Moore MKW

Assistant Accountant Audit

James Woodman

James Woodman, onderdeel van The Ambitious Group, is een gespecialiseerde internationale Recruitment Consultancy in Finance.

- Verantwoordelijk voor regio's Utrecht and Noord-Holland binnen ons kantoor in Amsterdam
- Gespecialiseerd in interne Finance rollen; Financial/Business Controller / Finance manager 
- 360 recruitment

Recruitment Consultant

Dylan van den Berg

Founder @ YouLynq.me | Columnist @ MarketingTribune | B2B Marketing | Helping C-level personal brands & sales teams | LinkedIn is not a sales channel, it's a networking platform | #7 Favikon Top Thought Leader 2025

𝗪𝗲𝗹𝗰𝗼𝗺𝗲 𝘁𝗼 𝗺𝘆 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝗲! 👋

In 2019, my brother Maarten and I started YouLynq.me. A company built on one simple idea: LinkedIn isn’t a sales tool, it’s a networking platform.

Since then, we’ve helped 600+ businesses grow by combining smart content, real conversations and a data-driven approach. And lately? AI plays a big part in how we make it all work faster, better and more human.

🏆 Oh, I made it to #2 of the Top LinkedIn Growth Thought Leaders in the Netherlands in 2025, according to Favikon 😄 I don’t know why, but I am super grateful.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗼 𝗜 𝗱𝗼?
I focus on creating innovative business solutions and integrating AI into practical strategies. Especially on LinkedIn. My goal is to make networking feel natural again. I post about the intersection of tech, content and personal branding. And I try to keep it real: no fluff, just useful insights, actual results and the occasional personal story.

𝗬𝗼𝘂 𝗰𝗮𝗻 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗳𝗶𝗻𝗱 𝗺𝗲 𝗶𝗻:
📈 MarketingTribune
🔎 Marketingfacts
🟡 Hét Ondernemersbelang
🗞️ MT/Sprout
📺 Business Class
🎙️ New Business Radio
🔴 Emerce
👀 Frankwatching
📰 NRC
🔥 De Ondernemer

𝗔 𝗯𝗶𝘁 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗺𝘆 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝘆
Driven by curiosity, creativity and energy, I’ve worked in Finance, Consulting, IT, Marketing, Innovation and Recruitment. Along the way, I’ve collaborated with ING, Rabobank, ABN Amro, Eneco, NS, BMW, UWV and many others.

𝗣𝗿𝗼𝘂𝗱 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀
🍏 Launching cross-border ventures like Lumick and Avertim
🍏 Building a 10-person team and managing a €200k P&L
🍏 Founding MyGalleries and YouLynq.me

𝗟𝗼𝘃𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵 & 𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝘁𝘂𝗳𝗳
✔ AI-powered tools to streamline LinkedIn
✔ Subscription tech for Erasmus Recruitment Days
✔ CRM implementation at Lumick
✔ Social strategies at Rabobank
✔ Lead generation tools at Avertim

𝗛𝗼𝘄 𝗰𝗮𝗻 𝗜 𝗵𝗲𝗹𝗽 𝘆𝗼𝘂?
At YouLynq.me, we combine personal branding with AI to create smart LinkedIn strategies. Whether it’s content, automation or finding the right people, we help you turn your network into a growth engine.

𝗟𝗲𝘁’𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁
Thanks for visiting! Feel free to reach out if you’re working on something interesting or want to brainstorm ideas. Always happy to help or simply connect ✌️

Michiel Verstraten

This is entrepreneurship as it is.

For the first 5 years of building your company…
you run like this.

Fast.
Loud.
All-in.
Always “on”.

And honestly?
It looks cool.

It’s energetic.
It’s crazy.
It’s necessary.

But here’s what I’m realizing now:

You can’t hold on to this level forever.

At some point, you have to slow down.
Not because you’re weak.
But because you’re human.

Because if you don’t slow down…
you fall.

Tgis guy is insane.
Full focus. No fear.

But what struck me most was this:

His colleague wasn’t really waiting for him.

And it instantly made me think:

The market doesn’t wait either.

