I left home at 19 and moved to another country with no money, no safety net, and no plan.
What I had was an inner certainty that I was meant to build something meaningful.

Since then, I have navigated reinvention many times, across leadership roles, entrepreneurship, personal loss, burnout, and rebuilding from scratch. Those experiences shaped how I lead, how I listen, and how I guide others through change.

Today, I work at the intersection of leadership, human dynamics, and artificial intelligence.

I help leaders and organizations navigate transformation without losing trust, clarity, or their humanity.

I am the CEO of APEK.ai, where we build secure, enterprise-grade Agentic AI and voice solutions that modernize operations while humanizing communication. My work focuses on helping organizations adopt AI in ways that feel intelligent, responsible, and deeply human.

With over 20 years in enterprise transformation, leadership strategy, and reinvention, I bring a perspective that blends technology, psychology, and real-world leadership experience.

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Who I Work With

• Executives and boards navigating AI-driven change
• Leaders in transition who look successful on paper but feel misaligned inside
• Organizations ready to evolve beyond legacy thinking and systems
• Founders and senior leaders preparing for their next chapter of impact

People usually come to me when change stops being theoretical and becomes personal.

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What I Believe

AI will not replace leadership.
But it will expose it.

The future belongs to leaders who can combine intelligence with clarity, technology with trust, and innovation with humanity.

If my work resonates, explore my writing, talks, and leadership resources.
Or reach out if you are looking for a trusted advisor, speaker, or strategic partner during moments of transformation.

Eva Karnaukh

Para consultas sobre mentoría y coaching para empresarios, por favor escribe a: info@marcjospitre.com
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Marc es fundador de dos empresas exitosas y de la comunidad Los Imparables.
Es reconocido como uno de los 5 mejores consultores a nivel mundial en su campo.

Se especializa en coaching orientado a resultados para empresarios mexicanos que se sienten estancados en sus resultados y experimentan estrés o agotamiento.

Actualmente, Marc está enfocado en ayudar a sus clientes a:

✅ Ampliar sus flujos de ingresos pasivos y crear múltiples negocios.
✅ En un sistema financiero en transformación, implementar nuevas estrategias para hacer crecer la riqueza y crear un ecosistema que la proteja para las futuras generaciones.

El libro de Marc, "El Éxito es Inevitable", fue presentado en la FIL GDL y se convirtió en un bestseller.

Marc y su esposa, Dana, son ponentes reconocidos. Fueron los principales conferencistas en:

*El Congreso Anual de AMASFAC en Querétaro, México 2024
*El 50 Aniversario de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Los Cabos 2024

Marc Jospitre

Como empresarios y líderes, a menudo hacemos juicios rápidos:

↳ un cliente parece “demasiado pequeño,”
↳ un candidato se ve “inexperto,” o
↳ una propuesta parece “imperfecta.”

Pero ¿y si miramos más allá?

🔹 Ese candidato callado podría aportar una creatividad extraordinaria.
🔹 Ese cliente pequeño podría convertirse en tu socio más leal y rentable.
🔹 Esa idea poco convencional podría ser el próximo gran avance.

Una de mis clientas decidió visitar personalmente a todos sus clientes más pequeños, brindándoles atención y servicio extra.

🥁 Uno de esos “pequeños clientes” terminó siendo su mayor fuente de referidos, porque tenía acceso a clientes clave a los que ella no habría llegado de otra forma.

La próxima vez que conozcas a un nuevo cliente o evalúes a un miembro del equipo:

↳ Haz preguntas.
↳ Escucha más allá de la primera impresión.
↳ Busca la chispa que hay debajo de la superficie.

Recuerda: los mayores éxitos pueden venir de las personas que menos esperas.

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El alto rendimiento nunca se construye con “más de lo mismo”.
Lo que los líderes pueden aprender de esta maestra:

Una maestra transformó su salón con una idea muy simple:

Cada alumno podía elegir su saludo de la mañana:
🔹 chocar los cinco, 
🔹 un abrazo rápido, 
🔹 puño, 
🔹 sonrisa 
🔹 un sencillo “buenos días”.

