kan Perspeqtiv vara rätt plats.

💌 Sugen på att vara med? Hör av dig till mig eller Elin.
♻️ Känner du någon som borde veta om det här? Dela gärna vidare. Tack!

I help female leaders lead and succeed without self-compromising • Lead with boundaries and energy ​>​> leave the good girl behind ​• Nästa grupp i Ledarprogrammet Perspeqtiv startar februari 2026 🔭

How a red shirt helps me overcome self-doubt.
(a tip for all the good girls out there)

Research repeatedly shows that women carry far more of this than men:

Nasty thoughts sneaking up on us to tell us we’re 
> not good enough
> not smart enough
> not worthy of taking up space

Call them self-doubts or limiting beliefs — 
they’re ugly and paralyzing either way.

When those thoughts visit me, I know my confidence might shiver... which will change how I show up.

Enter: 
My red training shirt.
The one I wear when I lead my workout classes.

The gym floor is an arena where I feel fully confident.

I’ve been an instructor for 25 years. I know I’m good at it — and when I’m in that role, there's a certain energy and a certain vibe. A strong one.

So I visualize putting on that red shirt... 
...and with it, I shift myself into that energy. 

👊 Boom. I can do anything again.

✍🏼Tell me: what’s your “red shirt”, if you have one?
(If you don't, look in the comments and I'll guide you)

PS. If you like my content, I also have a newsletter: 
https://lnkd.in/dExxZiqj

No alternative text description for this image

“I want to do this workshop every year.”
 
That's what a woman told me some weeks after doing my "design-the-new-year" workshop. 

It meant a lot that she said it — still makes me smile 😊
 
The good news?  
I 𝘥𝘰 run this workshop every year!  

More than 400 women have done it online already — many of them coming back again and again, to create a new, updated roadmap. 

Because what we do works. 

Every now and then women message me (or tell me, if I meet them) that they've reached a milestone or ticked something off that came to them during this workshop. 

Last week I opened registration for the 𝗧𝗵𝗲 𝗕𝗮𝗱 𝗚𝗼𝗼𝗱 𝗚𝗶𝗿𝗹'𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗣𝗹𝗮𝗻.

In only 90 minutes, you’ll set your direction and craft a roadmap with the actions so that you can make 2026 a year with you firmly in the driver’s seat.

It’s free. It’s in English.  
You don’t have to speak — just show up and follow my guidance. Your roadmap is yours only. 

🗓️ Tuesday, January 6
⏰ 13.00-14.30 CET
💻 Online on Teams
🌟 Free to join

Sign up here: https://lnkd.in/dwaT_m3n

PS. I share the recording with all registered, so if you want to join but timing is bad — you can still do it on your own. 

📸 I run this workshop both online and IRL. Last Thursday I led it live at Börsdamerna. Thanks for having me!

This week it started. 

Someone mentioned Christmas gifts.
Another said her Christmas stress is ramping up. 

Soon all activities around school, sports, shows and concerts start lining up.... 

November and December are hectic. 

Sooo much that needs to be done and delivered.... 
You can feel it, right? 

But saying you don’t have time to take care of yourself,
is like saying you’re too busy driving to stop for gas.

To all busy, loyal, hardworking good girls who hold everything (and everyone) together:

If you want to feel less stressed, have more energy and actually enjoy the parts of life that matter most to you... 
...but feel you can't afford taking a break... 

...where will you end up? (hint: burnt out)

> Working more hours won’t make you less busy.
> Going nonstop won’t make you more productive.
> Saying YES to do more tasks won't create more hours in a day.

Just like stopping for gas is important,
so is stopping to recharge yourself. 

Even when life is busy.
E s p e c i a l l y when life is busy. 

If you read this and feel:
—Tired
—Tired of feeling tired
—Guilty taking time to rest 
—Constantly in production mode
—"I just have to finish this little thing too" 

>>> You need to stop for gas. NOW.

PS. I know that you know this already. And sometimes it's helpful with a little reminder 💛

PPS. If you like my content, I also have a newsletter: 
https://lnkd.in/dExxZiqj

It takes a village to raise a child, they say. 
Mine raised a very good girl. 

I learnt how to fit in long before I learnt how to be me. 

I'm done with those edits. 
The coming chapters look different.

Making a Good Girl

I thought I was being helpful.
It turned out I was standing in the way.

For a long time, I believed good leadership meant having the answers and always being available. 

That fixing things was the same as supporting. That stepping in with a solution was the best help. That getting back on track quickly was development. 

Until one day. 

A team member was stuck and came to ask about something. I immediately saw how we could solve it. It was simple – but I didn’t have the time to explain. 

So instead I asked: "What are your thoughts?"

Silence. I went back to what I was doing.

A little later, my colleague returned – with a plan. 
And it was better than mine 🌟 

I think that’s when it hit me.

