Infra Helden

Samen bouwen aan het Nederland van morgen door onze infra-helden op 1 te zetten.
‍
‍Hoe beter jij in je vel zit, hoe groter je prestatie. Haal het maximale uit je infra carrière
Ontwikkel je razend snel, krijg het salaris wat je verdient en ga aan de slag bij een werkgever waar je vrienden jaloers op worden.

Want als jij groeit, groeit alles om je heen.

Mede-oprichter

VONDERS

Senior Consultant

Consultant

Als kleine jongen ging ik vroeger met mijn vader mee naar de bouwplaats. 
 
Hij liet aan mij van alles zien, hoe de metselaars bezig waren, waar de stopcontacten worden geplaatst door de elektriciens, tot aan de grote bouwtekeningen waar alles beschreven stond. 
 
De trots in zijn stem en in zijn ogen is hetgeen wat mij altijd bij blijft.  
 
Inmiddels is mijn vader al 10 jaar met pensioen, maar nog steeds als we samen in de auto zitten en door de randstad heen rijden vertelt hij over de huizen, bruggen en woonwijken die hij heeft gebouwd. 
 
Helaas ben ik niet gezegend met de twee rechterhanden van mijn vader.... 
 
Gelukkig heb ik de sociale genen van mijn moeder, waardoor ik heel makkelijk met iemand een praatje weet te maken. En dat komt goed uit om de Helden te helpen met een passende baan binnen de Infra. 
 
Met Infra Helden help ik uitsluitend bedrijven in Nederland die wat bijdragen aan Nederland. Die elke dag ervoor zorgen dat het land blijft draaien. Die mensen die daar werken zijn Helden! 
 
Dat zijn bedrijven die: 
 
schoondrinkwater leveren
zich inzetten voor de energietransitie
ervoor zorgen dat wij veilig van A naar B kunnen komen
ervoor zorgen dat wij plezierig in ons kantoor kunnen blijven werken

Daarnaast help ik mensen met een baan bij dit soort bedrijven. 
 
Dit zijn mensen die: 

een technisch hart hebben
iets willen bijdragen aan de wereld
op zoek zijn naar hun eerste werkgever 
het niet naar hun zin hebben bij hun huidige werkgever

Mijn doel? 
 
Een zo'n goed mogelijke match maken. 
 
Maar dat gaat verder dan alleen de match. 
 
Want bij elke bemiddeling die ik realiseer zorg ik niet alleen voor jou geluk in jouw carrière. Maar mag een kind in Gambia weer een jaar lang genieten van onderwijs. 
 
Een betere toekomst begint bij jou. Niet alleen voor jou, maar voor iedereen. 
 
Wil je mee werken aan Nederland? 
 
Neem dan contact op:

anthony@werkenaannederland.nl
0622573934

Anthony Oudshoorn

Brunel

Bij Brunel heb ik de kans gekregen om mijn passie voor leren te combineren met mijn verlangen om anderen te helpen groeien. Als Trainer zet ik mijn enthousiasme en nieuwsgierigheid in om innovatieve trainingsprogramma's te ontwikkelen en te leveren die professionals in staat stellen hun vaardigheden en potentieel te maximaliseren.

Trainer

School of Applied Technology <​/salt>

Full stack developers begeleiden was mijn belangrijkste taak. Middels trainingen, workshops en persoonlijke gesprekken heb ik hen ondersteund om zelfverzekerder te zijn tijdens sollicitatiegesprekken, presentaties te durven geven en helder te communiceren. Daarnaast droeg ik de verantwoordelijkheid voor het beheer van bestaande partners en het opzetten van nieuwe samenwerkingen.


Upon completing our career program our Full-Stack JavaScript , .NET/C# and Java developers have completed 500 coached coding hours and are highly skilled in JavaScript (ES6), HTML5, CSS3, ReactJS, NodeJS, TypeScript, and Express using Git, REST, Docker, MongoDB, PostgreSQL, Azure, Redux, GraphQL, Continous Integration (CI), AWS, Test Driven Development (TDD), Agile working methods and more.

Sales & Partnerships at School of applied technology </salt> A.I

Extra Talent

Als Corporate Recruiter was ik verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en aanwerven van geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures van Extra Talent, For the people en Platformer. 
Mijn belangrijkste doel was om ervoor te zorgen dat het bedrijf toptalent aantrekt en behoudt, zodat het kan blijven groeien en succesvol kan zijn. 

Mijn dagelijkse taken bestonden uit:
- Opstellen van wervingsplannen en - strategieën;
- Het schrijven en plaatsen van vacatures op verschillende job boards en social media; 
- Het screenen van CV’s;
- Telefonische en persoonlijke intakes met kandidaten en het beoordelen van hun geschiktheid voor de functie;
- Het afnemen en aflezen van assessments;
- Het toepassen van verschillende gesprekstechnieken; 
- Het coördineren van de onboarding van de nieuwe medewerkers; 
- Onderhouden van contacten met kandidaten en het opbouwen van een pool van potentiële kandidaten;
- Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden met succesvolle kandidaten;
- Vinden, binden en overtuigen van toptalent via verschillende kanalen. 

Als Corporate Recruiter schakelde ik veel met het management en directie binnen de organisatie om de behoeften aan personeel te begrijpen en vacatures te creëren.

Corporate recruiter

Randstad Groep Nederland

Als accountspecialist was ik verantwoordelijk voor alles op het gebied van HR voor een klant van randstad. 

Het aannemen van nieuwe medewerkers, sollicitatie gesprekken, beoordelingsgesprekken en frequent verzuim gesprekken voeren. 
Verantwoordelijk voor de hele HR cyclus van onboarding tot  het binden en begeleiden en opleiden van medewerkers. 

HR advies geven en optreden als sparringspartner : over ontwikkeling in de markt , HR beleid en wet- en regelgeving

Accountspecialist / HR adviseur Material in Motion at Randstad Inhouse Services

Adviseren ICT&Telecom oplossingen zakelijke klanten
Het genereren van zowel new business als het uitbreiden van de relatie bij bestaande klanten.
Het behalen van jaardoelstellingen en het bij elkaar brengen van verschillenden belangen.

Accountmanager ICT & Telecom MKB

Als Adviseur Zakelijke Markt bij KPN was ik verantwoordelijk voor het advies geven aan onze zakelijke MKB klanten. KPN EEN oplossingen bieden en meedenken. Internet, mobiel en telefonische oplossingen.

Adviseur zakelijke markt 

Als Store Manager bij KPN was ik verantwoordelijk voor de locatie Heerhugowaard. Dit is een vernieuwde KPN winkel. Met een team van 7 hebben wij deze winkel tot een succes gemaakt. Mijn taken waren : Coachen, begeleiden, aannemen nieuw personeel, personeelsplanning, verzuimgesprekken, sales aansturing, sales strategieën bedenken en uitvoeren en vooral bezig met de doelen te behalen.

taplio

The Battle

Anthony Oudshoorn

Sharon van Zeeland

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?