InXpress Deutschland

Sind Sie es leid, sich um den Versand Ihrer Waren ins Ausland zu kümmern?  
Wünschen Sie sich eine Lösung, die Ihnen Zeit, Geld und Nerven spart?

Mit InXpress Bonn müssen Sie sich keine Sorgen mehr machen! Wir verstehen, wie stressig und zeitaufwendig der Versand sein kann – und genau deshalb sind wir da, um Ihnen den Rücken freizuhalten.

Mit unserem persönlichen Service können Sie:

- Geld sparen – Profitieren Sie von unseren Großkundenkonditionen bei DHL, UPS, DPD und anderen führenden Transporteuren. Egal ob Inland oder Ausland: Sie bekommen günstige Preise für Ihre Sendungen.

- Zeit gewinnen – Kein stundenlanges Warten in Hotlines mehr! Wir kümmern uns um alle Reklamationen und bieten Ihnen direkten Support, wann immer Sie ihn brauchen.

- Volle Kontrolle – Behalten Sie den Überblick über alle Ihre Sendungen mit unserem benutzerfreundlichen Online-Portal. Einfach, transparent, effizient.

Lassen Sie sich nicht länger von Versandproblemen aufhalten.

Rufen Sie mich noch heute unter 0173-8316135 an und erfahren Sie, wie InXpress Bonn Ihren Versand revolutioniert – mit globalem Service, persönlicher Betreuung und absoluter Zuverlässigkeit. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihre Waren sicher ans Ziel kommen und Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihr Geschäft!

Versand- und Logistikspezialist InXpress Bonn

Master Franchise Germany®

Franchise Broker and Consultant

Master Franchise Germany® was set up to help franchisors from abroad enter Europe and to support European franchisors in their international expansion.

Recuritment
 
Recruiting the right entrepreneur for your franchise business can be a daunting task. I have an extensive personal network from my time as Senior Vice President, Chief Editor, Financial Correspondent and Journalist. Drawing on these resources, I can find you the right partner for your franchise system. In addition, I employ a set of tools that includes amongst others psychometric tests and social media scanning. 

I will work with you to discuss your requirements and define the profile of your ideal Master Franchisee.  After identifying potential candidates, I will assess their background and suitability before drawing up a short-list. I will present the most suitable candidates to you and continue to support you in all aspects of the selection process.

Consultancy

If you consider expanding to Germany, Master Franchise Germany can offer you a wide range of consultancy services including pre-entry market and competition analyses as well as detailed proposals of how to best adapt your franchise system to the German market and culture.
 
You will receive full legal advice, translation and localization support for your franchise handbook and other communications collaterals, a full range of tax and accountancy services which will allow you to follow the performance of your Master Franchisee and franchisee network in Germany.
 
Once you have selected the Master Franchisee, we will provide support in setting up the company and arranging the necessary finance. In addition we can help find suitable franchisees, enabling a smooth expansion after the successful launch of the pilot operations.

Together with world-class partners, I can offer the same services in other countries. Master Franchise Germany® is your one-stop shop to international fanchise epansion.

Managing Director

Deutsche Post DHL

- Headed internal Group media (print and online
- Received numerous national and international awards
- Created the Central Editorial Team
- Developed and implemented a novel newsroom concept
- Developed and implemented the new communications strategy
- Created a sentiment barometer to find out what are the ‘hot issues’ for employees
- Developed and implemented numerous strategic communications concepts and projects on a global scale
- Co-Chairman of the Intranet Steering Group
- Deputy Head of Internal Communications

