Christian Land

big. bechtold-gruppe

- Mitglied der Geschäftsführung
- Strategische und operative Verantwortung für Marketing und Kommunikation der big. bechtold-gruppe
- Digitales Marketing und Brand Aktivierung

Group Chief Marketing Officer (CMO)

PERFORMANCE ONE 

Ich bin davon überzeugt, dass die Kombination von effektiver Teamführung, starker Markenbildung und den Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz Unternehmen in die Lage versetzt, ihre Ziele schneller und effizienter zu erreichen. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung an neue Herausforderungen strebe ich danach, stets einen Schritt voraus zu sein und innovative Lösungen zu bieten.

Als Marketer habe ich nämlich eines gelernt: meistens liegt es nicht am Produkt oder der Dienstleistung einer Marke. Vielmehr geht es darum, wie eine Marke bei der Zielgruppe wahrgenommen wird. 

Wer daher in der heutigen Zeit im "Großstadt Dschungel" Aufmerksamkeit generieren möchte, sollte bewusst an seiner Teamführung, seiner gesamthaften Markenbildung und der Einbindung von Künstlicher Intelligenz arbeiten.

Executive Board Member & Senior Account Executive

Als leidenschaftlicher Experte in den Bereichen Teamführung, Markenbildung und Künstliche Intelligenz (KI) strebe ich danach, innovative Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mit einem starken Fokus auf Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit in der Teamführung, kombiniere ich strategische Markenentwicklung mit modernster KI-Technologie, um effiziente und personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen.

Als Marketer habe ich eines gelernt: meistens liegt es nicht am Produkt oder der Dienstleistung einer Marke. Vielmehr geht es darum, wie eine Marke bei der Zielgruppe wahrgenommen wird.

Chief Experience Officer and Member of the Executive Board

MentorMe Germany

Coach Leadership-Training und Mentor

Events, Podiumsdiskussionen, Konferenzen, Publikationen

For speaking, workshop, moderation requests or publications please contact me.

Past engagements:
• Digitalgipfel BW
• ECONO Wirtschaftsmagazin
• Podcast Guest
• Handelsblatt
• OMR Report
• Bits & Currywurst
• Genossenschaftsverband der Volks- und Raiffeisenbanken
• Mannheimer Morgen
• Marketingclub Rhein-Neckar
• Marketingclub Frankfurt am Main
• uvm

Keynote Speaker, Moderator, Host, Workshop Facilitator, Author

MVV Energie AG

Es hat mir große Freude bereitet, die Kolleginnen und Kollegen auf der Brand- und Digitalreise mitzunehmen. 

Die kommunikative Umsetzung der Unternehmenskultur in 2014, die strategische und operative digitale Vermarktung in 2015 und die Neuausrichtung der Marke in 2017 waren dabei sicherlich die Highlights.

✅ Strategischer Aufbau und Neuausrichtung der Marke MVV (Veröffentlichung 2017)
➡️ Brand Strategy 
➡️ Brand Building 
➡️ Brand Awareness

✅ Aufbau der Online Strategie auf Webseite und Social Media Kanälen (ab 2015)
➡️ Online Communication 
➡️ Digital Leadmanagement
➡️ Webseiten Relaunches

✅ Strategische und operative Umsetzung des gesellschaftlichen Engagements
➡️ Experience

➡️ IF Design Award für Corporate design & identity MVV 2018

Leiter & Teamleiter Marke, Marketing und gesellschaftliches Engagement 

Begeistert habe ich in dieser Zeit die Imagebildenden Maßnahmen des Konzerns verantwortet. Angefangen von strategischen Imagekampagnen über gesellschaftrliche Engagement hin zur Konzeption und Aktivierung von Sponsoringaktivitäten. 

➡️ Strategisches Marketing
➡️ Brand Awareness
➡️ Sponsoring
➡️ Social Media Strategy
➡️ Social Media und Web Kommunikation
➡️ Hospitality Events

Referent Marketingkommunikation

Executive - Marketer - Leader - Speaker

Als Group Chief Marketing Officer verantworte ich bei der big. bechtold-gruppe die Marketing und Kommunikationsaktivitäten. Zusammen mit meinem Team füllen wir die Positionierung der big als kundenfreundlichster Dienstleister an allen Touchpoints mit Leben. 

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Unternehmensführung habe ich mir persönlich ein fundiertes Verständnis für die Bedeutung von Leadership in dynamischen Umgebungen erarbeitet. Diese Erfahrung darf ich immer wieder in Projekte überführen.