Every time I stepped in to “help,” I was taking something away: 
> the belief in their own ability 
> the satisfaction of figuring it out yourself 
> the growth that comes from handling challenges

I was taking away opportunities to grow 😬

So I started doing things in a different way. Challenging and uncomfortable at first, no doubt: 

> I held back my answers
> Asked better (and more) questions
> Got more comfortable with being uncomfortable
> And resisted the urge to step in as some kind of problem-solving superhero (difficult for good girls like me) 

I learnt that I didn't have to carry everything. And I certainly didn't have to carry them. 

My version of being a helpful leader was my bad good girl stepping in. 

The real growth – for both me and the team – came when I started unlearning that.

Curious: what's a leadership lesson you've learnt from being "in it"?

“Next year will be different.”

I’ll slow down. I’ll start saying no. I’ll prioritise myself more.

Don’t know how many Decembers I’ve said that to myself.
And then… life happened:

High expectations, fully-packed calendar, delivering results, kids to activities, oh gosh any dinner ideas anyone…?

And oupppss I was back in the familiar good-girl-loop of being everything for everyone — except myself.

For me, it took a burnout to realise and change how I lead myself. 
I don’t want it to get that far for you. 
I want you to fast-track your learning and make better choices, sooner than I did. 

Let me help you a little bit: 
On January 6 I’ll run one of my favourite workshops.

✨ The Bad Good Girl’s 2026 Plan ✨

In this (free) workshop, you’ll
> Get clear on what matters to you: what you need, want and long for in 2026.
> Create a personal roadmap that puts you on the priority list (right where you belong BTW).
> Learn how to create more space for wellbeing, rest and a life you enjoy — without dropping your ambition.

Make 2026 the year you choose, not just cope.

Next year will be different 💪🏼

✍🏼 Registration is now open — comment "DIFFERENT" if you want to join.

Hope to see you there!

Sara Escobar, Johanna Birkfeldt and 126 other attendees

View event: The Bad Good Girl’s 2026 Plan

We leak a lot of energy trying to control what we can’t.

Like the November weather. 
And the 'emotional weather' of others: 

> How people react
> Whether someone’s disappointed
> Predicting needs before they’re spoken

This is classic bad good girl behaviour:

Working overtime in places where our influence is exactly.... zero.

Like unpaid ’emotional meteorologists’. 

I write about this in today's newsletter. 

Enjoy your weekends everyone!

November is… special, isn’t it? Not in the magical way — more in the damp, dark, “why is the sky made of wet wool?” kind of way. Not my favourite mont

Open article: A Bad Good Girl's Take on November by Annika Mohlin 🌱 • 2 min read

Varför vänder ni er bara till kvinnor?

Det är en av frågorna vi brukar få om Ledarprogrammet Perspeqtiv.

Svaret:
Så länge det ser ut som det gör i företagsledningar och bolagsstyrelser vill vi göra vad vi kan för att boosta och stärka kvinnliga ledare.

Perspeqtiv är förstås bara en pusselbit bland många. 

Ett mer jämställt och emotionellt intelligent samhälle kräver dialog och förändring på flera nivåer. Vi fokuserar på att stötta kvinnor i att stärka sitt ledarskap och sin kapacitet, samtidigt som vi hejar på alla – kvinnor och män – som driver utvecklingen från andra håll.

Vi brukar få fler frågor: 

— Behöver man ha direktrapporterande för att vara med?
— Gör ni Perspeqtiv på engelska?
— Hur länge ska man ha varit chef? 
— Tänker ni starta en online-grupp någon gång?
— Kan ni köra det här programmet inhouse bara för oss?

Bläddra i dokumentet om du är nyfiken på svaren 🤓

📅 Vi startar 3 nya grupper under 2026, den första i februari. Platserna har börjat gå åt. 
💌 Sugen på att vara med? Hör av dig till mig eller Elin på DM eller i mail.

Allt du skulle vilja veta om Perspeqtiv, men varit för skraj att fråga om

”Jag har varit chef i drygt två år. Det är först nu som jag känner mig som en ledare.”

Helene hade sitt team utspritt över hela Sverige och dåligt samvete för att hon inte räckte till.

”Jag vill vara en närvarande ledare. Men hur är jag det på distans?”

Det var utmaningen hon tog med sig till Perspeqtiv. Engagerad, nyfiken och trött på att försöka vara överallt samtidigt.

Ganska snart insåg Helene hur hon kan vara närvarande även på distans.

Efter några månader hade hon hittat sitt angreppssätt, sin struktur för hur hon leder sitt team; både gruppen som helhet och var och en individuellt.

Helene är en sådan som verkligen gör det hon säger att hon ska göra. Hon har reflekterat, testat, justerat och till slut hittat sitt sätt. Med ett helt annat lugn nu än för nio månader sedan.

Och något som alla i gruppen märkt:

Hennes generositet. Hon delar med sig, stöttar, speglar, bjuder på sina lärdomar och hjälper andra att växa. Är inte det ledarskap i sig? 😉

Imorgon har vi sjätte och sista träffen med den allra första gruppen i Ledarprogrammet Perspeqtiv. Tusen tack Helene för att du varit med och allt du bidragit med. Det ska bli så roligt att följa din fortsatta framfart!

