Brice Trophardy

Copywriter | Ghostwriter | Personal branding

Formation Chat GPT PRO

Boostez votre business avec ChatGPT

Découvrez comment maîtriser ChatGPT et l'automatiser pour obtenir des résultats époustouflants.

Formation spécialisée :
• RH & Recrutement
• Marketing de contenu
• Vente

J’ai 10 ans d’expérience comme recruteur en cabinet.

Je suis associé à Jérémy Guillo, spécialiste Lead Generation LinkedIn.

Fondateur - Formateur ChatGPT

Superproductif

Newsletter IA
De 0 à +15k abonnés en 6 mois.

Co-fondateur

Éditions Eyrolles

Disponible en librairie le 11 Avril 2024.

L’aventure de ce livre trouve ses racines à la fin de l’année 2022 avec l’émergence de ChatGPT. 

Comme pour beaucoup, notre première expérience avec ChatGPT fut mitigée, voire décevante, face à des réponses qui nous semblaient trop basiques. 

Cependant, intrigués par l’enthousiasme général, nous avons décidé, chacun de notre côté, de nous plonger plus profondément dans ses possibilités.

Brice, dans son rôle de rédacteur, et moi, Jérémy, pour mon agence d’experts LinkedIn, avons exploré toutes les facettes de ChatGPT. Après d’innombrables jours de travail et de nuits blanches, nous en avons découvert le secret pour obtenir des résultats exceptionnels.

Ensemble, nous avons organisé un événement LinkedIn, « Masterclass ChatGPT pour le business », qui a connu un retentissement fulgurant avec plus de 3 000 participants. 

Face au succès de cette première collaboration, nous avons répété l’opération et avons créé une formation en ligne qui aide les entrepreneurs et les entreprises à gagner en productivité avec l’intelligence artificielle.

Ce livre est le fruit de cette aventure incroyable. 
Il s’adresse à tous ceux qui souhaitent découvrir comment ChatGPT peut transformer leur manière de travailler et leur apporter un avantage compétitif.

À travers cet ouvrage, nous partageons notre expérience, nos découvertes et nos conseils pratiques pour intégrer efficacement ChatGPT dans vos stratégies d’affaires.
Merci de nous accorder votre confiance, et félicitations pour avoir franchi ce pas vers une nouvelle ère d’efficacité et d’innovation.

Auteur

Liiloo - AI-Powered Content Creation Made Easy

En tant que créateur de contenu, j'ai souffert du syndrome de la page blanche. Et avec l'apparition de chatGPT dans mon paysage, j'ai compris la puissance de l'IA dans notre utilisation quotidienne.

C'est pourquoi avec Thomas, Vincent, Maud et Jérémy, nous avons l'ambition de créer le futur de la création de contenu pour une prise en main facile et optimale.

Avec Liiloo, votre compagnon doté d'une intelligence artificielle, vous améliorez la qualité de vos contenus, gagnez un temps précieux et augmentez l'engagement de vos lecteurs/rices.

Liloo n'est pas seulement une application. C'est votre compagnon pour naviguer dans le paysage de la création de contenu.

Que vous soyez dans le marketing, dans les RH ou Fondateur/rice d'une entreprise, Liloo simplifie le processus de création de contenu, vous assurant de toujours produire des posts qui résonnent.

Commencez dès maintenant votre essai gratuit de 7 jours.

Co-Fondateur

iconoClass

🏢 Chez iconoClass, ils offrent l'accès le plus direct à la réussite de chacun. Que vous ne connaissez rien à la vente ou que vous soyez déjà professionnel, nous vous offrons des formations adaptées à VOS besoins. iconoClass propose la formation à temps plein (en présentiel ou à distance) pour toutes les personnes qui veulent faire de la vente leur métier. En 4 mois, vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente et vous décrochez votre CDI.