Meine Leidenschaft für lebenslanges Lernen spiegelt sich nicht nur in meinem persönlichen Werdegang wider, sondern auch in meiner Führungsmethodik. Ich glaube fest daran, dass stetige Weiterentwicklung und die Förderung eines Lernklimas innerhalb eines Teams entscheidend sind, um erfolgreich zu sein und sich den Herausforderungen des Wandels zu stellen. Als Führungskraft ist es meine Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende dazu ermutigt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten und kontinuierlich zu wachsen.

Branding ist meine Philosophie. Hinter Branding steht für mich alles andere, was sich aus der Marke heraus entwickelt hat in der Kommunikation, im Marketing und so weiter. Ich verstehe die Bedeutung der Marke als eines der Herzstücke einer jeden Organisation und bin fest davon überzeugt, dass eine kohärente und authentische Markenidentität der Schlüssel zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und erfolgreicher Marktpositionierung ist. 

Die Anerkennung der Individualität jedes Teammitglieds ist für mich von zentraler Bedeutung. Wichtig ist mir dabei, dass die Stärken und Persönlichkeiten jedes Einzelnen den Schlüssel zum Erfolg eines Teams ausmachen. 

Als Netzwerker strebe ich ebenso danach, Menschen zusammenzubringen und Partnerschaften zu schaffen, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Nutzen beruhen. Durch meine Fähigkeit, Teams zu inspirieren und gemeinsame Ziele zu setzen, habe ich Meilensteine erreicht und langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufgebaut.

Ich bin fest davon überzeugt, dass durch eine kombinierte Führungskraft im Bereich Marketing und Kommunikation sowie meiner Leidenschaft für kontinuierliche Weiterentwicklung, Branding und Netzwerkbildung echte Erfolge erzielt werden können.

Als Marketer habe ich eines gelernt: meistens liegt es nicht am Produkt oder der Dienstleistung einer Marke. Vielmehr geht es darum, wie eine Marke bei der Zielgruppe wahrgenommen wird. 

Wer daher in der heutigen Zeit im "Großstadt Dschungel" Aufmerksamkeit generieren möchte sollte an seiner Markenwahrnehmung arbeiten.

Die Markenpositionierung bildet dabei ein wesentliches Fundament in der Wahrnehmung einer Marke bei der relevanten Zielgruppe.

Führende Unternehmen erfolgreich in die digitale Zukunft zu begleiten ist von der Strategie bis zur Überführung in die Umsetzung meine Leidenschaft. 

➡️ Markenstrategie & -identität
➡️ Markenkommunikation & -Design samt Crossmedialer datengetriebener Kreativkampagnen
➡️ Digitalmarketing Strategien auf Basis der Customer und Candidate Journey
➡️ Social Media Strategien

rethink work

Als Leadership Coach und systemische Resilienz-Beraterin beschäftige ich mich mit Komplexität und der damit oft empfundenen Überforderung in Organisationen. Ich habe Resilienz zu meiner „Berufung“ gemacht. Menschen in ihre Kraft zu bringen und durch Kohärenz, Energien zu halten, ist meine Mission. 

Dafür stehe ich:

Resilienz-Training am Puls der Zeit:
⭐️ + 15 Jahre Corporate-Erfahrung trifft auf Entrepreneurial-Spirit
⭐️Kreativität und Leichtigkeit gepaart mit Effizienz und Willenskraft
⭐️Innovative und agile Ansätze zur nachhaltigen Sicherung von Lernerfolgen
⭐️Trainingsmethoden, die Verstand, Körper und Geist gleichermaßen aktivieren
⭐️Community-Building rund um die Themen Resilienz, Inner Leadership, Energiemanagement, Change-Prozesse

Berufserfahrung & Ausbildung:
Expertin für (Business) Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Innovationsmanagement, Leadership Coaching
✔️Facilitator
✔️Systemische Coach
✔️Mental Coach & Resilienz-Beraterin
✔️Agile Coach
✔️Autorisierte Prozessberaterin (UwM plus)
✔️B. Sc. Betriebswirtschaftslehre

