Growth as a Service | Follow to unlock your Growth | B2B Sales Hacks | R$50M+ in M&A of Startups

You can call me Caner, and I'm one of the most active Growth Hackers Brasil group members. I lead high-engagement multidisciplinary growth communities. I am a Growth Hacking mentor at ACE Startups and an advisor to several other startups throughout Brazil. In addition, I helped in the growth of acquired companies totaling R$ 55 million reais.

I was cited in Europe as one of the 38 professionals to follow if you increase your income. Also by Gama Academy, for two years, as a top 50 Hypers to be followed in Brazil.

#lets grow up

My contacts:
- Email: henriquecaner@gmail.com
- Mobile: +55 (11) 945870033

Henrique Caner

Endrick ficou meses no banco do Real Madrid
Foi pro Lyon e em 45 dias meteu hat-trick
Isso não é sorte. É a lição mais cara que o mercado ignora

17 anos. Melhor promessa do Brasil. E assistindo jogo de camarote

O mlk podia ter ficado lá, esperando Ancelotti ter pena. Reclamando no Instagram. Virando meme

Ele escolheu outra coisa: mudou o campo de jogo

Resultado?
→ 3 gols em um jogo
→ Manchete em todo lugar
→ Real Madrid já recalculando a rota

A lição é incômoda: às vezes o problema não é você. É o jogo errado

Eu vivi isso bem recentemente

Fiquei esperando ser "escolhido" em contextos onde as regras já estavam escritas contra mim

Reuniões que não decidiam nada
Projetos que morriam em aprovação
Aquela sensação de estar correndo em esteira

Até que cansei de ser reserva na minha própria carreira

Criei meus projetos. Escolhi onde jogar. Defini minhas métricas

Três coisas que aprendi no processo:

→ Protagonismo não se pede. Se toma
→ O momento de sair do banco é quando você ainda tem gás
→ Quem terceiriza validação, terceiriza crescimento

Endrick não ficou chorando pro Ancelotti

Foi buscar minutos onde eles existiam

Agora o mundo lembrou por que ele era a promessa

Pergunta direta: qual foi o último lugar onde você ficou tempo demais esperando ser escalado e te fez finalmente mudar?

Quero ouvir histórias reais, não platitudes

Concorrente investiu 3 anos em SEO. Processo com #IA "rouba" o conteúdo, transforma e entrega 300 LPs melhores em 7 dias 👇 

Criar artigos toda semana não é estratégia de SEO

É time de futebol de botão jogando na Champions League

Enquanto você aprova pauta, calendário e o “post do mês" com consultoria de SEO

Tem gente montando máquinas que dominam centenas de buscas em silêncio

Rouba o meu playbook:

1. AHREFs: Plugue os domínios dos concorrentes no Ahrefs.

Puxe:
→ páginas que mais trazem tráfego
→ principais keywords por URL
→ dificuldade e volume de busca

Em 1 hora você sabe onde eles estão ganhando o jogo

2. Monte uma tabela de keywords com esses dados

Com:
→ keyword foco
→ keywords secundárias de apoio
→ intenção de busca (informacional, comparativo, transacional)
→ tipo de página ideal (lista, review, comparação, tutorial)

Essa tabela é o backend da sua operação de conteúdo.

3. IA como redator sênior de SEO/AEO

Use Claude ou Notion AI com prompts bem treinados pra gerar:
→ conteúdos densos, escritos pra SEO
→ já otimizados pra AEO (perguntas e respostas diretas, estilo “assistant”)

Cada linha da planilha vira um briefing automático.

4. Um template no Webflow CMS

Com campos dinâmicos para:
→ título, H1, H2, H3
→ corpo do conteúdo, FAQs
→ CTAs

5. Integrar via API: Planilha → Conteúdo IA → Página otimizada
Conecta planilha + IA no Webflow via API

Resultado:
→ conteúdo estruturado
→ usável de verdade por quem cai na página

6. Publicar 300 landing pages em 1 semana
Em vez de 1 post por semana, sobe centenas de páginas ultra segmentadas de uma vez

7. Forçar indexação no Search Console
Vai no Search Console e manda o sitemap

8. Esperar 3-4 meses e ver quem sobe

Depois analisa:
→ quais páginas ranquearam
→ para quais termos
→ CTR, posição média, conversões

9. Otimizar as vencedoras, matar as perdedoras e repetir

Melhora o que performou bem:
→ mais profundidade
→ mais prova
→ mais internal link

Sem apego emocional

O que não entrega é ajustado, redirecionado ou descartado

O ciclo recomeça com um novo lote de keywords

Duas opções::
- Opção 1: Cria posts todas as semanas torcendo pro Google te notar
- Opção 2: +300 páginas em 7 dias com uma máquina de aquisição orgânica

Escolhe...

Você é CMO, CRO, VP, founder ou CEO?
Seu tráfego orgânico parou em 2015?

👉 Me chama na DM, posso te ajudar.

Triplicar SQLs com custo 40% menor não bastou. Perdi meu trabalho pra um cara cujo "case de sucesso" era confidencial demais pra validar.

Contexto:

Consultoria B2B. Estrutura de aquisição queimando dinheiro sem parar.

Comprei brigas e re-montei tudo em 4 meses:

→ HubSpot Marketing + Sales funcionando em sincronia
→ Jornada HandsUp inteligente com auto-enriquecimento
→ Analytics rastreando cada micro-interação
→ Lead scoring comportamental implementado
→ Playbook de criativos e CRO testado
→ Dashboard com métricas que importam de verdade

Resultado:

De 32 MQLs/dia pra 71/dia.

Custo do SAL caiu de R$421 pra R$190.

Achei que os números eram minha proteção.

Mas aí veio uma reunião de lideranças.

