Scalability

CEO & Growth expert

Data Invest

Chief Operating Officer

Reveal (formerly Sharework)

o Implement and optimize acquisition campaigns (Facebook Ads, Linkedin & Emailing)
o Advise on positioning, communications and other marketing issues
o Monitor marketing projects and analyze results
o Create a database (Anyleads, Dropcontact & Neverbounce)
o Develop cold email strategy (Woodpecker & Apollo)

Marketing consultant - Freelance

o In-depth analysis of the sector and commercial opportunities 
o Launch the POC, analyse user’s feedback
o Create UX and design of the web application (Mockups on Sketch; Working in collaboration with developers and web designer)
o Develop the Knowledge base on best practices in commercial maters (SDR, commercial Strategy, hiring process…)
o Help founders for Seed Fundraising end of 2018

CEO Right-Hand

LeGraal

Co-founder

Red Bull

o Create tailor-made campus marketing plans 
o Integrate Red Bull into the student lifestyle 
o Establish and maintain partnerships with key stakeholders
o Organize the regional qualification for Red Bull Mind Gamers

Student Brand Manager

Benjamin Donteville

Cold outreach hurts when your targeting is blind.
It becomes predictable when your data is sharp.

This screenshot is what happens when outreach relies on guessing.
Wrong person.
Wrong timing.
Wrong angle.

The problem is not volume.
The problem is signal quality.

This is why we built AI agents that read accounts, surface intent, and show you exactly who is worth contacting.
Not based on templates.
Based on real data.

When your targeting is right, conversations stop feeling random.
They start feeling inevitable.

Every skill that matters starts with one thing
Learning how to make people care.

Not convince.
Not push.
Care.

That’s why the best founders think like top salespeople.
They know attention is earned.
Trust is built.
And value has to be shown, not shouted.

You’re not selling a product.
You’re selling clarity, direction, and confidence in the next step.

If you master that, the channel doesn’t matter anymore.

We recently made a big shift at Scalability.

We created a dedicated AI team that now works across the entire company.

Product.

Internal processes.

Sales operations.

Everything.

We are 25 people.

And 3 of us, more than 10 percent of the company, focus only on AI.

Their impact is immediate because they ship fast.

Very fast.

The first thing they delivered was an internal library of AI agents.

Agents that use all our internal data and scrape external sources to help us find insights, spot opportunities, and make better decisions.

This shift changed how we build.

It changed how we sell.

It changed how we operate.

AI is no longer a layer on top of our product.

It is part of our company.

Don’t start a company for the title.

Start it only if the problem won’t leave you alone.

That’s exactly how Scalability started.
The problems in outbound were too real and too persistent to ignore.

Nothing scales if the core issues stay untouched.

Outbound doesn’t fall apart because people aren’t trying.
It falls apart because the challenges underneath are real.

Blind targeting
Messy data
Weak signals
Wrong accounts
Low-quality meetings

These aren’t solved with louder outreach or new templates.

This is why we built Scalability.
To fix the actual problems SDRs deal with every day.

AI agents that sharpen ICPs.
Agents that enrich, clean, and update data.
Agents that read accounts, spot intent, and improve timing.
Agents that warm prospects so conversations feel natural again.

When the fundamentals are right, outreach stops feeling like guesswork.
It becomes steady, predictable, and scalable.

Most sales reps don’t fail because they lack skill.

They fail because they can’t stay consistent long enough for the skill to form.

Everyone can have a good day.
Very few can have a good month.

Here’s the pattern:

→ Inconsistent reps restart their momentum every week.
→ Consistent reps build momentum every day.

One keeps losing confidence.
The other keeps gaining it.

Consistency does what intensity never will:

→ It sharpens your timing
→ It improves your message
→ It compounds your pipeline
→ It builds a rhythm buyers can feel

If you want predictable meetings, you need predictable behavior.

The reps who win aren’t waiting for the “perfect moment.”

Touch the accounts.
Send the message.
Make the call.
Do it again tomorrow.

Most people aren’t productive.

They’re just busy.

You can work all day and still feel stuck if your time goes into inbox checks, CRM tweaks, and tasks that don’t move a single deal forward.

The difference is simple:
Busy is reactive.
Productive is deliberate.

If you want real progress, track the work that actually matters:

– How much time actually went into outreach
– How many touches were targeted, not generic
– How much focus time you protect for real work
– How many actions led to a clear next step

Measure what moves you forward.

Everything else is admin disguised as “work.”

Most SDRs don’t have a performance problem.

They have a work allocation problem.

Here’s the data:

• 60 percent of an SDR’s day disappears into admin, CRM fixes, and manual research.
• Only 20–25 percent becomes actual outreach.
• Less than 10 percent happens at the right moment.
• And timing alone drives 40 percent of reply rate variance.

Traditional SDR workflows are built for waste.
AI-driven workflows are built for alignment.