When you slow down, someone else passes you.
When you hesitate, someone else launches.
When you rest too long, someone else becomes “the new standard”.

So you keep pushing.
Not because you want to…
but because it feels like you have to.

To stay ahead.
To lead.
To win.

Inspiring? Absolutely.
Confronting? Also yes.

Because the real question is:

When do you know it’s time to shift gears?
From sprinting… to building something sustainable?

🎥 Danilo Top no Gas

This is exactly what building a company feels like.

You start with a passion.
You go for it.
Not because it has to become big, but because it feels right.

Why make it bigger than planned?
There’s no strategic Excel answer.
It’s pure drive. Energy. Passion.

With a clear vision and the right leadership, something beautiful happens:
people join in.
Not because they have to, but because they feel it.
Teamwork emerges. Energy flows.

And then the result becomes a celebration.
You even go beyond what you originally planned.
Why?
Because it feels good. Driven by passion.

Why do we do what we do in life?
Not always for a clear end goal.
But because we have dreams. Because the process gives us something.

This example is nothing more and nothing less than that.
No fixed goal.
Just an incredible process and an end result you can truly be proud of.

The snow has melted.
But this snowball?
I suspect it will still be here well into the summer ❄️➡️🔥

🎥 Yssi

Eerlijkheid duurt het langst. Ook als je de baas bent.

Je kent ze wel.

Die collega. Of vriend.
Altijd stoer.
Alles lukt altijd.
Hij weet alles. Kan alles. Heeft alles. Kent iedereen.

En als jij iets vertelt…
voordat je je zin af hebt zegt hij:
“Ja dat heb ik ook meegemaakt.”
En hop, jouw verhaal is ineens van hem.

We hebben allemaal wel iemand in ons hoofd, toch?

En als je nu denkt: “Nee, ik ken niemand zo”…
dan ben jij misschien wel diegene 😅

Kijk dan even naar deze video.

Want eerlijkheid duurt het langst.
En een beetje bescheidenheid doet niemand verkeerd.

Je mag best trots zijn.
Sterker nog: dat moet je soms ook zijn.
Want in Nederland doe je al gek genoeg als je normaal doet.

Maar dat bedoel ik niet.

Ik bedoel overdrijven.
Verhalen verzinnen.
Groot doen om groter te lijken.

Dat helpt je niet.
Je valt altijd door de mand.

Maar nu komt het interessante…

Want het is een dun lijntje.

Want “fake it till you make it” is óók een stijl.
En eerlijk is eerlijk: soms werkt het ook nog.

Als ondernemer geloof ik in dromen, doelen en manifesteren.
Zonder wilskracht gebeurt er niks.

Dus ik ben benieuwd:

Wat werkt volgens jou beter?
👉 Fake it till you make it
of
👉 Doe maar gewoon normaal, dan doe je gek genoeg?

🎥 Komt een man bij de dokter

Als ondernemer let ik enorm op mijn voeding.

Vijf jaar geleden ben ik gestopt met alcohol drinken.
Sinds een jaar eet ik behoorlijk extreem gezond.

Dat betekent:
– geen suiker meer
– geen processed foods
– geen gefrituurde dingen
– geen hamburgers
– helemaal geen snoep of koekjes
– zelfs gezouten of gebrande pinda’s kan niet meer

Dat is best een uitdaging.

Ik durf echt te stellen dat 99% van de producten in de supermarkt niet meer voldoet.
Dus dan maar vers fruit, denk je dan. Nou… dus ook niet. Zoals je ziet.

Zelfs de voedingssupplementen die ik iedere dag neem, waarvan je denkt dat het “helemaal geweldig” is, zitten vol ingrediënten waarvan ik de betekenis niet eens kan raden.
Is dat dan goed?
Eerlijk gezegd: ik weet het niet.

Wat ik wél weet, is dat ik tegenwoordig 80 à 90% gezonder eet dan vroeger.
En dat voel ik. Altijd fit.
Ik ben letterlijk al een jaar niet verkouden geweest. Geen andere ongemakjes.
Dat kan geen toeval zijn.

Ook op werk ben ik altijd 100% scherp.

