Felician Rybka

Maxima Consulting

Head of Marketing

I'm responsible for creating, implementing and monitoring the marketing strategy of Maxima Consulting. 

Since 1993, Maxima Consulting has been solving business challenges and optimizing strategies for organizations around the world. From workforce development through managed IT services to cloud solutions, Maxima Consulting helps our clients reach their key business goals.

Need to build your global presence? 

Our workforce experts can guide you across the whole process, from location selection to establishing a team in a new location.

Are your cloud bills ruining your budget? 

We can optimize your existing infrastructure, and reduce your TCO by even 30-40%. Our teams created their own solutions to the most burning problems of IT departments.

Your operating costs are rising but there is little to no innovation?

Let us manage your systems and work with consultants who will look for improvements every day to streamline your operations.

Marketing Manager

Marketing Specialist

Be a B2B Leader

In this podcast, I interview today's leaders to learn about various things connected with Leadership and B2B. The goal is to build a knowledge base where you can find information and practical advice that will help you advance in your career as a marketer and business professional. 

But to advance in those roles you shouldn't focus only on marketing. That's why I'll interview also leaders from different fields like sales, HR, customer success, finance and more. There are a lot of things you can learn to be a better leader! 

If there is a topic a B2B Leader should know about, let me know.

Remember that leaders are made, not born!

Host - on HOLD

Driving Demand

Driving Demand is an invite-only community for European B2B marketers obsessed with revenue.

Member

Elite Crew

As the Marketing Manager of Elite Crew, I was responsible for the whole marketing strategy. I was also the host of "World Designer" and managed content creation, from outreach to publishing. Together with the team, we created content for entrepreneurs and designers who want to shape the world. Elite Crew is a software house based in Rzeszow, Poland. They focus on projects that have a positive influence on the planet and people. The whole team is mission-driven and believes that they can make the world a better place for us and future generations.

Podcast Host & Marketing Manager

Concise Software

My journey as a Marketer started here, I was given the opportunity to choose between the sales or marketing road. Marketing seemed much more interesting to me, and I decided that it's the field in which I'll specialize. The 2 years were spent on learning the basics to understand everything about the broad "Digital Marketing". SEO seemed like the best way to go, it was interesting at that time so I put more effort into learning it. I was responsible for implementing the marketing strategy, SEO optimization, copywriting, translations, helping the sales team and a few other things.

Head of Marketing at Maxima Consulting | We help businesses scale 🌍

When I joined Maxima Consulting as a Marketing Manager in 2020, the company’s marketing efforts were almost non-existent. Today, our marketing team consists of 3 people, including myself. Our profile on LinkedIn has more than 20.000 followers. The clients regularly mention our marketing efforts in conversations, and our campaigns drive more and more candidates into our hiring pipeline.

◆𝐓𝐡𝐞 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠◆
Building the Maxima marketing division from scratch was definitely a challenge. Today, we have a real impact on the Maxima brand, its messaging, and its image. The leadership acknowledges and appreciates the team's efforts. We’re just getting started but I believe we continue to move in the right direction.

◆𝐓𝐡𝐞 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧◆
My goal for the near future is to grow the Maxima brand: both as an excellent employer and as a trusted partner to businesses of all sizes, in Europe and beyond. For me, the sky is the limit. I won’t be satisfied until people in the industries we support recognize our brand as synonymous with quality and expertise. In marketing, there are no immediate results, so I understand we need to be patient to achieve that.

Being a competitive person, I believe that the work in marketing suits me. I enjoy solving unexpected issues, tracking our progress toward goals, and comparing Maxima’s results to the competitors. Of course, I understand that marketing is a team effort. I always put people I work with first, dedicate myself to being a dependable leader, and encourage team cooperation.

◆𝐓𝐡𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐞◆
My role as a Marketing Manager is a complex one. On the one hand, I’m responsible for my team and overseeing their work. On the other, I have my own tasks to perform, including developing strategic plans, social media management, video content creation, and running paid campaigns. Even my experience in writing and translation (especially from German to Polish) comes in handy from time to time.

Outside Maxima, I enjoy following automotive news, going to the gym, and working on my podcast about leadership in the B2B space.

