Business Architecte

Freelance

Consultante

Chef de projet

Alpharoc

travaux : forage minage, travaux de confortement en accès difficile, fondations spéciales, fabrication d’explosif sur site en tunnels, démolition à l’aide d’explosif
• Création, mise en place et suivi d’un système Qualité et Environnement suivant les normes ISO 9001 et ISO 14001
• Réalisation d’analyse des risques, document unique
• Réalisation d’audits de chantier (qualité, sécurité et environnement)
• Réalisation d’accueils sécurité et environnement
• Réalisation de dossier de déclaration d’ICPE
• Analyse d’accidents par la méthode de l’arbre des causes.
• Tenue de la veille réglementaire.
• Organisation et animation de formations auprès de salariés

Responsable sécurité environnement

Aris

Assistante prévention

GIE Atlantique

Tu consacres des heures entières à l’administratif, plutôt que de te concentrer sur la croissance de ton entreprise ? Tu as l’impression de manquer de temps, mais d’avoir toujours plus à faire ?
Si c'est le cas, la suite est pour toi 👇

Etre entreprenur est un défi passionnant...

🚫 sauf que la charge mentale et administrative augmente plus que le chiffre d'affaires !

Les outils no-code et low-code peuvent t'aider à répondre à tes besoins d'efficacité ⏳ et de rentabilité 💶 en automatisant certaines tâches récurrentes et en simplifiant tes process !


⛔ STOP Aux tâches répétitives sans valeur ajoutée 

✅ Tu peux maintenant te concentrer sur ce qui compte vraiment pour toi !




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🚫 Tu as essayé Zapier ou Make mais ça t’a saoulé

🚫 Tu utilises encore Excel pour gérer tes clients

🚫 Toute ton équipe est sur Notion, mais c’est un fourbi

✔️ Tu as besoin d'un CRM personnalisé

✔️ Tu cherches à automatiser tes process (commercial, marketing, RH,...) 

✔️ Tu souhaites créer un site web à ton image




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Mélodie MELGUEN

Moi-même

𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁 𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝗳 𝗮𝘂 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗘𝘃𝗼𝗰𝗶𝗺𝗲 𝗱𝗲 𝗡𝗮𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗺𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗰𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝘀𝘁𝗮𝗴𝗲… : 
✅ Rédiger des fiches de poste et des annonces attractives pour cibler les meilleurs talents et susciter l'intérêt des candidats
✅ Maîtriser les techniques de sourcing, y compris l'utilisation de jobboards et de LinkedIn
✅ Trier minutieusement les CV pour identifier les profils les plus prometteurs
✅ Préqualifier les candidats avec empathie et écoute afin d’établir des relations positives avec les talents potentiels
✅ Concevoir des grilles d'entretien structurées pour des évaluations approfondies et équitables
✅ Créer des tests de compétences sur mesure pour évaluer les aptitudes et compétences clés des candidats
✅ Contribuer à l'amélioration de la marque employeur pour attirer et engager les candidats
...

À la recherche d'un poste de Chargée de recrutement

No Place To Be

L'ambition du cabinet No PLace To Be est de développer un travail à distance viable au sein des entreprises, et au bénéfice de l’humain.
En tant qu’agence de recrutement remote, No Place To Be prend soin de présélectionner les candidats et les entreprises afin de garantir de bonnes conditions de travail à distance.

✅ Réaliser un audit du site internet No Place To Be et de l'Instagram No Place To Be
✅ Concevoir une structure d'annonce d'offre d'emploi en français et en anglais
✅ Rédiger des annonces d'emploi attractives (Ingénieur DevOps - Consultant Cybersécurité - Développeur Android Senior ...)

Chargée de Recrutement

Petit Cube

La start-up Petit Cube secoue l’univers du cadeau avec un concept 100% online qui permet d'envoyer très simplement et rapidement à un proche une boîte graphique, colorée et entièrement personnalisée.

