Thriverse

Thriverse is a Thriving Universe of organizational transformations, unique methodologies, great coaches and personalized technologies. 
We help ambitious teams and organizations discover and leverage their strengths and adopt habits that lead to success. The final destination of our journeys is a feeling of thriving at work and in life as general.
My role in this is designing and delivering programs that make these promises a reality.

Co-founder & Executive Coach

Simbioza Genesis, social enterprise

It all started back in 2010 with an idea by the Ypsilon Institute to connect the young and elder generation through computer workshops. Through the years this initiative grew in size and impact and therefore started its own social-enterprise roots in 2014, expanding also into other areas beside computer education. 
In the fall 2014 we have connected Slovenia in movement through a week of inter-generation sports workouts and we are continuing with this project in 2015. We also run an inter-generation center in Ljubljana, where the young and elderly can enjoy different activities together.

Co-founder

Foora

We are trying to create a world, where people drive safe, learning how to drive is enjoyable and transparent and all traffic participants feel relaxed.

Co-Founder

e2grow

Our platform and methodology transform the way coaches create thriving workplaces. They drive the adoption of strengths and growth mindset into everyday routines of organizations ranging from small teams to corporations. 

e2grow is focused on:
- improving how coaches work with coachees and achieve their growth faster than just with individual physical face to face session,
- how strengths champions in organizations streamline the work of internal coaches,
- significantly reducing (-80%) the workload associated with distribution of CliftonStrengths reports, preparation of individual coaching and group sessions materials, 
- improving adoption of the new strengths culture through pervasive transparency of strengths profiles across the organization,
- improving data privacy as we handle data according to the GDPR and ISO27001:2013 principles.

100kvadratov

At 100kvadratov we're on a mission to enable real estate agents to help us find our perfect home faster and easier. Through close collaboration with the best Slovenian real estate agencies we are developing a cloud application that enables them real time access to all their data anywhere, automates many of the less important daily tasks and focuses them on the client.

Xooltime Inc.

Xooltime is on a mission to make education efficient, fun and accessible to all. We're passionate about solving some of the most critical problems in education today, like the achievement gap and weak family engagement.
I was responsible for talking to teachers, parents and school workers, listening to them and learning what we can do to help them educate and inspire their students and then transfering these insights to the development team to make it a reality. 
During this time we became experts in using lean and agile principles to ensure our flexibility to changing circumstances and quick time to market for our products.

Chief Learning Officer

Visionect d.o.o.

I was responsible for the sales of a table-top ordering system for restaurants and bars, called Geoffrey in the local market and finding new partners abroad (Dubai, Germany, France, Austria). I have gotten to know how to sell complex technological solutions, as well as get a deep insight into the hospitality and POS system industries.

Key Account Manager

Faculty of Economics, UL

Guide students through their task of writting a business plan and teaching them about essentials of entrepreneurship, business models and business planing. 
I have learned a lot about public speaking, engaging the audience and about how to structure the content so that it is easily understandable and still interesting for students.

Junior Lecturer

Dr. Nemo d.o.o.

My responsibilities were:
- strategic planing together with the owner
- B2B sales in the field of industrial mechanical components
- public tenders applications 
- implementing lean and agile thinking

Main achievements:
Improved investment decision-making, employee motivation and optimized working process, through the use of lean and agile principles in everyday processes.

Executive Director

Zavod Ypsilon

Leading and motivating a team of 27 young people.
Financial management of the project, negotiations with sponsors, cost management.
Logistics of computer workshops at over 230 locations at the same time.
Communication with the advertising agency, which managed PR and promotion of the project.
We have had over 8000 people actively participate in the week long computer workshops between 17th and 21st October 2011.
You can find the final project report here: http://simbioza.eu/images/porocila2011/Simbioz@finalreport.pdf.

Simbioz@ project manager

We all need more THRIVING! At work. In life. 
With Thriverse, I'm on a mission to create more thriving, which we define as high performance + growth + well-being. 

Wonder what more thriving could mean for you and your team? Connect with me and drop me a message. 

My Clifton Strengths top 5 are: Futuristic, Input, Activator, Learner, Self-Assurance

Borut Jeglič

DESARROLLA TE

Desde DESARROLLA TE, aportamos valor e innovación para generar crecimiento en directivos, empresas, equipos y personas. Nuestra pasiòn son las personas.

CEO 

🎯𝙚𝟮𝙜𝙧𝙤𝙬 busca continuamente nuevas formas de inculcar de manera eficiente nuevas mentalidades y rutinas en individuos, equipos y organizaciones. 