◆𝐋𝐞𝐭'𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭◆
I’m an active LinkedIn user, so if you find my work interesting, or want to know more about my podcast, don’t hesitate to send me a message - I reply to all of them :D

I'm responsible for creating, implementing and monitoring the marketing strategy of Maxima Consulting. I manage the content strategy, creation of articles, recordings, case studies and more. My main duty is brand development, but I'm responsible for all marketing activities of the company.

Maxima Consulting is an IT consulting company founded in 1993 in Boston. We help organizations across the world in developing, scaling, and supporting their IT environments. Our powerful and reliable IT solutions are used by enterprises in Banking & Finance, Insurance, Transport & Logistics, Healthcare, and other industries.

Hume Agency

Hume Agency helps CEOs, Founders, & Consultants nail their personal brand. 

Business is people-led. You attract more customers, candidates, partners, and investors with your face rather than your logo.

But the world is busy, ain't it? So you don't have the time to build the strategy, write the content, and distribute it constantly.

That's where Hume enters the picture. We're your partner in building your personal brand to elevate your business and your career to the next level.

Managing Partner & Co-Founder

studentcore.dk

Studentcore transformed into Hume Agency in 2021.

Studentcore facilitates case competitions to bridge the gap between students and companies. We strengthen companies' employer brands by enhancing their awareness within target audiences of students.

A case competition allows companies to meet their target audience of students up close in an authentic way. Students compete in groups to solve a problem provided by the case company. The prize is often monetary and/or internship/graduate spots.

Founder of Studentcore

Unisport Denmark

Returneringschef

Lagermedarbejder

Skinetworks ApS

One of three nominees for the "Best Male Hotel Personnel"-award among the entire organization, Skinetworks (Danski & Nortlander), in the 2017-2018 season.

Hotelpersonale

Co-Founder of Hume Agency | Full-service employer branding for Scaleups & SMEs

Your personal brand is more powerful than you might think—for both yourself and your business.

We've never spent a dime on Paid Ads at Hume because of my personal brand.

Consider this:
👉 A personal brand gets 561% more reach than a company profile.
👉 It closes deals 7x more frequently than other lead gen initiatives.
👉 It allows you to elevate prices, with people willing to pay 13.57x more to those they perceive as experts than the average sellers.

Your personal brand is about how you're perceived online. Stand out and show you're more than your latest promotion or ChatGPT post. Then you'll attract customers, candidates, and more opportunities across the board.

But hey ... How the hell did I end up here? I've always questioned the corporate way, and now I'm currently posting four times a week on this platform about Personal and Employer Branding.

I Co-Founded Hume Agency to push the corporate way in a more creative and impactful direction. I haven't been in the industry for 20 years, which I see as my biggest strength. I'm young, passionate, and I look at my space differently than most people.

I value no-bullshit people because that's how the best relationships—and the best results—are built.

Thank you for checking in. Hope to see the real you soon!✌️
_________
Ready to elevate your Personal Brand to the next level? Book a free strategy call through the link below:
https://calendly.com/jm-humeagency

Excited about new connections - Connect and hit me with a "Heyo"!🙏🏽

Jonas Molbech-Kuskner

Vi ansætter vores anden fuldtidsmedarbejder nogensinde (!!)

Efter 5 år.

"Jonas, er I ikke lidt langsomme?"

Jo for fanden. Vi er snegle. Vi hyper-growth-vækster på ingen måde.

Christian har været hos os i 1,5 år nu. Vores første fuldtidsansættelse. Han er glad - måske pga. han lige har fået barn nummer 2 - men han er glad.

Så vi er en succes.

Nu søger vi fuldtidsansatte numero dos.

Personal Branding Content & Strategy Lead
35-42k/måned. Med start mellem januar-marts.

(Titlen er primært lavet for at gøre det let at forstå, at du skal arbejde med personlig branding, content og strategi. Og du kommer til at styre og drifte omkring 10 kunder eventually). Vi kan kalde titlen, hvad det passer os efterfølgende (:

Du opbygger din kundeportefølje hen af vejen til du når 9-12 kunder. CEOs, founders, mennesker der skal lyde som sig selv på LinkedIn og få noget strategisk ud af det. Oftest forretningsmæssigt - nogle gange karrieremæssigt.

De skal ikke være corporate robots.
Bare mennesker der er ret fucking interessante, hvis vi selv skulle sige det (de har svært ved selv at sige det nemlig).

