Antoine Baudot

lemlist

Growth Engineer

La Siroterie

Mixologue 🍸 Je crée des cocktails sur mesure pour les soirées intimistes

lempire

Homa

Growth Engineer for Hiring

Qonto

- auditing of the hiring process to detect pain points and improvements
- crafting with the TA team the best solution in order to build a strong talent pipeline
- boost talent acquisition (both inbound and outbound) by implementing efficient tools and growth methods
- train the TA team

Mansa

- Développement (programmation) de solutions d’automatisation de workflow
- Conception de solutions d’automatisation de workflow (création de spécifications techniques)
- Optimisation d’outils (logiciels) internes

Sayfe - Votre sécurité en montagne

Disponible sur iOS et Android.
Une application dédiée à la sécurité en montagne, recommandée par les unités de montagne de la gendarmerie. 

Sayfe c'est : 
➡️ Vivre la montagne en toute sérénité 
➡️ Rassurer ses proches, et leur donner les moyens pour agir 
➡️ Garantir un secours plus rapide et plus efficien

L'innovation au service de votre sécurité :
➡️ Indépendant du réseau 
➡️ Indépendant du GPS
➡️ Ne consomme pas la batterie du téléphone

Fondateur

UTMB® Group

Responsable de la vie des applications, du design à la mise en production. 

En charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications LiveInfo et LiveRun chez LiveTrail, dans le monde du sport d'ultra endurance.

A mon arrivée, les applications étaient en production et fonctionnaient sous Xamarin. J'ai eu l'occasion de retravailler les designs et ajouter des fonctionnalités dans ces 2 applications avec plusieurs dizaines de milliers d'utilisateurs actifs.
Puis de migrer ces applications vers le framework Flutter, qui permet une meilleure vélocité de développement.

Ingénieur en recherche et développement logiciels

LiveTrail

En charge du développement, de la maintenance et de l'évolution des applications LiveInfo et LiveRun. 

Développement Full-Stack.

Ingénieur développement mobile et web polyvalent

MY GROUND-application

J'ai fait mes armes en co-fondant My Ground, une application collaborative recensant les terrains de sports collectifs publics. 

J'avais à charge le développement et la maintenance de l'application sous Android puis sous iOS. Nous avions choisi pour cette application le développement en natif.

Nous avons mis fin à cette aventure en Juillet 2019.

Co-fondateur et développeur Android/iOS 

🚀 Automatisation des Tâches Répétitives
Libérez vos équipes des tâches manuelles répétitives

🛠️ Développement de "Free tools"
Développer un free tool, c'est créer un outil gratuit pour acquérir de nouveaux utilisateurs et promouvoir son offre.

🌟 Personnalisation des Outils
Développement d'outils et applications adaptés à vos besoins spécifiques.

📈 Optimisation des Processus
Connexion fluide entre différentes plateformes et systèmes.

Vous souhaitez transformer votre acquisition et optimiser vos processus ? 
Entrons en contact pour développer ensemble des solutions adaptées à vos besoins !

Sintel Recrutement

▪ Recrutement : Intérim et Middle-Management sur les fonctions de Création & Design / Développement Produit & Merchandising / Fabrication & Production / Qualité / Talent Acquisition.
Clients : Maisons de Luxe / Marques de PAP Moyen et Haut de Gamme / Retail / Grande distribution.

▪ Gestion administrative des dossiers du personnel

▪ Projets de développement RH : Onboarding, Mise en place d'un ATS, outils de communication interne, recrutement interne, GPEC, relation école entreprise,  marque employeur…

Consultant en recrutement - Département mode et développement/Industrialisation

ESMOD Fashion Business

Professeur Intervenant : Introduction et conseil RH/ Personal Brandind dédiées aux Classes Internationales (L2/M1/M2)

Intervenant RH 

Lynks Partner - Recrutement

Pilotage des recrutements sur les fonctions financières, commerciales, marketing, logistique et office sur tout le territoire français  (profils cadres et non cadres)
• Recueil du besoin,
• Rédaction et diffusion d'annonce,
• Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client)
• Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques
• Entretiens, rédaction de synthèses d’entretien
• Suivi des Intégrations des candidats
• Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats

Responsable de mission / Talent Acquisition Manager 

SUBLICA

Pilotage des recrutements sur les fonctions commerciales et marketing sur tout le territoire français  (profils cadres et non cadres)
• Recueil du besoin,
• Rédaction et diffusion d'annonce,
• Définition des stratégies de sourcing, mise en œuvre du process de recrutements en lien avec les RH et managers (client)
• Sourcing candidats, tri de CVs, entretiens téléphoniques
• Entretiens, questionnaire de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien
• Suivi des Intégrations des candidats
• Suivi et accompagnement des opérationnels (clients) et des candidats

Responsable recrutement

PERCASSI

• Mise en place et développement de la stratégie commerciale du magasin
• Accompagnement et animation des équipes d'encadrements - 8 Managers et une équipe de vente 
( >50 personnes)
• Gestion du compte d'exploitation ( frais, marge, masse salariale…)

Senior Store Manager Victoria’s Secret

CITADIUM

Supervision d’un étage du flagship de Citadium Caumartin, le rez de chaussée (mode street et accessoires: Carhartt , New era , Superdry…) 


Développement du chiffre d’affaires et du résultat d’exploitation de l’étage.

- Journalisation des budgets sur l’étage et par marque sur des espaces clefs.
- Analyse hebdomadaire des ventes et des indicateurs retail , mise en place de plans d'actions .
-  Optimisation et suivi de la rentabilité des espaces. 
- Participation au copil architecture , validation et développements des concepts de marques 
- Gestion des stocks: garant de l'offre, de la rentabilité et du taux d'écoulement en collaboration avec les acheteurs (Chef de produit) et les approvisionneurs (Gestionnaire de stock).
- Accompagnement et mise en place de stratégie commercial sur les concessions.

Management :

-Accompagnement et développement des equipes de ventes Citadium et du 
 personnel de démonstration et concession ( > 60 personnes)
- Formation, accompagnement et développement des team leader et manager .
- Recrutement de nouveaux collaborateurs 
- Organisation de comité commercial mensuel avec les équipes ( présentation des tendances , point business, mise en place de plan d'action )

Animation et suivi de la politique commerciale du magasin Citadium Caumartin :
- Participation au réflexion et upgrade des dispositifs commerciaux : soldes, Ventes privées etc…
- Partenariat avec le pole identité visuel sur l’animation de l'étage, vitrines du RDC et des stands.

Marketing :

- Mise en place et suivi d'opérations trade marketing , développement de l'expérience client ( event digital , fooding …)

Area Manager

MARIONNAUD

- Suivi des performances et des indicateurs commerciaux.
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité des espaces de vente
- Développement des compétences et des performances des équipes ( 50 Conseillers)
- Coaching d'équipe & Intégration des équipes
- Gestion du back office et de tous les reportings hebdomadaires
- Suivi des flux marchandises
- Application et contrôle de  la charte« Marionnaud Luxury Services »

Manager Senior - Flagship

Easymalls

- Gestion du compte d’exploitation 
- Recrutement et développement du personnel 
- Animation et développement  commercial d’un réseau de point de vente multi-marque ( animation et développement des KPIs, formation et développement du personnel ) 
- Encadrement  d’une équipe de vente  de 50 personnes (Animation terrain, suivi et gestion administrative )
-  Gestion des stocks, contrôle et suivi de la démarque inconnue
- Animation et suivi des ouvertures et fermetures des boutiques/corners éphémère.

Regional Sales Manager

Responsable de département

Auticiel

°Management de projet Corporate & Web
Définition des objectifs des projets
Pilotage, suivi et coordination des projets
Organisation de test 
Appel à projet
Élaboration de plan de communication 
Management d'équipe : Coordination des activités, suivi et contrôle des réalisations

°Ressources Humaines
Coordination: gestion des absences, des embauches et des départs. 
Politique de recrutement : calendrier, relations avec les écoles et les Universités.
Administratif : suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales) Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) 
Recrutement :  recrutement des équipes; réalisation des fiches de poste; établissement des dossiers administratifs.

Chef de projet

Spécialiste du recrutement par approche directe,  je vous accompagne sur la recherche de vos talents.

Jean-Pierre DJEDJE



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