Eu não fui convidado.

O cara da barbinha e blazer foi.

47 slides. Funil desenhado no Figma com degradê. Logos de "exits" onde ele foi demitido. Promessa: de R$ 40M pra R$ 1BI em 12 meses com "processo XP proprietário".

CEO mandou mensagem no Slack:

"Tenho uma notícia boa!"

Ganhei um "líder CMO".

Fui realocado pra "iniciativas de Growth".

Tradução: demitido do meu próprio projeto.

5 meses depois:

R$ 890k queimados em mídia. SQLs caíram pra 42/mês. O guru arrumava briga com todo mundo e pediu demissão depois de 8 meses enganando.

Eu fui mais rápido.

Pedi demissão no mês seguinte da entrada dele.

O ambiente estava insuportável. Eu estava virando um covarde.

E eu não sou assim.

Mas o que me corroeu não foi a injustiça.

Foi perceber que EU deixei isso acontecer.

---

A verdade que growth hackers odeiam ouvir:

Na maioria das empresas, percepção escala mais rápido que resultados.

Isso NÃO é convite pra virar charlatão.

É lembrete de que se você não documenta e comunica seu impacto, alguém com mais PowerPoint e menos vergonha vai ocupar seu espaço.

3 coisas que aprendi:

1. Resultados sem storytelling = invisibilidade
2. Dados precisam de contexto político
3. Quem executa precisa de voz na mesa

Pergunta genuína pra founders e heads:

Vocês têm ritual pra garantir que quem executa tem voz nas decisões?

Ou a sala de reunião ainda pertence a quem apresenta melhor?

Reconstruí minha estratégia de LinkedIn
Consegui sair do zero pra R$523k+ em 657 dias

Meus posts eram ignorados
Engajamento próximo de zero

Então decidi estudar o que realmente funciona

Desde então:
☑ R$523k+ em receita orgânica
☑ 25k+ conexões estratégicas
☑ Zero investimento em ads

Quero te ajudar a replicar isso

Tá tudo no manual: https://lnkd.in/e3qZmVxB

Aqui vai um resumo do que tem dentro:

1-3. Posicionamento de Perfil
→ Foto profissional, headline que vende
→ About que conta sua jornada
→ Featured direcionando pra conversão

4. Ideação de Conteúdo
→ Banco de ideias com 50+ temas
→ Misture dados + storytelling
→ Documente seus aprendizados reais

5. Estratégia de Conteúdo
→ 3-4 posts por semana (não mais)
→ Domingo é o melhor dia (+23% alcance)
→ Foque em salvamentos, não curtidas

6. Criação de Conteúdo
→ 1.250-3.000 caracteres (sweet spot)
→ Parágrafos curtos (máx 19 palavras)
→ Hook forte nas 2 primeiras linhas

7. Formato Visual
→ Imagens verticais 4:5 (1200x1500px)
→ +106% alcance vs horizontal
→ Identidade visual consistente

8. Engajamento Estratégico
→ Lista de 100 criadores do seu nicho
→ 10-20 comentários genuínos por dia
→ Algoritmo aprende quem você é

9. Análise de Performance
→ Exporte dados semanalmente
→ Identifique padrões do que funciona
→ Dobre nos formatos vencedores

10. DMs e Conversão
→ Conexões personalizadas (não spam)
→ Qualifique antes de oferecer
→ LinkedIn é início da conversa, não fim

LinkedIn não é sobre viralizar
É sobre construir pipeline previsível

Quer o sistema completo?

Baixe o manual "playbook definitivo do algoritmo Linkedin 2026":
→ https://lnkd.in/e3qZmVxB

P.S. Se esse post te ajudou, curte, salva e reposta pro seu network também ter acesso ao material

Precisamos de mais tráfego. Essa frase me custou 3 dias de debug de pipeline semana passada
E provavelmente tá custando pra você agora

O cenário era clássico de reunião de growth:

Dashboard verde. Tráfego +40% MoM. Custo do MQL e SQL dentro da meta

Mas pipeline? 
Encolhendo 15% por mês

A primeira hipótese do time: "os leads vieram desqualificados"
A segunda: "o SDR tá demorando pra abordar"
A terceira: "precisa de mais budget em paid"

Nenhuma estava certa

Abri o HubSpot e fiz autópsia da jornada de vendas

Desde a interação no criativo, até o close-win/close-lost

Os números:

→ 11.847 leads na landing
→ 1.540 iniciaram form HandsUP (13%) ✓
→ 1.062 completaram (69%) ✓
→ 520 agendaram call com SDR (49%) ← Doeu
→ 327 compareceram na call com SDR (63%) ← Sangrou
→ 88 viraram SQL/SAL (27%) ← Morreu
→ 50 tornaram-se Oportunidades (57%) ← Ressuscitou
→ 10 compraram (21%) ← Mas o que?

27% de qualificação = SDR fazendo call de 15 min correndo pra próxima porque tinha 40 reuniões agendadas aquela semana

De 1.062 leads, 10 viraram vendas

~10% de aproveitamento

Olhando o primeiro problema

Fui ver padrões das tasks de SDR no CRM

Boa parte dos leads hands-up abandonados com apenas 3 tentativas de contato

Cadastrados como "Sem interesse" ou "não apareceu"...

Olhei dados de 1 mês, apenas 1 mês de geração de demanda...

Enquanto o time discutia criativo, copy e segmentação de audiência, metade do pipeline evaporava por problemas com #SDR

Mas calma ai...

Fui olhar a composição do time e tinha apenas 1 SDR e 3 vendedores para atender mais de 1k de levantadas de mão por mês

As tasks de followup eram acumuladas porque todos os meses entravam +1.5K de leads...