What changes when AI handles the heavy work:

• Research is pulled instantly instead of done manually.
• Data stays clean and enriched without constant human checks.
• Outreach finally happens at warm moments, not random ones.
• SDRs spend 3–4x more time actually talking to buyers.

This is why “working smart” compounds.
The calendar tells the story.

Most Outbound Teams Don’t Have A Volume Problem.

They Have A Waste Problem.

When you look at a full target list, it feels like every account should be contacted.
But when you study the data, only a small slice is actually in a buying window.

That’s where the 12–30–58 Rule comes in.

It’s the simplest way to remove waste and focus your team on accounts that can really move.

Here’s how it plays out:

12% = Active Buyers
These accounts show real movement: funding, hiring, tech shifts, new teams, expansion.
This is where the short decision windows live.
Touch these weekly.
→ Short decision windows
→ High reply likelihood

30% = Good Fits, Wrong Timing
Nothing is happening right now, but they match who you sell to.
These become valuable the moment a signal appears.
Review these monthly.
→ Good strategic fit
→ Converts when timing flips

58% = No Movement, No Signal
No reason to reach out.
No momentum.
No timing trigger.
Touching this group drains reply rates, SDR energy, and reporting quality.
Keep them silent until they show life.
→ Creates operational drag
→ Wastes outbound capacity

The rule works because it organises your outbound around movement, not message volume.

Small shifts in timing create big shifts in pipeline.

If you want predictable outbound, start here:
Work the 12%. Monitor the 30%. Ignore the 58% until they wake up.

Let movement lead. Everything else gets easier.

How to Cut Outbound Waste Fast

Sales teams using AI make more money.

The gap between early adopters and everyone else is widening.

The new Gong study analysed 7.1 million opportunities across 3,600 companies.
The pattern is impossible to ignore:

1. Reps aren’t losing because win rates dropped.
2. They’re losing because they’re working fewer opportunities.
3. And they’re working fewer opportunities because their time leaks into admin, prep, and manual research.

AI resets the balance of work.

→ Less time searching
→ Less time guessing
→ Less time rewriting
→ Less time forecasting from sentiment

Teams using AI in their workflow are:

→ 65 percent more likely to increase win rates
→ Generating 77 percent more revenue per rep
→ Achieving 10-15 percent better forecasting accuracy
→ Moving from automation to actual intelligence like timing, risk, signals, deal patterns

And the most interesting point:
Reps aren’t becoming redundant.
They’re becoming more focused.

When AI removes the 60-70 percent of work that isn’t selling, reps finally spend their time on conversations.

Andréa Bensaid

CEO at Eskimoz | Building the Future of Digital Marketing

My friends and family will tell you that when they call me, I never hang up until I've delivered my best advices.

Perhaps this comes from my 10+ years in the strategy consulting industry, but this habit also points to the qualities that have made me a reliable partner.

I am driven to find the best possible outcome for my clients, partners and collaborators, and my ability to analyze the big picture allows me to make decisions that lead to optimal results. I am able to leverage my consulting and investment experience to develop business models, conduct due diligence, and build strategic plans that create long term value. And I strive to build productive teams and to empower others in their strengths. I enjoy helping individuals pursue their potential, and aim to inspire growth through positivity and collaboration.

My motivation lies in striving toward the next goal on the horizon, and I look forward to the next opportunity to help businesses reach their potential.

Experienced Founder. Skilled in operations management, internal process modeling, international strategy, strategic ventures, M&A. Tech enthousiast, graduate of EDHEC.

Vincent Klingbeil fait partie de ces personnes ambitieuses et profondément humaines.

Ancien avocat d’affaires, il se lance dans l’aventure entrepreneuriale et revend sa première société Ametix au groupe La Poste pour près de 30 millions d’euros.

Le vendredi, il signe la cession, le lundi, il crée European Digital Group.

Avec EDG, Vincent veut réunir les meilleurs spécialistes du Digital IT.

Son objectif, acquérir et fédérer les entreprises du marché comme personne ne l’a encore fait.

En 6 ans les statistiques sont époustouflantes : 2 600 collaborateurs et 320 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Son modèle unique l’est tout autant avec 300 collaborateurs actionnaires du groupe et 50 entrepreneurs associés.

Pour réussir, Vincent Klingbeil a su s’entourer des fonds les plus prestigieux afin de construire un écosystème capable de peser durablement sur la scène européenne.

Il démarre avec Montefiore Investment, l’un des plus performants d’Europe avec ses 20% de TRI par an puis plus récemment avec Latour Capital.

Deux mastodontes qui ne misent pas uniquement sur les bilans, mais sur la force intérieure de ceux qui les construisent.

Des investisseurs capables de reconnaître, en un regard, la rareté d’un entrepreneur qui exécute vite, juste et loin.

Et c’est précisément ce regard-là qu’ils portent sur Vincent, car sa manière de penser l’entreprise dépasse le simple cadre du business.

Pour lui, l’entrepreneuriat est une suite d’équations à résoudre.

Comme une partie d’échecs, un juste équilibre entre instinct, analytique, émotions et vision stratégique.