Simple, pero poderoso.

↳ Los alumnos se sintieron vistos. 
↳ Llegaban más motivados.

¿No deberíamos aplicar lo mismo con nuestros equipos?

Con demasiada frecuencia, creamos puestos y flujos de trabajo asumiendo que todos deben trabajar igual.

Pero los mejores equipos se diseñan alrededor de las fortalezas individuales:

↳ El visionario brilla cuando tiene espacio para innovar.
↳ La mente detallista destaca en el control de calidad.
↳ El solucionador de problemas prospera cuando enfrenta desafíos complejos.

No se trata de bajar estándares.

Se trata de identificar qué necesitan los miembros del equipo para brillar.

El resultado:

✅ Mayor retención de talento.
✅ Mejores resultados.
✅ Un equipo que se siente valorado y entrega más.

Dejemos de forzar a todos a encajar en el mismo molde.

Así es como mantienes al mejor talento, elevas el rendimiento y alcanzas metas más grandes.

Si quieres un equipo que rinda al máximo, crea un entorno que saque lo mejor de cada persona.

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Ella pensaba que tenía un problema de precio.
Pero en realidad, tenía un problema de profundidad.

Los síntomas eran claros:

✖️ Los clientes dudaban.
✖️ Comparaban.
✖️ Pedían descuentos.

Su primer impulso fue:

↳ Explicar más.
↳ Ajustar el precio.

Hasta que llegó una realización:

🚫 El problema no era el precio.
✅ Era la profundidad.

No estaba posicionada como la experta por la que la gente está dispuesta a pagar precios altos.

Le compartí el ejemplo de los médicos.

Cuando visitas a un médico general, esperas una atención correcta.

↳ Pero cuando necesitas un neurocirujano, no pides opciones.
↳ No negocias.
↳ Pagas, porque el valor de la solución es incuestionable.

Esa perspectiva cambió por completo la forma en que veía su negocio.

Comenzó a desarrollar su servicio desde el valor del resultado, no desde el esfuerzo.

Y el precio dejó de ser el tema principal.

Recuerda esto:
☑️ Los clientes no pagan más porque expliques mejor.

✅ La profundidad crea confianza.
✅ La confianza crea autoridad.
✅ La autoridad cambia la conversación sobre el precio.

¿En qué área de tu negocio podrías crear soluciones de mayor valor?

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Algo que he escuchado de muchos empresarios:
"Estaba con mi familia pero mi mente seguía en el negocio."

Yo también he estado ahí.

Intentas relajarte, pero no puedes dejar de pensar en:

📌 Esa propuesta que no terminaste.
📌 Ese cliente al que no diste seguimiento.
📌 Esa estrategia que sabes que tienes que definir.

Estás físicamente en casa pero mentalmente, nunca saliste de la oficina.

Y eso no se siente como libertad, se siente como modo supervivencia.

¿Y lo peor?

Estás atrapado en un ciclo invisible:

❌ Culpa cuando trabajas demasiado.
❌ Culpa cuando no trabajas.

3 herramientas para romper este patrón:

✅ Redefine la productividad
 ↳ No se trata de hacer más, sino de priorizar.
 ↳ Pregúntate: ¿Cuál es la actividad más potente para generar más negocio?

✅ Ponle un verdadero fin a tu semana laboral
 ↳ Puede ser viernes a las 6pm, sábado al mediodía.
 ↳ Decide. Hazlo innegociable.

✅ Planea tu semana el domingo por la tarde
 ↳ Eso te da orden y claridad. 
 ↳ Cada noche, escribe las 6 acciones más importantes para el día siguiente.

La verdad es esta:

🔹 Tu familia no necesita una versión perfecta de ti.
🔹 Necesita la versión presente. La que ríe, juega, conecta.

Y tú también te mereces eso.

Credito: Justin Welsh.