Chief Editor Internal Communications

t-online

- Headed the editorial operations of all T-Online portals, including the T-Online homepage with one billion page views per month
- Developed and expanded T-Online portals, in particular News, Sports, Music, Movies, Lifestyle, Games, Computer, Finance, Business, Career & Knowledge, and Health
- Significantly improved the profit-and-loss figures of all portals, with News clearly profitable and Sports at the break-even point
- Won the Online Star 2002 and 2003 of the German computer magazine com!, with News elected by its readers as the best news and information portal on the Internet
- Managerial responsibility for 125 employees, including editorial, online events, production and general portal management
- Developed and implemented the ‘t-zones’ strategy for the mobile Internet
- Expanded www.fcbayern.de together with Germany’s leading soccer club FC Bayern München
- Developed and implemented interactive streaming formats with more than 500 yearly live streams on the Internet
- Integrated new business models in portals (e.g. ‘flirt-taxi-event’ together with Coke Light, co-operation with Bet & Win)

Director of Programming

ProSieben

- Headed the editorial operations of the Internet sites of the German television group ProSieben, including www.ProSieben.de, www.Kabel1.de, www.N24.de and www.Redseven.de
- Headed the editorial operations of the teletext offers of TV stations ProSieben, Kabel1 and N24
- Managerial responsibility for 60 journalists at ProSieben Digital Media
- Created the N24 Internet and teletext offers
- Developed and launched the N24/Comdirekt finance community

Chief Editor Online Media

Handelsblatt publishing Group

- Developed handelsblatt.com (launch: June 2000), the premium offer for economic and financial information on the German Internet
- Developed and implemented Handelsblatt Interaktiv (launch: September 1998), the precursor of handelsblatt.com
- Created the Handelsblatt Internet Edition, the first editorial presence of Handelsblatt on the Internet
- Developed the Handelsblatt English Summary, a condensed daily version of Handelsblatt in English
- Developed and implemented Handelsblatt News am Abend, a daily afternoon newspaper for passengers of Lufthansa’s Business Class
- Managerial responsibility for 15 journalists in Duesseldorf and five journalists in London

Managing Editor Electronic Products

- Provided reports and comments from national and international financial markets
- Provided reports and comments about banks and industrial corporations
- Interviewed management board members, among others Deutsche Bank’s Dr. Rolf-E. Breuer, Hypo-Bank’s Josef F. Werthschulte and Frankfurt Stock Exchange CEO Dr. Werner Seifert

Financial Editor

Reuters

- Provided reports from stock, bond, currency, money, futures, etc. markets
- Conducted timely analyses of the German federal bank’s capital market policy
- Provided reports and analyses about industrial corporations and banks
- Interviewed Bundesbank management board members, among others Bundesbank Vice President Prof. Dr. Helmut Schlesinger

Financial Correspondent

Westfalenpost

Journalist

Geben Sie Ihrem Leben eine neue Perspektive ...werden Sie Franchise Unternehmer und entscheiden Sie Ihre Zukunft selbst!

franz-josef.ebel@franchise-germany.net

Franz-Josef loves change and challenge. That’s why he set up Master Franchise Germany® in 2012 to help franchisors from abroad enter the German/European market and to help German/European franchisors to expand to other countries including the United States. Having spent most of his corporate life as a senior executive in communications and journalism, he has a very extensive network. With more than three decades of experience in recruiting, he is well positioned to find and attract the best candidates to manage and grow your Master Franchise offering in Germany, Europe, America and Asia.

Franz-Josef is also eager to meet anyone who embraces change. Becoming your own boss is a decisive step. Leaving the allegedly secure shelter of the corporate environment needs a lot of effort and critical self appraisal. In addition, an extensive search for the right market niche is essential. Becoming a Master Franchisee can be one route to a new life for senior managers. A Master Franchisee is a Franchisee and a Franchisor at the same time. Franz-Josef is happy to discuss with you your dreams and plans to find out whether a Master Franchise is the right option for you.

Specialties:
- Recruiting the best Master Franchisees
- Advising Franchisors from abroad on the German market and culture
- Advising Franchisors at home on how to best expand to other countries

Franz-Josef is a Certified Franchise Manager, being among the first of nine people taking the course and examination developed by the Chamber of Industry and Commerce together with the German Franchise Association. He is a member of the International Franchise Association (IFA) and serves on the IFA's International Committee.

