Felix Petzel – Strategischer Architekt für KI, Digitalisierung & Wachstum

Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen bei der Transformation in die digitale Zukunft – von internationalen Konzernen wie Microsoft, Amazon, Google und Samsung bis zu innovativen Mittelständlern.

Heute bin ich Geschäftsführer von PANDA CONSULTING und PANDA MEDIA – zwei Marken, die Künstliche Intelligenz (KI) strategisch, wirtschaftlich und praxisnah nutzbar machen.

Mein Ziel: Unternehmen fit machen für die KI-Ökonomie der nächsten Dekade – mit Strategie, System und Substanz.

PANDA CONSULTING – KI als Unternehmensstrategie

Ich helfe Organisationen, KI nicht als Tool, sondern als System zu verstehen.
Wir entwickeln Strategien, mit denen Unternehmen Umsatz steigern, Kosten senken und Prozesse automatisieren.

Kernfelder:

KI-Unternehmensberatung: KI-Strategien, Datenarchitektur, Governance & Förderfähigkeit.

KI-Marketing: Lernende Marketing-Pipelines & Predictive Lead Intelligence.

KI-Sales: AI-gesteuerte Sales-Funnels, Voice Agents & Revenue Automation.

KI-Customer Service: Autonome Serviceprozesse & Agentenmodelle.

PANDA CONSULTING verbindet 25 Jahre C-Level-Erfahrung mit förderfähiger KI-Transformation.

PANDA MEDIA – Die Zukunft von LinkedIn Growth

Mit PANDA MEDIA führe ich Marken, Berater und Unternehmer in die neue Ära von LinkedIn + AI.

Wir kombinieren KI, Kommunikation und Positionierung zu einem System, das Sichtbarkeit, Leads und Vertrauen automatisiert.

Unsere Schwerpunkte:

LinkedIn Lead Gen AI: Erstes LinkedIn-Trademark-CRM-System mit integriertem Funnel & Outreach-Automation.

AI Outreach & Lead Management: KI-gestützte Ansprache, die Netzwerke in Neukunden verwandelt.

Personal Branding AI: KI-Content, Positionierung und Thought Leadership – auf Knopfdruck skalierbar.

Ich zeige, wie KI-Marketing & KI-Sales zu einer lernenden Wachstumsarchitektur werden.

Mein Anspruch

KI verändert alles – doch nur, wenn sie strategisch gedacht wird.

Ich begleite Unternehmen dabei, KI mit Führung, Kultur und Kommunikation zu verbinden.
Über 500 Projekte haben gezeigt:

👉 Erfolg entsteht dort, wo Technologie, Strategie und Menschlichkeit eins werden.

Lass uns Zukunft gestalten.

Ich helfe dir, dein Unternehmen, deine Marke und deine Reichweite mit KI neu zu skalieren.

#KünstlicheIntelligenz #LinkedInMarketing #LeadGenAI #PersonalBrandingAI #Automation #Digitalisierung #Unternehmensberatung #SalesFunnel #PandaConsulting #PandaMedia

Felix Petzel

Left & Right Brain Solutions

Als Führungsteam Coach unterstütze ich Geschäftspartner und Führungskräfte in kleineren Unternehmen dabei, ihre Ziele mit einem ganzheitlichen Ansatz effektiver zu erreichen. 
Gemeinsam klären wir z.B. Fragen zur Strategie, der Rollen, des Warums, der Kultur oder der Art und Weise, wie Sie als Gruppe miteinander umgehen. Behutsam decke ich dabei „blinde Flecken“ auf und vermittle Ihnen Sichtweisen und Fähigkeiten, die Sie weiterbringen. 
Das Ergebnis ist, dass Sie einzeln und als Team effektiver werden, bessere Entscheidungen treffen und ihre Energie für die wirklich entscheidenden Dinge einsetzen.
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As a leadership team coach, I support business partners and leaders in smaller companies to achieve their goals more effectively with a holistic approach. 
Together we clarify e.g. questions about strategy, roles, purpose, culture or the way you interact as a group. Gently, I uncover blind spots and provide you with perspectives and skills that will help you move forward. 
The result is that you become more effective individually and as a team, make better decisions and use your energy for the things that really matter.

Managing Partner

iOpener Institute for People and Performance

The iOpener Institute is focused on increasing organizational performance by leveraging a proprietary, science based assess - analyze - act methodology named the "Science of Happiness at Work". Our role in the DACH region is drive the Science of Happiness at Work into the German speaking market by licensing and working with professionals interested in the concept.

Global Partner

SupplyOn AG

SaaS provider for the automotive industry

Director, International Business Development

Simon-Kucher & Partners

Strategy consulting with a strong pricing strategy focus

Senior Consultant

Porsche AG

International sales planning, implementation of sales & marketing subsidiaries, planning & implementation of CKD/SKD operations

Manager, International planning and projects

Arena GmbH

Started, built and managed this temporary employment services company

Managing Director

BMW AG

Dealer and importer analysis; implementation of a management informaiton system and a CRM system for importers; Middle East and South-East Europe

Internal Consultant, International Dealer Development

Seit rund 20 Jahren bin ich als Business Coach und Berater tätig. Dabei unterstütze ich Führungsteams und Geschäftspartner in kleinen und mittelgroßen Betrieben bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen, organisatorischen und personellen Themen. Unsere Zusammenarbeit führt dazu, dass die Mitglieder des Führungsteams...
- sich einig sind, wo sie das Unternehmen gemeinsam hinführen möchten und auch zielgerichteter darauf hin arbeiten
- sich sowohl einig sind, welche Kultur sie im Unternehmen prägen möchten als auch fähig sind, diese Kultur zu verwirklichen
- mehr Klarheit zu ihren jeweiligen Rollen haben und in der Lage sind, diese Rollen zu leben.

Unterm Strich werden sie als Führungsteam sowohl effektiver als auch effizienter und es es geht alles leichter von der Hand.
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I've been working as a business coach and consultant for about 20 years, supporting management teams and business partners in small and medium-sized companies in connection with strategic, organizational and personnel issues. Our work together results in leadership team members ...
- agreeing on where they jointly want to take the company and also working towards that goal with greater focus
- Agreeing on the culture they want to encourage within the organization and how they make that happen.
- Having more clarity about their respective roles and developing their ability to live them.

The bottom line is that they become both more effective and more efficient as a leadership team, and find it easier to get things done.

taplio

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