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“Si vivimos en propósito,
nuestra vida tiene más
sentido y más claridad.”

Tuve una gran conversación con Sergio Garrido en su podcast "The Champs: Casos de éxito", en este episodio hablamos de propósito, mentalidad y por qué tanta gente vive ocupada pero perdida.

El propósito no solo te da dirección.
Te da paz.
Te da foco.

Si este mensaje resonó contigo, no es casualidad.
Tal vez ya es momento de dejar de apagar fuegos y empezar a vivir con propósito.

👇
¿Cuál de estas frases te movió más?


Escucha el episodio completo
👇

Marc Jospitre, The Champs Episode

Cuando miro hacia atrás, las lecciones que realmente me transformaron no vinieron de libros, podcasts o videos.

Tampoco de la escuela.

↳ Vinieron de momentos en los que las cosas no salieron como esperaba.
↳ De decisiones que parecían correctas hasta que la realidad dijo otra cosa.
↳ De planes que fallaron.

Ahí fue donde tuve que parar, observar y recalibrar.

Por eso el consejo, por sí solo, rara vez genera un cambio real.

Y por eso entender algo a nivel intelectual no significa necesariamente haberlo aprendido.

✅ Puedes escuchar lo correcto.
✅ Leer lo correcto.
✅ Incluso estar de acuerdo con todo.

Y aun así, seguir exactamente en el mismo lugar.

Porque el aprendizaje que transforma resultados no vive solo en la mente.

↳ Se construye en la práctica.
↳ Aparece cuando la realidad empuja.
↳ Cuando los resultados no coinciden con las expectativas.
↳ Cuando una nueva idea se convierte en una acción diferente.

Una creencia que hoy me guía:

🔹 Los errores no son interrupciones del camino. Son el camino.

Algunos cambios de perspectiva que pueden ayudarte a avanzar con menos miedo:

1️⃣ Equivocarte no es fallar, es recibir información.
↳ Muchas personas se detienen porque interpretan el error como señal de rendirse, cuando en realidad es una invitación a ajustar.

2️⃣ La confusión suele ser señal de aprendizaje real.
↳ La claridad casi siempre llega después de la fricción.
↳ Si todo se siente cómodo y lógico, probablemente sigas en la teoría.

3️⃣ El progreso se acelera cuando el feedback llega rápido.
↳ Pequeñas acciones con retroalimentación inmediata enseñan más que planes perfectos que nunca se ejecutan.

Y te dejo una pregunta:
¿Qué estás postergando hoy por miedo a hacerlo “mal”?

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Algunas de las mayores oportunidades se crean en momentos de caos e incertidumbre.

↳ Durante la pandemia, muchos empresarios se paralizaron.
↳ El miedo era alto.
↳ La incertidumbre dominaba las decisiones.

✔️ Pero según la Ley de la Polaridad, toda situación tiene dos lados.

✅ Donde hay disrupción, también hay oportunidad.

Lo vi con mucha claridad en la industria de los seguros.

Muchos agentes se enfocaron en lo que ya no podían hacer: reuniones presenciales.

Lo irónico es que, aunque durante años habían deseado no tener que manejar horas para una cita, al inicio les costó ver la oportunidad en las reuniones en línea.

✅ Otros eligieron adaptarse.
✅ Cambiaron su mentalidad.
✅ Adoptaron las ventas digitales.
✅ Aprendieron a generar confianza y cerrar negocios de forma remota.

Quienes se adaptaron no solo sobrevivieron.
↳ Muchos crecieron más rápido que nunca.

El mismo principio aplica hoy.
Hay mucha incertidumbre.

Pero siempre tú decides dónde pones tu atención:
✖️ en el caos
🔹 o en la oportunidad.

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Lo que no podemos obtener en línea.

Tuvimos un recordatorio muy poderoso el fin de semana pasado.

Vivimos en un mundo donde casi todo se puede aprender en línea.