Hvad du skal kunne:
→ Interviewe en CEO og få dem til at glemme de er CEO
→ Skrive indhold til dem ud fra førnævnte interviews
→ Og ikke "bare" skrive. Du skal skrive killer LinkedIn opslag
→ Lægge strategier, der får dem til at skille sig ud fra mængden
→ Balancerer 10 forskellige individer (kunder) ud fra deres væremåde, hvor de er i processen, hvem de er som mennesker, etc. (vi arbejder med mennesker, ikke logoer).

Det er baselinen. Det er hovedessencen af jobbet.
Men derudover kan du aktivere det, du også brænder for på tværs af alle vores kunder eller for Hume-brandet.

Det kan være du elsker PR, cross-channel content, udvikling af kampagner, etc.
Det får vi til at passe ind.

Vi har kontor på Refshaleøen, hvor vi sidder med de fedeste startups og mennesker - big ups til MEDLEY.vc

Du arbejder direkte med core teamet - Christian, Johannes og mig selv.
Vi støtter dig indtil du er up-to-speed og så giver du den ellers bare gas.

En del af vores mission er at give en høflig fuckfinger til corporate approaches. Og det gør vi i mange afstøbninger - det ka' du jo høre mere om.

Cool?
Send en ansøgning her: https://lnkd.in/eDpEF72F
✌️

P.S. Ja, du kan arbejde hjemmefra når du vil. Men kontoret er ret nice og vi vil rigtig gerne have dig her.

P.P.S. Vi er fløjtende ligeglade med din uddannelse. Vis os hvad du brænder for og hvorfor.

Vi styrer dit personlige brand på LinkedIn. | Co-Founder af Hume Agency | Du er dig. Vores specialist team får dig blot strategisk og konsekvent ud over rampen ✌️

Jeg har aldrig taget et LinkedIn kursus, men jeg har testet indhold 3-4 gange om ugen i over 1.000 dage.

Her er 17 ting jeg har lært, som ingen LinkedIn bro kurser vil fortælle dig:

1. Dit første post bliver lort. Post det alligevel.

2. "Cringe" er din betaling for succes. Betal den med glæde.

3. Folk husker historier. Fortæl din.

4. Sendt videre > Gemt > Kommentarer > Vanity metrics.

5. Den bedste tid at poste er når du rent faktisk har noget at sige.

6. Vulnerability outperformer perfektion hver gang. Men falsk sårbarhed er dog sløjere.

7. 3 gode posts > 30 middelmådige. Kvalitet vinder altid.

8. Dit netværk køber ikke af din virksomhed. De køber af dig.

9. Konsistens slår alt. 1-2x om ugen i 6 måneder > sporadisk brillians.

10. Kopier formater, ikke indhold. Find hvad der virker, gør det til dit.

11. LinkedIn-algoritmen er ligeglad med dine følgere. Den belønner relevans.

12. Stop med at skriv til alle. Skriv til én person.

13. Dine fejl er mere værdifulde end dine succeser. Del dem.

14. Business jargon dræber engagement. Tal som et menneske.

15. 80% af dine posts får ingen opmærksomhed. Det er normalt. Fortsæt.

16. Den post du næsten ikke turde dele? Det er den der måske vil ændre det hele. Post kun hvis det er relevant dog. Jagt ikke likes.

17. LinkedIn post er som skrabelodder. Hvert post giver dig en ny chance for at ramme en vild jackpot ift. din forretning.

Efter 1.000+ dage kan jeg sige det her.

Jeg har fået mere ud af at teste og fejle end nogen certificering kunne give mig.

Snart 8000 fede følgere.
Kunder i alle størrelser i inbox'en.
Et profitabelt bureau uden investorer.

Alt sammen fordi jeg valgte at poste konsekvent uden at vide hvad jeg lavede.

Start i dag. Du behøver ikke et kursus.
Du behøver bare at starte.

✌️

No alternative text description for this image

Vi har launchet ventelisten til vores nye personlig brand-forløb med en blanding af ren eksekvering, saunagus, stor fed middag og meget mere.

Ja, du læste rigtigt.

UNFOLD by Hume Agency 2026 (feb/mar):
15 founders. 8 uger. 4 sessions.

Personlig branding eksekvering, breathwork, saunagus, isbad, en fed afslutningsmiddag og meget mere.

"Jonas, har I helt tabt sutten?"

Måske. Men hør lige her.