🔭 Helene är en av de mer "nya" cheferna. De flesta har mellan 3-10 års erfarenhet. Medan några har över 15 år - och matar sin fortsatta nyfikenhet på att växa som ledare och människa.

Busy day today? Every day busy up until Christmas? 

Here’s how I stay calm and focused, even with a super tight schedule. 

Because it’s nothing but a myth that working nonstop will help you get more done (spoiler alert: it won’t)

The best way to keep doing high quality work is to: 
✅ Take a break

Try one of these today: 

🌱 Look out a window
Notice what you see — colors, shapes, shadows, textures... 
Using your senses helps your mind slow down and stay in the moment. 

🌱 Think of three things you’re grateful for
Say them out loud or write them down. 
Gratitude helps to boost your mood and will make you feel happier! 

🌱 Step outside
Take a 20-minute walk—or even stand outside for 5 minutes. 
Fresh air clears your mind and gives you new energy. 

Think you don’t have time? 
You DO. 

Taking short breaks will make both you and your work better. 

You'll feel better → your work will be better. 

AND: you'll have time and energy left for the things (and people ❤️) that matter most to you. 

Need support in making more space for you and what you love?

I can help. 
👇
Join my (free) workshop on Tuesday January 6, 2026. 

In just 90 minutes we’ll create your roadmap for 2026, with your goals, needs and well-being in focus.

✍️ Sign up here:
https://lnkd.in/dwaT_m3n

No matter age, industry or nationality, the women leaders I coach are talking about the same things.

Since recap and wrap season is here –
these are the patterns I'm noticing, wrapped up in a timely, seasonal outfit 😉

Curious: Does any of this feel familiar to you? 


PS. The rage-bait age thing? Yes, it's in the carousel too. 

PPS. I do my last coaching session for 2025 today. 
Thanks everyone who've trusted me to support you with your leadership, well-being, confidence... well: life 💛

What women leaders came for coaching on

Louise (Copy-Lollo ✍🏼) Carlstedt

Copy-Lollo

Hjälper dig att få mer Power på LinkedIn, sälja mer och leva ett friare liv som de älskar. Genom skrivande + system. 

Driver The Power Club, en privat klubb för vd:ar och soloprenörer som vill tjäna mer pengar på LinkedIn genom Powerwriting. Skicka DM "POWER" för mer info.

Jag har fått betyget 5/5 av över 80 rekommendationer, se alla på copylollo.se
Hjälper soloprenörer & vd:ar att få mer Power på LinkedIn, sälja mer och leva ett friare liv som de älskar. Genom skrivande + system. Driver The Power Club, en privat klubb för vd:ar och soloprenörer som vill tjäna mer pengar på LinkedIn genom Powerwriting. 

Skicka DM "POWER" för mer info. 

Jag har fått betyget 5/5 av över 80 rekommendationer, se alla på copylollo.se

Personligt varumärkes-strateg och Spökskrivare

The Monday Powerwriter

Gör som över 800 läsare av The Monday Powerwriter – bli en bättre skribent online. Öppningsgraden är 65-85 %. Ca 5 min lästid.

Skribent

Berghs School of Communication

Efter att ha postat i 3 månader på LinkedIn hörde Berghs av sig och frågade om jag ville vara gästföreläsare inom Digital Copywriting. Jag tackade ja, och har sen dess pratat inför för ledare på bland annat ICA, TELE 2, IKEA. 

Superkul, tycker jag!

Såhär säger Edit Brunner, ansvarig för PR-kursen på Berghs:

"Louise gjorde ett strålande jobb som Gästföreläsare på min kurs Digital PR på Berghs där hon föreläste om PR och varumärkesbyggande copywriting för mina kursdeltagare, som alla är erfarna marknadschefer och PR-managers, men som ändå hittade nya insikter och kunskaper i Louises tips och erfarenhet av blogg, digital copy och texter som säljer. Hon kommer bli en återkommande föreläsare på min kurs och fick höga betyg av alla kursdeltagare! Rekommenderar henne varmt."

Gästföreläsare

Blogg Esse AB (Blogg.se)

Startade som 15 åring en blogg (febbs.se) som på 2 år blev en av Sveriges största bloggar, med över 13.000 läsare om dagen och ett flertal samarbeten med stora svenska företag. Det var en självförtroende-blogg jag skrev med syfte att hjälpa andra tro på sig själva mer, och våga vara sig själva. Var med i bland annat DN, TV4 Nyhetsmorgon, Veckorevyn och Frida.

Här lärde jag mig hur man bygger en tajt community – utan reklam, kalla samtal eller några fancy kontakter.

Toppbloggare

Föreställ dig att vakna upp till en inkorg full av människor som vill arbeta med dig.

Människor som redan vet vem du är, har inga tvivel om din förmåga att leverera och kommer inte att protestera när de hör priset.

Låter ganska bra, eller hur?

Det är det.

Och trots hur saker och ting ser ut just nu, är det inte en ouppnåelig dröm reserverad för stora namn med ännu större följarskaror.