SDRs sobrecarregados que depois de um tempo sobrecarregavam os Account executives com tasks de followup infinitas

Ambos os times olhavam apenas para os quentes de agora e abandonavam quem "não dava bola"

O framework que uso agora antes de pedir mais budget:

1. Mapear cada micro-conversão e delta tempo (não só topo e fundo)
2. Calcular drop-off entre etapas
3. Cruzar ferramentas - CRM, Analytics, Email, campanhas, criativos
4. Começar pelo mais burro primeiro (sempre é algo idiota)
5. Melhorar jornada de levantada de mão com CRO e forms inteligentes
6. Otimizar processos de entrada com tecnologia (enriquecimento)
7. Priorizar os melhores leads com score no pipeline automaticamente
8. Followups automáticos via whatsapp e remarketing contextual
9. Se taxa de conversão global boa, ai invisto mais em trafego

O gargalo raramente é o que aparece na reunião com growth

Geralmente é algo que ninguém tá medindo

💾 Salva esse post pra não esquecer o framework quando precisar

Nos comentários: qual desses 9 passos você nunca fez?

Comenta ai 🥰

Conselhos do Vale do Silício são incríveis
Até você ver seu MQL em R$700 e CAC subindo 40% enquanto o concorrente queima caixa pra roubar seu market share

Li as 8 lições do Lenny sobre como o Facebook escalou
São todas válidas. Pro Facebook, Microsoft, Apple...

Mas deixa eu te mostrar o que acontece quando você tem 120 pessoas e R$10mi+ de receita:

→ "3 goals são suficientes"

Legal. Mas quando você precisa equilibrar:
- CAC subindo em 5 canais diferentes
- LTV caindo porque churn tá aumentando
- Concorrente queimando milhões só pra te deslocar
- Time comercial pedindo mais leads enquanto marketing tá no limite

E ainda escolher qual "ganha na briga"?

Na real, TODOS precisam ganhar ao mesmo tempo.

→ "Give away your Legos"

Lindo na teoria.

Na prática? Você promove seu Coordenador de Marketing pra Head de Growth...

E em 6 meses ele recebe proposta de unicórnio pagando 60% a mais + equity

Aí você fica sem o líder que estruturou seus canais
E precisa reconstruir tudo, enquanto CAC explode

→ "80% dos problemas são estruturais"

CONCORDO 1000%.

Mas quando você cresce 150% ao ano, a estrutura que funcionava com 40 pessoas implode com 120

E refazer estrutura significa acelerar contratação, redesenhar processos, realinhar expectativas e torcer para contratar certo...

Tudo isso enquanto concorrente ataca seus melhores clientes

→ "Não preserve o passado"

ESSA eu concordo 100%.

O problema? Seu time INTEIRO foi contratado pro "jeito antigo"

Mudar significa:
- Requalificar pessoas
- Migrar ferramentas (inferno operacional)
- Enfrentar resistência dos "sempre foi assim"

E fazer tudo sem quebrar a operação que paga as contas

Viu o padrão?

Cada "conselho de ouro" do Vale do Silício assume:
- Runway infinito
- Time sênior completo
- Tempo pra testar e aprender

Luxos que você não tem quando tá escalando na marra.

Olha, não tô dizendo que o Lenny tá errado

Tô dizendo que conselhos de quem escalou Facebook/Google 
São MUITO diferentes de quem tá escalando com:

→ 120 pessoas dependendo do sucesso da empresa
→ Boa parte do time é JR
→ CAC subindo 35% ao ano
→ LTV:CAC caindo de 5:1 pra 3:1
→ Concorrente atacando com guerra de preço
→ Board cobrando eficiência e crescimento ao mesmo tempo

A verdade?

Quando você sai de R$10mi pra R$50mi, você não tem o luxo de "escolher 3 goals"

Você precisa defender market share, melhorar eficiência, manter crescimento e reter talento

⚡ Tudo 
⚡ Ao 
⚡ Mesmo 
⚡ Tempo

E quando funciona?

Aí sim você chega nos R$100mi e pode pensar em "3 goals" e "J-curves"

Mas até lá, é guerra de trincheira todo trimestre

Post do Lenny nos comentários 👇

Giulliano Alves

CEO & Founder | Growth Agency | Growth Funnels | Growth Academy | PLG | GTM | ABM | RevOps + IA l Geração de Demanda B2b no piloto automático.

Eu não ensino LinkedIn.
Eu ensino como transformar atenção em pipeline previsível de vendas B2B.

Sou fundador da Funnels, uma plataforma que integra marketing, vendas, CRM e atendimento em um único sistema — com foco em controle, previsibilidade e inteligência de receita.

Também sou criador da RevHackers, consultoria onde ajudo empresas de tecnologia e SaaS a sair do modo “tentativa e erro” e construir geração de demanda de verdade, sem depender exclusivamente de mídia paga, hacks passageiros ou sorte.

Nos últimos anos, desenhei e implementei sistemas de CRM, automação, conteúdo e social selling que já geraram mais de R$100 milhões em oportunidades comerciais, sempre com uma premissa clara:
👉 marketing e vendas só escalam quando viram sistema, não quando viram promessa.

Hoje trabalho lado a lado com founders, líderes de marketing e vendas para estruturar operações de receita baseadas em:

	•	dados reais
	•	processos claros
	•	automação bem pensada
	•	e uso prático de IA (sem buzzword)

Não vendo atalhos.
Construo infraestrutura de crescimento.

Se você acredita que:
	•	pipeline não deveria depender de sorte
	•	LinkedIn pode ser um canal estratégico (e não só vaidade)
	•	e marketing precisa conversar com vendas de forma mensurável

então provavelmente a conversa faz sentido.

🚀 ABM | Social Selling | Automação de Receita | CRM | IA aplicada

💬 Quer transformar LinkedIn em previsibilidade de vendas? 

