Payplug

- Compensation plans
- Process automation
- Sales performance
- ABM orchestration
- Tool monitoring

Lead Revenue Operations

Hyperline

The mission consisted of four projects:

1. Tools rationalization
2. Tracking & Reporting
2. New pipeline creation + Migration – on Attio.
3. Lead routing & Lead ingestion | Lead sources → Make → Attio

Revenue Operations

Alegria.group

My mission is to generate revenue through all pipeline stages to:

1. Alegria.solutions - NoCode & IA Agency (B2B)
2. Alegria.academy - School + Online Training (B2C & B2B)

▸ I manage the Growth, SDR and Ops teams.

▸ I produce all the Marketing and Sales dashboards.

My data stack: BigQuery, Stitch, Airflow, n8n, Make, Whaly

Head of Growth & Ops

Working for three different business models with their own growth strategy:

1. Alegria.solutions | NoCode & IA Agency
2. Alegria.academy | School & Online Training
3. Alegria.network | First Worldwild NoCode Makers Community

• Growth Strategy
• Revenue Ops (Marketing & Sales Ops)
• Growth Inbound & Outbound

Growth Lead

Université de Rennes

Professional Teacher

Delta Business School

Scalezia.co

Advisor | Growth & RevOps

Oreegami

Paris School of Sports

Klox

• Growth Ops (CRM, Enablement, Dashboarding)
• Lead Gen (Inbound / Outbound)
• Sales Automation
• Marketing Automation

Head of Growth

• Co-leading a team of media traders
• Deliver programmatic and social media campaigns for our key accounts
• Deal with ad networks/publishers
• Data projects coordination:
     - DMP/CDP Integration,
     - Reporting & Analyses,
     - Good understanding of the subject in intern.

Senior Media Trader - Head of Data

• Setting up, monitoring and optimizing programmatic campaign through different DSP
DSP: AppNexus, Mediasmart, Adobe Ads (formerly TubeMogul), Amazon Ads, Audiomatic.
SMO: Google Ads, Facebook/Instagram, Snapchat, LinkedIn, Twitter, Reddit, Pinterest
• Reporting and analyzing data for optimizations purposes
• Continually enhancing programmatic strategies from our learnings

Media Trader

Ubisoft

• Setup, monitoring and optimizing media campaigns (Mainly on AdWords)
• Ad Trafficking (DCM)
• Reporting & Analyses via different platforms: AdWords, DBM, DCM, AdGear, Facebook)
• Support & Project Coordination for the Media Team.

Assistant Media Manager

Head of Growth & Ops @Alegria.group | Growth Teacher

I'm passionate, and I'm writing about Growth, Revenue Ops, Nocode and IA. Tech News in general.


🛠 Hard Skills

· Content Marketing, Copywriting & SEO
· Process Automation & RevOps
· Advertising (Online & Offline)
· Lead Generation
· Landing Page
· Data Analysis
· CRM


🛠 My Preferred Nocode Tools

· n8n
· Make
· Airtable
· Webflow
· Whaly (BI)

Hugo Cornu

Legitbee

My tasks: 
👉 Defining, implementing and monitoring the marketing strategy and its levers: SEA/SEO/Content optimisation, inbound and outbound, automation, landing pages, emailing, social networks, etc. 
👉 Management and reference of the Marketing team 
👉 Definition of the communication strategy, implementation and monitoring 
👉 Management of service providers and freelancers involved in marketing and communication and press relations 
👉 Creation and monitoring of B2B and B2C marketing campaigns, acquisition of visibility and brand awareness. 
👉 Development of content and marketing and communication materials 👉 Definition and monitoring of key success indicators 
👉 Definition, implementation and management of digital marketing and communication tools 
👉 Organisation of our presence at VivaTech in 2024 in partnership with the Crédit Agricole Group and the Village By CA NDF In short, some very quiet days 😉

Marketing Communication Manager (CMCO)

MBA Spécialisé Digital Marketing & Business

En tant que membre du jury de thèse au sein du MBA Digital Marketing & Business (DMB), j'accompagne les étudiants tout au long de leur parcours de recherche, du choix de leur sujet à la rédaction de leur thèse. Mon rôle consiste à les guider dans l'élaboration de leur plan, la structuration de leurs idées, leur parcours d'interviews, etc. 

Mon objectif est de les aider à transformer leurs recherches en un projet solide et cohérent, tout en les coachant pour qu'ils abordent leur soutenance avec confiance et professionnalisme.

Coach et jury de thèse

New Economy’ module This course comprises 5 key lessons, from familiarisation with the basic concepts of blockchain to their use in a marketing and communication strategy.

Teacher ‘Blockchain in marketing and communication’.

I'm supporting several final-year teams in the DMB MBA in their construction of a space in The Sandbox. Pedagogical objectives: 
📚 Acculturate the students to the Web3 universe (Tokenisation, Gamification, Experience) 
📚 Acculturate the students to the metaverse universe (Construction and animation of communities.

