Infra Helden

Samen bouwen aan het Nederland van morgen door onze infra-helden op 1 te zetten.
‍
‍Hoe beter jij in je vel zit, hoe groter je prestatie. Haal het maximale uit je infra carrière
Ontwikkel je razend snel, krijg het salaris wat je verdient en ga aan de slag bij een werkgever waar je vrienden jaloers op worden.

Want als jij groeit, groeit alles om je heen.

Mede-oprichter

VONDERS

Senior Consultant

Consultant

Als kleine jongen ging ik vroeger met mijn vader mee naar de bouwplaats. 
 
Hij liet aan mij van alles zien, hoe de metselaars bezig waren, waar de stopcontacten worden geplaatst door de elektriciens, tot aan de grote bouwtekeningen waar alles beschreven stond. 
 
De trots in zijn stem en in zijn ogen is hetgeen wat mij altijd bij blijft.  
 
Inmiddels is mijn vader al 10 jaar met pensioen, maar nog steeds als we samen in de auto zitten en door de randstad heen rijden vertelt hij over de huizen, bruggen en woonwijken die hij heeft gebouwd. 
 
Helaas ben ik niet gezegend met de twee rechterhanden van mijn vader.... 
 
Gelukkig heb ik de sociale genen van mijn moeder, waardoor ik heel makkelijk met iemand een praatje weet te maken. En dat komt goed uit om de Helden te helpen met een passende baan binnen de Infra. 
 
Met Infra Helden help ik uitsluitend bedrijven in Nederland die wat bijdragen aan Nederland. Die elke dag ervoor zorgen dat het land blijft draaien. Die mensen die daar werken zijn Helden! 
 
Dat zijn bedrijven die: 
 
schoondrinkwater leveren
zich inzetten voor de energietransitie
ervoor zorgen dat wij veilig van A naar B kunnen komen
ervoor zorgen dat wij plezierig in ons kantoor kunnen blijven werken

Daarnaast help ik mensen met een baan bij dit soort bedrijven. 
 
Dit zijn mensen die: 

een technisch hart hebben
iets willen bijdragen aan de wereld
op zoek zijn naar hun eerste werkgever 
het niet naar hun zin hebben bij hun huidige werkgever

Mijn doel? 
 
Een zo'n goed mogelijke match maken. 
 
Maar dat gaat verder dan alleen de match. 
 
Want bij elke bemiddeling die ik realiseer zorg ik niet alleen voor jou geluk in jouw carrière. Maar mag een kind in Gambia weer een jaar lang genieten van onderwijs. 
 
Een betere toekomst begint bij jou. Niet alleen voor jou, maar voor iedereen. 
 
Wil je mee werken aan Nederland? 
 
Neem dan contact op:

anthony@werkenaannederland.nl
0622573934

Anthony Oudshoorn

Al jaren had ik het gevoel alsof ik iets miste in mijn werk.

Iets wat er wel was.

Maar waar ik geen grip op kon krijgen.

Iets wat mijn werk makkelijker zou maken.

Ik heb het gevonden.

Ben jij bij het webinar om 12.00 uur op 29 januari?

Meld je aan via de link in de comments.

Eigenaar Infra Helden | In 7 jaar meer dan 300+ mensen geholpen met een baan binnen de Infra

We zijn al een paar weken onderweg in 2026.

Tijd voor een terugblik op 2025.

Maar niet zoals je verwacht.

Geen omzetcijfers.

Geen groeicurves.

Geen fancy grafieken.

Want dat boeit niemand.

Wat mij wél blij maakt?

Onze Infra Helden geven ons een 8,2.

€ 5.700 gedoneerd aan goede doelen.

En het mooiste...

We zijn gebleven wie we zijn.

Anders dan alle andere detacheerders.

Wij zien geen nummers, maar mensen.

Mensen die het leukste jaar uit hun carrière verdienen.

Ook al gaan ze na een jaar door naar de opdrachtgever.

Dat maakt ons alleen maar trotser.

2026 wordt fantastisch.

Meer events, meer aandacht, meer groei.

Want dankzij onze Infra Helden kunnen we dit doen.

Bedankt voor een grandioos 2025.

#infrahelden

We geloven in het delen van kennis.

Daarom doen we iets bijzonders.

Dit kwartaal organiseren we een webinarreeks: AI voor werkvoorbereiders in de infra.

En we maken het toegankelijk voor iedereen.

Niet alleen voor onze eigen mensen.

Ook voor klanten, andere infra-professionals en iedereen die meer wil weten.

Waarom?

Omdat innovatie pas echt werkt als je het deelt.

Onze aanpak:

3 korte online kennissessies
Gevolgd door een optionele trainingsdag voor onze Infra Helden
Online kennissessie open voor de hele infra-sector

Na 3 maanden evalueren we of het aanslaat.

Maar ik heb er een goed gevoel bij.

Wat zou jij willen leren over AI in de infra?

