Gregoire LUEL

Building outbound process with RevOps that are efficient & simple for their BDRs and AEs

Sales Fullstack - Driving lempire from $20M to $100M. 

Sales - want to book more qualified meetings ?

Head of sales - want to create an efficient multichannel outreach strategy for your sales ?

Growth manager - want to generate more qualified leads in autopilot ?

Sales Ops - want to streamline your outbound process ?

Send me a DM, let's chat about it.

Growth Outbound / Sales Account Executive 

🚀 Road to 3M New Business (France) – Rétro Février — épisode 2

🎯Objectif France : 10 925$ MRR
MRR Closé : 15 476$ → 141,7% de l'objectif 🔥

Bravo à l'équipe pour cette belle perf !
Mais ce qui compte plus que le chiffre, c'est ce qui change en dessous.

Ce qui a bien marché 👇🏻

✅ L'outbound est en croissance 
22 meetings outbound bookés en février vs 16 en janvier → +37,5% MoM. 
Meilleur mois en outbound depuis qu'on a lancé la motion. 

Ce qui me plaît : la perf est répartie dans l'équipe. 
Tous les sales tournent autour de 2 meetings bookés par semaine. 
Et les 4 derniers jours du mois, l'équipe a basculé de 16 à 22 pour exploser le record.

✅ Changement de motion sur l'Inside Sales 
Il y a 6 mois, le revenu IS était majoritairement mensuel. 
En février : 52% yearly, 27% monthly (le reste en quarterly).

C'est le signe que le discours change & que les prospects sont éduqués sur le fait que l'outbound c'est stratégique & se joue sur la durée, et qu'il n'y a pas de recette magique en 2 semaines. (king Simon Streiff 🏆 )

✅ Premier deal de Soriya Som de 2K MRR closé en février. 
Un deal qu'elle avait en discovery peu après son arrivée, 4 mois de cycle de vente. Bravo pour ta patience, ténacité & capacité à collaborer avec ton champion.

✅ Refonte de l'onboarding 
On a reconstruit avec Lucille Rabaux le process d'onboarding en créant une plateforme interactive (avec Lovable), basée sur nos playbook & appels enregistrés sur Claap (vidéos, training, cas concrets). 

Résultat : plus d'autonomie pour les sales en onboarding, et moi je passe moins de temps en formation générale pour me concentrer sur du role play. 

✅ 2 nouveaux dans l'équipe + Recrutement terminé
Bienvenue à Adriano ESTEVES qui rejoint en tant qu'AE, et à Romain Paignon qui démarre son stage de césure en Inside Sales.
Le dernier recrutement est également signé. 
À partir de mars, l'équipe est au complet : 4 AE + 2 Inside Sales.
On est dans les temps sur le plan (c'était moins une).

Ce qui doit être amélioré 👇🏻

⚠️ Prévision pipeline 
Même constat qu'en janvier. On joue encore trop au mois le mois.
Les sales n'ont pas assez de recul sur leur pipe à 6-8 semaines.
Je change ça sur mars.

⚠️ Qualité des discoveries
Les appels de discovery manquent encore de KPI et de vision macro côté prospect. On qualifie, mais on ne construit pas encore assez le cas business en amont.

⚠️ Poster ma rétro du mois plus tôt, le mois de mars est déjà bien entamé 😅 

Focus Mars 🧠
⏩ Poursuivre l'accélération sur l'outbound & créer du pipeline long terme : chaque sales sélectionne ses 10 Target Accounts. 
Objectif : dissocier l'outbound de run (volume) de l'outbound stratégique
(profondeur, durée)

 ⏩ Montée en compétence Claap : accélérer sur les 2 derniers arrivants, renforcer ceux qui commencent déjà à le vendre.

2 mois sur 2 au-dessus de l'objectif.
Ce n'est pas une raison de relâcher, c'est une raison de structurer ce qui marche pour que ça tienne à l'échelle.

Road to 3M.

Lifelong Learner | Global Education Futurist | Growth Catalyst | Angel Investor | Marketing & Digital Strategy Leader

An accomplished and results-oriented senior management professional with 24 years of experience in driving strategic growth and operational excellence across diverse sectors. With a robust track record in mentoring and leading teams, I excel in concept selling, SaaS solutions, product marketing, customer engagement, and business development.

Strategic Leadership & Business Development: Proven expertise in establishing new businesses, managing projects, and executing go-to-market (GTM) strategies. Adept in communication and PR, market penetration, B2B, B2C, and D2C sales, strategic alliances, and driving innovation.

Operational Excellence: Skilled in process development, P&L management, revenue generation (domestic and international), and success mapping. Demonstrated ability in strategic thinking, operational management, and multi-functional coordination.

Digital Marketing Proficiency: Extensive knowledge in digital marketing strategies, including SEO, SMO, content marketing, and organic media penetration. Proficient in Google Workplace tools (AdWords, AdSense, Webmaster) and office automation tools (CRM, DBMS, email/SMS marketing).

Student Engagement & Career Counselling: Rich experience in counselling and guiding students, having positively impacted 100,000+ students annually by collaborating with 4,000 educational institutions in India and 3,600 international universities across 70 countries over the past 20 years.

Career Counselling Expertise: Specialised in making career counselling accessible on a large scale, facilitating admissions, and supporting educational institutions in India and abroad.

Event Management & Innovation Facilitation: Demonstrated success in organising delegations for Indian Education, conferences on quality and innovation in Schools and HEI's, country pavilions for India in USA, Europe, Asia Pacific and MENA Region, and matchmaking events for collaborations. Proven ability to foster innovation and drive collaborations to elevate institutions to top global rankings.

As a decisive leader with a focus on excellence, I am committed to advancing organisational goals through strategic vision, operational prowess, and a relentless pursuit of success.

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