Franz-Josef Ebel - Internationaler Franchise Experte

LEAN LEADER ACADEMY

Willkommen beim schnellsten Online-Kanal für schlanke Führungskompetenz und schlanke Führungsprozesse!

Wenn Sie 
als 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀-𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁 genervt sind von zahllosen Führungstheorien und Seminar-Angeboten, oder
als 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮𝗳𝘁, 𝗟𝗲𝗮𝗻-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗮𝘁𝗮-𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 unzufrieden sind mit Arbeitsfortschritt, Zeitdruck oder unerreichten Zielen,

dann wollen Sie wissen:
Hat denn die LEAN LEADER ACADEMY den besten Kraftstoff für mich als Führungskraft? 

Prüfen Sie hier selbst 
mit drei Lean-Kriterien, wie nützlich dieser Schub ist, wenn Sie

1.  𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗮̈𝗹𝗳𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗯𝗶𝘀𝗵𝗲𝗿 𝘂̈𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗭𝗲𝗶𝘁 
2.  𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶𝘀𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻
3.  𝘇𝘂𝗺 𝗦𝗼𝗳𝗼𝗿𝘁-𝗘𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 𝗮𝗺 𝗻𝗮̈𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘁𝗮𝗴  

entwickeln - und sich selbst zum 𝗟𝗘𝗔𝗡 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥 transformieren. 
Mit der gleichen Systematik, wie Sie technische Probleme lösen.
Mit der gleichen Zuverlässigkeit und Qualität, wie ein schlanker Produktionsprozess High-Tec-Produkte herstellt.

𝗥𝗢𝗜 𝘃𝗼𝗻 𝗙𝘂̈𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲-𝗞𝗿𝗮𝗳𝘁𝘀𝘁𝗼𝗳𝗳
Sie ersetzen nicht nur 22 (!) der meist gebuchten Seminare zum Aufbau von Führungskompetenz - mit 1 (!) naturwissenschaftlichen Führungsansatz. Sie halbieren zudem den Zeitaufwand der täglichen Führungsarbeit. Denn Ihr schlanker Führungsprozess funktioniert - wie ein KFZ oder Handy -  ganz unabhängig vom Persönlichkeitstyp, vom Mindset, von Werten oder Kultur der Beteiligten.

Passt das zu Ihrer Vorstellung von zukunftsfähiger Führungsproduktivität als 𝗟𝗘𝗔𝗡 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥?
Dann lassen Sie uns heute noch gemeinsam in diese Zukunft starten!
    
Klicken Sie dazu das Miniaturbild unten 
>> 𝘇𝘂𝗿 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝗞𝘂𝗿𝘇-𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴 𝗼𝗱𝗲𝗿
>> 𝘇𝘂𝗿 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗻 𝗖𝗮𝘀𝗲-𝗦𝘁𝘂𝗱𝘆 von der 60-Stunden- zur 4-Tage-Woche des 𝗟𝗘𝗔𝗡 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥𝗦.
 
Auf Ihren Kontakt freut sich

Vinzenz P. Grupp
Dipl.-Ing. (FH)

Deutschlands ERSTE SCHNELL-LADESTATION für Führungskompetenz

Akademie Neue Wirtschaft

DAS ZIEL:   Höhere PRODUKTIVITÄT in der Führungs- und Teamarbeit
                    
Seit ihrer Gründung 2004 hat die AKADEMIE NEUE WIRTSCHAFT (ANW) die Produktivität der Führungs- und Team-Arbeit aus LEAN-PRODUCTION-Sicht analysiert und mit den Tools des Total Quality Management (TQM) komplett restrukturiert.

DER ERFOLG:   Führungs- und Teamarbeit OHNE VERSCHWENDUNG

                     Merkmale klassischer Führung wie permanenter Zeitdruck und Entscheidungsdefizite, typische 
                     Umsetzungsstaus und Rück-Delegation sowie Leistungsdefizite im Team wurden dabei eliminiert.           
                     