Maar bovenal geloof ik in een gezond lichaam voor de toekomst.
Ik wil oud worden, maar vooral gezond oud worden.
Voor mijn kinderen. Om er voor hen te zijn.

En genieten? Dat doe ik volop.
Gezond eten is namelijk eigenlijk veel lekkerder.
We hebben onszelf aangepraat dat snoep en alcohol onze geluksmomentjes zijn.
Maar dat is niet zo.

Echt gelukkig word je van de mensen om je heen.
Van echt lekker, gezond eten.
En vooral van je gezond voelen en gezond zijn.

Maar even terug naar die appel…
👉 Wie vertelt mij wat er in hemelsnaam op onze appels in de supermarkt zit? Wie weet het? 🍎

Ik heb een post verwijderd.
Omdat ik fout zat.

In het weekend post ik vaak ‘virale’ filmpjes met een B2B-blog erbij. Super cliché misschien, maar ik vind het leuk en het werkt bijna altijd.

Vorige week ging ik hiermee de mist in. En daar heb ik veel van geleerd.

Ik postte een oud filmpje (meer dan 10 jaar) van iemand die onbewust viral ging als 'humor', met daarbij een blog over hoe je in B2B kritisch moet zijn met welke klanten je wel of niet werkt. De blog klopte inhoudelijk. Maar het filmpje schoot zijn doel compleet voorbij. Want dit filmpje was ongevraagd en kwetsend voor de persoon in kwestie.

Vrij snel kreeg ik reacties dat ik deze persoon herkenbaar in beeld bracht en dat dat niet oké was. Het filmpje staat overal online, al jaren. Maar dat rechtvaardigt natuurlijk helemaal niets. Integendeel.

Ik was naïef. Ik heb er oprecht niet bij stilgestaan wat de impact kan zijn op een persoon die hier ongevraagd mee geconfronteerd wordt.

Ik kreeg advies van een advocaat (op persoonlijke titel) om het filmpje anoniem te maken. In het kader van kennisdeling en journalistieke vrijheid besloot ik de blog opnieuw te posten en het filmpje te anonimiseren. Dit gebeurde in overleg en met akkoord van deze advocaat.

Ik dacht dat het netjes was opgelost.

Maar nee.

Het filmpje heeft, zelfs anoniem, enorme impact op deze persoon. Iedereen kent het fragment. En dat is precies het probleem. Ik kreeg nogmaals bericht en de tip om het te verwijderen. Omdat ik het opnieuw leven inblies.

En dat is natuurlijk helemaal waar.

Erg mooi dat zoveel mensen mij deze feedback gaven en dus iemand anders in bescherming namen.

In mijn enthousiasme om content te maken, te vermaken en vrij te zijn in wat ik deel, vergat ik het belangrijkste. Het menselijke aspect.

Het gaat niet om wat juridisch mag. Want juridisch zou het mogen.
Het gaat om wat je gewoon niet doet, zeker niet als iemand er nog steeds last van heeft.

Daar sta ik voor. Wees goed voor de mensen om je heen. Problemen zijn er al genoeg, die komen vanzelf. Laten we elkaar niet onnodig extra schade aandoen.

Ik heb mijn fout erkend en ervan geleerd.
Mijn oprechte excuses.

En ook een oproep aan ons allemaal.
Let op wat je online deelt. Wat je zegt. En wie je daarmee raakt.

Het is niet nodig.
We mogen dit elkaar niet aandoen.

Denk altijd twee keer na voordat je iets comment of post. Dat heb ik bij deze post ook gedaan...

📸 Angelique Merks

600 duizend views afgelopen week!
En eerlijk… wil je weten waarom mijn posts viral gaan?

Niet omdat ik “goed kan schrijven”.
Maar omdat ik weet wat werkt.

Ik gebruik AI.
Niet om content te genereren.
Maar om te analyseren wat mensen écht laat stoppen met scrollen.

Want viral gaan is geen geluk.
Het is strategie + psychologie + timing.