#infrahelden

Je dacht toch niet echt dat ik een nieuwe hobby heb gevonden? 

Wat ik wel heb gevonden is een manier om slimmer te werken als Werkvoorbereider binnen de infra. 

Ben jij erbij op 29 januari om 12.00 uur?

#infrahelden

Tabor College Hoorn

Het Tabor College in Hoorn is een scholengroep met ruim 3600 leerlingen. Op drie verschillende locaties in Hoorn worden vrijwel alle vormen van voortgezet onderwijs aangeboden. Op d’Ampte (vmbo), Oscar Romero (mavo-havo-vwo) en Werenfridus (havo-atheneum-gymnasium) werken in totaal ongeveer 430 personeelsleden.

Elke school heeft een uniek karakter, maar ons doel is hetzelfde: goed onderwijs voor iedere leerling.

De afdeling P&O verzorgt hier de personeels-en salarisadministratie voor heel Tabor College en ondersteunt het management bij de ontwikkeling en implementatie van het personeelsbeleid.

Als Personeelsadviseur ben ik verantwoordelijk voor het bewaken en coördineren van het werving-en selectieproces voor de gehele organisatie (van docent, conciërge tot teamleider). Ik bewaak lopende wervingstrajecten, sluit aan bij sollicitatiegesprekken en regel alles omtrent de aanname van een nieuwe medewerker.

In deze functie kijk ik hoe de werving nóg beter kan en doe ik verbetervoorstellen voor het wervingsproces- en beleid (o.a. voor de sollicitatieprocedures, het gebruik van de systemen en de Employer & Personal branding).

Naast het stuk "werving en selectie" ben ik vraagbaak en adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden, opleidingstrajecten en subsidieaanvragen.

In mijn team werk ik nauw samen met mijn naaste Personeelsadviseur, Hoofd P&O en twee medewerkers.

Het Tabor College kenmerkt zich door een sterke betrokkenheid en professionaliteit. We zorgen graag goed voor onze medewerkers en willen graag dat jij in je kracht staat en je goed voelt in je functie. Daarom bieden we naast diverse scholings- en opleidingsmogelijkheden onder meer een duurzaam inzetbaarheidstraject en kan elke Tabor-medewerker meedoen aan het sportieve Active Life-programma. 

Wil je meer weten over wat we jou te bieden hebben? Neem contact op met mij via vacatures@tabor.nl of 06-23309711.

Personeelsadviseur

Breinstein

Als Corporate Recruiter ben ik verantwoordelijk voor de aanname van intern personeel (Alkmaar, Rotterdam en Utrecht). Hierbij gaat het vooral om sales gerelateerde rollen, zoals Accountmanagers, Recruiters en Field Coaches. Maar óók voor vacatures vanuit de afdeling Marketing en Administratie draai ik mijn handen niet om.

In deze rol ben ik altijd op zoek naar de juiste kandidaat en ben ik de spil binnen de organisatie. Ik ben in contact met mijn Hiring Managers, DT & MT en de verdere business. Vanuit de capaciteitsvraagstukken maak ik de vertaalslag richting de arbeidsmarkt. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor de gehele sollicitatieprocedure (van belafspraak, persoonlijke gesprekken, terugkoppeling competentietest, contract onderhandeling tot de indiensttreding). 

Het continu verbeteren en doorontwikkelen van de processen rondom Corporate Recruitment en het oppakken van uiteenlopende HR projecten valt onder mijn verantwoordelijkheid. In 2022 heb ik bijvoorbeeld een referral actie uitgerold en dit met succes. Er zijn binnen een jaar al ruim 10 startende collega's uitgekomen. Daarnaast ben ik betrokken geweest bij de lancering van de werken-bij site, het opzetten van de onboarding, het implementeren van videomateriaal in het sollicitatieproces en de implementatie van het nieuwe CRM systeem (Bullhorn) voor de organisatie.

Corporate Recruiter

trainee.nl

trainee.nl is de dochteronderneming van Breinstein. Vanaf maart 2021 gaan wij als organisatie volledig verder onder de naam Breinstein en komt de naam trainee.nl te vervallen.

Als Corporate Recruiter maak ik deel uit van het HR team. Hierin ben ik verantwoordelijk voor de aanname van intern personeel (Alkmaar, Rotterdam en Utrecht). Hierbij gaat het vooral om sales gerelateerde rollen, zoals Accountmanagers, Recruiters en Fieldcoaches.

In deze rol ben ik altijd op zoek naar de juiste kandidaat en ben ik de spil binnen de organisatie. Vanuit de capaciteitsvraagstukken maak ik de vertaalslag richting de arbeidsmarkt. Vervolgens ben ik verantwoordelijk voor de gehele sollicitatieprocedure (van belafspraak, persoonlijke gesprekken, terugkoppeling competentietest, contract onderhandeling tot de indiensttreding). Het sollicitatieproces heb ik volledig gestandaardiseerd. Het continu verbeteren en doorontwikkelen van de processen rondom Corporate Recruitment valt onder mijn verantwoordelijkheid.

