growth @ Selzy // paid social @ FirstPour

I’ve been in digital marketing since 2017, and I kept seeing the same pattern: fuzzy results and no clear ROI.

I always wanted one thing — direct, measurable impact.

In 2022, I moved to a new country, started freelancing, and then built Dedicado Agency. Survival was simple: make marketing work.

I went all-in on B2B, tested multiple channels, and found outbound to be the most effective. For the first time, I saw Sales truly respect Marketing — we generated enough qualified leads to sign 3 new clients within a couple of months.

Since then, I’ve replicated the same playbook for multiple clients and for my own agency. It wasn’t easy: long days, heavy tooling investment, documenting processes from scratch, and building a team — with more than one moment of considering a return to full-time employment.

But it paid off.

Today, I know which projects can win with outbound — and which can’t. And I’ve gone beyond outbound to build full GTM systems (outbound + paid ads + organic content) that don’t just generate leads, but also build trust and awareness within a clearly defined audience — and turn that into demand.

If you’re building B2B and want a repeatable way to generate demand and pipeline, feel free to connect or DM.

Evgeny Kotelevskiy

After 4 years of working 100% remotely, I realised one simple thing:


This is the ideal work format for me.

Why ideal:

↳ You can focus 100% on work, eliminating water cooler small talks, coffee runs, and the like.

↳ The number of useless meetings decreases significantly.

↳ You choose where to work; in my case, the bike replaced the subway, and instead of the soulless skyscrapers of an office center, I started working in a cozy coworking space with a garden where roses bloom year-round 🌹.

↳ Conveniences like dress codes are a thing of the past - I never understood the relevance of clothing to professionalism.

I see two main advantages of remote work:

↳ Development of independence: there's no Maria or Peter sitting near you to give you hints or do something instead of you; you have to figure it out yourself.

↳ Considering all the above, your professional growth happens much faster.

What are your thoughts on the 100% remote format?

#remoteworker #remoteworklife #remotework

I created Dedicado Agency in 2024. The goal behind it was simple: prove to myself that I can make marketing work and make it clearly measurable.

Why this idea?

Before that, I’d seen so many teams (including myself) doing so many things that didn’t produce results:

- Generating reports for the sake of reports, full of BS
- Infinitely forwarding emails back and forth to approve one simple thing that could’ve been approved in 2 minutes
- Burning budgets on channels that didn’t generate any profit and inventing metrics to "prove" they actually bring results

The more I run my agency, the more I understand this story is less and less about money for me, and more about finding the connection between business results and marketing activities. And for that, I can tolerate a lot:

- Spending more and more money on tools, even if projects can go unprofitable
- Working with "hard clients" who aren’t very friendly, if I see they have product-market fit
- Focusing 100% on my work and on nothing else

That’s why the agency is called Dedicado [Dedicated].

Go all the way to the end.

I’d like to say this is a joke, but there’s zero irony here. I’m pretty damn serious.

🤑 How much does DIY outreach cost?

Last week I did a quick exercise to understand how much money you need for lead gen tools to launch properly on your own — and I was kinda shocked 🤪.

Let’s use our starter plan at Dedicado Agency as a benchmark.

2,000 contacts: 5,000 emails + 1,000 LinkedIn connections for $1,990/month

Let’s go:

↳ Lemlist (2 seats) — $198 (LinkedIn + email sender)
↳ Apollo — $100 (contact source)
↳ LinkedIn Sales Navigator — $120 (LinkedIn contact source)
↳ OpenAI API — $50 (to plug AI into spreadsheets, etc.)
↳ Apollo scrapers — $30 (so you don’t hit limits)
↳ MillionVerifier — $30 (email verification)
↳ Catch-All Verifier — $20 (to double-check emails after MillionVerifier)
↳ GetProspect — $50 (Sales Navigator scraper + email finder)
↳ Make.com — $19 (automations)
↳ Domains (10) — $130 (one-time payment)
↳ Google Workspace via Zapmail (12) — $70
↳ Apify — $100 (scrapers)

Then you choose:

🔴 Budget option:
GPT for Sheets — $30 (data work)
Perplexity Pro for 3 accounts — $20 (website research)

🟡 Optimal option:
Clay Explorer — $349 (data work)

🟢 Recommended add-on:
+ MasterInbox — $299 (reply management)

What you get in the end to launch your campaign:

🔴 Budget option:
$967 [$817/mo + $150 once a year]

🟡 Optimal option:
$1,317 [$1,167/mo + $150 once a year]

🟢 Optimal option with the recommended add-on (MasterInbox):
$1,616 [$1,466/mo + $150 once a year]

Writing this not only for you, but also for myself — to understand where the money is actually going. 😂

Outbound should work like this:

- A steady flow of interested leads
- Converting into meetings
- Meetings turning into sales

Yes, there can be nuances:

- The % of interested people can vary a lot
- You may need 2-3 follow-ups before someone agrees to a call
- The deal cycle can stretch out, and it’s not guaranteed a deal happens within a month

But the main thing is this:

!! Understanding that people are replying and that there’s interest. !!