🔹Colabora con las mejores empresas y entrenadores del mundo para desarrollar e incorporar los mejores enfoques que realmente brinden resultados comerciales.

🔹𝙚𝟮𝙜𝙧𝙤𝙬 sabe que la tecnología por sí sola no puede resolver los problemas relacionados con las personas, pero creemos firmemente que solo adoptando la tecnología podemos lograr un impacto duradero en toda la empresa.

🔹Dispone un equipo de trainers altamente cualificados en todo el mundo cuyo trabajo basado ingeniería conductual y en sesiones de entrenamiento individuales y de equipo en vivo,  ayudan a las personas a lograr un cambio de comportamiento positivo duradero y permiten a sus equipos y organizaciones enteras. lograr el cambio cultural y los objetivos comerciales deseados.

🔹La filosofía de las fortalezas es la premisa desde la que 𝙚𝟮𝙜𝙧𝙤𝙬 opera,  no soluciona las debilidades, sino que las gestiona y hace que crezcan sobre las fortalezas.

🔹Tanto los coaches internos como los independientes se benefician de hacer de la plataforma 𝙚𝟮𝙜𝙧𝙤𝙬 una parte integral de su oferta al aumentar la relevancia, la longevidad y el retorno de su proyecto.

👉𝐄𝐥 𝟖𝟎% 𝐝𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐧𝐨 𝐥𝐨𝐠𝐫𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫 𝐬𝐮 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧. 𝐄𝐧 𝐞𝟐𝐠𝐫𝐨𝐰 𝐚𝐲𝐮𝐝𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚 𝐪𝐮𝐞 𝐥𝐚𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐠𝐚𝐧.

Partner para Iberia ✦  Desarrollo de Talentos-Fortalezas👉 Engagement e innovación 

ATLANTIDA

🔹He tenido una dilatada experiencia empresarial en CHINA donde puse en marcha una fábrica en Shangai, con todo lo que ello supone, de ahí que una de mis principales especialidades sea la generación de nuevos negocios a través de la firma de acuerdos y convenios con otros socios y empresas, creando nuevas subsidiarias, haciendo el seguimiento y logrando el Plan de Negocio acordado.

🔹El negocio está relacionado con la industria de la PIEDRA NATURAL y contamos con oficinas en España y China.

CEO y Director de Recursos Humanos

N2Growth

📌𝐍𝟐𝐆𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡 es una de las 10 principales empresas de búsqueda de ejecutivos a nivel mundial.

El valor diferencial de N2Grow radica en la creación de una experiencia de búsqueda completamente única para sus clientes.

🔹En N2Growth posicionamos a ejecutivos extraordinarios en las principales empresas del mundo y los prepara para tener éxito. Brindamos a nuestros clientes un conjunto integral de servicios de asesoría de liderazgo con un toque humano incomparable.

🔹Disponemos de un portfolio de servicios de asesoría ejecutiva lleva a las empresas a ser más potentes, ya sea a través del coaching ejecutivo 1: 1 o la capacitación de desarrollo de liderazgo en toda la empresa.

🔹Nuestros consultores de perfiles totalmente internacionales, ayudan a alinear la estrategia de talento con la estrategia comercial para llegar hoy a un futuro mejor.

www.n2growth.com

Associate Partner ✦Búsqueda de ejecutivos  ✦ Desarrollo de Liderazgo ✦ Transformación de negocio

People Excellence

📌𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞 es una consultora internacional de Recursos Humanos dedicada a la transformación del talento y el liderazgo en las organizaciones, cuya misión es ayudar a las empresas en la implantación de sus estrategias y en la consecución de sus objetivos de negocio a través del desarrollo de las personas y la transformación de las políticas de gestión de personas.

🔹People Excellence está formado por un equipo de más de 35 consultores cuyo equipo directivo cuenta con amplia experiencia en el sector.

🔹En los últimos 10 años hemos realizado proyectos a nivel mundial en más de 20 países y contamos con oficinas en tres países diferentes, España, Colombia y Emiratos Árabes.

PARTNER ADVISOR  ✦Liderazgo ✦ |Equipos de alto rendimiento ✦ Estructuras Organizativas de Futuro

Apertia Consulting

📌En 𝐀𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 desarrollamos proyectos y estrategias que ayuden a las empresas a conseguir los cambios que desean, y sobre todo, que necesitan, para mejorar su desempeño y, desde luego, sus resultados. 

🔹Nuestro trabajo es construir el futuro con nuestros clientes y ayudarles a tomar las riendas desde una nueva perspectiva basada en la excelencia.

