Binary Bridge

Co-Founder

Elmos 

Marketing Manager

Marketing Coördinator

Business Development Manager

Partimo

Freelance Marketing Consultant

Hays

Consultant Recruiting Expert in Sales

Elke dag worden duizenden euro's verspild aan advertenties die niets opleveren.
Jij kan het anders doen!

👉
Je besteedt uren aan prospecten zoeken, maar niemand reageert?

Net als veel ondernemers gebruik je waarschijnlijk methodes die niet meer werken:
→ Eindeloos koude prospects benaderen
→ Generieke berichten sturen
→ Leads die nergens toe leiden
Frustrerend en tijdrovend, toch?

Stel je voor: een systeem dat gekwalificeerde leads automatisch naar je toe brengt.

→ 8-10 sales meetings per maand
→ Alleen gesprekken met écht geïnteresseerde prospects
→ Eindelijk tijd om te focussen op deals sluiten

Met ons systeem komen leads vanzelf naar je toe, gekwalificeerd en klaar om te praten.

Wat doet Binary Bridge?

We automatiseren je volledige leadgeneratie proces.
Geen giswerk meer, alleen resultaat.
We combineren slimme technologie met een persoonlijke touch.

Jij? Jij focust alleen nog op sales gesprekken.

Klaar om je groei te automatiseren?

Let's talk!
→ Stuur me een bericht ✌️

Bjorn Vanden Broeck

Moore Belgium

•	Recruitment from A to Z from junior to experienced profiles. Responsible for different business units in accountancy, finance and audit for more than +-250 people.
•	Employer Branding: working in close collaboration with the marketing team, setting up strategy, content creation,  etc.
•	Campus Recruitment: participating to job fairs, supporting the campus event coordinator with several tasks (back-up and sparring partner role).
•	Point of contact for external agencies.
•	HR projects: coordination of interns and job students, wellbeing, young graduate program, referrals, organizing recruitment events, onboarding program,..

Talent Acquisition Partner

Accenture Belgium

•	Onboarding of new employees.
•	Recruitment from A to Z for different experienced profiles in consultancy: from IT to Supply Chain, Manufacturing, Procurement, Marketing, Operations, Data, Engineering,.. for more than 1500 employees.
•	Recruitment Marketing Lead Belux: being the bridge between Marketing and recruitment team.
•	Working in close collaboration with Team4Job and BeCode and other external partnerships.
•	Campus Recruitment: Helping the team with several tasks as attracting young graduates by interviews, participating to job fairs, organizing internal events like meet & signs etc.

Senior Recruiter

Compass Group

• Onboarding of new employees.
• Recruitment from A to Z (intake meeting hiring manager, drafting and posting vacancies, proactive sourcing on LinkedIn, telephone screenings, face-to-face interviews, salary negotiations/proposals and contract management) of employees for corporate and operational profiles (kitchen staff) for more than 1500 employees.
•	Database administration in HR Technologies.
•	First point of contact for external agencies and partners.
•	Point of contact for interns and students.
•	Projects: internal mobility, launching and implementing recruitment tool, Top Employer label,..
•	Campus Recruitment: participating in job fairs and maintaining contacts with different schools in Belgium.
•	Employer branding: managing various social media channels and campaigns in collaboration with the marketing team.

Recruitment Manager

Vias institute

•	Interim assignment via Walters People.
•	From onboarding to recruitment from A to Z for different profiles (corporate but also academic researchers, engineers, field specialists,..)
•	Point of contact for interns and students.
•	Internal communication: keep the intranet up to date by writing articles.

Corporate Recruiter

Tobania

•	Onboarding of new employees.
• Recruitment from A-Z of different profiles (HR, Finance, IT, Marketing & Communication, etc.), intake with the hiring managers, posting vacancies, searching through different channels, conducting telephone screenings and face-to-face interviews, salary negotiations and contract management for more than 1000 employees.
•	Point of contact for interns and students.
• Campus Recruitment: coordinating job fairs for all different business units and organizing a big event called "Hackathon" together with marketing and recruitment team.
• Coordinating referral process: follow-up of incoming referrals for the business units and reporting to Payroll.
• Learning & Development: providing support in developing the “TobAcademy”.

Corporate Talent Acquisition Specialist

LCL Belgium

Verantwoordelijk voor de digitalisatie van de klantencontracten van het salesteam: 
- Gegevens van de klantencontracten ingeven in Excel.
- Gegevens rond facturen opvragen aan de boekhouding en deze informatie ingeven. 
- Gegevens rond offertes ingeven.
- Daarnaast ondersteuning bieden waar nodig voor andere administratieve zaken (onthaal/telefonie)

Deze administratieve studentenjob deed ik 1x per week in combinatie met mijn opleiding in Human Resource Management.

Jobstudent administrative assistant 

Robert Half

Stage als Sales Assistant (3 maand):
Ondersteuning bieden aan zowel het administratief team alsook het rekruteringsteam van Office Team. 
Taken:
- Gegevens rond kandidaten ingeven in de database.
- Onthaal van kandidaten.
- Kandidaten & klantencontracten klasseren.
- Telefonie in de 3 talen (NL-FR-ENG) en doorschakelen naar de consultants.
- Kandidaten contacteren via allerlei jobsites (VDAB, Stepstone, Database)
- Eerste telefonische screening van kandidaten afnemen.
- Afspraken inplannen en bevestigen.
- Testen uitsturen en afnemen. 
- Vacatureteksten opstellen en posten en opvolgen.  
- Referenties van kandidaten afnemen.
- Interviews en klantenbezoeken meevolgen.

Intern Sales Assistant

Colruyt Group

Korte opdracht:
Promotie voeren rond het Disj-project: potentiële klanten aanspreken en aantrekken om het product (maaltijdbox) te bestellen. 

Deze studentenjob deed ik gedurende 2 maand, 1x per week.

Jobstudent voor het project Disj

Badenoch & Clark Belgium

Stage als Research Assistant (Executive Search) gedurende 6 weken.
Taken:
- Ingeven van gegevens van kandidaten in de database.
- Eerste telefonische screening met kanddiaten voeren.
- Inplannen en bevestigen van afspraken van kandidaten.
- Het onthaal van kandidaten.
- Telefonie in de 3 talen (NL-FR-ENG).
- Prospectielijsten opstellen. (Via Trendstop)
- Researchwerk voor bepaalde openstaande vacatures via LinkedIn.
- Het opvolgen van binnenkomende kandidaturen. 
- Feedback geven aan kandidaten, indien niet weerhouden.
- Interviews observeren.

Intern Research Assistant

Hilti Group

Korte opdracht tijdens de paasvakantie (2 weken) als administratief bediende.
Voornaamste taak:
- Klantgegevens ingeven in SAP.

taplio

The Battle

Bjorn Vanden Broeck

Debora Vanden Broucke

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?