Vi har lavet menneskelig kommunikation i fem år. Hjulpet founders og CEOs med at gå fra usynlige til unavoidable på LinkedIn.

Men online kurser? Webinarer? Zoom-calls?

Fuck det.

Vi samler 15 founders på vores kontor på Refshaleøen.

Session 1: Vi starter med breathwork. Fordi du skal ud af dit eget hoved før du kan finde din stemme. Her handler det om dine mål og din positionering.

Session 2: Content strategi, best practice - hele molevitten. Så tager vi i saunagus bagefter. Fordi, hvorfor ikke?

Session 3: Eksekvering med fuld support fra fire Hume Agency eksperter. Så spiser vi en stor fed afslutningsmiddag sammen.

Session 4: Online privat opfølgning en måned senere. Vi sætter de eksperter, du har brug for til at fikse din sløje akilleshæl.

Det vilde er for mig er, at jeg får lov at kalde det her mit arbejde.

At designe forløb hvor vi mixer:
→ Hardcore personlig branding eksekvering
→ Fede oplevelser
→ 15 founders, der bygger sammen

Ingen PowerPoints om "thought leadership".
Ingen bullshit frameworks.

Bare kom som du er. Byg dit brand. Få nogle vilde oplevelser.

15000 kr. for hele lortet.

Og ja, vi slutter af med en kæmpe middag ude i byen. På vores regning. Og vi sørger for forplejning i løbet af hele forløbet.

Fordi hvis du skal lære at være personlig online, skal du måske starte med at være et menneske offline.

Er det unkonventionelt? Ja.
Er det lidt skørt? Ja.
Kommer det til at virke? Humøret er højt omkring det ;)

Jeg kan slet ikke vente med at se hvilke 15 fede mennesker, der melder sig.

Det bliver fucking magisk.

Sign up til venteliste her: https://lnkd.in/dcK6AtMU
Læs mere gennem linket i kommentaren.

✌️

P.S. Vi har kun 15 pladser. Og jeg ved allerede at fem af dem er væk, før vi har launchet.

P.P.S. Ja, du kan betale over 3 måneder. Vi er ikke monsters.

Hvad har det oprigtigt kostet for at 'klare den' som en bootstrapped founder i Danmark (tal i DKK gennem 5 år).

Jeg har lige regnet det ud. Og shit, mand... tallene er vildere end jeg troede.

5 år som bootstrapped founder i Danmark har kostet mig:

💸 Indkomst gennem Hume: ~600k (hvoraf over halvdelen af beløbet er min løn fra 2025)

💸 Alternativ indkomst: ~2.4 millioner
(Hvis jeg i gennemsnit igennem årene havde en løn til 40k/måned)

💸 = "tabt" indkomst på ~1.8 millioner

Ekstra arbejdstimer: ~3.500 timer
(Fra 37,5 timer om ugen til 50 timer om ugen med lidt færre ferier)

Dog har det givet mig noget komplet andet.

Det har også givet mig:

✅ Ejerskab over en profitabel virksomhed med geniale kollegaer
✅ enkeltmandsvirksomheder til C25 kunder, der stoler på vores ekspertise
✅ Frihed til at arbejde hvor og hvornår jeg vil
✅ Læring svarende til 20 års corporate karriere
✅ Et netværk jeg aldrig ville have fået som ansat

For mig er det klart det værd, men fuck hvor har det også været hårdt undervejs - 5 års slid.

Sandheden er at "making it" som bootstrapped founder ikke handler om at blive rig hurtigt. Det handler om at overleve længe nok til at bygge noget bæredygtigt.

Og det koster. Både i kroner og i alt det andet du ofrer undervejs.

Men når du så står på den anden side - med en virksomhed der rent faktisk virker, med kollegaer du elsker at arbejde med, og med friheden til at tage til Paris på en onsdag uden at spørge nogn om lov...

Så giver tallene pludselig mening.

Til alle jer der overvejer at springe ud som founder, regn på tallene.

Virkelig. Sæt dig ned og regn på worst case.

Og hvis du stadig har lyst efter at se de tal - så fucking go for it.

✌️

Her er 10 spørgsmål jeg får om Hume Agency konstant:

1) “Hvad koster’n?”
Normale pakker 10-35.000/måned per person. Jo højere pakke, jo flere af vores eksperter er involveret.

2) “Hvad skal jeg gøre selv?”
Godkende posts og få analyser & next steps som vi eksekverer på serveret. That’s it. Vi klarer resten.