🔹Como consultores de recursos humanos, llevamos a cabo un trabajo integral: a partir de un exhaustivo Análisis Funcional, diseñamos un proyecto personalizado para cada cliente, en el cual establecemos y ejecutamos las estrategias que aseguren su implantación y la sostenibilidad de los resultados.

CONSEJERO ✦ Miembro del Comité de Expertos 

AchieveGlobal

📌𝐀𝐜𝐡𝐢𝐞𝐯𝐞𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 es líder regional y mundial en ayudar a las organizaciones a convertir sus estrategias de negocios en resultados exitosos.

Especialistas en: La Excelencia del Desempeño, El Compromiso de los Empleados, Formación y Coaching Ejecutivo.

Transformamos las estrategias de negocio en resultados tangibles, potenciando la motivación y los resultados.

Con más de 50 años de trayectoria a nivel mundial  y presencia en más de 50 países, somos líderes en el mercado ayudando a nuestros clientes en la implementación de estrategias en Productividad en ventas, Experiencia del consumidor, Liderazgo y Cambio Organizacional.

Trabajamos con un amplio rango de compañías de todo tipo, sirviendo a más de 400 de las Fortune 500 y European Financial Times 500.

Nuestro enfoque del entrenamiento en: Efectividad en Ventas, Servicio al Cliente y Desarrollo del Liderazgo, es único. Por su metodología, su forma de manejar proyectos, brindar consultoría, realizar evaluaciones y llevar adelante procesos de Follow-Up.

Partner in Business Development

Hellín Energética

Asesor de Desarrollo de Negocio, RRHH y todo tipo de asuntos de Negocio que ayuda a la compañía a desarrollar una Fábrica de Módulos de Película Delgada CIGS en España, con la más alta tecnología fotovoltaica y un enfoque I + D + i.

Consejero ✦Miembro del Consejo de Administración

ACTÚA 

Como Asociado de “ACTÚA HUMAN & CAPITAL SA”, (consultora española líder en RR.HH.), proporcioné formación y otros servicios y actividades de RR.HH. a clientes como: BASF Coatings, CASEN Fleet, Nortel Networks, BSCH Bank, etc. También participo como formador en algunas escuelas de negocios españolas y sudamericanas, ESIC, EOI, CIFF, CEU, ESCP-Europe, CESMA y UPC en Perú.

Director | Consultor asociado | Recursos Humanos | Formación In Company

INDRA

📌Reportando directamente al General Manager, mis principales responsabilidades abarcaron todos los campos de Recursos Humanos en la empresa, incluyendo Gestión del Conocimiento, Capacitación, Desarrollo Ejecutivo, Relaciones Laborales, Personal y Administración, Compensación total.

🔹LOGROS PRINCIPALES🔹:
-Desarrollo de la estructura RRHH a medida para cada unidad.
-Diseño y desarrollo del Modelo de Competencias INDRA.
-Programa de formación de Directivos basado en el Modelo de Competencias.
-Fuerte participación en el cambio cultural de la empresa, especialmente en el área de relaciones sindicales.

Director de Recursos Humanos

Soy un profesional con más de 20 años de experiencia apasionado por las personas y el deporte. Me he especializado en coaching ejecutivo, Liderazgo, Equipos de Alto Rendimiento y RR.HH. (El apasionante viaje desde los Talentos innatos, a las Fortalezas gestionadas intencionadamente). Realizamos una minuciosa preparación y análisis previo de cada sesión, tanto individual como de equipos. Mi enfoque personalizado y detallado garantiza que cada intervención sea efectiva y transformadora.
En el coaching individual identifico y desarrollo talentos naturales en fortalezas de liderazgo. En las sesiones de equipo fomento la sinergia y alineación de Talentos individuales hacia metas comunes. Mi metodología combina prácticas innovadoras con técnicas probadas, ajustadas a las necesidades únicas de cada cliente.
Mi trayectoria incluye colaboraciones con empresas Fortune 500 y del Ibex 35, así como con startups dinámicas. He desarrollado y dinamizado estrategias de coaching y de Equipos adaptadas a situaciones, culturas y estructuras organizativas diversas.
El feedback y referencias positivas recibidas por parte de mis clientes y coachees, me animan a seguir comprometido con la generación de influencia e impacto hacia el Liderazgo Positivo y la productividad en todas mis intervenciones. Mi compromiso con la excelencia se evidencia en mi inversión constante en formación avanzada y reciclaje. Participo activamente en trainings, foros y redes de networking internacionales.
Si eres un líder o un Equipo en busca de transformación y un liderazgo efectivo, te invito a que nos conectemos para explorar cómo podemos alcanzar juntos tus objetivos y los de tu Equipo.

taplio

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Borut Jeglič

José Miguel Valcárcel

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