Meetings, in denen viel geredet wird aber nichts passiert. Konflikte, die alle spüren aber keiner anspricht. Entscheidungen, die Wochen dauern, obwohl alle klug sind.

Kommt dir bekannt vor?

Dann kennst du den Elefanten im Raum. Das Ding, das Energie frisst, weil es ignoriert wird. Das Ding, das eure besten Leute zum Gehen bringt – nicht das Gehalt.

Ich arbeite mit Führungsteams und Leadership-Verantwortlichen, 
die spüren, dass etwas nicht stimmt. 
Die Kommunikation stockt, die Kultur kippt, das Alignment fehlt
 – aber keiner kann es greifen.

Mein Job: 

Den Elefanten besprechbar machen. 
Die Muster sichtbar machen, die euch blockieren. 
Und euch durch die Gespräche begleiten, die ihr alleine nicht führt.
Das ist unbequem. Aber es wirkt.

Mit wem ich arbeite:

· Scale-up-Founder und C-Level-Teams, die schneller wachsen als ihre Kommunikation.
· HR, People & OD Leaders im Mittelstand vor Generationswechsel, Change oder Reorganisation.
· Heads of L&D, Culture, Transformation und Change, die echte Veränderung wollen – nicht noch ein Framework.

Was andere sagen:
> schau bitte in die Recommendation Sections, da sagen 10+ Menschen das Wichtige über die Arbeit mit mir.

Hintergrund:

Executive Coach und strategischer Leadership-Facilitator mit 15 Jahren Erfahrung in Hochdrucksituationen.
Gearbeitet mit Lufthansa, Swisscom, Austrian Airlines, Secupay, Coneon, Infraserv Hoechst und über Traineragenturen mit DAX-Unternehmen wie Bosch.

Akademischer Hintergrund in Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation, Design Thinking, Beziehungsdynamik, systemischem Coaching.

Ich lehre Design Thinking und Kreativität an deutschen Hochschulen.

Newsletter auf LI: The Relephant – weil der Elefant im Raum nicht verschwindet, nur weil ihr ihn ignoriert.

Wenn du das Gefühl hast, dass in deinem Team etwas blockiert, das keiner benennen kann: 

Schreib mir hier auf LinkedIn. 
Alles beginnt mit einem guten Gespräch.

Göran Hielscher

"The people make the place". This principle drives me to accompany organizations and people. In my work, I focus on individual development and the big picture. With calmness and confidence, I develop evidence-based, actionable, and innovative solutions with my customers. In the process, I focus on co-creation, collaboration and the involvement of all stakeholders, to create measurable and sustainable results.

More information regarding my research output on Researchgate: https://www.researchgate.net/profile/Philipp-Wolfgang-Lichtenthaler

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