𝗘𝗻 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀 / 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 :
✅ Coordonner activement des projets BtoB, en collaborant avec l'équipe, en veillant au respect des délais et à la satisfaction des clients - 5 à 12 par an
✅ Assurer le service client en traitant rapidement les appels, emails et messages sur les réseaux sociaux avec des réponses adaptées
✅ Sourcer et contacter 60 nouveaux partenaires (wedding planneurs) pour renforcer la notoriété de la marque
✅ Concevoir et mettre en page des supports de communication

𝗘𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 :
✅ Gérer toute la chaîne de production (organisation et supervision des opérations de l'atelier, gestion des ressources, coordination des activités, contrôle de la qualité) - 71 000 commandes la dernière année
✅ Recruter, former, manager et suivre administrativement et efficacement des équipes de 4 à 8 intérimaires pour garantir le bon déroulement des process et atteindre les objectifs quotidiens  
✅ Élaborer des plannings détaillés pour contribuer à une organisation optimale
✅ Échanger avec 130 fournisseurs en 4 ans (équilibrer les approvisionnements, contrôler la qualité, résoudre des litiges, négocier les prix)
✅ Identifier et rencontrer 8 à 12 nouveaux fournisseurs par an pour diversifier les produits et fidéliser les clients
✅ Gérer les urgences de production et les imprévus (techniques et humains)
✅ Réaliser des rapports d’activité hebdomadaire via Prestashop pour le suivi des performances et  l'amélioration continue

Responsable de production et d'atelier / Assistante relation clients

Analyser les besoins des clients pour créer des solutions graphiques sur mesure
✅ Définir l'identité visuelle des entreprises clientes en accord avec leur philosophie et leur message
✅ Créer et respecter les chartes graphiques pour garantir une cohérence visuelle
✅ Concevoir une variété de supports graphiques (affiches, flyers, maquettes, logos, etc.) tout en respectant des délais parfois serrés
✅ Présenter les créations aux clients et s’adapter en fonction de leurs retours
✅ Créer et développer son propre réseau
✅ Négocier les contrats avec les clients, en établissant des partenariats solides

Graphiste

Dekalog

✅ Créer des supports graphiques (affiches, flyers, maquettes, logos, ...)

🔍 En recherche d'un poste de chargée de recrutement. 🎯Mes objectifs ? Transformer mes connaissances en actions concrètes au sein d'une équipe experte et bienveillante. Placer l'humain au cœur de chaque interaction ! 💪

Diplômée du Centre de Formation Evocime de Nanterre, après plusieurs mois d'apprentissage intensif
En quête d'un poste de chargée de recrutement au sein d'une entreprise en pleine croissance
Déterminée à développer mes compétences auprès d'une équipe experte et bienveillante

✨ 𝗣𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝟭𝟬 𝗮𝗻𝘀, 𝗷'𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲́𝘁𝗶𝘀𝗲́ 𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗽𝗵𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗳𝗿𝗲𝗲-𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲.
J'ai adoré créer des identités visuelles uniques et une variété de supports percutants. Chaque création a été façonnée avec implication, ajustée avec soin selon les retours, et présentée dans le but de sublimer la marque des clients.
🪧 Cependant, l'esprit d'équipe et le besoin de travailler dans un environnement collaboratif me manquaient.

🌟 𝗠𝗼𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗖𝘂𝗯𝗲, 𝗮 𝗲𝗻𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗲́𝘁𝗲́ 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗻𝗱𝗮𝗻𝘁 𝟰 𝗮𝗻𝘀.
𝗘𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻, j’ai piloté toute la chaîne de production. En parallèle, j'ai recruté et managé de façon harmonieuse et efficace des équipes d'intérimaires, assurant le déroulement fluide des process. L'établissement de relations solides avec les fournisseurs a aussi été une partie cruciale de ma mission.
𝗘𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂'𝗮𝘀𝘀𝗶𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁, j'ai fais preuve de réactivité en répondant aux appels, mails, et messages sur les réseaux sociaux, et en coordonnant des projets BtoB.
🪧Suite au ralentissement des projets lié à la crise sanitaire, j'ai opté pour une rupture conventionnelle.

💥 𝗠𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻 ? 𝗨𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 𝗺𝘂̂𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲́𝗰𝗵𝗶 !
J’ai donc plongé tête première dans cette formation complète et intensive !
- Redéfinir les fiches de poste pour cibler les meilleurs talents
- Concevoir des annonces attractives pour susciter l'intérêt des candidats
- Explorer les techniques de sourcing
- Trier minutieusement des CV pour identifier les profils les plus prometteurs
- Préqualifier
- Créer des grilles d’entretien structurées pour des évaluations approfondies et équitables
- Imaginer des tests de compétences sur mesure pour évaluer les aptitudes et compétences clé … 
a été mon quotidien pendant plusieurs mois ! 

🎯 𝗠𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 ? 
- Connecter talents et opportunités
- Tisser des liens
- Écouter activement
- Être un maillon clé
- Sortir de ma zone de confort
- Me réinventer pour dénicher la perle rare 

🚀 Mon parcours m’y a préparé !

taplio

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Mélodie MELGUEN

Ingrid BABIN

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