Elke post die knalt heeft 3 dingen op orde:

🔥 1) De hook, die ene zin die je duim stilzet
👀 2) De visual, zonder eyecandy geen bereik
📖 3) Het verhaal, niet wat je verkoopt, maar waarom mensen blijven lezen

En hier komt het verschil:

De meeste mensen gebruiken AI om sneller te posten.
Ik gebruik AI om slimmer te posten.

✅ 10 hooks laten genereren en de beste kiezen
✅ tone-of-voice aanscherpen zonder “AI-gevoel”
✅ visuals maken die blijven hangen
✅ posts bouwen die echt conversie opleveren (DM’s, leads, gesprekken)

Ik heb de afgelopen maanden tientallen tools getest…
maar er is er één die er echt uitspringt.

Speciaal gemaakt voor B2B-content op LinkedIn.
En ja: we gebruiken ‘m inmiddels dagelijks.

Wil je weten welke tool dat is + onze exacte aanpak?
Reageer met “600” en ik stuur je:

• de naam van de tool
• onze complete B2B Instruction Set (copy/paste)
• mijn eigen opgenomen Content Academy met 20 video’s twv. 495 euro!!

Zodat jij morgen al kunt testen, tweaken en groeien.

Viral gaan is geen toeval.
Het is data… met een menselijke touch.

No alternative text description for this image

Een aftermovie met een AI voice over. Het kan! Kijk maar 👇

De LinkedIn Masterclass bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU Amsterdam) was top! Samen met Norbert Broekman doken we diep in de mogelijkheden om als student te werken voor je personal branding.

Dat is natuurlijk belangrijk voor 2 zaken: 

1. Je zoektocht naar een nieuwe stage of je eerste baan!
2. Als young professional gebruik je tegenwoordig 9 van de 10 keer LinkedIn acties als relatieplatform voor en tijdens je werk.

Natuurlijk als je in de sales of marketing zit. Dan is het onmisbaar in de B2B. Maar ook als je expert of manager bent in een heel ander vakgebied, is LinkedIn hét platform om te verbinden en kennis te delen met je peers.

Super mooi om te zien hoe benieuwd iedereen is en dat iedereen gelijk aan de slag gaat. Ook leuk om te zien hoeveel waarde het brengt, want meestal gebruiken nog maar 10% van de studenten LinkedIn. Terwijl ze het nog zoveel gaan gebruiken.

Ook de mogelijkheden van AI tegenwoordig binnen personal branding, marketing en sales waren weer ongelooflijk gaaf om samen te ontdekken.

Bedankt allemaal voor de goede energie! Graag tot een volgende keer!

Naturally high.

Zo voelde ik me na 30 minuten ademhalen met ons team.

Tijdens een ademsessie bij The Breathwork Club, samen met Yasser en Katerina, opende ik mijn ogen en zei:
“Dit is echt niet normaal.”

Niet omdat het extreem was.
Maar omdat mijn hoofd eindelijk stil was.

Geen ruis.
Geen haast.
Geen interne to-do-lijst die door alles heen praat.

Wat me raakte, was hoe snel dat effect had en hoe zeldzaam dit gevoel eigenlijk is op de werkvloer.

We werken met slimme, gedreven mensen.
Maar we staan bijna altijd aan.
En dat noemen we focus.

In die 30 minuten gebeurde iets anders.
Niet zweverig. Niet vaag.
Gewoon: helder.

Je merkt hoe anders samenwerking voelt als:
– niemand hoeft te winnen
– luisteren belangrijker is dan reageren
– beslissingen niet vanuit spanning worden genomen

Het inzicht dat bleef hangen:
mentale rust is geen privé-kwestie.
Het is een teamconditie.

We investeren in strategie, tooling en performance.
Maar zelden in de staat van zijn van de mensen die het werk doen.

En misschien is dat precies waar de winst zit.

Dus een oprechte vraag om mee af te sluiten:
Wat zou er in jullie team veranderen als helderheid belangrijker werd dan haast?

In 4 uur content voor een heel jaar? 🤯 Het kan écht.

Een vraag die ik vaak hoor:
"Hoe zorg je dat je wekelijks zichtbaar bent op LinkedIn, zonder dat het je elke week uren kost?"