Faktum är att du har något de inte har.

Möjligheten att bygga en redo att köpa målgrupp från dag ett.

Visst, du kommer inte ha 50.000+ följare, 3000 likes och 600 kommentarer på alla dina inlägg.

Men du kommer att tjäna pengar.

Och i slutändan är det enda LinkedIn-måttet som spelar roll hur mycket pengar du tjänar.

Det här är vägen för en Power-byggare.

För att du tänker på din klients problem, skapar du riktat innehåll.

För att du skapar riktat innehåll, blir du sedd.

För att du blir sedd, får du inkommande leads.

För att du får inkommande leads, tjänar du pengar.

Enkel i teorin, men en mardröm att genomföra.

Jag har levt det livet i över 3 år, gjort varje misstag i boken och lärt mig att tjäna 6 siffror om året från LinkedIn på det svåra sättet.

Och tro mig, det är en huvudvärk du inte vill ha.

Och här kommer The Power Club in.

Det är en community för professionella som förstår att resultat kommer från att tillämpa beprövade metoder dag ut och dag in.

Skicka ett DM med "POWER", så skickar jag alla detaljer.

LinkedIn Power Writing coach

Skrivcoachning, spökskrivning och personligt varumärke på LinkedIn för vd:ar, medgrundare, ledare och grundare inom B2B.

Du vill ha texter gör dig till expert på LinkedIn.

Vilket i sin tur ger dig:

- Ett bra rykte
- Ett bra nätverk
- Ett starkt personligt varumärke 


Men du har inte tid. Du är expert på andra saker, inte LinkedIn. Därför hjälper jag dig att bygga ditt personliga varumärke. Som din skrivcoach eller spökskrivare. 

Här är 4 sätt jag kan hjälpa dig på:

1. Linkedin Power Hour 1:1 
3. Skrivkursen The Power Writer 6 veckor (grupp)
4. Linkedin Power Writing VIP 1:1 
5. LinkedIn Ghostwriting VIP 1:1

Mer info? Skicka DM. 👍

Skrivkursen ”The Power Writer" släpps i april 2024. 

Väntelista här: https://copylollo.se/skrivkursthepowerwriter



copylollo.se.
louise@copylollo.se

Det har gått 3 månader sedan mitt nya liv började i Norrland. ⛰️

Med min pojkvän. Med vår hund.

Sju timmar från Stockholm där vi båda är födda och uppväxta. Nu bor vi här. I skogen. Med utsikt mot fjällen och sjön. Här bygger vi ett liv vi faktiskt vill leva. Tänka klarare. Skapa mer. Bygga större saker. Utveckla våra hobbys, och göra sånt vi mår bra av.

Många säger: "Tjäna X först." "Säkra Y." "Ha Z på plats."

Men sen väntar man hela livet. Tills det är för sent. 

Jag ville inte hamna där. Det är min mardröm.

 Det är därför jag: 

1. Driver eget 
2. Köpte ett hus i Norrland 
3. Alltid kör innan exakt allt är klart

Snön som äntligen kommit. Vi har utsikt mot fjällen och sjön. Här är ljuset klart, lugnt och äkta. Här kan jag tänka och skriva i fred. 

Jag bygger mitt liv, på mitt sätt. Här och nu, inte sen.

Vänta inte tills allt är perfekt – börja nu, även om det känns läskigt.

Bygg det liv du vill leva, på ditt eget sätt, innan det är för sent. 💙

Spökskrivare för vd:ar & ledare på LinkedIn | Tar ditt personliga varumärke och dina texter till nästa nivå | Topp 10 Sveriges Superkommunikatörer

På bilden ser jag lugn ut. I verkligheten är jag helt slut.
 
De senaste 1,5 månaderna har jag jobbat i princip dygnet runt.
 
Jag går upp runt 8. Går ut med hunden. Gör frukost. Sen sätter jag mig vid datorn vid 9.
 
Där sitter jag. Tills jag går och lägger mig.
 
Oftast runt 23, 01, 02 – ibland 03.
 
Jag dricker inte, jag går inte ut och festar och jag hänger inte med massa människor.
 
Jag lägger nästan all min tid på det jag bryr mig mest om: mitt företag, mina klienter – och Norrgo, AI-skrivverktyget för LinkedIn som jag bygger tillsammans med min co-founder. No life? Pretty much.
 
Vad jag jonglerar just nu:
 
1. Bygger Norrgo – vårt AI-skrivverktyg för LinkedIn – med min co-founder  
2. Driver Copy-Lollo med nya kunder varje månad  
3. Har 12 klienter i The Power Club (mitt liv, mitt allt)  
4. Nya spökskrivningsklienter – vd:ar och stora ledare  
5. Skriver min första bok tätt tillsammans med en AD  
6. Möten, beslut, förändringar, nästa steg
 
Pojkvännen tar hunden på dagarna, lagar mat, tvättar. 
 
Jag jobbar.
 
Och jag älskar det. Men jag är också… helt jävla slut.
 
Glad – men slut.
 