3) “Hvornår kan jeg forvente at se resultater?”
Netværk og ringe-i-vandet inden for 30 dage.
Muligheder og møder inden for 60-90 dage.
Alt derefter er compound effekt.

4) “Hvad hvis jeg ikke tror, at jeg har noget at sige?”
Efter 1 times snak har vi normalt content ideer til 2-3 måneder. Du undervurderer dig selv.

5) “Hvad hvis ingen liker mit opslag til at starte med?”
De første 10 posts handler om at finde din stemme. Rom blev ikke bygget på én dag. Men vi skal nok finde vejen sammen og vi plejer at finde den hurtigt.

6) “Hvad hvis mit netværk tænker, hvad laver h*n dog??”
Det gør de ikke. Og selv kritikerne vil begynder at følge med eventually. Trust the process.

7) “Hvorfor ikke bare bruge ChatGPT?”
Det ka’ du også. Held og lykke med at nå positioneringen der får dig til at nå dine forretningsmål.

8) “Hvor mange posts skal vi så ud med om ugen?”
1-3. Hellere 2 geniale end 7 ligegyldige.

9) “Hvorfor er I så høje alle sammen i Hume?”
Genetik og god karma. Next question.

10) “Har I ledige pladser?”
Nej. Men...

Vi har lige åbnet vores venteliste-newsletter (sammen med vores helt standard, men stadig wow-hvor-er-det-et-fedt-newsletter newsletter).

Ventelisten kan du se som vores inner circle. Dem vi piv-hamrende gerne vil arbejde sammen med på sigt - og forhåbentligt vice-versa.

Vores ventelisten (newsletter) indeholder:

-> Konkrete råd og insights der kan styrke dig i dag (og måske gøre os selv overflødige)
-> Behind-the-scenes fra Hume 
-> Sikkert en masse andet gøgl

Og nå' ja, du er først til at vide når vi har plads.

Hvis du er interesseret så smæk mig en besked her på LinkedIn, hvor du skriver noget i dur med “venteliste”.

(Ja, det er lidt old school. Men det virker.)

✌️

Vi skalerer ikke.

I en verden besat af hyper growth og uendelige automatiseringer - selv hvor vi burde have menneskelig kontakt - og hvor effektivitet ofte bliver sat over ALT ANDET, har vi valgt noget andet.

Antiskalering. 

Mens alle andre automatiserer deres onboarding med pre-skrevne emails og kick-off spørgeskemaer, inviterer vi nye kunder til 2 timers kvalitetstid.

Face to face.

Lyder det dumt? Måske. Men i min verden lyder det komplet sindssygt, at det skulle være dumt.

Men jeg tror på noget andet.

Jeg tror på at bruge AI til at frigøre tid - ikke til at erstatte menneskelige interaktioner.

Jeg tror på at AI kan frigøre os til at optimere den menneskelige kvalitet ved hvert menneskelige touchpoint.

Vi har bootstrapped Hume Agency i 5 år nu.
Ingen investorer. Ingen exit-strategi. Ingen hockey stick.

Til gengæld:
→ Fuld kontrol og en konstant vækst
→ Et team der faktisk gider møde mandag morgen
→ Arbejde vi både er stolte over og ekstremt passioneret omkring

Det er sikkert weird at sige "vi vokser langsomt med vilje."

Men fuck det.

I en verden der bevæger sig hurtigere og hurtigere, er det måske det mest radikale du kan gøre. At sætte tempoet ned.

At fokusere på kvalitet over kvantitet.
At vælge dybde over bredde.
At prioritere mennesker over metrics.

Det betyder ikke vi er langsomme eller dovne.
Vi arbejder sgu stadig vores røv i laser.

Men vi bruger energien på det, der betyder noget.
De samtaler der ændrer noget.
De relationer der holder.
Det arbejde der faktisk gør en forskel.

Antiskalering i en hyper-effektiv verden.

Det er min obsession.
Det er vores filosofi.
Det er sådan vi bygger Hume.

Og ja, det betyder at vi til tider "taber penge på jorden" ved ikke bare at sætte farten op og ansætte, så vi kan få flere mennesker ind. Flere penge i kassen.

Men det er helt perfekt.

Fordi dem vi siger ja til?
De får fandme alt hvad vi har.