Tevens heb ik mij bezig gehouden met de implementatie van het nieuwe CRM systeem (Bullhorn) voor de organisatie.

Corporate recruiter

Randstad Groep Nederland

Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant.

De afdeling Inrichting en Implementatie is een relatief jonge afdeling binnen Business Services. De afdeling is verantwoordelijk voor het implementeren, inrichten en verbeteren van diverse administratieve processen. De afdeling groeit omdat we stap voor stap administratieve activiteiten overnemen van de werkmaatschappijen, met als doel een efficiëntere verloning en facturatie voor onze klanten.

In mijn rol ben ik verantwoordelijk voor het onderdeel CAO's/beloningsregelingen. Ik ben verantwoordelijk voor het interpreteren en vertalen van CAO's naar een effectieve inrichting in de systemen, almede het daadwerkelijk inrichten hiervan. Knelpunten signaleren in uitvoerbaarheid en naleving van de CAO en ongevraagd advies geven aan accountmanagement en (centrale) vestigingsadministraties op het gebied van CAO's (3e lijn support). Tevens weet ik de kwaliteit van de CAO's in de systemen op een efficiënte manier te bewaken. Daarnaast neem ik deel aan projecten voor grootschalige wijzigingen (o.a. ADV interpreteren vanuit de CAO en daadwerkelijk inrichten in de systemen en landelijke loonswijzigingen coördineren alsmede uitvoeren). Hiernaast zorg ik voor het continu verbeteren van werkprocessen.

Specialist Operations afd. Inrichting en Implementatie

Tempo-Team

Tempo-Team is al meer dan 45 jaar een toonaangevende HR dienstverlener met een rood "hart" voor organisaties. 

Sinds 1 januari 2015 is Tempo-Team de contractpartner voor de Regiogroep gemeente Noord-Holland Noord geworden. Vanuit de vestiging Hoorn zijn mijn collega en ik het eerste aanspreekpunt voor Gemeente Hoorn, Gemeente Medemblik en de SED Organisatie. 

Een van onze diensten is het bemiddelen van startende en ervaren professionals binnen de overheid. De overheid is altijd in beweging, modernisering, klantvriendelijkheid en mobiliteit creëren een dynamisch krachtenveld dat vraagt om de flexibele en betrouwbare HR oplossingen van Tempo-Team. 

Vanuit de provincie Noord-Holland maken wij verbinding tussen professionals en de overheid zoals de gemeente. Wij bieden een ruim aanbod van vacatures op lokaal, regionaal en nationaal niveau. 
Ook bieden wij ondersteuning en expertise binnen verschillende beleidsvelden zoals ruimtelijke ordening, vergunningen, handhaving, openbare ruimte, welzijn, sociaal domein en middelen. 

Ons doel is bijdragen aan het succes van organisaties en professionals binnen de overheid.

Accountadviseur

Inzicht krijgen in uitvoer van kritieke processen. Initieren van verbeteringen met als effecten:
- het verhogen van klanttevredenheid (markpositie)
- verbeteren efficiëntie en basis proces uitvoer
- risico reductie
- kruisbestuiving kennis en kunde: delen van best practises.

Kwaliteitsmedewerker

In mijn functie als Senior Sales Intercedent zorg ik voor de juiste match tussen kandidaten, vacatures en bedrijfsculturen. Ik ben verantwoordelijk voor het totale traject van acquisitie, relatiebeheer, het geven van HR-advies op maat aan onze klanten en potentiële opdrachtgevers in de regio Hoorn tot en met het het begeleiden van de flexmedewerker op de werkplek.

Senior Sales Intercedent

Persoonlijk wil ik altijd het hoogst mogelijke behalen. Het resultaat, waar je vervolgens van geniet! Daar doe ik het voor. Dit zie je ook terug in mijn werk. Ik ga altijd voor de beste uitkomst met volop enthousiasme, positiviteit, creativiteit en gedrevenheid. Dit gecombineerd met mijn nuchtere instelling.

Mijn interesse ligt bij de persoon, wat zijn de beweegredenen van iemand, waarop baseert iemand zijn keuze, waar wordt iemand blij van en hoe kan ik iemand hierin helpen. Als Personeelsadviseur binnen het Tabor College voel ik mij dan ook als een vis in het water.

Sporten is ook een passie voor mij. In mijn vrije tijd doe ik graag een workout of een wandeling door de natuur. Mijn enthousiasme voor het sporten draag ik graag over aan anderen. En dit is in 2022 werkelijkheid geworden. Ik geef kleutergym in mijn eigen dorp.

taplio

The Battle

Anthony Oudshoorn

Anita Spil

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreAnthony Oudshoorn's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Anthony Oudshoorn

Anita Spil

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Anthony Oudshoorn's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreAnthony Oudshoorn's LinkedIn Performance