Att bygga något eget är det bästa valet jag har gjort. Men det är inte för alla. För satan vad du jobbar. Ett någorlunda normalt liv? Ja, det rök.

Men jag har nog heller aldrig varit lyckligare. Mitt i kaoset. Mitt i ovissheten.
 
Mitt i byggandet.
 
För dig som också sitter uppe sena kvällar, skippar helger och vägrar ge upp på din idé: Jag ser dig. Jag hejar på dig. Vi bygger våra liv – på riktigt.
 
Det är inte balanserat, perfekt eller särskilt snyggt alla dagar. Men det kanske är priset vi just nu betalar för något vi faktiskt bryr oss om.
 
Det kommer alltid finnas genvägar, snabbspår och “lättare” vägar.
 
Du och jag råkade bara välja den där man bygger själv.
 
Oavsett om du är mitt i kaoset, på väg upp eller precis har börjat: fortsätt skriva, fortsätt testa, fortsätt bygga.
 
Ett steg i taget. En dag i taget.
 
Ge inte upp din idé bara för att andra inte förstår den än.
 
Jag vet hur det känns – och jag lovar, du är inte ensam. 💙

Ett av mina bästa skrivtips är brutalt enkelt:

Läs din text högt innan du postar.

Inte för att “kolla stavfel”. Utan för att känna efter:

→ låter det här som jag?

→ skulle jag säga så här i ett möte?

→ fattar jag själv vad jag försöker få sagt?

Om du fastnar mitt i en mening, börjar mumla eller vill hoppa över halva stycket – då gör nog läsaren det också.

Nästa gång du skriver en text:

Läs den högt för dig själv. Skala bort allt onödigt, och allt du snubblar på. Funkar texten både skriftligt och muntligt? Om inte, skriv om det som låter fel. För då vet vi att den håller, oavsett om den hamnar i ett möte eller på LinkedIn.

𝗗𝗲𝘁 𝗵𝗮̈𝗿 𝗶𝗻𝗹𝗮̈𝗴𝗴𝗲𝘁 𝗶 𝟭 𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴:

Tänk muntligt först, skriftligt sen.

Jag lämnade Stockholm för 4 månader sen för att flytta till Norrland. 

Nu har jag precis varit och hälsat på igen i 9 dagar, och inser hur mycket jag har förändrats. 
 
Förr när jag bodde i Stockholm: 

 – jagade jag möten och “rätt” människor  
– sa jag ja till saker jag inte ens ville gå på  
– brydde jag mig hela tiden om vad andra tyckte
 
Nu när jag bara var på besök: 

– var jag lugn och trygg med mig själv  
– la jag tiden på mamma, syskon och släkt  
– tackade jag nej till poddar, möten och mingel

Först nu när jag har fått lite distans till mitt tidigare liv inser jag hur mycket andras åsikter, mål och förväntningar påverkade mig. 

Och att dessa förväntningar ofta inte alls överensstämde med vad jag själv ville. 

Jag levde någon annans liv.

I Norrland bygger jag något annat: pojkvän, hund, skog, fjäll, sjö, skrivande, ett eget hus. Något som passar mig. Med mer lugn. Mindre brus. 

Visst, jag jobbar fortfarande mycket – men det är i min takt. 
 
Norrland är grunden jag står på. Stockholm är platsen jag kan hälsa på – utan att tappa bort mig själv.

𝗞𝗼𝗺 𝗶𝗵𝗮̊𝗴:
 
Du behöver inte jaga ett liv du inte vill ha.  Du måste inte bo “på rätt plats”. Du kan bygga din egen grund, på ditt sätt. Resten kan få vara en bonus.

Sluta försöka passa in i livet. Få livet att passa dig istället.

Gå din egen väg. 💙

📷: Jag, min syster och min mamma. Aldrig har jag haft så kul eller njutit så mycket som jag gjorde nu med dem. Tack Stockholm. Tack Norrland.

För några månader sen sökte jag testpersoner för min LinkedIn-AI.

Vet inte hur många gånger jag fick höra:

"Oj, berättar du redan öppet om idéen?" 
"Vänta hellre tills allt är perfekt och du kan visa resultat."
 "Tänk om någon snor din idé?"

Jag har inga investerare. Inga "rätt" kontakter. Inga miljoner på banken.

Men jag har bestämt mig för att dela allt – wins, fails, kaos, lärdomar.

Öppet på LinkedIn. Innan jag ens byggt klart något.

För jag tror det kan bli Sveriges största skrivverktyg för LinkedIn. 

Och då kan jag inte bygga det i smyg.

Tänker, vi inte bara skrota den här perfektionismen?

Att bygga bolag är inte bara kul, det suger också. Det går upp och ner.

Kan vi inte vara andas ut?

Våga bygga öppet. Testa. Justera. Göra om. Testa igen.

Vi kommer ändå alla dö.

Så varför inte bara ha kul på vägen, och bygga mer öppet?

Eller tänker jag helt fel? Ska jag bygga Norrgo i hemlighet?  Inte berätta förens vi har en färdig produkt? 