✌️

_______

Ps. Vi ansætter stadig - vi gør det bare lidt langsommere end vi måske “burde”.

Meget mere om det senere..

Men! Hvis du er et voldsomt fedt menneske (skulle du sige det selv), kommunikationsevnerne på plads og en underlig urge for at arbejde fuldtid i Hume, så DM mig.

Den største fejl du laver med dit personlige brand er, at du prøver at være for mange ting på en gang.

Her er øvelsen der ændrede alt for mig:

Lad os kalde det 1-3-3 frameworket

1 ekspertiseområde:
Hvad ved du mere om end 95% af folk?

- Ikke "marketing" → "B2B email automation"
- Ikke "ledelse" → "Remote team kultur i tech"
- Ikke "salg" → "Enterprise software til danske kommuner"

Vær specifik. Hellere for smal end for bred.

3 personlighedstræk:
Hvordan beskriver folk dig efter et møde?

- Den der altid har data med
- Den der stiller de svære spørgsmål
- Den der får alle til at grine

Find de 3 træk der går igen. De er en stor del af dit brand.

3 historier:
Hvilke historier fortæller du igen og igen?

- Den gang du lavede en kæmpe bummert (og hvad du lærte)
- Den gang du sagde dit job op uden at have et nyt
- Den gang du blev behandlet af helvedes til på barsel og hvordan det ændrede dit syn på arbejdsliv

Den slags historier bliver dine heavy hitters, som giver dig noget personlighed og genkendelighed. Noget andre kan spejle sig i (har ikke nødvendigvis noget med din faglighed at gøre).

Sådan bruger du det:

Hver gang du skal poste, vælg:

- 1 ekspertiseområde
- 1 personlighedstræk
- 1 historie (eller del af den)

Skriv om en af dem. Eller endnu bedre, mix dem sammen. Boom. Autentisk content, der ikke lyder som det hule lorte-indhold alle andre skriver.

Eksempel:
Ekspertise (email automation) + Træk (data-nørd) + Historie (fejlede kampagne) = "Her er de 7 metrics der afslørede vores email kampagne var dømt til at fejle"

Brug 30 minutter på den her øvelse.
Skriv svarene ned.

Se om der ikke bare er et eller andet, som er nice og værd at giv til folket.

Dit personlige brand er ikke komplet raketvidenskab.
Det er bare dig.

✌️

"Jeg ved ikke rigtig hvad min retning er på LinkedIn."

Hørt den før? Selvfølgelig har du det.

Her er en øvelse, der kan give dig noget retning (og som tager 30 minutter).

Tag dine 3 bedste kunder/projekter nogensinde.
Dem hvor du tænkte "fuck, det her er jeg god til."

Skriv ned:
1. Hvad var deres PRÆCISE problem før de mødte dig?
2. Hvad sagde de ORDRET da de beskrev deres udfordring?
3. Hvilken SPECIFIK løsning gav du dem?

Find den ene ting der går igen i alle 3 cases.

Ikke "jeg hjalp dem med marketing."
Men "jeg hjalp tech-startups med at få deres første 100 betalende B2B kunder."

Ikke "jeg er god til ledelse."
Men "jeg hjælper danske produktionsvirksomheder med at reducere medarbejder-turnover med 50%."

Eksempel fra min egen øvelse:

Kunde 1: CEO der lød som ChatGPT på LinkedIn
Kunde 2: Founder der havde 10k følgere men 0 leads
Kunde 3: SVP der var bange for at poste

Fællesnævneren for de fleste af vores kunder er, at de alle har en stærk faglighed, men de har ikke tid og de mangler retning og eksekveringskraft.

Det blev til vores retning.

"Vi styrer Founders, CEOs og konsulenters personlige brand på LinkedIn"

Test det i 30 dage:
→ Hver post handler om det ene problem
→ Hver historie relaterer til den ene løsning
→ Hver hook starter fra din målgruppes ene hovedpine

Gør du det, så kan jeg love dig for, at de rette mennesker i det mindste lægger mærke til dig.

Og pludselig vil folk skrive
"Det er som om du læser mine tanker."

Og det gør du faktisk også.
Fordi du har valgt at forstå én type person.
Virkelig forstå dem.

I stedet for at prøve at forstå alle.

Start med dine bedste kunder.

Så tiltrækker du forhåbentligt flere af dem

✌️

1% poster på LinkedIn hver uge.