Son ambition est simple : faire grandir son groupe avec ceux qui l’entourent grâce à un épanouissement total.

Dans cet épisode, il partage son histoire, la réalité du modèle LBO, la puissance de l’actionnariat salarié et l’ambition internationale d’EDG, aujourd’hui présent dans dix pays.

Bonne écoute !

Benjamin N. navigue dans un univers où une simple erreur de clic peut coûter des millions.

Un monde où l’humain est souvent la première faille, et où la menace est devenue si sophistiquée que même un Bac +8 peut tomber dans le piège.

Tout ça, il l’a vécu chez October, la plateforme de prêts aux entreprises qu’il avait cofondée.

Un simple email de phishing a suffi pour compromettre leurs systèmes.

Et là, c’est le déclic : si sa boîte peut se faire piéger, alors des milliers d’entreprises sont en danger.

Il teste d’abord sa propre équipe, 15% se font prendre, même la CFO.

Benjamin comprend que la cybersécurité ne peut plus être un sujet réservé aux experts.

Elle doit devenir un réflexe collectif.

Il quitte tout, lance Riot, et décide de protéger le maillon le plus vulnérable, l’employé.

Aujourd’hui, Riot accompagne 1 500 entreprises, protège 1,5 million d’employés, et double son revenu chaque année.

L’objectif, atteindre 20 millions d’ARR d’ici la fin de l’année.

Riot envoie des fausses attaques pour tester les équipes, analyse les comportements et déploie un compagnon cyber intelligent qui sensibilise chaque employé de manière personnalisée.

Une pédagogie moderne, directe, qui ressemble davantage à un coach individuel qu’à un audit poussiéreux sur PowerPoint.

Après 2 millions levés auprès de Y Combinator, puis 45 millions au total auprès d’autres fonds, Benjamin garde la même philosophie : construire une boîte faite pour durer.

Dans cet épisode, découvrez les coulisses d’un marché qui explose, pourquoi les LLM ont rendu les cybercriminels encore plus dangereux, et comment Riot se prépare à devenir une référence mondiale.

Bonne écoute !

Eskimoz vient de sortir ses 9 baromètres ChatGPT.

Et vous n’allez pas être déçus 👀

On parle de 8 mois de travail et +50 000 prompts analysées 😍

Première étude en France dédiée au GEO, elle identifie secteur par secteur qui sont les acteurs les mieux positionnés sur ChatGPT.

Construits avec notre outil propriétaire LLM Ranking (Eskimoz App), ces baromètres reposent sur :

→ 9 industries analysées
→ 61 sous-secteurs analysés
→ 1 200 sites étudiés
→ 150h de travail
→ 50 000 prompts monitorés
→ 6 experts Data & GEO
→ L’utilisation de notre technologie propriétaire LLM Ranking

Ce que vous allez découvrir dans l’étude :

→ Le classement des marques les plus visibles, secteur par secteur
→ Les acteurs qui attirent le plus de trafic depuis les LLMs
→ Les sources qui permettent d’apparaître dans ChatGPT
→ Des tips concrets pour augmenter votre visibilité dans ChatGPT (GEO-ready)

Depuis le début de ma carrière dans le Search, j’ai eu l’occasion de voir beaucoup d’analyses.

Mais (honnêtement) celle-ci n’a rien à voir.

C’est juste la meilleure ressource pour préparer sa stratégie GEO en 2026.

Et le meilleur dans tout ça, c’est que cette étude est gratuite !

Pour recevoir gratuitement le baromètre de votre secteur, c’est simple :

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🔁 Repostez ce post pour remercier le travail titanesque des équipes

3 000 inscriptions pour le GEO Summit 🚀🚀

Oui, vous lisez bien, déjà plus de 3 000 inscriptions pour notre événement dédié au référencement ChatGPT.

Pour être honnête, je ne m’y attendais pas et je n’ai jamais réalisé un événement aussi gros de ma vie !

Surtout avec autant de participants de qualité :)

À croire que le référencement sur ChatGPT n’est pas une simple tendance mais une réelle révolution du Search 🤖

Je ne sais pas jusqu’à combien on va monter sachant qu'il ne reste plus que 6 jours…

5 000 inscriptions ? Ce serait fou !

Pour cet événement 100% en ligne et qui s’étalera sur une journée complète, voici le programme :

→ État de l'art du GEO
→ Comment émerger dans le GEO ?
→ GEO = SEO ?
→ Comment mesurer sa visibilité sur ChatGPT ?
→ Quelle stratégie de contenu adopter ?
→ Reddit, Wikipedia, sites d'avis, réseaux sociaux etc…
→ Et le SEA demain ?
→ Comment faire de ChatGPT un canal de vente ?

Alors, prêt à participer à la plus grosse conférence en ligne sur le GEO ?

🔁 Repostez ce post pour faire de cet événement le plus gros rendez-vous du GEO jamais réalisé.
💬 Je vous mets le programme en carrousel et le lien pour participer en commentaire.

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