Scripe

Create viral LinkedIn posts in seconds with AI.

Your personal branding workspace to create content 10x faster.

Designed for creators, teams and businesses.

Scripe takes over the entire workflow of how companies empower employees to strategically and seamlessly build their personal brands. Compared to in-house implementations or agencies, the software saves 80% of the costs and triples the effectiveness of process.

✅ No Writing Skills Required.
✅ Personalized Content.
✅ Targeted to Company Goals.

The co-founder team has +15 years of united experience in marketing, personal branding, and advanced AI, following the mission to enable the world’s professionals to use their voices and democratize content creation.

Join Scripe's closed Beta via https://scripe.io/.

Co-Founder & CTO

easyboarding

CTO & Lead Software Engineer

STELL-MICH-EIN

Capmatcher

- Co-founded Capmatcher, an online matching platform connecting entrepreneurs with investors, aiming to create a fair and transparent fundraising landscape.
- Architected and developed the platform using cutting-edge technologies such as Next.js and TypeScript, focusing on simplicity, user experience, and scalability.
- Led a team of talented people to deliver a reliable and efficient solution, while fostering a collaborative and innovative work environment.
- Collaborated closely with the CEO and CSO to align technology strategy with business goals and ensure the platform meets the needs of both founders and investors.
- Implemented a rigorous vetting process for startups, enhancing the quality of opportunities for investors on the platform.
- Continuously iterated and improved the platform based on user feedback and industry trends, maintaining Capmatcher's position as a leading resource for startups and investors.
- Actively engaged in business development and networking to foster strategic partnerships, attract investors, and onboard promising startups.

Mercedes-Benz Tech Innovation

Full-Stack Software Engineer

DB Systel GmbH

Angular | Java Spring Boot | Python | Microservices | Workflow Engine

Full Stack Software Engineer

Serrala

Senior Java Software Engineer

Opremic solutions GmbH

Angular | R | Java Spring Boot | Blockchain

Angular | Hyperledger Blockchain | Ionic | Java Spring Boot

Blockchain Software Developer

Software Developer @ Transportation Management

Cooperative Study Program at SAP and DHBW Karlsruhe

Cooperative Education Student

Angular | Web Development | IoT | Prototyping

Software Developer @ P&I IoT Moving Assets & Analytic Applications

Software Developer @ Strategy and Operations Finance

Cloud Development | Web Development | SAP HANA

Software Developer @ Cloud Computing

Software Developer @ ABAP Core

I am a passionate Software Engineer and CTO and love to solve highly complex problems with smart solutions.

Over the last decade I have worked with industry leaders like Mercedes, DB Systel and SAP and led startups as a CTO with capmatcher, STELL-MICH-EIN and now Scripe.

As the Co-Founder of Scripe, I help professionals to streamline their content creation by providing a voice-to-content workspace that turns spoken thoughts into into strategic, goal-oriented content.

Scripe helps founders, creators and professionals to foster personal and business growth with ease.

Our mission is to make online content creation as effortless as chatting with your best friend. Here's what we offer:

- Rapid content creation in mere seconds.
- Voice memo transformations into polished content.
- Preservation of your unique tone of voice, steering clear of generic AI content.
- An all-encompassing, voice-first content workspace.

If my story resonates with you or you're curious about Scripe, let's connect!

Christoph Meise

3 months ago, we had a crazy “what if” moment.

What if we start from scratch?
What if we throw everything out?
What if we ONLY build what users love?

Sounds wild, right? Here’s what happened:

- We saw competitors copy our old software (flattering 😅)

- We looked at Scripe and said: let’s be honest, some parts felt clunky

- We asked real users what they wanted next (spoiler: not features, more VALUE)

So the team made the scariest call you can make as a founder:

❌ No more patching
❌ No more “just one more fix”
✅ FULL REBUILD, focusing 100% on user experience

We locked ourselves in.
We deleted code that took months to build (RIP old Scripe 👋)
We obsessed over every step from content creation, feedback, editing, all of it.

---> Scripe 3.0 is a NEW product.

It’s faster, cleaner, and feels like talking to a friend who “gets” you.

I’ll show everything at our live launch webinar.
Nothing hidden. No boring slides.
You get the raw story and the new Scripe, live.

Join us for the Scripe 3.0 reveal (link in comments) 🎉

If you want to see what “starting from scratch” looks like, you don’t want to miss this.

Let’s BUILD that future. Stay tuned... 🚀

Building the leading content workspace for LinkedIn | Co˗Founder & CTO @ Scripe

No alternative text description for this image

I decided to also use Cloudflare at Scripe, because I really want to find out how much more it can carry. You got this internet! #CloudflareOutage

PwC Deutschland

Senior Change Management Consultant

2021 wagte ich mich neben meinem Job in der Beratung in die Welt des E-Commerce und gründete meine eigene Marke.