Vad tycker du?

P.S I veckan startar jag ett nyhetsbrev om Grundarresan. Där delar jag allt – exakt hur det går, vad som funkar, vad som failar i mitt bolagsbyggande. Brutalt transparent och ärligt.

Kommer i veckan. (Hjälp, nu kör vi?!)💙

Big Tech anställer folk som kan skriva – som aldrig förr. 

Och det är lite roligt ändå, för vi spökskrivare får ju mycket skit.

"Du skriver åt andra? Varför kan de inte skriva själva? AI kan väl göra det där nu?"

Ja, precis. AI. Ska vi snacka lite om det?

För samma AI-företag som stod och sa att de skulle ersätta oss skribenter? De anställer nu samma skribenter. För miljoner.

Och lönerna?

Bara de senaste månaderna:

• Google → 2,2–3,1 miljoner kr i årslön 
• Microsoft  → 1,1–2,4 miljoner kr i årslön 
• PayPal → 1,3–2,2 miljoner kr i årslön 
• OpenAI → över 3,1 miljoner kr i årslön 
• Coinbase → 2,7–3,2 miljoner kr i årslön

Varför händer detta?

För att de insåg vad vi alltid vetat: människor skriver fortfarande bättre än AI, och orden en CEO använder är inte "bara kommunikation" – orden ÄR strategin.

Okej, ta Coinbase som exempel. När deras CEO säger "Vi bygger det ekonomiska systemet för internet" så är det inte bara snygg marknadsföring. Det definierar vad företaget är – inte bara en kryptobörs, utan infrastruktur för framtiden. De orden formar hur investerare ser på bolaget, om talanger väljer att jobba där, om kunder bestämmer sig för att lita på dem i en bransch full av bedragare.

Eller ta Steve Jobs klassiska formulering: "Vi gör datorer för människor som vill förändra världen." Den meningen blev hela Apples strategi – design, målgrupp, prissättning, allt. Orden formade företaget. Eller? Är jag helt ute och cyklar?

Nä, exakt.

Det är därför världens smartaste bolag (de som faktiskt byggde AI:n) betalar miljoner i årslön för folk som kan skriva. För varje mening kan påverka aktiekursen. Rätt text bygger förtroende, fel text raserar det.

Så när folk fortfarande frågar mig om inte AI kan sköta texterna vill jag bara säga: Big Tech har redan svarat på den frågan.

Grundarresan: Bygger Norrgo 💙 | Spökskrivare för vd:ar | Topp 10 Superkommunikatörer 🏆 Följ min resa

"Kvinnor utan kapital lyckas inte" → Sara Blakely startade Spanx med $5000, tog aldrig in kapital, sålde för $1.2 miljarder 

"Du måste ha ads" → Intuit Mailchimp såldes för $12 miljarder, noll ads. Växte genom word-of-mouth.  

"Par som bygger lyckas inte" → Melanie Perkins byggde Canva med sin man från Australien, värt $40+ miljarder  

Ändå säger folk:  

“Du måste köra ads.” 
“Du måste ha kapital.” 
“Du måste ha investerare.”  
“Du måste börja med ett team." 

Du måste ingenting.  

Det enda du behöver? Något värt att bygga. 

Och modet att stå kvar när ingen fattar det än.

Så gå din egen väg – och bygg ditt bolag på ditt sätt.

Resten är ändå bara brus.

Jag delar upp dagarna som jag vill. Jag tar ledigt när jag vill. Jag går ut i naturen med hunden mitt på dagen om jag känner för det.

Jag bestämmer över min kalender, och inte tvärtom.

Vissa veckor proppar jag den full.

Andra veckor? Då kanske jag känner för att ha 0 möten.

Det enda jag alltid har inbokat är: skrivtid, och min Q&A för klubben.

Resten? Öppet.

Och folk förstår inte hur jag kan jobba så.

"Men hur håller du koll på allt?"

Jag gör inte det. Och kanske är det hela poängen? 

Friheten att få göra på sitt sätt, även om det inte är perfekt. Att bestämma över sin kalender, och inte tvärtom. 

Så här ser min vardag ut:

Jag skriver, pratar med mina kunder i telefon, och har möten när jag själv vill.

Jag behöver inte mycket mer än en mobil och dator.

Och det har gett mig livet jag lever nu. I Norrland. Med min pojkvän och vår hund. Naturen precis utanför dörren.

Enkelt. Lugnt. På mina villkor.

Du behöver inte göra som alla andra. Du behöver inte ha allt planerat.

Du behöver bara våga bygga ett liv som passar dig.

På dina villkor. 💙🩷

Har du panik över LinkedIn-algoritmen just nu?

Jag fattar det.

AuthoredUp har analyserat 3 miljoner inlägg. 

Räckvidden har gått ner 47%. Video ner 72%. Dokument ner 43%.

Alla format tar stryk.

Kommer du ihåg när alla skulle göra videor? "Nu säger LinkedIn att video är nästa grej!" Folk byggde hela strategier runt det. Och sen? Video ner 72%.