J'ai été coopté par Ruben Taïeb pour devenir formateur LinkedIn. Après un échange avec Ondine de Cadier, l'aventure démarrait avec une formation 100% en anglais 🇬🇧

Formateur LinkedIn

Les chercheurs d'heures

Le podcast des indépendants qui veulent créer un business qui leur permet d’être libre.

Podcaster

J'peux pas, j'ai réunion.

J'aide les CEO et entrepreneurs à développer une audience sur LinkedIn pour générer des leads qualifiés et développer leur business.

✍🏻  𝗝'𝗲́𝗰𝗿𝗶𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀
▪️ Rédaction de posts LinkedIn 
▪️ Stratégie de contenu LinkedIn
▪️ Copywriting

🎓  𝗝𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗲𝘁 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲
▪️ CEO
▪️ Équipes
▪️ Entrepreneurs

📆  Prenez rendez-vous via le lien en haut de page

Managing

I recruited highly qualified candidates and C-level executives.

Senior Recruitment Consultant

Hays

I recruited highly qualified candidates. I managed recruitement consultants.
Perm & Temp job positions.

Senior Recruitement Consultant

eSynergy Solutions

I recruited IT contractors for clients in the EMEA area.

IT Recruitment Consultant EMEA

Simplifiez votre création de contenu avec l'IA • Co-Fondateur Formation-ChatGPT.Pro • +2000 personnes formées • Auteur du livre "Superproductif" chez Eyrolles • Newsletter +50000 abonnés

Je vous aide à créer du contenu avec l'IA
pour trouver des clients sur LinkedIn.


📚 J'ai créé la formation ChatGPT la plus complète du marché français.

Avec 3 spécialisations :
→ Marketing
→ Vente
→ Recrutement

🧪 3 domaines dont je suis expert :

Depuis 2021, je dirige une agence de ghostwriting LinkedIn. Je me suis spécialisé en création de contenu et copywriting. Le content marketing et l'inbound marketing sont mon terrain de jeu.

Je me suis associé avec Jérémy Guillo (+83k abonnés sur LinkedIn) qui dirige une agence LinkedIn spécialisée en Vente (prospection, Ads, automatisations).

J'ai été recruteur pendant 10 ans en cabinet de recrutement.

📊 Quelques chiffres

◉ Formation ChatGPT Pro
+2000 clients
Client satisfaits 4,9/5

◉ Newsletter "Superproductif"
+27k abonnés
+50% de taux d'ouverture

◉ Livre Superproductif
→ sortie en librairie le 18 avril 2024

🌟 Quelques références
Amazon, Décathlon, Syntec, Monster, Meteojob, Iconoclass, Assessfirst, CentralTest, Grant Alexander, Stello, Robert Walters, Aravati, Florian Mantione, Turnpoint, BDO, N+1 Executive, CCLD, Managing, Neostaff, Eyrolles, Marc Andrieux Consultants, DreaminJob


Merci de ne me contacter à cette adresse que pour des demandes de collaboration.
Vous pouvez également m'envoyer un mp sur LinkedIn si vous avez une simple question.

Ces 40 prompts remplacent une agence marketing à 3000€/mois.

Et je vous les offre gratuitement :

Grâce à eux, Jérémy Guillo a gagné 100k abonnés en un an.

LinkedIn lui a permis :

- De publier un livre
- Passer sur BFM Business
- Vendre à plus de 3000 personnes

Et tout ça à moindre coût et sans y passer des heures.

C’est la magie de l’IA combiné à LinkedIn.

🔵 J’ai compilé ''40 méga-prompts'' pensés pour :

- Créer du contenu qui attire des clients
- Devenir un leader d’opinion
- Démontrer son expertise sans "vendre"
- Créer des formats éducatifs qui convertissent l’audience en €€€

99% des utilisateurs se contentent de prompts génériques.

Résultat : des réponses médiocres.

Ces 40 prompts sont votre boîte à outils.

Vous allez découvrir des prompts ultra avancés.