If you have replies and you have interest, you can:

- Scale volumes multiple times
- Fine-tune your offer to make it more attractive
- Add extra channels (LinkedIn, WhatsApp, etc.)

But if you don’t have that, you need to think about 3 key things:

- Who you’re pitching
- What you’re pitching
- Do they actually need it

Because if at scale (1,000+ contacts) you’re not getting replies, most likely you’re not hitting the right audience with the thing they actually want.

Because if you are hitting it, people will forgive you for:

- Not-perfect deliverability
- AI-generated profile pics
- Domains that lead nowhere
- Your non-native or ChatGPT-ish English

All of that matters and affects conversion rate. But it’s not the core thing.

The core thing is understanding what your audience needs and communicating value that can actually satisfy that need.

That’s it!

I am a committed, articulate and conscientious professional with a passion for teaching English and helping students to develop a lifelong enthusiasm for learning. I have a lot of expertise enhancing students' knowledge, abilities, and attitudes in order to significantly and substantively raise their English language proficiency. As a superb communicator I can establish rapport with students to achieve set goals and targets. 

I can offer outstanding support in strengthening both linguistic and psychological confidence while getting ready for HR interviews and business meetings because of my history in the commercial field and the wide range of specialists I have worked with during my tutoring career.

Right now I am focused on job interview preparation. I work with those who are searching for a new job or getting ready for the upcoming interview. The basic preparation consists of the following steps:
- checking, reviewing and correcting a CV
- discussing relevant experience depending on the job requirement 
- working on cases and highlighting competences and achievements

Mind that depending on the situation, language level and timeframe the whole course of action can vary.

I also conduct mock interview with feedback on language usage and communication.

Anna Ardani

Д̲л̲я̲ ̲т̲е̲х̲,̲ ̲к̲о̲м̲у̲ ̲н̲у̲ж̲е̲н̲ ̲р̲е̲з̲у̲л̲ь̲т̲а̲т̲,̲ ̲а̲ ̲н̲е̲ ̲и̲л̲л̲ю̲з̲и̲я̲ ̲п̲р̲а̲к̲т̲и̲к̲и̲.̲


Я запускаю парные занятия по Business English, которые по структуре максимально близки к индивидуальным:
 ✔ работаем с темами и бизнес-контекстами
 ✔ разбираем грамматику и сразу внедряем её в речь
 ✔ слушаем подкасты, видео, работаем со статьями
 ✔ глубоко прорабатываем лексику — возвращаемся к словам снова и снова
 ✔ даю домашние задания: без перегруза, но с реальным эффектом

📌 Это не разговорный клуб.
Это формат для тех, кому нужен результат, а не просто практика ради практики.

Почему в паре?
Потому что это:
 — больше внимания, чем в группе
 — живой диалог, а не монолог
 — почти индивидуальный подход, но по более разумной цене

Организационно:
 🟠 60 минут
 🟠 комфортная цена
 🟠 1 раз в неделю
 🟠 формат для мотивированных и дисциплинированных


Если вам откликается структура, системность и рост,
 напишите мне в личные сообщения или оставьте «+» в комментариях - я расскажу детали.

9+ years of Interview Preparation / Business English / Mock Interviews / Presentations

Ну что, первый пост 2026! Начну с пользы!


The Manager’s Handbook (https://lnkd.in/dvMNaVhH книга, которую стоит читать, если вы готовитесь к интервью на управленческую позицию или хотите звучать уверенно, говоря о менеджменте на английском.



Почему я рекомендую её для изучающих business English и готовящихся к интервью?

🔹 Эта книга - про реальный менеджмент в быстрорастущей tech-компании.
🔹 Она помогает сформировать правильное управленческое мышление, которое рекрутеры и hiring managers очень хорошо считывают на интервью.
🔹 Вы получаете готовые идеи и формулировки, чтобы отвечать на вопросы вроде:

- 𝒲𝒽𝒶𝓉 𝓀𝒾𝓃𝒹 𝑜𝒻 𝓂𝒶𝓃𝒶𝑔𝑒𝓇 𝒶𝓇𝑒 𝓎𝑜𝓊? 
- 𝐻𝑜𝓌 𝒹𝑜 𝓎𝑜𝓊 𝑔𝒾𝓋𝑒 𝒻𝑒𝑒𝒹𝒷𝒶𝒸𝓀? 
- 𝐻𝑜𝓌 𝒹𝑜 𝓎𝑜𝓊 𝓈𝓊𝓅𝓅𝑜𝓇𝓉 𝓎𝑜𝓊𝓇 𝓉𝑒𝒶𝓂 𝒹𝓊𝓇𝒾𝓃𝑔 𝑔𝓇𝑜𝓌𝓉𝒽 𝑜𝓇 𝒸𝒽𝒶𝓃𝑔𝑒?


Авторы - Алекс МакКо и команда Clearbit (Сан-Франциско). Книга выросла из внутренней программы обучения менеджеров, когда компания за год утроилась в размерах. Их цель была простой: сохранить культуру, ценности и психологическую безопасность команды во время резкого роста.