Me chama no DM.


Head of Marketing

Analisei 2.847 perfis de LinkedIn no Brasil.
96% estão perdendo dinheiro por 1 motivo:
por que não têm sistema de conteúdo eficiente e que gera resultados.

Eles postam.
- Mas sem estratégia.
- Sem consistência.
- Sem conversão.

Resultado:
50-100 impressões por post
0 leads 
Frustração total

Aí descobri o Gemini.

Mais especificamente: os prompts CERTOS pro mercado brasileiro.
Porque usar Gemini genérico = resultado genérico.

Você precisa de prompts que entendem:
→ Como brasileiro consome conteúdo
→ Quais gatilhos funcionam no nosso contexto
→ Que tipo de CTA converte aqui
→ Como o algoritmo BR prioriza posts

Passei 6 meses testando.
340+ prompts diferentes.
23 nichos validados.
847 posts publicados.

Refinei até chegar nos 47 que REALMENTE funcionam.
Resultado nos meus clientes:

Média de 45.000 impressões/post
140+ leads qualificados/mês
10-15 reuniões por semana
CAC de R$ 0,00
Tempo de criação: 5-15min/post

Compilei tudo num guia completo.
42 páginas. Zero enrolação.

Mas quero fazer algo diferente:

🔍 AUDITORIA GRATUITA DO SEU LINKEDIN

Se você quer:

O guia completo com os 47 prompts
Análise do seu perfil/conteúdo

3 ideias de post personalizadas pro seu nichoFaz isso:
➡️ Me adiciona (botão "Conectar" ali em cima)
➡️ Curta esse post
➡️ Marca alguém que pode se beneficiar
➡️ Na mensagem de solicitação escreve: "AUDITORIA"
➡️ Quando eu aceitar, manda o link do seu perfil

Vou:
✓ Te enviar o material completo
✓ Analisar seus últimos 10 posts
✓ Dar 3 ideias de conteúdo que vão performar no seu nicho
✓ Mostrar o prompt exato pra criar cada uma

Aceito apenas 100 pessoas.
Por quê?
Porque vou fazer análise individualizada.
Leva tempo.

Depois disso, volto a cobrar R$ 497 pelo material + R$ 1.500 pela consultoria.

Se você:
→ Cria conteúdo pro LinkedIn
→ Vende serviço/consultoria/infoproduto
→ Quer escalar geração de leads orgânico
→ Não quer depender de ads

Essa é sua chance.
Me adiciona. Agora.
PS: Sim, esse post foi criado com 1 dos prompts do guia. Levei 2min47seg.

Giulliano Alves🟢

Founder-Led Sales | Build ​> Buy CMS + CRM + Funil + Automação SQL-first | CEO Revhackers & Funnels | Own your stack

VOCÊ PAGA R$ 5 MIL/MÊS EM FERRAMENTAS QUE UM AGENTE DE IA FAZ POR R$ 500

E ainda acha que "precisa de dev pra isso".
A Anthropic acabou de lançar o Cowork.

E metade das agências de automação entrou oficialmente na fila do SEGURO DESEMPREGO.

O que NINGUÉM tá falando (mas deveria): 🧵

A VERDADE:
Você tá pagando:

R$ 1.200 no Zapier
R$ 800 no Make
R$ 2.500 em dev freelancer
R$ 1.000 em VA virtual

Pra fazer o que um agente faz sozinho por R$ 500/mês.
E ainda demora 3 semanas pra implementar.

Enquanto isso, o Cowork:
→ Acessa seu navegador
→ Mexe nos seus arquivos
→ Agenda e executa tarefas
→ Conecta tudo sem você escrever UMA linha de código

E faz AGORA.
- Não semana que vem.
- Não "quando o dev tiver tempo".

AGORA.

EU TESTEI:

Mandei o Cowork criar um sistema de prospecção no LinkedIn.
Tempo: 1 tarde

Código escrito: ZERO

Resultado:

Busca perfis qualificados
- Filtra por critérios específicos
- Envia conexão personalizada
- Marca na planilha
- Agenda follow-up

Depois mandei ele pesquisar X, Reddit e web por 50 cases de ROI positivo.
Ele trouxe em 20 minutos.

Sabe quanto tempo um estagiário levaria?
3 dias.

Sabe quanto você pagaria num dev pra fazer isso?
R$ 3 mil (no mínimo).

3 VERDADES QUE VÃO DOER:
1. Você não precisa de mais ferramentas
Você precisa de UM AGENTE que junte todas.
Pare de pagar 10 SaaS diferentes.

2. Você não precisa de "mais tempo pra implementar"
Você precisa parar de terceirizar o que um agente faz sozinho.

3. Se você ainda tá "planejando" automação...
Seu concorrente já tá usando.
E fechando contrato enquanto você agenda reunião.

O MERCADO BRASILEIRO TÁ DORMINDO:
Enquanto gringo já tá usando agente autônomo...
Brasileiro tá:

Esperando dev terminar Trello
Pagando R$ 2k em automação simples
Achando que IA é só ChatGPT
Terceirizando o que poderia fazer em 1 tarde

Acorda, porra!
Cowork não é "mais uma ferramenta".
É o FIM das ferramentas.

QUER OS 50 CASES DE USO QUE EU ENCONTREI?
(Spoiler: metade você pode implementar HOJE)
Compilei tudo num doc:

Como usar Cowork sem ser dev
50 casos de uso com ROI real
Scripts prontos pra você testar
Frameworks de automação que funcionam

Comenta COWORK que te mando.

PS1: Se você ainda tá "avaliando" se vale a pena...
Enquanto você avalia...

Alguém já automatizou e tá faturando.

