CEO-CODE®

Motivational Intelligence Advocate

Business Agility Institute

Discover the future of business. Learn the journey ahead of you. Attend global events to connect with others on the journey.

Product Owner Research

Mentoring Club

• Provided personalized mentoring to individuals seeking growth and development in a remote setting.
• Offered honest feedback and advice based on extensive industry experience.
• Ensured complete discretion and confidentiality in all mentorship sessions.

Business Mentor

MentorMe Germany

Mentor by MentorMe Germany

The LPI (Learning and Performance Institute)

Associate

bluquist

Helping individuals, teams and organizations to unleash their full potential.
bluquist: Measure. Match. Grow.

Chief Learning Officer (CLO) | People Analytics | Partner

GemeinsamEinzigartig

Jeder Mensch ist einzigartig. Vielfalt zu erlernen und zu entwickeln ist eine wichtige Kompetenz für die Zukunft.

Mentor

WAU.TALENTIAMO

Vogliamo essere un ponte tra scuola, università e mondo del lavoro!

RMP italy

Founder & Managing Partner

reiss motivation profile nordic Oy

About RMP Nordic

Reiss Motivation Profile Nordic Ltd represents Reiss Motivation Profile in the Nordic countries Sweden, Norway, Denmark, Finland and Iceland since 2012. We work as a direct licensee in close collaboration with Steven Reiss and IDS Publishing, as well as our closest partner companies RMP Switzerland and RMP Portugal. 

We believe it should be the right of every individual to discover their individual motives and values. We are committed to enhance the high quality use of Reiss Motivation Profile for this purpose in our region.

THE REISS MOTIVATION PROFILE (RMP)

Like a fingerprint, each human being has his individual motivation profile that shows information on the expression of the 16 basic desires. The Reiss Motivation Profile (RMP) is a concrete, detailed image of a person's individual basic desires, motives and values. When you know your own basic desires, it is possible to develop true value-based happiness and improve your performance in many areas of life.

Reiss Motivation Profile Nordic Ltd
Pyhäjärvenkatu 5 A, 4. kerros
33200 Tampere
Finland

info@rmp-nordic.com
www.rmp-nordic.com

Founder & Partner

Intrinsic Motivation Expert | Personality creates the difference

🔥 I ignite intrinsic motivation in a world addicted to external validation.

Speaker | Author | Expert on Motivational Intelligence | Advocate of Steven Reiss’s Life Work

I challenge the status quo of leadership, personal development, and workplace psychology. 

While others chase trends, I decode the timeless logic of human motivation — using the science of the Reiss Motivation Profile® to reveal what truly drives people from the inside out.

🎯 My work is a rebellion against one-size-fits-all motivation hacks.

I help leaders, coaches, and organizations move beyond guesswork by aligning their actions with deeply rooted inner motivations.

💥 Author of “Wenn Turnschuhe nichts bringen” — a manifesto for anyone tired of surface-level productivity and hungry for purpose-driven performance.

💡 I believe:

People don't burn out because they do too much. They burn out because they live against their motives.

I write daily about:

🧠 Intrinsic Motivation

🎭 Personality & Individuality

🎯 Motivational Intelligence

🤝 Emotional Awareness & Leadership

🔍 Tacit Knowledge & Human Potential

Ready to evolve the way you lead, coach, or work?

Let’s talk. Or better yet — let’s disrupt together.

https://calendly.com/ceo-code/virtual-coffee-with-brunello-im

BRUNELLO GIANELLA

Loving People Tech & Analytics | International Speaker & HR MythBuster | Views are my own

Suchst du den Aus-Knopf fürs KI-Chaos in HR?

Zu viele Tools, zu wenig Zeit.
Prompts hier, Datenschutz da, Agentic AI dort.

Alle reden. Niemand zeigt dir einen roten Faden.
Genau da setze ich an.

Recruiting, People & Culture, L&D, People Analytics
und du fragst dich:
Wo starte ich sicher und sinnvoll?
Ohne Buzzword-Bingo. Mit echtem Business-Impact.

Wenn du bis hierhin genickt hast, sind wir wahrscheinlich ein gutes Match.

👋 Hi, ich bin Daniel aka DataDan.

Ich berate nicht. 
Ich übersetze.

Ich mache KI und Daten verständlich, damit du angstfrei gestalten kannst statt abzuwarten.