Mijn antwoord?
📸  Eén fotoshoot per jaar
🎙️  Twee keer per jaar een podcast opnemen
🎯  En een beetje lef om het slim aan te pakken

That's it.
Met 2,5 uur shoot heb je genoeg sterke personal branding foto’s om een jaar vooruit te kunnen.
Sterker nog: mijn vorige shoot ging ruim anderhalf jaar mee.

En video's?
In 45 minuten neem je zo 25 korte video's op die je kunt gebruiken als posts.

Doe je dit 2 keer per jaar? Dan heb je gewoon 50 video's klaar liggen.
50 weken. 50 weken content. Iedere week zichtbaar, zonder stress 💥

Het mooiste?
Je ziet er niet alleen professioneel en consistent uit, maar blijft ook authentiek omdat je door het jaar heen afwisselt met spontane foto's, events en klant momenten.

Ik ben benieuwd:
Hoe pak jij je content planning aan? Of voelt het nog steeds alsof je elke week from scratch moet beginnen? 😅

Laat het weten, altijd leuk om te sparren! 👇

📸 Angelique Merks

In 4 uur content voor een heel jaar?

Vorig jaar mocht ik presenteren naast Monica Geuze en dit jaar naast Won Yip. Won, waarom heb je geen LinkedIn? 🧐

Op de Career Expo van Tio Business School weten ze wel hoe ze moeten uitpakken!

Het komt niet vaak voor dat ik op één dag 8 LinkedIn-workshops geef. Ik ben dus al de hele week bezig geweest om al mijn afspraken te verzetten en mijn stem te sparen.

Na al die ijsbaden was ik namelijk ineens mijn stem kwijt. Hmm… toch niet zo’n goed idee? 🥶

In ieder geval vind ik het altijd superleuk om de deelnemers alvast welkom te heten met een persoonlijke video.

We gaan natuurlijk weer handvatten geven over hoe je LinkedIn inzet om een nieuwe stage of baan te vinden. En tegenwoordig kan dat natuurlijk voor een groot deel met AI.

Helemaal zin in!

Tot morgen allemaal!

🚨 STOP met SCROLLEN.
Oh nee…
STOP met SALES ❌
en begin met KENNIS DELEN ✅

🔥 Wat een knaller gisteren: 95 deelnemers in de LinkedIn Content Challenge Webinar.
En vandaag weer zo’n sessie die alles op z’n plek liet vallen.

👇 Dit was de eye-opener van de dag:

Dit is mijn home office.
Niet opgeruimd.
Geen script.
Geen perfecte setting.

En juist dát is het punt.

Goede content begint niet bij een perfecte video of een gelikte studio.
Het begint bij begrip voor je doelgroep.

👉 Wat speelt er in jouw markt?
👉 Welke vragen krijg jij steeds opnieuw in gesprekken?

Dát is je content.

Vertel niet wat je doet, maar waarom je het doet.
Voorbeeld 👇
Geef je trainingen?
Vertel dan niet hoeveel modules, uren of formats je hebt.
Vertel dat mensen vastlopen, dat kennis veroudert en dat jij hen helpt om met vertrouwen en concrete skills vooruit te komen.
Deel kennis. Kom met inhoudelijke oplossingen voor het probleem.

En ja, een klassieker… maar écht life changing als je ’m snapt:

🧩 Elke post is een puzzel
1️⃣ De hoek (je binnenkomer)
2️⃣ Het verhaal (met een herkenbare vraag of pijn)
3️⃣ De eyecandy (visual of video)

Die drie bepalen of iemand blijft hangen…
of doorscrollt.

🎬 En die video?
Maak ’m niet te lang.
Hou ’m spontaan. Echt.
En ja… soms een beetje cringe. Net als deze 😅

Dat is oké.
Mensen willen mensen zien. Geen perfecte robots.

Gewoon doen. Vandaag nog.

👉 Heb jij ooit iets gepost waarvan je dacht
“dit is misschien te cringe”…
en dat juist de meeste reacties, DM’s of leads opleverde?

SEO is niet dood.
Maar het is niet meer van jou.

Jarenlang was het simpel:
hoog in Google = groei.

Tot AI het spel veranderde.