PS2: "Ah, mas eu não sei mexer nisso"
EXATAMENTE POR ISSO que foi criado, burro.
É feito pra quem NÃO É DEV.

PS3: A era das agências "wrapper" acabou.

Se você ainda vende automação básica por R$ 5 mil...
Ou você evolui pra agentes autônomos...
Ou você quebra.
Simples assim.

#AutomaçãoB2B #IAGenerativa #AgentesAutonomos #GrowthHacking

Fui demitido da Receita Previsível®️ 24 horas depois de ser contratado pelo Thiago Muniz 🦄 🤣

E isso foi a melhor coisa que me aconteceu.

Há 2 anos, conheci Thiago Muniz em um evento da Zoho.

Nosso santo bateu. Ele precisava de alguém com minhas skills e me disse: "vem pro meu time."

Fui demitido no dia seguinte HAHAHAHA.
Pensei: "que PORR# é essa? No que errei?"

Descobri depois:
Ele me pediu um diagnóstico específico.
Eu entreguei MUITO ALÉM. Achei que tava fazendo o certo.

Mas era exatamente o contrário.
Ele queria X. Eu entreguei X+Y+Z+W.
Resultado? Demissão relâmpago.

Mas antes de me demitir, ele fez algo que mudou tudo:
Me indicou um livro: "Onboarding Orquestrado" da Donna Weber.
Li. Reli. Estudei cada página.

E aí caiu a ficha:

Eu cometi com ele o MESMO erro que a maioria comete com leads.

Tentei empurrar tudo de uma vez.

Onboarding (de cliente OU lead) não é despejar informação.

É guiar no ritmo CERTO. Entregar o que a pessoa precisa NAQUELE momento.
Não o que VOCÊ acha que ela precisa.

Foi aí que tudo conectou:

Se eu errei no onboarding dele como colaborador...

Quantas empresas erram no onboarding de LEADS?

→ Mandam 50 informações no primeiro contato
→ Empurram demo antes de qualificar
→ Aceleram o processo ignorando o timing do lead

Percebi: o problema não é só onboarding de cliente. É onboarding de LEADS.

Como transformar lead frio em cliente engajado ANTES da venda?

Guiando ele no ritmo DELE. Não no seu.

Criei minha solução baseada nessa lição + no livro:

Onboarding Orquestrado com agentes de IA treinados no DNA do negócio.

Que entregam a informação CERTA, no momento CERTO, no ritmo CERTO.

De lá pra cá:

→ Sai de 5k para 20k seguidores
→ Agenda lotada com reuniões qualificadas
→ Autoridade construída
→ Projetos estruturados

A demissão virou amizade. Thiago Muniz virou um mentor.

Obrigado, Thiago Muniz 

Por me mostrar (na prática) que nem sempre é o que a gente acha que é.

Por me contratar. Por me demitir. Por me indicar o livro certo.
Aprendi que sucesso não é linear.

E que às vezes, o melhor caminho é o que você constrói sozinho.

(Mas com brothers que te fortalecem no processo.)

Se você quer implementar Onboarding Orquestrado completo no SEU negócio:

- Da captura do lead até a entrega de resultado.
- Com agentes treinados no seu DNA.
- Entregando o que o cliente precisa, quando ele precisa.

Comenta "ORQ" que te mando acesso pra consultoria completa.

Gastei R$ 47.000 em tráfego pago em 2025.

Resultado? 3 leads qualificados.

Aí mudei TUDO.

Criei 1 post no LinkedIn seguindo a estratégia que vou te entregar AGORA.

Resultado em 30 dias:
→ 137 leads qualificados
→ 46 reuniões 
→ 4 vendas
→ R$ 0 investido em ads
→ 89% taxa de abertura do material

A diferença?

Parei de VENDER.
Comecei a EDUCAR.

Passei 6 meses destrinchando o algoritmo do LinkedIn.
Testei 347 formatos de post.
Analisei 1.200+ posts virais do mercado brasileiro.

Compilei TUDO num guia de 42 páginas:

✅ Os 7 gatilhos mentais que fazem brasileiro engajar
✅ Fórmula exata de copywriting para LinkedIn BR
✅ 23 templates prontos (só preencher)
✅ Estratégia de posting que triplicou meu alcance
✅ Como transformar cada post em máquina de leads

Quer acesso?

É só comentar "LINKEDIN" se conectar comigo além disso se você ainda não é uma conexão me envia uma DM só assim consigo te enviar o material no seu direct.

PS: Isso vale pelos próximos 100 comentários.

Depois, vou cobrar R$ 97.

Let's Growth

Print de vergonha alheia fresquinho. Primeira semana de 2026 e olha essa PORR#. 👇👇

Chegamos em 2026 mas o OUTREACH mal feito continua igual. Onde ninguém sabe seu nome, sua empresa, nem o que você faz. E mesmo assim querem te vender algo. 

Primeira semana do ano e esse cidadão me aborda assim:

"O Guilherme que faz parte do meu time viu seu trabalho à frente da Led Sales..."

Para tudo.

Guilherme? Que Guilherme? Não conheço nenhum Guilherme na minha vida.

Led Sales? Que empresa é essa? Nunca pisei nessa empresa. Nunca ouvi falar.

O cara INVENTOU uma pessoa. INVENTOU uma empresa. INVENTOU um contexto.

E achou que eu ia responder "opa, bora marcar uma call!"

Isso não é outreach. Isso é desespero fantasiado de prospecção.

E o pior: esse cidadão não é exceção. É a regra.

Abre tua caixa de entrada agora e me diz se não tem pelo menos 5 mensagens assim:

❌ Nome errado 
❌ Empresa errada 
❌ Cargo inventado 
❌ "Conexão" que nunca existiu 
❌ Copy ctrl+c ctrl+v de template gringo 
❌ Mentira descarada logo na primeira linha

E depois o cara posta no LinkedIn: "Outbound morreu, agora é tudo inbound."