Ich gebe dir Frameworks und Schablonen für HR-relevante KI- und Datenvorhaben, zeige die typischen Compliance- und Datenschutzfallen und vor allem: klare Handlungswege.

Für dich als HR-Profi, der von AI Anxiety zu AI Clarity will. Als echte Zukunftskompetenz, nicht als Hype.

Der Einstieg ist fast immer gleich:

Manchmal stehe ich auf eurer Bühne
und mache aus „kompliziert“ konkret so, dass alle mitgehen.

Oft starten Menschen mit meinem Online-Kurs „ChatGPT-Führerschein für HR“.
Seit März 2025 haben über 450 HR-Profis gebucht.

Für schnelle Umsetzung gibt es kompakte PDF-Guides:
👉 AI Use Case Generator
👉 AI Learning Path Creator

Was andere sagen – kurz:
💬 „Kurzweilig, praxisnah, sofort umsetzbar.“
💬 „Vom Prompt-Chaos zu klaren Workflows.“
💬„Verständlich statt Tech-Jargon.“

Und ausführlicher:
🔥 „Ich nutze ChatGPT jetzt gezielter als strategische HR-Beraterin – ein echter Game-Changer!“ (Miriam Sternitzky)
🔥 „Kurzweilig, praxisorientiert, unterhaltsam. 100/10 – absolute Empfehlung.“ (Lukas Brandstetter)
🔥 „Noch bessere Antworten dank strategischer Sicht auf Eingaben – erleichtert zukünftige Umsetzungen.“ (Katharina Baehr)

Was sich für dich ändert:
→ Weniger Rätselraten, mehr Entscheidungssicherheit.
→ Weniger Inselwissen, mehr teamweite Standards.
→ Weniger Aktionismus, mehr belastbare Routinen.

Wie wir starten können:
1️⃣ Keynotes & Workshops für HR-Leadership & Teams (DE/EN, DACH).
2️⃣ Online-Kurs: ChatGPT-Führerschein für HR (on-demand, praxisnah).
3️⃣ Guides: AI Use Case Generator & AI Learning Path Creator.

Mir geht’s darum, dass HR gewinnt.

Wenn du starten willst, schreib mir „HR-KI“ oder nutze direkt den Einstieg über den Link im Profil.

Daniel (DataDan) Mühlbauer 🤖🧭🧡🏳️‍🌈

Gefährlich ⚠️ Immer mehr Menschen nutzen ChatGPT als Therapeut. Das kann schlimme Folgen haben. Schau das Video ⬇️

Daniel (DataDan) Mühlbauer-Kerber

KI & People Analytics für HR | 30.000+ folgen für Klarheit statt KI-Bullshit | Views = 100% mine

Ich durfte im Dezember eine Keynote mit Andrew Ng zu Agentic AI geben. Und so kam es dazu:

Ich habe recherchiert, wo Andrew spricht.
Ich habe mit ein passendes Event rausgesucht.
Ich habe ihn Monate vorher einfach frech angeschrieben.
Ich hatte mir ein ganzes Skript guter Gründe überlegt, falls er reagiert.
Dann baute ich Bildgenerierungsprompt im neuen Image-Feature von ChatGPT.

Und zack:

2 Minuten später entstand dieses sehr realistische Bild von uns beiden auf einer Buhne. 

Genau. 

Alles ausgedacht. 

Nie passiert. 

Wird wahrscheinlich auch nie passieren. 

Aber dieses Bild ist ein deutlicher Reminder an Dich.

Glaub' nicht alle coolen Stories, die Du auf Social Media liest. 

KI ist sehr mächtig. Leider auch für solche Deepfakes.

𝗗𝗮𝘀 𝗴𝗿𝗼̈ß𝘁𝗲 𝗞𝗜-𝗣𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝗶𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲. Es ist: 

👉 Unsichtbarkeit.

Viele Mitarbeitende nutzen KI längst. Nur halt:
• inoffiziell
• uneinheitlich
• ohne gemeinsame Spielregeln

Das erzeugt:
• stille Leistungsunterschiede
• gefühlte Ungerechtigkeit
• Misstrauen

HR kann das lösen.

Aber nur, wenn man auch hinschaut.
Wie genau? 

Habe ich im aktuellen Substack aufgeschrieben.

----
P.S. Ich schreibe ausführlichere Beiträge zu diesen Themen auf meinem Substack "Die Montagsmaschine" und in meinen Newslettern HRDL-News (German Version) und Humanly Analytic (English Version): https://lnkd.in/eHKiK57p

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