El conocimiento está en todas partes.
Programas, cursos, herramientas, todo a un clic de distancia.

Y aun así, algo esencial está faltando en silencio.

Nuestro encuentro de Imparables empresarias de Business Mastery nos recordó:

✅ Los seres humanos no estamos hechos para crecer solos.

✔️ Puedes estudiar solo.
✔️ Puedes aprender solo.
✔️ Incluso puedes construir solo por un tiempo.

Pero la transformación sucede en la conexión.

🔹 Cuando nos sentamos frente a frente…
🔹Cuando escuchamos quebrarse la voz de alguien…
🔹Cuando reímos, reflexionamos, hacemos una pausa y escuchamos de verdad…

Se abre algo que ninguna pantalla puede replicar.

Así que sí, sigue aprendiendo en línea.

Pero también:

↳ Guarda el teléfono durante la cena.
↳ Ten esa conversación que has estado postergando.
↳ Ve a visitar a ese amigo o amiga en quien has estado pensando.

Porque la presencia es medicina.

Y recuerda: Los negocios crecen más rápido cuando las personas se sienten vistas.

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Tu ingreso sigue la Ley de la Compensación.
Esta mañana, en nuestro podcast, profundizamos en esta Ley.

Y hubo un punto que destacó más que todos.

El ingreso aumenta en función de tres cosas:

1️⃣ La necesidad del problema que resuelves
2️⃣ Tu capacidad para resolverlo bien
3️⃣ La dificultad de reemplazarte

↳ El punto #3 es donde vive una gran oportunidad.

Si lo que haces es fácil de reemplazar, tu ingreso tiene un techo.

Cuando te conviertes en el referente, en el experto, la compensación aumenta de forma natural.

Ahora bien, volverte más difícil de reemplazar no sucede de la noche a la mañana.

Las pequeñas mejoras diarias se van acumulando.

Y con el tiempo, eso es lo que realmente te separa del resto.

Por eso, la pregunta real no es:

❌ ¿Cómo puedo ganar más dinero?

Es:
✅ ¿Cómo puedo ser 1% mejor hoy que ayer?

En el episodio de hoy hablamos de este cambio de mentalidad y de cómo aplicarlo en la vida real.

Recomendado especialmente si sientes que trabajas duro pero tus ingresos aún no lo reflejan.

🎧 Escucha el episodio aquí: https://lnkd.in/e-EKD-MX

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Todo líder debería atreverse a verse “tonto” por un tiempo.
La mayoría evitamos eso.

↳ “¿Qué pensará mi equipo?”
↳ “¿Y si no funciona?”
↳ “¿Y si parezco principiante?”

Pero recordemos algo importante:

✅ Todo lo que hoy dominas, alguna vez comenzó cuando no eras bueno en ello.

✔️ Aprendiste
✔️ Practicaste
✔️ Fallaste
✔️ Mejoraste
✔️ Repetiste

…hasta que se volvió natural.

El crecimiento requiere humildad.
El progreso exige valentía.

Y cada nuevo nivel en los negocios te pedirá volver a empezar de alguna forma.

Nosotros lo vivimos recientemente.

Cuando lanzamos nuestro nuevo programa “Código: Creando Riqueza Generacional”, compartimos el contenido basándonos en el mejor conocimiento que teníamos en ese momento.

🔹 Las primeras sesiones fueron un poco incómodas.
🔹 Los clientes hicieron preguntas que no habíamos anticipado.
🔹 Algunos detalles de la presentación necesitaban ajustes.

Y justamente por eso funciona.

Cada imperfección se convirtió en retroalimentación.
Cada conversación nos ayudó a perfeccionar el programa.

Hoy nuestros clientes lo aman y están muy entusiasmados por implementar la estrategia de inversión que compartimos.

Esa es la fuerza de empezar antes de sentirte listo.

Porque la única forma de crecer es permitirte, a veces, verte inexperto y aprender en tiempo real.

🚫 No dejes que el miedo a “parecer nuevo” te detenga.

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