Projekterfahrung & Fokusthemen:
✔️Gestaltung von strategischer Ausrichtung & Transformationsprozessen
✔️Resiliente und diverse Teams, Hebung und Optimierung von Potentialen 
✔️New ways of learning: Das #ResilienzCamp & Der #ChangeKompass
✔️Design Thinking, agiles Projektmanagement, Innovationsprozesse
✔️Aufbau, Aktivierung und Stärkung von Führungs-Kraft
✔️Energiemanagement: Bedürfnisse und Verhalten achtsam in Balance bringen
✔️Systemisches Coaching & Veränderungsmanagement

Founder

Deutsche Bank 

✔️Agile Coach (Vermittlung agiler Arbeitsmethoden, agile Projektbegleitung, Durchführung von Design Sprints, Förderung des Kulturwandels)
✔️Strategieentwicklung zur Erschließung neuer B2B-Zielgruppen und entsprechender Formate in Zusammenarbeit mit der Vertriebssteuerung und externen Kooperationspartnern
✔️Content Management & Webseiten Management 
✔️Entwicklung und Ausbau von Social-Media-Kanälen

Agile Coach - Beyond Banking Commercial Clients 

Postbank Deutschland

Agile Coach

Projektmanagerin Chief Digital Office

Externer Berater

Assure Consulting GmbH

Gesundheitsmanagerin

Projektmanagerin

Boehringer Ingelheim

Detecon International GmbH

Praktikant

Deutsche Telekom

Corporate Performance Management, HR Development

Kaufmännischer Auszubildender

Not here to work. Here to serve.
Für mich ist Resilienz mehr als nur ein Beruf – es ist meine Leidenschaft und meine Berufung. Mit Mitte Zwanzig verlor ich in einem Jahr zwei nahestehende Menschen auf tragische Weise. Die harte Konfrontation mit der Endlichkeit veränderte alles in mir und die Frage nach meiner Lebensaufgabe wurde laut. Ich steckte mitten in der Trauerbewältigung und gleichzeitig im Aufbau meiner Existenz. Stück um Stück wurde ich von einer Getriebenen zu einer Suchenden. Und heute habe ich meinen Platz gefunden.

Seit vielen Jahren begleite ich Menschen, ihre innere Stärke zu entfalten und ihre Potenziale zu entdecken. Und ich darf sie daran erinnern, wie wertvoll das bewusste Wahrnehmen der Gegenwart ist. Denn nur im „Jetzt“ können wir gestalten. Ich glaube fest daran, dass Kohärenz und das Lenken von Energien der Schlüssel sind, um in einer sich ständig wandelnden Umgebung widerstandsfähig und flexibel zu bleiben.

In meiner Rolle als Leadership Coach und systemische Beraterin agiere ich als Unterstützerin von Organisationen, die sich den komplexen Anforderungen unserer Zeit stellen und anpassungsfähig bleiben wollen. Dabei tauche ich immer wieder in neue Facetten der organisatorischen Dynamik und der menschlichen Natur ein. Diese Erkenntnisse fließen nicht nur in meine Arbeit ein, sondern beeinflussen auch meine persönliche Weiterentwicklung. Es entsteht ein kontinuierlicher Zyklus des Lernens und Weitergebens, der mich motiviert und erfüllt.

Dafür stehe ich:
Resilienz-Training am Puls der Zeit:
⭐️ + 15 Jahre Corporate-Erfahrung trifft auf Entrepreneurial-Spirit
⭐️Kreativität und Leichtigkeit gepaart mit Effizienz und Willenskraft
⭐️Innovative und agile Ansätze zur nachhaltigen Sicherung von Lernerfolgen
⭐️Trainingsmethoden, die Verstand, Körper und Geist gleichermaßen aktivieren
⭐️Community-Building rund um die Themen Resilienz, Inner Leadership, Energiemanagement, Change-Prozesse

Berufserfahrung & Ausbildung:
Expertin für (Business) Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung, Innovationsmanagement, Leadership Coaching
✔️Facilitator
✔️Systemische Coach
✔️Mental Coach & Resilienz-Beraterin
✔️Agile Coach
✔️Autorisierte Prozessberaterin (UwM plus)
✔️B. Sc. Betriebswirtschaftslehre

Projekterfahrung & Fokusthemen:
✔️Resiliente und diverse Teams, Hebung und Optimierung von Potentialen 
✔️Design Thinking, agiles Projektmanagement, Innovationsprozesse
✔️Aufbau, Aktivierung und Stärkung von Führungs-Kraft
✔️Energiemanagement: Bedürfnisse und Verhalten achtsam in Balance bringen
✔️Systemisches Coaching & Veränderungsmanagement

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Corinna Diana Slawitschka

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