Det har blivit svårare för alla att få mycket spridning.

Men det behöver inte vara ett problem. Spridning är inte det viktigaste.

Jag frågade mina spökskrivningsklienter vad de märkt:

• "Folk hör av sig mer nu än förr" 
• "Färre visningar, men mer relevanta läsare"
•  "Jag får fortfarande inbound leads varje vecka"

Varför når de fram trots algoritmen?

För att vi har byggt något som håller oavsett vad som är trendigt just nu:

• En tydlig positionering 
• En profil som talar om exakt vem de hjälper 
• En röst folk känner igen

När grunden är stark spelar algoritmen mindre roll.

Ett sparat inlägg ger 5x mer räckvidd än en like. Folk sparar innehåll från någon som kommunicerar klart, från en tydlig position.  

Mitt tips till dig:

1. Börja med din profil. Är du specifik?
2. Ändra den så den blir supertydlig.
3. Sen kan du börja med inlägg som matchar.
   
Ta det lugnt. Bygg något eget. Du kommer lyckas.

P.S. Jag skrev en 30-sidig guide för att sätta igång. Power Writing Guide. Helt gratis. Länk i profil.

Där har du allt för att sätta din grund. 💙

Folk kollar upp dig på LinkedIn innan möten. 

Investerare. Partners. Styrelserekryterare.

Men din profil ser ut som ett CV från 2019.

"Jag vill verkligen inte bygga personligt varumärke!"

Det sa en vd till mig förra veckan. Och jag fattar det. Du vill inte vara influencer. Du vill inte posta varje dag. Du vill inte bli "känd på LinkedIn".

Du vill bara bli tagen på allvar när någon kollar upp dig.

Och det är exakt därför din profil spelar roll. Den gör jobbet åt dig 24/7 – utan att du behöver vara här varje dag, eller engagera dig med andra dygnet runt.

När någon kollar upp dig innan ett möte – vad ser de? En lista med tidigare jobb? Eller en ledare med tydlig röst och position?

DET ÄR STOR SKILLNAD. MER ÄN DU VERKAR FÖRSTÅ.

En stark profil visar vad du står för, varför det spelar roll, och den bygger förtroende innan du ens haft första samtalet. Det är skillnaden mellan "okej" och "fan, den här vill jag ha med i styrelsen".

Rätt profil ger dig ett helt annat självförtroende. Du blir tryggare i den du är och det du står för. 

Det vet jag, för det säger ALLA jag spökskriver åt.

Det är det som händer när profilen faktiskt speglar dig som ledare. 

Du blir tryggare. Tydligare. Mer självklar.

Jaha, så vad är problemet då? Jo, att flesta vd:ar och ledare låter som alla andra på LinkedIn. För att profilen är skriven som ett CV. Och då spelar det ingen roll hur bra du är live.

Så sluta tro att lösningen är att synas mer. Den är inte det.

𝗙𝗶𝘅𝗮 𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗳𝗼̈𝗿𝘀𝘁:

→ Gör din profil tydlig – vad står du för som ledare?
→ Ge den en röst som speglar dig – inte en HR-mall
→ Sen kan du välja om du vill posta eller inte

När grunden är stark spelar det mindre roll hur ofta du är här. Din profil bygger förtroende åt dig – varje möte, varje gång någon kollar upp dig.

Det är så du blir tagen på allvar. 

Inte för att du är influencer. 

Utan för att du är tydlig. 💙

Du får 50 likes på ditt inlägg.

Men ingen DM:ar dig. Ingen bokar möte. Ingen frågar om ditt erbjudande.

Och då tänker du: "Algoritmen funkar inte längre."

Men det är inte algoritmen. Det är din bristande tydlighet.

Engagemang betyder ingenting om det kommer från fel personer.

Du kan ha 100 likes från folk som aldrig kommer köpa.

Eller 10 likes från exakt rätt personer som bokar möte nästa vecka.

Så innan du postar nästa inlägg, fråga dig själv:

1. Vem vill jag ska läsa det här? 
2. Vad vill jag att de ska känna? 
3. Vad vill jag att de ska göra sen?

Passar ditt inlägg med dina svar?

Om svaret är nej, behöver du blir tydligare.

Fokusera på rätt personer. Inte flest personer.

Varje vecka spökskriver jag LinkedIn-profiler för vd:ar och grundare. 

Men det handlar inte om en LinkedIn-profil.

Det handlar om strategiskt varumärkesarbete.

En kartläggning där jag gräver fram vem du är. Djupintervju för att hitta vad som gör dig unik. Dina 3 Powers som grund. Flera versioner att välja mellan. Copy du kan använda överallt – profil, hemsida, uppdateringar.

Och framför allt: självförtroende i hur du pratar om dig själv.

En bra profil byggs inte med rätt text. Den byggs med rätt frågor.

Det är vad reklambyråer tar 150 000 kr för. 

AI ger dig generiska texter. 

Jag ger dig positionering som gör att rätt människor söker upp dig.

Förtroende. Leads. Mer sälj.