Não, amigo. Outbound não morreu.
Tua abordagem que é uma merda.
Quer saber o que funciona de verdade?

✅ Pesquisar 2 minutos antes de abordar 
✅ Saber o nome certo da pessoa 
✅ Saber o que ela realmente faz 
✅Ter um motivo real pra conversa 
✅ Não inventar gente que não existe

Parece óbvio? Parece básico?

Então por que 90% do mercado não faz?

Porque estão seguindo guru que vende atalho. Porque acham que IA substitui estratégia. Porque preferem escala burra do que abordagem inteligente.

Em 2025 eu saí de 5 mil pra 20 mil seguidores com agenda lotada de reuniões qualificadas.

Não foi mandando mensagem genérica pra lista comprada.

Foi fazendo outreach que respeita a inteligência do outro lado.

Quer parar de ser o "cidadão do print" e começar a lotar sua agenda de verdade?

Comenta "OUTREACH" aqui embaixo e me adiciona na rede.

Vou te mandar um material completo e gratuito de como fazer outreach de verdade que gera reunião, não vergonha alheia.

2026 é o ano de fazer o básico bem feito. 🚀

1 ano em São Paulo me mostrou uma verdade que quase ninguém aceita.
E eu vou te provar isso agora.

A maior lição desse tempo não veio de curso, mentor ou evento caro, veio das pessoas que escolhi ter por perto.

Olha essa foto.

Não é selfie de escritório.
É consequência de uma escolha difícil e pouco popular.

Quando você sai da sua cidade e cai numa metrópole como SP, a regra é simples:

ou você se conecta com quem te puxa pra cima,
ou você se perde no meio de gente que só reclama, terceiriza culpa e não executa porra nenhuma.

Eu escolhi o primeiro caminho.

Me cerquei de gente que:
→ constrói empresa no mundo real
→ encara problema de frente
→ troca ideia de alto nível
→ ajuda de verdade (não só comenta “brabo 👏”)

E o impacto foi sinistro.

Mudou minha cabeça.
Mudou minha velocidade.
Mudou meu padrão de decisão.

Porque network não é quantidade.

É quem tá do seu lado quando a decisão é difícil.
Quando o risco é real.
Quando a conta chega.

É quem te confronta.
Te corrige.
Te empurra.

E, pra ser justo, é sobre quem você faz isso também.

Sou grato demais aos amigos e parceiros que construí nesse 1 ano aqui amigos que eu vou levar pra vida.

Henrique Caner,
Bruno Baldo,
Anderson Palma
Thiago Muniz 🦄
Michell Lech

Vocês são PHODA pra caralh#. Obrigado por me incluirem nessa panela do Growth 😅 

Porque crescimento não é solitário.

É ambiente + gente certa.

👉 Se você quer crescer de verdade:

- pare de seguir gente aleatória
- pare de ir em evento só pra tirar foto
- pare de confundir barulho com progresso

Construa uma rede de gente que joga pra vencer.

Se você acredita que deveria estar nesse tipo de ambiente:
👉 me adiciona
👉 comenta POR QUE você merece sentar nessa mesa

Vou ler tudo.

Se fizer sentido, a conexão acontece.

Se você só consome conteúdo e não executa…

melhor nem comentar.

Aqui não tem plateia.

Só jogador caro. 🥊

Let's Growth

LEMBRA DA FERRARI DE 3 MILHÕES E O PASTEL DE R$7 NA FEIRA? AGORA É A VEZ DA LAMBORGHINI ESTACIONADA ONDE NÃO PODE 🏎️

E essa vai doer mais.
Porque enquanto você esperava vaga livre...
Alguém já estacionou e fechou contrato.

A verdade que ninguém tem coragem de falar: 🧵

OLHA SUA EMPRESA:
- Segue todo processo de vendas "correto"
- Não aborda sem "aquecer" o lead antes
- Espera 7 dias pra mandar follow-up
- Tem medo de ser "invasivo"
- Faz tudo by the book

Resultado?
- Pipeline: vazio
- Reuniões: zero
- Crescimento: nenhum

Mas pelo menos você é "ético", né? 🤡

ENQUANTO ISSO:
Seu concorrente:
→ Manda cold email direto no assunto
→ Aborda C-level sem pedir licença
→ Follow-up no dia seguinte
→ Automação pesada (mas personalizada)
→ Foda-se se vão reclamar

E tá fechando contrato atrás de contrato.

Mas você se consola:
"Ah, ele tá fazendo errado"

TÁ MESMO?
Ou você que tá fazendo NADA?

A VERDADE DOLORIDA:
Quem tem resultado...
Não fica esperando vaga livre.
Quem tá crescendo...
Não pede desculpa por vender.
Quem fecha enterprise...
Não tem medo de incomodar.

E você?
Tá aí com seu LinkedIn bonitinho...
Postando frase motivacional...
Esperando lead "orgânico"...
Enquanto sua conta bancária chora.

CASE QUE VAI TE DAR RAIVA:
Cliente veio cheio de frescura:
"Precisamos ser sutis"
"Não podemos ser agressivos"
"Vamos nutrir o lead por 3 meses"

Mandamos pro CARALH#.
Testamos abordagem SEM FRESCURA:
- Cold email: direto, claro, sem enrolação
- Follow-up: 48h (não 2 semanas)
- Pitch: 3 frases (não PowerPoint de 40 slides)

Resultado em 21 dias:
- 34% de taxa de resposta
- 13 reuniões agendadas
- R$ 2.3M em pipeline

Cliente: "Pensei que iam me bloquear"
Reality check: NINGUÉM BLOQUEOU.