💡 Важный момент:
Книга честно признаёт, что в ней нет “новых” идей. Это аккуратно собранный и практичный опыт лучших школ менеджмента (включая Conscious Leadership и Matt Mochary). Именно поэтому она так хорошо ложится на интервью - вы говорите зрелым языком менеджера.


📌 Для кого особенно полезно:

- middle / senior specialists, идущие в менеджмент
- people managers, готовящиеся к интервью
- кандидаты в международные компании
- те, кому сложно говорить о своём стиле управления на английском - а это я часто встречаю у своих учеников.



👍🏻 - забираю себе
❤️ - сердечко поддержки

#interview #собеседование #reading #englishwithardani

Удивительные факты об английском языке

Сегодня отвлечемся от Business English и поговорим просто об English.


☑️ Почему названия животных и их мяса разнятся?  
В период с 1066 по 1399 года вся знать говорила на французском, тогда как простые люди использовали англосаксонскую речь. Крестьяне, говорившие на английском, выращивали животных, но как только мясо попадало на столы дворян, оно получало французские названия. Например, cow – beef, pig – pork, calf – veal.


☑️ Уходить по-английски или по-французски?  
Французы и англичане не всегда ладили. То, что у нас называется «уйти по-английски», англичане называют to take French leave. А французы говорят filer à l’anglaise.


☑️ Артикли и имена собственные  
Хотя нам говорят, что артикли не используются с именами людей, это не совсем так. Артикль the перед именем (например, the Alexander Petrov) подчеркивает, что речь идет о том самом Александре Петрове. А неопределенный артикль a (например, an Alexander Petrov) указывает на некоего человека с таким именем.


☑️ Форма «ты» в английском  
Многие думают, что в английском нет формы «вы». Технически это наоборот. Слово «ты» существовало – thou / thee, но сейчас не употребляется.


☑️ Корабли – она  
В английском нет рода у неодушевленных предметов, но корабли всегда называют she – она. Как и лодки, и яхты.


☑️ Жители городов  
Жители Манчестера и Ливерпуля зовутся Mancunians и Liverpudlians соответственно. Это нестандартная модель словообразования, но фанаты футбола наверняка в курсе.


☑️ Public house и публичный дом  
Если чей-то муж или жена ходит в public house, не торопитесь осуждать. Public house, то есть место сбора публики, сейчас сокращено до известного всем слова pub, куда, впрочем, тоже ходят мужья и жены) А вот публичный дом это brothel ( тут если напрячься, то можно рассмотреть русское слово "бордель").


☑️ Dutch и Danish  
Dutch – это голландский, а Danish – датский. Многие наши ученики путают эти два слова. 
Классные фразы со словом dutch: to go Dutch – разделить счет в ресторане, Dutch courage – храбрость от алкоголя.


☑️ Сокращения в британском и австралийском английском  
В Британии часто используют уменьшительно-ласкательные формы: wellies (Wellington boots), brolly (umbrella). В Австралии: avo (авокадо), prozzies (prostitutes), Barbie (Barbecue), veggies (vegetables).


Знаете ли вы еще какие-то интересные факты про английский? 🙂


#englishwithardani #extra #fun #vocabulary

Чем я могу быть полезна


Я работаю с:
🔹 Business English для работы
🔹Подготовкой к интервью в международные компании
🔹Уверенностью, формулировками и «мышлением на английском»

 📌 Без школьного подхода
 📌 Без заучивания ради заучивания
 📌 С фокусом на реальные ситуации: interviews, meetings, calls, emails


У меня большой опыт работы с:
🔹профессионалами, которые выходят на международный рынок
🔹кандидатами, которые знают английский, но не умеют себя продавать
🔹людьми, которые устали «учить язык», но хотят результат


Что мы делаем на занятиях
 ✔️ разбираем твои реальные задачи (а не абстрактные тексты)
 ✔️ учимся отвечать на интервью, а не просто «понимать вопросы»
 ✔️ отрабатываем живые фразы, которые реально используют
 ✔️ убираем типичные ошибки RU → EN
 ✔️ работаем с уверенностью и страхом говорить


Кому это подойдёт
 ✔️ если у тебя B1–C1, но нет уверенности
 ✔️ если впереди собеседование или смена работы
 ✔️ если ты уже работаешь в международной среде
 ✔️ если хочешь звучать спокойно, чётко и профессионально

❌ не подойдёт, если ты ищешь «волшебную таблетку» без практики


Напиши мне в личные сообщения, и я расскажу, как можем поработать именно с твоей задачей.
Без обязательств.
 Зато с ясным пониманием, что тебе делать дальше.🤍

#englishwithardani #businessenglish #english #interview #собеседование

taplio

The Battle

Evgeny Kotelevskiy

Anna Ardani

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreEvgeny Kotelevskiy's LinkedIn Performance

Performance ScoreAnna Ardani's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Evgeny Kotelevskiy

Anna Ardani

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Evgeny Kotelevskiy's LinkedIn Performance

Performance ScoreAnna Ardani's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreEvgeny Kotelevskiy's LinkedIn Performance