𝗞𝗼𝗺 𝗶𝗵𝗮̊𝗴:

Du köper inte text. Du köper förtroende som blir affärer.

Förstår du inte det ska vi inte jobba ihop.

Jag hade ett samtal med en erfaren ledare förra veckan.  
  
30+ år i branschen. Ny på att satsa på LinkedIn.  
  
"Louise, jag postar varje vecka. Men ingenting händer."  
  
Jag kollade på hans profil, och hans 10 senaste inlägg.  
  
Hans inlägg kunde ha skrivits av vem som helst.  
  
Generella tips om ledarskap. Listor om digitalisering.  
  
Ingenting om hans egna upplevda erfarenheter, hur han själv faktiskt jobbar. Inget som gör att en potentiell kund tänker:  
  
"Åh, det här är exakt mitt problem."  
  
Problemet var inte att han inte postade.  
  
Men innehållet var för brett och för otydligt.  
  
För tryggt. För generiskt.  
  
Och generiskt = osynligt.  
  
Han blev en i mängden.  
  
Så vi ändrade lite saker.  
  
Vi bytte fokus från "skriv för alla" till "skriv för rätt personer".  

Och från andras tankar till hans egen erfarenhet.
  
- Från generella tips till specifika scenarion från hans uppdrag.  
- Från att SÄGA vad han är bra på till att VISA det genom hur han jobbar.  
- Från "5 tips om ledarskap" till berättelser från riktiga kundmöten, utmaningar, lösningar.  
  
Kort sagt: vi gjorde texterna mer specifika.  
  
Och det är det de flesta missar.  
  
Men det är okej. Det går att fixa.  
  
Här är vad som funkar:  
  
Innan du skriver nästa inlägg, ställ dig 3 frågor:  
  
1. Vem köper min tjänst? (Inte "alla" – VAR SPECIFIK)  
2. Vad har JAG sett som de kämpar med? (Din erfarenhet)  
3. Hur kan jag visa det genom en berättelse? (Inte "5 tips")
  
Sen skriver du från det du varit med om.  
  
Inte generella tips. Texter från DIN erfarenhet.  
  
För när du skriver texter som visar hur du tänker och vad du sett händer två saker: Folk känner igen sig. Och de ser att du fattar deras verklighet.  
  
Det bygger förtroende. Och det säljer. 💙

På LinkedIn ser folk dig som en del av företagets varumärke.
 
För det är du.
 
Du representerar det. Varje dag.
 
Men att du representerar ett företag betyder inte att du måste låta som en broschyr. För om allt du delar är företagets nyheter – vad bygger du då? 

Räckvidd, kanske.
 
Men bygger du förtroende?
 
Nyheter berättar vad som händer. Det är bra. Men perspektiv visar hur du tänker. Det skapar nya möjligheter.
 
Och det är ditt tänk som får människor att välja er: kunder, talanger, partners.
 
Antingen postar du som PR: “vi har…” + länk + applåd. 

Eller så postar du som ledare: tänk, lärdom, beslut – kopplat till det du bygger.
 
Den sistnämnda gör bolaget tydligare. Och tydlighet slår reklam. Varje gång.
 
Och nej, det här är inte “personligt varumärke för din egen vinning”.
 
Det här är ledarskap.
 
För dina insikter kommer inte från senaste kampanjen.  De kommer från alla de gånger du navigerat komplexitet, tagit svåra beslut, byggt team, drivit förändring när det har behövts.
 
Den kompetensen är inte privat. 

Den är en del av organisationens förtroendekapital.
 
Så när du delar hur du tänker kring ledarskap tar du inte all cred själv. Du gör besluten begripligare. När du pratar om tillväxt, förändring och kultur stjäl du inte fokus. Du bygger trovärdighet.

Kom ihåg det.
 
𝗩𝗱 𝗲𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗱𝗮𝗿𝗲 𝗽𝗮̊ 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻? 𝗙𝗶𝘅𝗮 𝗿𝗼̈𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗳𝗼̈𝗿𝘀𝘁:
 
→ Sluta skriva som PR: “vi har…” + länk.  
→ Skriv som en ledare: varför, lärdom, ståndpunkt.  
→ Gör nyheten till en insikt – inte en uppdatering.
 
När rösten sitter spelar frekvensen mindre roll.
 
För då bygger varje inlägg förtroende för bolaget.
 
Inte för att du blir influencer.
 
Utan för att du låter som en ledare. 💙

Du har erfarenheten. Dags att rätt personer får se det.

taplio

The Battle

Annika Mohlin 🌱

Louise (Copy-Lollo ✍🏼) Carlstedt

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreAnnika Mohlin 🌱's LinkedIn Performance

Performance ScoreLouise (Copy-Lollo ✍🏼) Carlstedt's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Annika Mohlin 🌱

Louise (Copy-Lollo ✍🏼) Carlstedt

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Annika Mohlin 🌱's LinkedIn Performance

Performance ScoreLouise (Copy-Lollo ✍🏼) Carlstedt's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreAnnika Mohlin 🌱's LinkedIn Performance