Por quê?
PORQUE PROSPECT QUER SOLUÇÃO, NÃO CORTESIA.

3 CRENÇAS QUE TÃO TE LIMITANDO:
1. "Preciso aquecer o lead antes"

❌ MENTIRA!
Se sua proposta é boa...
Você não precisa "preparar terreno".
Você chega, mostra valor, fecha.

2. "Automação é spam"
❌ MENTIRA!
Spam é mensagem genérica.
Automação personalizada com IA é ESCALA INTELIGENTE.

Você só tá com inveja de quem sabe usar.

3. "Vou queimar minha imagem sendo direto"
❌ MAIOR MENTIRA DE TODAS!
Sabe o que queima imagem?

NÃO FECHAR PORR# NENHUMA.

Prospect não lembra de você porque você é "educado"...

Ele lembra de você porque você RESOLVE O PROBLEMA DELE.

ESCOLHE:
🅰️ Continuar "fazendo certo". (TODO CAGADO)
🅱️ Admitir que quem tá crescendo não tá esperando vaga...

E fazer o que FUNCIONA DE VERDADE.
- A Ferrari te ensinou: seja simples.
- A Lamborghini te ensina: seja direto.

Mas você tá fazendo qual dos dois?

QUER PARAR DE SER BONZINHO E COMEÇAR A FAZER A COISA CERTA?

Compilei o playbook anti-bulshitagem:
- Framework de abordagem direta que converte
- Scripts sem rodeio que C-level responde
- Automação que não vira spam
- Processo que fecha em 10 dias (não 3 meses)

Comenta Aqui:  Qual seu maior desafio em gerar demanda  marca um amigo que pode se beneficiar com esse conteúdo.

Let's. Growth!

Você vendeu errado a vida inteira. E nem fazia ideia. Essa imagem simples me mostrou onde eu errava. 👇

Vou ser direto: o mercado te ensinou a vender igual idiota.

Curso de vendas? Te ensinou errado. Sabe aquele guru que sobe na mesa gritando e quer trocar SDR por IA sem estratégia? Esse mesmo.
Guru de marketing? Te ensinou errado.

Aquele livro famoso de vendas? Te ensinou errado também.

Durante anos eu fiz o que todo mundo faz: falava de features, explicava funcionalidades, mostrava especificações técnicas. Achava que quanto mais detalhes, mais o cliente ia entender o valor.

Resultado? Cliente confuso, venda perdida e eu sem entender por quê.

Aí um dia eu olhei pra essa imagem do Mario e a ficha caiu.

A lógica é estupidamente simples:
→ Mario normal = seu cliente hoje (travado, limitado)
→ Flor de Fogo = seu produto (que ninguém liga)
→ Mario lançando fogo = seu cliente TRANSFORMADO (isso que ele quer)

E aqui tá o erro que 99% do mercado comete:

Todo mundo fica tentando vender a porra da flor.

❌ Fala da flor
❌ Mostra a flor
❌ Explica como a flor funciona
❌ Faz post sobre a flor
❌ Cria conteúdo sobre a flor

Mas sabe o que o Mario tá cagando pra flor?

Ele quer LANÇAR BOLA DE FOGO! 

Ele não acorda pensando "quero uma flor vermelha e amarela". Ele quer o 
PODER. Quer destruir os inimigos, passar de fase, dominar o jogo.

- A flor é só o meio.
- O poder é o fim.

E enquanto você fica explicando feature, seu concorrente tá vendendo transformação e levando seus clientes embora.

Quando eu entendi isso, parei de ser trouxa:

- Parei de falar o que meu produto FAZ
- Comecei a mostrar no que meu cliente SE TRANSFORMA
- Parei de vender flor
- Comecei a vender fogo

O resultado em 2025?

- Entrei no ano com 5 mil seguidores
- Saí com 20 mil
- Agenda lotada de reuniões qualificadas
- Clientes que já chegam prontos pra comprar

Não foi mágica. Foi parar de fazer merda e mudar o posicionamento.

E sabe o que eu fiz enquanto todo mundo postava fotinha de réveillon?

Fiquei imerso construindo um CSM com inteligência artificial pro meu time e pros meus clientes. Porque quando você entende que seu papel é TRANSFORMAR pessoas, descanso vira desperdício.

Agora olha pra você:

- O que você tá vendendo hoje?
- Flor ou fogo?
- Feature ou transformação?
- Ferramenta ou resultado?

Se você não sabe responder isso com clareza, você tá deixando dinheiro na mesa todo santo dia.

Minha meta em 2026 é chegar aos 50 mil seguidores e acordar o máximo de gente que ainda tá vendendo flor achando que tá arrasando.

E quero começar por você.

Comenta aqui embaixo: qual seu maior desafio em vendas esse ano?

Me adiciona na rede e deixa um comentário com o seu maior desafio para esse ano, que eu  vou te mandar um diagnóstico gratuito do seu perfil do LinkedIn pra te mostrar se você está vendendo flor ou vendendo fogo.

Sem mimimi. Diagnóstico de verdade.

Bora começar 2026 acordado! 🚀

A sua IA genérica nunca substituirá um SDR. Essa é a maior VERDADE que eu já ouvi.

Eu estava testando nossa plataforma de onboarding orquestrado e olha o que rolou.

Duas perguntas. SÓ DUAS pro Claude Opus:

"Você é o Claude?"
"Sim."

"Qual modelo?"
"Sou baseado no GPT-4O, desenvolvido pela Anthropic."

PARAAAA TUDOOOO! 🤯

GPT-4O é OpenAI. Claude é Anthropic. São empresas RIVAIS.

A IA não sabe nem pra quem trabalha.