Et gagner des heures chaque semaine.

Pour les recevoir :

💬 Voici le lien pour recevoir les prompts : https://lnkd.in/dUeHPQ43

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Trouvez des clients sur LinkedIn en 1h/semaine | +2300 clients accompagnés| Auteur “Superproductif” Ed. Eyrolles | DM “LinkedIn” si vous voulez + de clients

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SINEA FORMATION

Chez Sinéa Formation, nous croyons que les formations ne devraient pas se limiter à transmettre des concepts.

👉 Elles doivent transformer les comportements.

Notre mission est de créer des dispositifs sur-mesure qui ancrent durablement les compétences directement sur le terrain.

Avec une approche humaine et innovante, nous combinons :

L’accompagnement d’experts passionnés.
Des micro-actions concrètes à réaliser en situation de travail.
Des technologies modernes, pour suivre et renforcer les apprentissages au quotidien.

En 4 ans :
📊 +4000 collaborateurs transformés.
📊 95 % d’objectifs atteints.
📊 90 % des RH et apprenants nous recommandent.

Chez Sinéa, chaque formation est une expérience unique.

👉 Nous ne formons pas pour transmettre : nous formons pour transformer.

CEO & Founder

PeopleSpheres

Consultant SIRH

ORSYS

Ingénieur d'affaires formation

Il y a 4 ans, j’ai fait un choix : quitter la facilité pour une mission plus grande.

👉 Réinventer la manière dont on apprend.
👉 Aider les entreprises à transformer leurs formations en résultats concrets.
👉 Et surtout, prouver qu’une bonne formation n’est pas une dépense, mais un levier puissant de transformation.

À l’époque, je voyais trop de formations conçues à l’envers :

Des programmes génériques, sans lien avec les vrais défis terrain.
Des concepts "intéressants", mais inutilisables une fois la session terminée.
Et des budgets engloutis… pour aucun changement durable.

🦋J’ai créé Sinéa Formation pour changer tout ça.

Ma mission, chaque jour, c'est de transformer, pas former.

Avec mon équipe, nous imaginons des dispositifs qui ne brillent pas juste sur PowerPoint.

🔹 Ils transforment les comportements.
🔹 Ils ancrent de vraies compétences dans la réalité quotidienne des collaborateurs.
🔹 Et surtout, ils alignent ce que les équipes apprennent avec les objectifs de l’entreprise.

Quelques résultats dont je suis fier :

+4000 collaborateurs transformés.
👉 Derrière ce chiffre, il y a des managers qui prennent enfin la parole en réunion, des équipes qui surpassent leurs objectifs ensemble, et des leaders qui insufflent une vraie dynamique à leurs collaborateurs.

95 % des objectifs atteints.
👉 Pas seulement des statistiques : ce sont des compétences ancrées sur le terrain et des habitudes durables qui changent la donne pour les entreprises.

+60 entreprises accompagnées.
👉 Du grand groupe au PME locale, chaque entreprise nous confie ses défis. Et chaque solution est taillée sur-mesure pour y répondre.

90 % des RH et des apprenants nous recommandent.
👉 Parce qu’ils constatent un impact immédiat sur le terrain. Les formations ne sont pas juste "apprises", elles sont vécues et appliquées.

Pourquoi je partage tout ça ici ?
Parce que je crois qu’on peut faire mieux, beaucoup mieux.

Alors, quand je ne conçois pas des formations pour transformer vos équipes, je partage mes idées ici, sur LinkedIn.

👉 J’aime explorer la montée en compétences, les soft skills, et le futur de l’apprentissage.
👉 J’aime créer des illustrations et des concepts visuels pour rendre chaque idée plus vivante.

J’ai aussi créé Seed, la mascotte de Sinéa, symbole de notre vision.