Founder EmmyLou Berlin

Fortsetzen meiner Arbeit im selben Team (KPMG), bei einem neuen Arbeitgeber.

Consultant

KPMG Deutschland

Mister Spex

Online Marketing 

Amazon Web Services

Marketing- und Eventmanagement 

Gebr. Heinemann

Activity Management 

Change Manager @PwC | LinkedIn Top Voice | Favikon Top 100 Creator DACH | 🎙Keynote Speaker | Karate Schwarzgurt | Ich rede darüber, was wir benötigen, um Mitarbeitende zu motivieren und im Kampf um Talente zu halten.

𝗦𝗲𝗶𝘁 𝗦𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲 𝗘𝗶𝗻𝘀 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝗹𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝗵𝗻 𝗯𝗶𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝘀𝗲𝗵𝗿 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝗺𝗳𝗲𝗹𝗱. 

Ich habe in großen Transformationsprozessen sowohl positive als auch negative Beispiele gesehen: Teams, die eine gesunde Kultur und ein respektvolles Miteinander fördern, und solche, in denen Machtkämpfe herrschen und die Dynamik mangelhaft ist.

Gerade die schlechten Erfahrungen prägen mich sehr. Ich habe über die Jahre somit einen starken Antrieb entwickelt, für eine bessere Arbeitswelt einzustehen und mich intensiv damit auseinandergesetzt, was für ein Umfeld Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden benötigen um nicht nur gut zu performen, sondern auch zufrieden zu sein.

👉 Mein Ziel ist es jeden Tag aufs Neue Wege und Strategien zu finden, um Unternehmen und ihre Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeitenden im War for Talent zu motivieren und zu halten. Mich reizen dabei besonders Erfolgsgeschichten und die Kompetenzen, die wir für die Zukunft der Arbeit so dringend benötigen. 

Ich freue mich wirklich über jeden Kommentar und jede Nachricht, die mich hier erreicht - denn jeder Diskurs hilft uns dabei, Veränderungen nachhaltig anzutreiben!



📩 Schickt mir eine Nachricht, wenn ihr Lust auf einen Austausch habt oder meine sprudelnde Energie für Vorträge, Workshops oder Paneltalks wollt.

🎙 Mein nächster Auftritt: Paneltalk auf dem Wirtschaftsgipfel zum Thema "Führung 4.0: Mitarbeiterbindung und Unternehmensidentifikation im Remote-Arbeitszeitalter."

Marina Ziblis

Es gibt tolle Neuigkeiten von mir… und sie haben mit diesem Mann neben mir zu tun! 

Wenn es um das Thema KI geht, kommt man an Michael bald kaum noch vorbei. Und jetzt wird’s richtig spannend, denn wir haben uns etwas überlegt.

Als wir uns damals kennenlernten, erzählte er ganz bescheiden von seinem neuen Business. Doch schon nach wenigen Minuten war mir klar: Das wird groß! 

Sein Unternehmen NEXperts trifft den Nerv der Zeit. Es ist quasi ein KI-Allrounder und bringt nicht nur technologische Expertise in Unternehmen, sondern verbindet Strategie, Implementierung und Weiterbildung in einem ganzheitlichen Ansatz, mit einem Netzwerk aus Top-KI-Expert:innen.💡

Ich habe selbst in meiner Zeit als Managerin bei PwC gesehen, wie komplex KI-Transformationen sind – und wie oft sie scheitern, wenn der Faktor Mensch fehlt. 

Das Thema ist überall. LinkedIn ist voll davon, jedes Event greift es auf – zurecht! Und doch fragen sich viele:

➡️ Wo fange ich an?
➡️ Wie nehme ich mein Team mit?
➡️ Auf was muss ich achten, um KI in meinem Arbeitsalltag sinnvoll einzusetzen?

Genau dafür haben Michael und ich ein besonderes Angebot für euch.




👉 Wer diesen Beitrag mit „KI“ kommentiert & sich mit Michael vernetzt, bekommt kostenlos den NEXperts KI-Grundkurs zugeschickt! Das Angebot gilt nur für ein paar Tage, schnell sein lohnt sich.



—

Marina Ziblis 

Expertin für New Leadership & Happy High-Performance | TEDx Speakerin | 👉🏻 Ex-Big4 Managerin, die ihre Erkenntnisse für eine bessere Arbeitswelt teilt – und einen Safe Space für Female Leaders kreiert.

Ich kann’s kaum glauben, aber seit letzter Woche folgen mir hier 40.000 Menschen. 

Als ich angefangen habe, auf LinkedIn zu posten, hatte ich keine Ahnung, was für eine Welt sich öffnet, wenn man plötzlich sichtbar wird. Meine ursprüngliche Intention war simpel: Wissen teilen – und hoffentlich ein paar Menschen inspirieren, die Arbeitswelt ein kleines Stück besser zu machen.