DER ANSATZ:        Prozessorientierte TEAM-FÜHRUNG
                    
                     Statt von Führungskräften immer neue Anpassungen an wechselnde Führungstrends zu fordern, 
                     entwickeln ANW-Trainings drei prozessorientierte Steuer-Kompetenzen.  
                     Einfach zu erlernen führen sie Teams mit hoher Zuverlässigkeit von der                        Standard- zur 
Spitzenleistung - unabhängig von Charakteren, Unternehmenskultur und Branchen  
                    
DIE AKTEURE:      Kritische TEILNEHMER und inspirierte TRAINER

                     Leistungsträger und Führungskräfte aus Deutschlands KMU und Top-Unternehmen lieferten mit 
                     kritischem Feedback die Navigation zur Entwicklung dieser innovativen Zukunftskompetenzen 
                  
DIE PRODUKTE:   zeigen Sofort-ENTLASTUNG, ZEITGEWINN und PRODUKTIVITÄT-Steigerung

                           •  TEAM - KOMPETENZ - ein neuer Standard für die perfekte Kooperation im Team
                           •  SELBST - KOMPETENZ - ein neuer Standard für die persönliche Produktivität
                           •  NATUR - KOMPETENZ - ein neuer Standard für zukunftsfähige Produkte, Prozesse,        
                                                                    Unternehmen

https://akademie-neue-wirtschaft.de

Co-Gründer und Geschäftsführer

Mercedes-Benz AG

FÜHRUNGSTRAINING
> Führungskompetenz
> Führungscoaching

TEAM-ENTWICKLUNG
> Schnittstellen-Kompetenz
> Future Teams
> Change-Management 
> Prozess-Optimierung

ERFOLGSNACHWEIS
> Vorher-Nachher-Studien mit
> Teilnehmer-Feedbacks
> Mitarbeiter-Befragung

Kompetenztrainer | Personalentwickler | Change-Manager

Porsche AG

FÜHRUNGSTRAINING
> Führungskompetenz
> Prozess-Kompetenz
> Stress-Kompetenz
> Projekt-Management
> Steuerung sozialer Prozesse
> Steuerung von Leistungsprozessen
> Teamfähigkeit und Kooperation

ERFOLGSNACHWEIS
> Teilnehmer-Feedbacks

Kompetenztrainer | Personalentwickler

Alstom Power

ORGANISATIONAL CHANGE / RE-ENGINEERING
FÜHRUNGSFORSCHUNG
PE-KONZEPTION
FÜHRUNGSTRAINING
STANDORT-INTEGRATION
TEAM-ENTWICKLUNG

ERFOLGSNACHWEIS
> Vorher-Nachher-Studien mit
> Teilnehmer-Feedbacks
> Mitarbeiter-Befragung

Experte für Personalentwicklung | Change-Manager

Bayerngas GmbH

CHANGE-PROZESSE
FÜHRUNGSFORSCHUNG
PE-KONZEPTION
FÜHRUNGSTRAINING
TEAM-ENTWICKLUNG

ERFOLGSNACHWEIS
> Vorher-Nachher-Studien mit
> Teilnehmer-Feedbacks
> Mitarbeiter-Befragung

𝗪𝗶𝗿 𝗯𝗲𝗳ä𝗵𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗻𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗸-𝗞ö𝗽𝗳𝗲 𝘇𝘂𝗺 𝗴𝗲𝗻𝗶𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥

𝗪𝗜𝗘 𝗗𝗔𝗦 𝗚𝗘𝗛𝗧?
Mit derselben naturwissenschaftlichen Systematik, mit der Ingenieure technische Systeme steuern, lässt sich auch das "biologische System" von Kollegen oder das soziale System von Teams „steuern“. Mit geringstem Aufwand – hoch produktiv UND hoch kooperativ!  