Hvis du poster ugentligt bliver du lynhurtigt en person, din målgruppe ser hele tiden.

En anden gammel marketing saying siger, at en det kræver omkring 11 interaktioner, før en person for alvor lægger mærke til dig.

Poster du to gange om ugen, når du det punkt indenfor to måneder.

Det er ret simpelt.
Og bedre end at lade vær’

Men Hva fanden ved jeg

✌️

"Jeg har ingen ideer til content" siger du.

Bullshit. Her er 17 måder at finde content ideer til din LinkedIn (gem den her):

✌️ EDUCATIONAL CONTENT

Myter i din branche:
→ "De fleste tror X, men sandheden er Y"
→ Tag den største misforståelse og smadr den
→ Eksempel: "SEO handler ikke om keywords længere"

Do's & Don'ts:
→ 3 ting du skal gøre / 3 ting du skal undgå
→ Gør det specifikt for din niche
→ Eksempel: "Do's & don'ts når du sælger til en CEO"

Hvis du kan give kontekst på, hvorfor de præcist skal stole på dig, er det endnu bedre. → "Jeg har selv pitched og er blevet pitched til som CEO i +15 år"

Frameworks du bruger:
→ Din metode til at løse et problem
→ Giv det et navn (3-3-3 metoden, FAST framework, whatever)
→ Vis step-by-step hvordan det virker

Quick wins:
→ "Gør det her på 5 minutter og se resultater i morgen"
→ Små ændringer med stor impact
→ Eksempel: "Skift din LinkedIn headline = 3x flere henvendelser"

Sammenlign 2 ting:
→ "Freelancer vs. fastansat" 
→ "Bootstrapping vs. funding"
→ Vis pros/cons for begge

Behind-the-scenes:
→ Hvordan laver DU det du er kendt for?
→ Vis processen og ikke kun resultatet
→ Folk elsker at se bag kulissen

✌️ PERSONLIGE HISTORIER

Fejl du har lavet:
→ "Jeg tabte en 500k deal på at sige følgende til pitchet"
→ Hvad lærte du? Hvad ville du gøre anderledes?
→ Vulnerability sells

Turning points:
→ "Den dag der ændrede alt for mig var..."
→ Fra problem til løsning til ny virkelighed
→ Gør det relaterbart

Upopulære meninger:
→ "Jeg er træt af at høre at..."
→ Tag en stærk holdning (med respekt)
→ Back det op med erfaring

Client wins:
→ Fortæl EN kundes transformation
→ Specifik situation → din løsning → deres resultat
→ Tal gennem tal når du kan

✌️ ANDRE FORMATER

Hot takes på nyheder:
→ Kommenter på det der sker i din branche
→ Vær den første eller kom med et nyt take

Predictions:
→ "I 2026 vil vi baseret på X se Y"
→ Baser det på trends du ser nu

✌️ CONTENT IDE GENERATOR

Kig i din inbox eller tænk på samtaler:
→ Hvilke spørgsmål får du igen og igen?
→ Hver FAQ = et post

LinkedIn kommentarer:
→ Udvid dine bedste kommentarer til posts
→ Hvis folk reagerede der, vil de reagere igen

Kunde-samtaler:
→ "En kunde sagde noget i går der fik mig til at tænke..."
→ Anonymiser men del indsigten

Dine egne frustrationer:
→ Hvad irriterer dig i din branche?
→ Rant med respekt og fokuser på løsninger

✌️ GØR DET FORHELVETE NEMT AT FORSTÅ

Tag nogle af de alt for komplekste ting i din industri.
Forklar det som om du talte til din mor eller mormor.
Brug analogier fra hverdagen.
Del det.

Content bby.

Tag fat i én ide fra ovenstående, som triggerede noget i dig. Den der fik dig til at tænke "det har jeg sgu da noget at sige til det der"

Vælg den.
Skriv i 15 minutter.
Post det.

Kom tilbage til det her opslag, når du er løbet tør igen (gem opslaget).

Og stop med at sige du ikke har ideer.

✌️

taplio

The Battle

Felician Rybka

Jonas Molbech-Kuskner

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreJonas Molbech-Kuskner's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Felician Rybka

Jonas Molbech-Kuskner

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Jonas Molbech-Kuskner's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreJonas Molbech-Kuskner's LinkedIn Performance