Vandaag zoeken bedrijven hun leveranciers via ChatGPT en Google Gemini.
Niet via pagina 1.
Niet via advertenties.
Maar via antwoorden.

En daar zit de pijn.

AI kijkt nauwelijks naar jouw perfecte landingspagina.
AI kijkt naar wie jou noemt.
Waar je zichtbaar bent.
Of je autoriteit hebt.

👉 PR
👉 externe vernoemingen
👉 je reputatie buiten je eigen website

ChatGPT haalt zijn kennis grotendeels uit Bing.
En Bing vertrouwt vooral op wat anderen over jou zeggen, niet op wat jij zelf roept.

Ondertussen wordt er ook nog eens minder op Google Ads geklikt.
Je betaalt dus voor een kanaal dat langzaam aan invloed verliest.

De conclusie is simpel:

Zichtbaarheid die je huurt (SEO & SEA) is kwetsbaar.
Zichtbaarheid die je bouwt (LinkedIn & PR) is van jou.

LinkedIn is je eigen distributiekanaal.
PR maakt je relevant voor AI.
Samen geven ze je iets wat algoritmes niet kunnen afpakken:
autoriteit.

Dus nee, stop niet met SEO.
Maar stop wel met denken dat het genoeg is.

De toekomst wordt niet gevonden.
Die wordt herkend.

🎥 Deze video is gemaakt met OpusClip, aanrader!
👬 Bedankt, Dennis Mensink, voor het mooie gesprek!

De beste salesmensen verliezen deals om één domme reden: chaos.

Wat als ik je vertel dat dit vandaag al is opgelost met AI?

De grootste uitdaging in sales is niet bellen.
Niet pitchen.
Niet eens overtuigen.

De grootste uitdaging is: je leads bijhouden en opvolgen.

Want zodra je veel gesprekken voert, gebeurt dit:

➡️ je maakt lijstjes
➡️ je zet reminders
➡️ je gebruikt Excel
➡️ je denkt “die pak ik morgen wel weer op”
➡️ en ineens… ben je 3 maanden verder

En het vervelende is:
juist de leads die je het moeilijkst bijhoudt, leveren het meeste resultaat op.

Wij zien namelijk dit:

📌 80% van new business komt uit gesprekken die langer dan 6 maanden lopen.
En gemiddeld heb je 7 tot 9 touchpoints nodig voordat er iets uitkomt.

Dus het spel is niet “snel scoren”.
Het spel is: lange termijn warm houden.

Alleen… dát is precies wat onoverzichtelijk en tijdrovend is.

Daarom hebben we dit gebouwd.

Je kunt nu opvolgingen inplannen, zodat je nooit meer vergeet wie je wanneer moet raken.

En we hebben ons AI CRM uitgebreid met agenda-integratie, waardoor je ook automatisch afspraken kunt inplannen.

Ik hoor iedereen praten over AI agents…
maar 9 van de 10 keer is het gewoon een automatisering met een mooie naam.

Bij ons is het anders.

Wij hebben wél een echte AI agent gebouwd.
Persoonlijk en op maat.

Het is letterlijk jouw sales assistent die de zaadjes plant:
✅ opvolgingen klaarzet
✅ structuur bewaakt
✅ leads warm houdt
✅ en jij hoeft alleen nog te doen waar sales écht om draait:

inhoudelijke gesprekken voeren.

En nee… dit levert je niet 40 klanten in de eerste maand op.

Maar wel:

📈 honderden klanten in de komende jaren.

Want zo werkt de wereld:
continuïteit + structuur + opvolging = resultaat.

We hebben een korte demo-video opgenomen waarin je ziet hoe de tool werkt.

Wil je ‘m ontvangen?
Comment dan met DEMO en ik stuur hem direct naar je toe.

AI gaat ons niet vervangen.
Maar je moet het wél slim gebruiken om voorop te blijven lopen.

taplio

The Battle

Dylan van den Berg

Michiel Verstraten

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreMichiel Verstraten's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Dylan van den Berg

Michiel Verstraten

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Michiel Verstraten's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreMichiel Verstraten's LinkedIn Performance