¿Sabías que el 76% de los usuarios de LinkedIn consideran que las relaciones auténticas en LinkedIn son clave para el éxito profesional?(Fuente: LinkedIn Research)  

Hoy más que nunca, LinkedIn se ha convertido en el puente entre conexiones genuinas y resultados extraordinarios, y mi misión es ayudarte a cruzarlo.

Soy consultora y especialista en estrategias de LinkedIn, dedicada a empoderar tanto a profesionales independientes como a empresas para que utilicen esta herramienta al máximo.

🔑 Para Profesionales Independientes:

Te enseño mi metodología CI + 7, un sistema probado de conexión e interacción en 7 pasos que transforma perfiles individuales en imanes 🧲 que atraen clientes. 

Desde optimizar tu perfil hasta convertir métricas en reuniones de ventas, te ayudo a construir una presencia que cautiva y genera resultados. 

Porque sé que no necesitas una agencia de publicidad para conquistar LinkedIn, solo necesitas una estrategia sólida y hacerlo tú mismo con tus propios recursos.

¿Qué vas aprender de forma práctica y simple?

✅Optimizar tu cuenta de perfil al
máximo.
✅ Posicionarte como un referente tú  sector.
✅ Realizar contenidos de alto impacto que aporten valor a tu audiencia.
✅ Aumentar tu número de contactos   (cliente ideal) entre 160 a 500 mensuales.
✅ Generar reuniones de ventas que te permitan aumentar tu facturación.
✅ Elevar el número de visualizaciones e interacciones.
✅ Construir tu página empresa y sacarle partido.
✅ Medir resultados para mejorar de forma continua.


📈 Para Empresas:
Lidero talleres y cursos que convierten a tus colaboradores en Embajadores de Marca estratégicos, alineando su comunicación personal con los valores de la empresa. 

📌Es importante destacar que en estos talleres entrego herramientas que dan seguridad para tomar acción desde el día UNO.

📌Además, mis programas de LinkedIn y Social Selling, han demostrado aumentar las ventas hasta en un 23% cuando los equipos aprenden a usar LinkedIn de forma estratégica y efectiva.

¿Mi compromiso? 🙌
Impulsar tu potencial en LinkedIn con un enfoque práctico, auténtico y centrado en resultados. 

Juntos lograremos que tanto tú como tu empresa destaquen, no solo por lo que hacen, sino por cómo lo comunican.  

📩 ¿Listo para transformar tus conexiones en oportunidades?

¡Hablemos y hagamos que LinkedIn trabaje para ti!


📥 constanza@elevateyconecta.com
📲+ 56940118070
🖥️ www.elevateyconecta.com


🔺P.D : Háblame por interno siempre estoy organizando cursos grupales.

Constanza Illanes

Rental Autos S.a

Trabajar  desde cero con todo el equipo en sus distintas áreas, , se implementa sistema CRM Pilot  para medir ingreso de leads , cierre , medir trazabilidad,  profesionalizar el equipo de ventas , asesores de Servicio  , implementación de reuniones de trabajo  con los encargados de cada área, trato directo con los Importadores  , compra de Stock, uno de los objetivos  limpiar el stock propio  de $ 1.560.0000 millones  de mas de   200 A 480 DÍAS , objetivo que se cumplió , obteniendo como  beneficio un stock de no mas de   45 DÍAS, crear descripciones de cargo en las 3 áreas , capacitar constantemente a los equipos de venta y atención al cliente ,  enseñar técnicas de cierre, hoy después de todo un proceso , contamos con colaboradores felices ,comprometidos con los cambios , hacerlos participes aportando ideas  y como mejorar , tomarlos en cuenta lo que ayuda mucho a generar compromiso  a través de reuniones periódicas , comunicación clara  y objetivos establecidos -
     Todas estas acciones han traído como resultado el aumento de las ventas , mejora notable en la satisfacción de nuestros clientes , cumplimiento mensual y trimestral de todos los  KPIS al 100%,  mejorar la rentabilidad de todas las áreas del negocio , ventas , taller mecánico y D&P, establecer una  dinámica de trabajo sana  ,comprometida con los resultados de la Empresa.
           Control de Stock, capacitación constante, Coachee personal y equipo, áreas de mejora , gestión de quejas y reclamos de inmediato..
        Generar estrategias comerciales, de Marqueting, y redes sociales, posicionamiento de Marca.

Gerente Rental Autos 

Indumotora

- A cargo de un Equipo de Ventas, aumentar margen por unidad de negocio, trabajar con el equipo en el clima laboral. 
-Elaborar estrategias comerciales y realizar propuestas de valor para el crecimiento de la Sucursal. 
-Prospectar y realizar seguimiento a las Leads entregadas a los ejecutivos    implementar una cultura sistemática de trabajo..
 Logros: 
-Trabajar con  KPIs, procesos de venta, Leads, solicitudes V/S aprobaciones, curses, trabajar con el equipo de venta y en mejorar los resultados, clima laboral .
- Generar compromisos y hacer seguimiento diario al avance, la forma de trabajar sistemática y con el equipo nos llevó a aumentar las ventas la penetración de créditos con un CSI del 100% satisfacción de clientes, aumentamos los VPP al doble, y la rentabilidad de la Sucursal en un 40%, trabajar las Leads en el momento que llegan y así asegurar el cierre.

Gerente de sucursal

Piamonte S.A.