É tipo seu SDR entregar cartão do concorrente no meio da demo.

Sabe o que isso significa na prática?

→ Lead pergunta prazo, IA inventa
→ Prospect questiona preço, IA confunde produto
→ Oportunidade real, IA desqualifica por não entender contexto

E tem guru cobrando 10K prometendo "IA resolve tudo no automático".

Você tá pagando pra queimar território.

IA genérica não conhece seu ICP. Não sabe seu tom. Não entende seu processo. Não lembra nem o próprio nome.

Por isso construí o oposto:

Agentes treinados com o DNA do SEU negócio.
✅ Scripts de vendas reais
✅ Calls transcritas
✅ Objeções do seu mercado
✅ Processo comercial completo

Múltiplos modelos orquestrados, mas contextualizados no SEU processo.

A diferença na prática:

IA genérica: "Oi, vi seu perfil e tenho solução incrível..."

→ Block instantâneo

Agente treinado: Referencia post recente + conecta com dor específica + proposta contextualizada

→ Taxa de resposta 8x maior

A diferença entre uma IA treinada e um SDR

- Agente treinado: 23 reuniões | Show-up 67%
- SDR humano: 8 reuniões | Show-up 45%
- Custo de 1 SDR. Capacidade de 5. Zero CLT. Zero turnover.
- Mas só funciona se treinar com o DNA do SEU processo.

Tô abrindo 5 vagas essa semana para mostrar esse processo e te ajduar a implementar um novo canal de geração de demanda.

Se você faz outbound no LinkedIn e tá cansado de IA genérica queimando território:

"Tô abrindo 5 vagas essa semana pra demonstração técnica ao vivo.

Comenta "AGENTE" que eu mando o link.

(E se quiser: me conta nos comentários o que você já tentou com IA - 
vou adaptar a demo pro SEU caso específico.)"

(Não é call de vendas. É demonstração ao vivo de como funciona com seus materiais reais.)

Mas se você ainda acredita em "6 dígitos no automático com prompt de Twitter"...

Pode continuar pagando pra robô que não sabe nem o próprio nome.
Eu vou ficar aqui construindo agentes que realmente vendem.

Seu time de design faz arte.
Seu time de growth faz chute.
E você chama isso de "estratégia". 👇

Vou ser sincero: dá agonia ver o que o mercado chama de "teste criativo".

Sabe como funciona na maioria das empresas?

Designer cria peça "clean e moderna". Sobe no ads. Reza. Não performa. Cria outra. Reza de novo. Repete até o budget acabar.
Isso não é teste. Isso é loteria com PowerPoint bonito.

E o briefing? Ah, o briefing...

"Quero algo que transmita confiança e inovação."
Parabéns. Você acabou de descrever o horóscopo do marketing.
Onde o growth quebra:
❌ Criativo feito "no feeling"
❌ Briefing que não diz porra nenhuma
❌ Teste sem hipótese (isso é CHUTE)
❌ Todo mundo trabalha, ninguém aprende

Resultado?

CAC subindo. ROAS sangrando. Time frustrado. E você culpando o algoritmo.
Não é o algoritmo, amigo. É o processo.
Design não é decoração. É motor de crescimento.

Quando você trata design como SISTEMA:
✅ Hipótese clara antes de criar
✅ Variações em escala (não peça preciosa)
✅ Dado certo pra etapa certa
✅ Aprendizado que vira decisão

Montei um framework completo pra quem cansou de chutar e quer escalar de verdade.

Quer o material gratuito?
→ Me adiciona na rede
→ Marca aquele amigo que vive reclamando do CAC
→ Me manda uma DM com "GROWTH"

Chega de loteria. Bora fazer growth de verdade! 🔥

🚨 Pergunta sincera: você já perdeu um amigo por causa de negócio?
Eu perdi 10 (Mas não era amigo, eram SABUOORR AMIGOS, amigo de verdade não faz isso).

E não, não foi porque eu cobrei o combinado.
Foi porque EU ignorei a red flag mais óbvia do universo:
Quem não tem contrato com os próprios clientes, NUNCA vai honrar contrato contigo.

Sabe aquela história clássica?
Amigo te procura → Fecha um trampo → Você entrega TUDO → Aí vem:
"Cara, não vai rolar. Mas somos amigos né? Relaxa aí!"

E quando você cobra o CONTRATO ASSINADO?
"Ué, você vai me cobrar? Achei que éramos amigos, cara!"
Plot twist: A amizade virou moeda de troca pra ele não honrar o combinado.

O que eu aprendi (do jeito MAIS doloroso possível):
❌ O problema NÃO é fazer negócio com amigo
✅ O problema é fazer negócio com quem brinca de empreender

Sabe aquele "empresário" que:
→ Trabalha sem contrato ("é na confiança, mano")
→ É totalmente desorganizado
→ Acha que amizade = não precisa ser profissional

Esse cara VAI te dar problema. Aposta ALTO.

A real que ninguém fala:

Se a pessoa não consegue ser profissional com os clientes DELA, como ela vai ser com VOCÊ?

Ela não vai. Simples assim.
E aí você vira o vilão por cobrar o óbvio. 🤡

Hoje, antes de fechar com QUALQUER parceiro (amigo ou não), eu pergunto:

"Como você trabalha com seus clientes? Tem contrato? Como é seu processo?"

Se a resposta não for CRISTALINA → Não fecho. E a amizade? Continua firme!

Agora é com você:
🔥 Você já fechou negócio com amigo que não deu certo?
🔥 Já foi chamado de "interesseiro" por cobrar o combinado?
🔥 Como você lida com isso?

Comenta aqui embaixo! Quero MUITO saber se só eu passei por isso ou se tem mais gente nesse barco. 👇

Aposto que tem história BOA rolando aí! 💡

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