Emilie Åsberg

Havguard AS

Inspired by biomimicry (animal behaviour) our technology Orcanet (tm) came to life - optimising the way technology and animals can co-exist in our oceans 🌊

In Havguard AS we use artificial intelligence to make our underwater communication system auto-adaptive to environmental conditions, designed to reduce:
 
- energy consumption
- emission power
- time the fauna is exposed to communication signals
- usage of frequency bands used by animals to limit disturbance
- usage of sound and light in communication, and more usage of the magnetic field

Our team is inspired by our love and care for animals, and based on that we found ways to reduce human impact on nature, simultaneously increasing the quality of service. 

The Orca inspired us because it has a highly complex and yet efficient way of communicating. Their communication signals are using a complex modulation scheme and is adaptable for short and long distances. It's a discrete and interesting animal 🐋

Our technology was developed based on our core values, and the same values motivates us to believe we have a role to play in developing the next generation #underwater technology 🌊

Co-founder, CEO and board member

Ethica Invest AS

Founder, CEO & Chairwoman

Nanize AS

Head of Business Development

Nord University

University Lecturer

Norwegian University of Science and Technology (NTNU)

PhD candidate at NTNU from apr 20 - sept 23. Co-lead a large science project, and first authored three scientific papers published in well known journals.

PHD Candidate

University lecturer

CEO Havguard | Real-time underwater communication equivalent to 5G| AI | dual-use| Norwegian 🇳🇴

Welcome to my profile 🇳🇴

I'm Emilie, a Norwegian entrepreneur and CEO of the deeptech company Havguard AS. 

The world-class expertise in Havguard has spent 14 years of work solving problems in underwater communication and sensing. This has resulted in new and revolutionary technology beyond the state of the art. Since the start of our company in January 23 we have had quite a journey; for instance we were a scouted company for the 401 Tech Bridge/ NavalX cohort BlueTIDE, on panel of disruptive technologies in NATO HQ for the Digital Ocean, venture in the selected CDL Atlantic Ocean program and last but not least a company in the Masschallange BlueTech program. 

My background (PhD.c) is from the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), as well as the Nordic program for Innovation and Entrepreneurship (Karolinska Institutet, University of Oslo, University of Copenhagen, and NTNU). I have two abroad courses (Kings College of Applied Security Studies): one in “AI for national security” and another one in “Wargaming and Strategy”.

Additional to Havguard I have founded Ethica Invest (🇳🇴).

Deep tech company. Establishing eyes underwater using unique hardware and AI (underwater industrial Metaverse) 

Verdiskaper1 AS

Styrker ledelse, individ, team, kultur, bedrift: mot, robusthet, sosialt ansvar, innovasjon.

Hjelper med å forsterke mestring, gjennomføring, prestasjoner, konkurransekraft og tydelig identitet gjennom å forbedre livskvalitet og ytelsen til individ, team og organisasjonen som helhet.

Atle har inspirert mennesker og bedrifter i mer enn 30 år gjennom sine foredrag, hvor han skaper endring både individuelt og i team. 

Hvordan lykkes med tillitsbasert ledelse?

Hvordan skape verdibasert prestasjonskultur. Hvordan gjøre ambisjoner til virkelighet. Hvordan styrke robusthet i individ, team og bedrift. Hvordan skape felles retning, ansvarlighet og lagånd. Hvordan øke gjennomføringskraft, mestring og entusiasme. Hvordan skape eventyr med kjærlighet og mot”

Atle hjelper ledere og ledergrupper med å forbedre verdibasert ledelse og verdibaserte prestasjoner gjennom skreddersydde utviklingsprosesser. Prosessene kombinerer fysiske samlinger og digitale samtaler for å styrke både individuell og kollektiv ytelse. Målene er å:
•Forbedre samhold, kommunikasjon og motivasjon i teamet.
•Styrke mental robusthet, livskvalitet og stødighet i eget liv. 
•Styrke utviklingsfokus, individuell ytelse og gjennomføringskraft.
•Fremme positiv energi og en laginnstilling: ETT VI – vi vinner SAMMEN.

Atle hjelper virksomheter med å bygge en sterk og tydelig identitet, basert på erfaring fra å bygge MOT til en av Norges mest verdifulle merkevarer. Gjennom en helhetlig prosess fokuserer han på:
•Skape en tydelig merkevareidentitet både internt og eksternt.
•Bygge et ønsket image og gjenkjennelige opplevelser for kundene.
Atle har også ekspertise i å utvikle effektive gjennomføringsstrukturer.