𝗪𝗜𝗘 𝗘𝗦 𝗡𝗜𝗖𝗛𝗧 𝗚𝗘𝗛𝗧!
Schon zu Beginn meiner Trainer-Laufbahn zeigte sich: Führungsmodelle aus Sozialwissenschaft und Psychologie schaffen bei Ingenieuren mehr Verwirrung als operativen Nutzen. Und heute - über 30 Jahre später – produziert Weiterbildung in Deutschland aus ca. 40 Mrd. Euro Invest rund 120-160 Mrd. Verlust. Als volkswirtschaftlicher Schaden schlechter Führung. Jährlich! 
(www.gallup.com/de/)

𝗙𝗨̈𝗛𝗥𝗨𝗡𝗚𝗦𝗟𝗘𝗜𝗦𝗧𝗨𝗡𝗚 – 𝗜𝗡 𝗧𝗤𝗠-𝗤𝗨𝗔𝗟𝗜𝗧𝗔̈𝗧
10 Jahre lang nutzte ich jedes Training zur Führungsforschung. Mit den Führungskräften und ihren Teams aus Deutschlands Top-Unternehmen analysierten wir die Produktivität ihrer Führungs- und Teamarbeit. Um beides mit den Tools des Total Quality Management (TQM) komplett zu restruktieren. 

DIE 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗘𝗟 𝗦𝗖𝗛𝗟𝗔𝗡𝗞𝗘𝗥 𝗙𝗨̈𝗛𝗥𝗨𝗡𝗚
war das revolutionäre Ergebnis - das erste naturwissenschaftliche Kompetenzmodell. Jedem Ingenieur bestens vertraut - ohne Theorie-Ballast - ohne Transfer-Aufwand - bereit zum Sofort-Einsatz am nächsten Arbeitstag. 

• Diese Formel transformiert Ingenieure zum LEAN LEADER 
• steuert soziale und Leistungsprozesse im Team 
• systematisch von der Durchschnitts- zur Top-Leistung 
• verdoppelt die Produktivität im Team
• halbiert den Führungsaufwand
• Nach exakt 4 Wochen

𝗝𝗲𝗻𝘀 𝗞. 𝗗𝗜𝗣𝗟.-𝗜𝗡𝗚. - 𝗥𝗘𝗡𝗡𝗦𝗣𝗢𝗥𝗧 / 𝗙𝗔𝗛𝗥𝗪𝗘𝗥𝗞𝗘
„Meine Erwartung ist weit übertroffen – weit über 100%. 
Klassische Ansätze der Transaktionsanalyse, Schulz von Thun 
und NLP sind im Vergleich viel zu abgehoben. Dieses Training ist für 
mich „Benchmark.“ 

𝗣𝗵𝗶𝗹𝗶𝗽 𝗛. 𝗗𝗜𝗣𝗟.-𝗜𝗡𝗚. - 𝗔𝗕𝗧𝗘𝗜𝗟𝗨𝗡𝗚𝗦𝗟𝗘𝗜𝗧𝗘𝗥 𝗣𝗥𝗢𝗗𝗨𝗞𝗧𝗜𝗢𝗡
„Mit diesem Wissen am Anfang meiner Führungslaufbahn wäre vieles 
sehr viel besser gelaufen. Diese Tools sind die Basis für Führungserfolg und jede Führungskarriere." 

Sie entscheiden, was Sie als Basis Ihrer Führungskarriere nutzen.
Gerne starte ich mit Ihnen heute in die Zukunft. 
Ich freue mich auf Ihren Kontakt:

𝗠𝗼𝗯𝗶𝗹: 𝟬𝟭𝟱𝟭-𝟮𝟭 𝟬𝟬𝟬𝟬 𝟵𝟯

𝗟𝗘𝗔𝗡 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥 𝗔𝗖𝗔𝗗𝗘𝗠𝗬
https://www.leanleader-academy.de/

𝗔𝗞𝗔𝗗𝗘𝗠𝗜𝗘 𝗡𝗘𝗨𝗘 𝗪𝗜𝗥𝗧𝗦𝗖𝗛𝗔𝗙𝗧
https://www.Akademie-Neue-Wirtschaft.de/

taplio

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Franz-Josef Ebel - Internationaler Franchise Experte

Vinzenz P. Grupp - Führungskompetenz für Ingenieure

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