-Liderar, formar, entrenar equipos de venta multidisciplinarios., a cargo de 4 Marcas MG, Jeep, Ssanyoung, Fiat
- Implementar protocolos de atención, trabajar KPIs, hacer informes y reportería, 
-Trabajar en  formar Equipos de Venta competitivos, aumentar la venta y la Penetración de Créditos y Seguros
- Generar cambios positivos en beneficio de la a Empresa y mis Colaboradores piezas fundamentales a la hora de obtener los resultados, implementar una cultura de calidad en todos los aspectos.
  - Con  4 Marcas  Autos nuevos y Autos Usados a cargo.
-Logros 
- Al Implementar  sistema  CRM, PILOT  y poniendo foco  en los  los clientes Web, el canal CNT , logramos aumentar  de 40% de penetración a 85% de Penetración de Créditos.
-  Reconocida como la Sucursal que mas creció V/S el año anterior siendo el equipo completo reconocido , nos re modelaron  completamente la sucursal  .
- Alcanzamos no solo cifras historicas . ademas el equipo se complemento perfecto trabajando con dedicación y excelencia  , Capacitados y con excelente clima laboral.

Jefe de Marca y Jefe Zonal Sur

Jefe de Marca y Jefe zonal Sur

Citroen chile 

-Objetivo principal, trabajar en la estructura de un metodología para vender el Crédito.
- Capacitar la Fuerza de ventas de cuando y como ofrecer el crédito.
 - trabajar los argumentos y objeciones con herramientas solidas de negociación,
Logros
  Logramos  el objetivo ya que la penetración inicial era promedio de un 23% llegando a un promedio de 65% entre las dos Sucursales.
- La medición  constante a la fuerza de venta a  través de KPI, me permitió detectar cual era la fuga de clientes y por que no de daban los resultados , tome las acciones correctivas acompañando a la fuerza de ventas , logrando los objetivos

Gerente Operaciones Financieras 

Aventura Motors S.A

-A cargo de casa  Matriz Vitacura con las Marcas Jeep, Dodge, Ram, Chysler.
- Entregar apoyo a las otras sucursales, el objetivo aumentar las ventas y unidades financiadas.
- Capacitar y entrenar a la fuerza de ventas para asegurar los resultados.
Logros 
-Pasamos de tener un 20 % de penetración a un 63% de Penetración, aumentando de un 18% en Penetración de Seguros a un 55%, estos resultados se sostuvieron en el tiempo dando especial énfasis a la Compra Inteligente.

Gerente de Marca y sucursal Casa Matriz

APC Autrogroup

- Responsabilidad    reclutar , entrenar, capacitar a la fuerza de venta y Jefes de Local para realizar su trabajo.
- Generar instancias de apoyo mutuo y trabajo en equipo, a cargo de Fiat, Citroen, Chery, Usados .
-  Medición contante de procesos y KPIs . para el análisis del avance y puntos a reforzar con cada jefe de Local y el la reuniones de los equipos.
-Logros
- El crecimiento de las Sucursales fueron mejor de lo proyectado tanto en numero de venta como en rentabilidad, Citroen paso de un 45% de penetración a un 86% constante, Fiat de un 32% a un 65% , Chery de un 50% A UN 90 %
- Se consolidaron los equipos de venta recibiendo un reconocimiento por tener el mayor crecimiento v/s el año anterior con un premio a Brasil .

Gerente de Ventas

grunfeld

-  Aumentar la  rentabilidad del negocio y todos los productos asociados.
- Formar, Capacitar, entrenar dos  equipos de venta Nuevos y usados.
- Apoyar en el cierre de negocios, mostrando como hacerlo y cumplir el presupuesto anual 
Logros 
-Se sobre cumplió constantemente el presupuesto anual llegando desde un 120% a un 135% de cumplimiento.
- Los equipos se consolidaron trabajando unidos para conseguir los resultado

Jefe de ventas y marketing

Derco

-A cargo de jefatura de Autos Usados y nuevos, Renault y Renault Samsung, acargo de 12 ejecutivos de venta.
- Objetivo principal del cargo consolidar  dos  equipo nuevos, para ese entonces marcas de nicho.
-Cumplir con las Metas propuestas por gerencia.
Logros 
-  Cumplimos las Metas   propuestas por gerencia con un 60% de penetración de Crédito
-Consolidar los equipos de vetas , para lograr los resultados

Jefe de ventas

Cuento con 23 años de experiencia  trabajando con Empresas del Área Automotriz.

Hace 20  años   me desempeño Liderando equipos de Venta y Comerciales , con amplia experiencia en el manejo de Equipos de trabajo, su capacitación y entrenamiento ,  desarrollando y potenciando las Capacidades Comerciales de cada uno 

Durante mi trayectoria he formado equipos de venta competitivos, capaces de entender a cada cliente . también en la implementan de procesos ,medición  a través de KPIs,generando estrategias de trabajo  que nos ayudan a realizar de manera mas eficiente  nuestro trabajo , de manera de lograr conectar con nuestros clientes en sus necesidades reales y cumplirlas mas allá de sus expectativas. 

Me enfoque principalmente en crear equipos capacitados en su desarrollo comercial , la visión del negocio como un todo, donde la excelencia en la atención a los clientes es el verdadero valor de nuestro trabajo

Me caracterizo por ser rigurosa, pro activa y orientada al logro de objetivos, trabajar con las personas (equipo de venta) , entenderlas para así poder trabajar desde sus propios sueños y ayudarlos a cumplirlos a través de sus propios objetivos, mis habilidades de comunicación me ha ayudado a tener una excelente interacción siempre con is colaboradores

Me interesa incorporarme a una compañía con un equipo comprometido, tareas desafiantes y la oportunidad de seguir desarrollándome.

taplio

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Constanza Illanes

Carolina Plaza Arriagada

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