Foredragsholder, Fasilitator, Konsulent

Vårvik TenkeTank AS (ideell tankesmie)

Utvikler identitetsprinsipper & mestringsideer  for samfunns-/arbeidsliv, & folks liv:

Utforsker og fremmer verdiskapende perspektiver. Skaper konsepter, løsninger & refleksjoner. Gir råd. Formidler tankegods via bøker og artikler.

Atle har siden ungdommen drevet research på hvordan man bygger mennesker & kulturer, hvorfor kriminalitet oppstår, og hvorfor noen mennesker ødelegger sine egne liv, andres liv og samfunnet.

I perioden 1977-2017 utviklet han det som i dag er MOT-filosofien. Dette er en tidløs og universell livsfilosofi med anvendelige verktøy, som har som formål å styrke robusthet, bevissthet og mot.

Utvikling & formidling har gått hånd i hånd gjennom mesteparten av hans liv. Tilsvarende filosofering & gjennomføring.

Siden 1979 har han erfart og observert hvor stor betydning rollemodeller har for mennesker. Siden 1991 har Atle utviklet løsninger, organisasjoner og bærekraftige systemer som forebygger sosiale samfunnsproblemer og styrker menneskers livskvalitet.

Atle er en pioner innen implementering av mental robusthet, inkludering og verdibasert prestasjonskultur. Hans verdiskapende filosofi & arbeid har satt spor hos hundretusener i flere land. Han er en prisbelønt leder.

«Årets hederspris går til Atle Vårvik for å ha skapt gode verdier og noe unikt og betydningsfullt i samfunnet, som gjør en forskjell for mange.» Statsminister Erna Solberg

«Prisvinneren utmerker seg med målbare resultater innenfor verdibasert ledelse. Som leder er han en kulturarkitekt med unik formidlerevne, god filosofi og teft.» Odd Reitan

Som toppidrettsutøver møtte han motgang og gjorde feilvurderinger. De erfaringene ble viktige for hans utvikling som filosof & entreprenør. Atle har en modig og innovativ tilnærming til livet og ledelse.

I 1994 startet han MOT fra bunnen av. Atles filosofi bygger på inspirasjon, tillit, ansvarlighet, samspill og tydelige rammer, samtidig som han fremmer balanse mellom prestasjoner & målbevissthet og livskvalitet & familieverdier.

Livsfilosof, Skribent, Formidler

DRIVE Norge

Konseptutvikler og endringsleder: Tilrettela for int. brand. Utviklet DRIVE-filosofien og DRIVE-konseptet.

DRIVEs formål er å gi positiv drive og inspirasjon til de unge som har det vanskeligst.

Oppstarten var i 2009 og virksomheten ble til Kjør for livet. I 2021 ble virksomheten omskapt til DRIVE. 

Etter over 12 års erfaring og et «annerledes-år» der pandemien hadde satt merkbare spor, tok eieren og grunnleggeren Knut Ove Børset i januar 2021 kontakt med grunnleggeren av MOT, Atle Vårvik. 

Knut Ove ønsket Atle som makker og medskaper for å løfte virksomheten til nye høyder. Med Atle Vårvik i førersetet ble virksomheten i løpet av 2021 omskapt. 

Navnet ble endret til DRIVE, og nye DRIVE-programmer, DRIVE-filosofien og DRIVE-konseptet ble utviklet. Med dette ble også grunnlaget lagt for å bli en sterk nasjonal merkevare.

Atles rolle: Interim endringsleder. 

Suksessfaktorer: Tydelig mandat. Eierskap til mandatet. Ble en levende del av virksomhetens DNA fra første stund. Analyserte raskt og satte seg kjapt inn i eiers behov og virksomhetens situasjon. Identifiserte problemene, løsningene og nødvendig kursendring. 

Forsterket en internkultur som fikk lederne og medarbeiderne til å vokse. 

Skapte effektive strukturer som forsterket gjennomføringskraft og merkevarebygging. 

Tok raske, tydelige og tøffe beslutninger og valg, som forsterket utvikling og resultater. 

Felles forståelse mellom eier og Atle. Samarbeid med eier om timing og rå gjennomføringskraft.

Interimleder & Omstillingsentreprenør

MOT Foundation

MOT's purpose is to promote warmer and safer societies by strengthening youth's resilience and inclusive school cultures, and ultimately prevent exclusion, bullying, violence, substance abuse, crime and mental health problems. MOT strengthens young people's quality of life and courage - courage to live, care and say no.