Seitdem hat sich viel verändert. Zur Feier des Tages möchte ich etwas sehr Un-LinkedIn-iges machen und ein paar persönliche Facts mit euch teilen. Weil mein Leben (zum Glück) nicht nur aus Beiträgen besteht. 😁

🧳 1. 80 % meiner Ausgaben gehen fürs Reisen drauf
Yoga in Bali, Wandern auf den Kanaren, Segeltrips in Indonesien, Europa-Städtetrips, Kalifornien-Roundtrips – ich zögere bei Reisen nie lange. Mein Highlight: 8 Länder in 3 Monaten, reisen ist für mich Lebensqualität pur.

📝 2. Ohne Notion bin ich verloren
Ich halte dort alles fest: Ziele, Gesundheit, Business, Gedanken. Mein Leben ist super strukturiert, mein Kleiderschrank dafür nicht. Ein Freund sagte mal: „Du bist der organisierteste und unorganisierteste Mensch gleichzeitig.“ Touché.

📚 3. Persönlichkeitsentwicklung ist meine größte Schwäche (oder Stärke)
Ich habe es wirklich versucht mit Romanen… aber wenn ich am Pool liege, lese ich meistens Psychologie, Leadership oder Persönlichkeitsentwicklung. Ich liebe alles rund um innere Arbeit, limitierende Glaubenssätze und erfülltes Leben.

🙌🏻 4. Menschen & Tiere geben mir unfassbar viel
„The more, the merrier“ beschreibt mich sehr gut. Große Gruppen geben mir Energie und Tiere sowieso. Seit mein Hund gestorben ist (und das ist echt lange her) erwähne ich wöchentlich, wie gern ich wieder einen hätte. Favoriten aktuell: Labradoodle oder Golden Retriever.

😊 5. Ich wirke viel kälter als ich eigentlich bin
Mir wird oft gesagt, ich würde hier auf LinkedIn sehr souverän und abgeklärt wirken und viele sind live überrascht. Ich bin ein sehr fröhlicher, herzlicher und radikal optimistischer Mensch. Mein Gesichtsausdruck spielt da manchmal (leider) gegen mich. 

Ein kleiner Blick hinter die Kulissen, mal eine etwas andere Seite von mir.

Und zum Schluss: Danke, wirklich von Herzen.
👉🏻 Dass dieser Account wachsen darf.
👉🏻 Dass ihr euch für New Leadership, moderne Arbeitswelten und bessere Tage im Job interessiert.
👉🏻 Und dass mein Wissen für so viele von euch relevant ist – das bedeutet mir mehr, als ihr denkt. 


Was ist ein persönlicher Fact von dir, den viele nicht kennen? 


--

TEDx Speaker I New Leadership Expert I Ex-Big4-Manager | #1 Creator für Happiness @ Work | Ich verhelfe guten Unternehmen zu mehr Sichtbarkeit – und der Arbeitswelt zu mehr Menschlichkeit.

Ich sehe was, was du nicht siehst …

Ich sehe Frauen, die führen und sich trotzdem oft allein fühlen.

Ich sehe Top-Performerinnen, die nachts wach liegen, weil sie niemandem sagen können, wie sehr sie zweifeln.

Ich sehe Mütter in Führungsrollen, die sich zerreißen und sich trotzdem noch erklären müssen.

Ich sehe Frauen, die in Meetings Stärke zeigen und sich danach fragen, ob sie zu laut, zu weich oder einfach zu viel waren.

Ich sehe, wie sie in „Empowerment“-Netzwerken untergehen. Wie sie Anschluss suchen und doch niemanden finden, bei dem sie einfach nur sie selbst sein dürfen.

📊 Über 250 weibliche Führungskräfte haben mir genau das erzählt.

👉🏻 Deshalb habe ich einen Ort geschaffen, den ich selbst gebraucht hätte: Ein vertraulicher Safe Space für all jene, die Verbindung vor Fassade stellen wollen.

2025 habe ich mit meinem Founding Circle die ersten Teilnehmerinnen aufgenommen, 2026 starten die nächsten Kohorten.

Wenn du dir eine Community wünschst, in der du nicht funktionieren musst, sondern ankommen darfst, in der du beruflich und persönlich wachsen kannst, ohne dich zu verstellen, dann ist das dein Zeichen.

Die ersten Plätze sind bereits vergeben.
Wenn du mehr erfahren möchtest, kommentiere „✋🏻“ oder schreib mir eine Nachricht.

--
♻️ Liebes Netzwerk, repostet diesen Beitrag gerne, wenn ihr meine Mission unterstützen wollt.

Expertin für New Leadership & Happy High-Performance | TEDx Speakerin | 👉🏻 Ex-Big4 Managerin turned Unternehmerin, die ihre Wissen für eine bessere Arbeitswelt teilt – und einen Safe Space für Female Leaders kreiert.

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