Et pour aller encore plus loin, j’ai lancé une newsletter, Compténces by Sinea

C’est mon espace pour approfondir mes idées et partager des contenus que je ne publie nulle part ailleurs : https://competencesbysinea.substack.com/

Thomas VINCENT

Il existe trois types de collaborateurs lorsque nous tentons quelque chose de nouveau.

Dans chaque équipe, vous avez :

🔹 Les ambassadeurs
Ils élèvent l’équipe, inspirent et motivent par leur énergie et leur exemplarité.
 
🔸 Les neutres
 Ils suivent le mouvement. Pas particulièrement proactifs, mais leur stabilité maintient l’équilibre.
 
🔺 Les réfractaires 
Ils râlent, résistent aux changements, et peuvent tirer l’équipe vers le bas. 
 
Le piège ultime est de passer trop de temps sur les réfractaires. Ils vous épuisent, vous détournent de ceux qui comptent vraiment. 

Résultat ? Les ambassadeurs et les neutres sont négligés.
 
 🙋‍♂️  Alors faites preuve de stratégie :

✔ Doublez la mise sur vos ambassadeurs. 
✔ Soutenez les neutres. 
✔ Coupez court avec les réfractaires et ne leur donnez pas d’importance.
 
Focalisez votre énergie sur ceux qui en valent la peine, et comme je le dis souvent en rendez-vous…

Formez ceux qui montrent le plus d'envie, pas seulement ceux qui en ont le plus besoin.

Et vous ? Comment gérez-vous ces différents types de collaborateurs ?

Thomas  VINCENT

🦋 Réinventer la formation pour transformer des équipes | Fondateur de Sinéa Formation | +4000 collaborateurs transformés

🤫 Les RH ne sont pas fatigués de leur métier.
 Ils sont fatigués de ne plus pouvoir le faire.

Trop de conformité. Trop de procédures. Trop de conflits à gérer.
Et pas assez de temps pour les gens.

Le métier s’est peu à peu déshumanisé.
Pas par choix. Par nécessité.

Ce n’est pas de la faute des RH.
C’est le système qui les engloutit.

73 % des professionnels RH passent plus de la moitié de leur temps sur des tâches administratives.

 Et ce, au détriment de tout ce qu’ils aimeraient vraiment faire :
 👉 améliorer la qualité de vie au travail
 👉 accompagner les carrières
 👉 former, faire grandir

Être RH, ce n’est pas un métier. C’est 7 métiers en un.
🔹 Psychologue
🔹 Juriste
🔹 Médiateur
🔹 Coach
🔹 Stratège
🔹 Visionnaire
🔹 Administrateur

Et pourtant… c’est souvent le dernier qui prend toute la place.

Si vous êtes RH et que vous vous sentez parfois épuisé·e, invisible, tiraillé·e, ce message est pour vous :

On vous voit.
On vous comprend.
Et on vous remercie.

Mentionnez un·e RH qui fait un travail de l’ombre. Juste pour lui dire qu’il/elle compte.

#MerciLesRH #Écoute #Reconnaissance

Il y a des signes qu’on finit par ne plus voir.

Des visages fatigués, mais polis.

Des réunions où tout le monde est là, mais personne n’y est vraiment.

On parle souvent de “manque de motivation”.

Mais le mot est trop petit pour ce que c’est.

C’est une lente érosion du sens.

Une déconnexion progressive entre ce qu’on fait et ce qu’on ressent.

Et ça, les RH le voient avant tout le monde.

Dans les regards.
Dans le non verbal après les réunions.

La vraie question n’est plus “comment remotiver”.

C’est : comment redonner du souffle à un collectif qui a perdu sa respiration.

Chez Sinéa, on travaille là-dessus.

Sur ces micro-mécanismes qui reboostent un collectif.

Sur la façon dont un parcours, un feedback, une reconnaissance, peuvent relancer un mouvement.


Parce qu’avant la compétence, il y a l’énergie.

Et c’est elle qui fait tout tenir.


Pour que les humains se reconnectent.

Et ça, c’est une autre histoire.

taplio

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