As the inventor and creator of MOT, Atle led the organization from its inception to becoming a national brand in Norway and expanding to four continents. Through his leadership and entrepreneurship, Atle built MOT into one of Norway's most valuable brands, grounded in solid values and attitudes. With a focus on opportunities and an innovative approach, Atle made values cool through MOT, achieving something unique by creating a pure youth brand.

Atle revolutionized brand building within preventive work and created a movement for social sustainability that inspires young people to make their own choices and show the courage to live, care, and say no. Under his leadership, MOT became a groundbreaking player in attitude-building work and an international concept that develops inclusive cultures and youth resilience in several countries. By the time Atle stepped down from his day-to-day role in January 2021, MOT had established organizations in six countries across four continents.

Founder, Entrepreneur & CEO

Tolletaten

Primary occupation within the Customs intelligence agency and border control department.

Customs Officer

World Ski Championships, Trondheim'97

PR-, profile- and advertising work, sales new sponsors and follow-up existing sponsors.

Coordinator of Marketing

Real Estate Agent Barbala AS

Real Estate Salesperson

Oceanor

Service Representative

Norwegian Army - Main Signal Office

Teletype Operator

Passion for å leve & lede ekte. Grunnleggeren av MOT. Innovatør, identitetsarkitekt, robusttrener, verdiskaper. Lang gründer-, entreprenør- & ledererfaring. Erfaring fra privat & offentlig sektor og prosjekt- & eventsektoren, samt toppidretten (både som utøver & trener).

Formidler, lederutvikler og konsulent som hjelper mennesker og bedrifter med å forbedre mot, robusthet, mestring, gjennomføring & prestasjoner - og kultur, identitet, ledelse og individ- & teamytelse.

Verdiambassadør, nyskaper og spesialist på merkevarebygging. Skapte et rendyrket ungdomsbrand. Gjorde verdier til noe kult. En drivkraft for sosial endring/ansvarlighet & nyskapende tilnærming. En banebryter innen forebyggende arbeid. Utviklet et int. konsept som styrker inkludering & ungdoms robusthet i flere land.

Ledende innen allsidige innovasjoner & prestasjoner:
 
1️⃣ Skapte MOT fra ingenting til en nasjonal merkevare og 4 kontinent (1994-2021).
 
2️⃣ Olympier & Norgesmester. Blant verdens 8 beste skøyteløpere i 93/94-sesongen.
 
3️⃣ Uoff rekord som Norges yngste: Syklet Den Store Styrkeprøven (560 km, Trondheim - Oslo) som 13-åring.
 
4️⃣ Sjokkerte skøyteverdenen i ‘94 med en innovativ & aerodynamisk drakt.
 
5️⃣ Ca 2700 foredrag/workshops for bedrifter, ledere, skolepersonell, foreldre, ungdom.
 
6️⃣ Uoff norgesrekord på LinkedIn: 8 mill. visninger & 300 innlegg på 365 dager. 10 mill. visninger & 555 innlegg på 28 måneder.
 
7️⃣ Utgitt 20 bøker & publikasjoner.
 
8️⃣ Omskapte «Kjør for livet» til merkevaren «DRIVE» som interim-entreprenør.
 
9️⃣ Gründet i 2000 Positiv Ledelse AS m/programmet «MOT til å lede» for næringslivsledere.
 
🔟 Skøytetrener for 5 ungdommer i 4 år: To VM & flere WC for junior.
 
🏆 Idrettsgallaens Hederspris for å ha skapt gode verdier og noe unikt og betydningsfullt i samfunnet, som gjør en forskjell for mange.
 
🏆 Verdiprisen «Årets Ladejarl» for fremragende verdibasert ledelse nasjonalt & internasjonalt, og for effektiv ledelse med målbare resultater.
 
🏆 Lytternominert minister i P1-regjeringen – en folkeregjering opprettet av NRK i 2005 for å fremme viktige perspektiver, positive verdier og visjoner 100 år frem i tid.
 
💬 Tilbakemeldinger som konsulent, fra ledere: «Vi har blitt enda mer tydelig på kultur, og hvordan vi vil ha det og ikke ha det. Det har forsterket lagånd, glød, kraft, inspirasjon, stolthet, engasjement, positiv energi og verdisettet. Vi har blitt bedre rustet til å lede selskapet.»
 
🥇 STØRSTE prestasjon: Pri 1 har vært livskvalitet, familie & å være en god sønn & pappa. Vært sammen med Sigrun (kona/kjæresten) siden februar 1988.

taplio

The Battle

Emilie Åsberg

Atle Vårvik

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?