Teacher - Blockchain and Web3

Urban Linker

✅ My tasks:
 👉 Find talented Developers, Product, Data, iOT, embedded, AI and robotics 
👉 Conduct face-to-face or video interviews 
👉 Monitor the recruitment process 
👉 Finalise recruitments and draft promises to hire
 👉 Prospect by telephone 
👉 Create a client portfolio from scratch 
👉 Manage client needs 
👉 Take part in entrepreneurial and technical events (meetups, VivaTech...)

Tech Recruiter

My tasks: Make contact with journalists specialising in the recruitment market or the tech sector in order to promote the Urban Linker group's Annual Salary Surveys.

Press Relations Officer

As a content writer for Urban Linker, my tasks were 
👉 Journalistic research 
👉 Interviewing professionals 
👉 Writing articles 
👉 SEO optimisation 
👉 Integrating articles into the site 
👉 Promoting content on LinkedIn Themes : - Technology - Recruitment - The e-commerce sector - The challenges of web development 

And much more, don't hesitate to take a look 👀 

Formats 📕 - Blog articles - 2 White Papers (Personal Branding // The importance of soft skills in a recruitment process)

Brand Content Creator

The Great Millennials

The Great Millennials is a project that aims to make topics related to blockchain technology accessible while highlighting promising French players in the sector. Our method: popularise, illustrate and interview 🎙

Founder

MedQuest - Recrutement Santé

As a content writer for MedQuest, my tasks were 👉 Journalistic research work 👉 Interviewing professionals 👉 Writing articles 👉 SEO optimisation 👉 Integrating articles on the site 👉 Promoting content on LinkedIn Themes: - The medtech sector, - The biotech sector - The e-health sector - Recruitment And much more, don't hesitate to take a look 👀

Briks - Recrutement BTP

In charge of writing content for Briks, my missions were 
👉 Journalistic research work 
👉 Interviewing professionals 
👉 Writing articles 
👉 SEO optimisation 
👉 Integrating articles on the site 
👉 Promoting content on LinkedIn 

Themes: - The construction sector 
- The real estate sector 
- The energy sector 
- Freelancing in the construction sector 
- Recruitment And much more, don't hesitate to take a look 👀

KANDBAZ

Multi-hatted for a year, as a Community Manager, Blog Article Writer, Centre Assistant and much more! Article topics: 👉 Entrepreneurship 👉 Starting a business 👉 Domiciliation

Assistant Digital Manager

Social Media Manager

Dalbe

Communications Assistant

BNP Paribas

Writing articles for the IMEX intranet.
Organisation of in-house events, in particular CSR Week, to raise employee awareness of sustainable development.

Internal Communications Officer

👉 With Legitbee: we offer a solution that not only allows you to prepare your estate, i.e. map your assets and plan the transmission of information to your loved ones and professionals, but also to secure your data, documents and memories with a view to passing them on.

We make it possible to pass on everyone's entire estate, from the most traditional assets to digital assets and memories. Everything that has value and is important to you now finds its rightful place in the preparation of your estate. 

With Legitbee, nothing is lost, everything is passed on 


🆕 I will be teaching final-year students at the DMB MBA from September 2024 on a course entitled ‘Blockchain in marketing and communication’.

👉 I also offer training courses and talks on 2 subjects I'm passionate about: web3 and personal branding

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Subscribe now! 🔔

Juliette Demain

Je suis en train de créer le premier Career Compass pour les profils Tech 🇫🇷

→ Salaire, progression, compétences rares...

Tu obtiens un rapport complet.
Avec des scores custom.
Sur 5 critères.

Et grâce aux données The Product Crew tu récupère : 

☑ une analyse de ton profil.
☑ des conseils pour te positionner en salaire 
☑ les opportunités d'évolutions vs. tes objectifs.

Le tool est en bêta
Et j'ai besoin de ton aide
Pour le tester et l'améliorer.

Si tu es software engineer / tech lead / EM / CTO / etc. ce tool est pour toi 

Mets un comm et je te shoot le lien 

Mathias Mehdi

Building the largest AI-powered Content Machine in French tech @TPC | Blockchain Speaker and Thesis Jury Member @EFAP

🚨 On a atteint les 8 000 utilisateurs en 10 jours


Je crois que notre dernier outil avec The Product Crew a cartonné... ce n'est pas moi qui le dit, les chiffres parlent pour moi : 

→ 8K d'utilisateurs en 10 jours 
→ + d'une minute passée en moyenne sur le tool 
→ des dizaines de DM de retours ultra positifs


Et parce qu’on ne s’arrête jamais quand la fusée décolle…

🔥 Je vous annonce une grosse mise à jour sur https://lnkd.in/esVGGD-r?

→ Vous pouvez maintenant explorer des scénarios alternatifs pour comprendre le marché comme jamais auparavant.

Mais voilà le vrai plot twist

Ce tool, c’était le premier win.
Un avant-goût.

Je bosse déjà sur plusieurs nouveaux outils. 

Donc si tu penses encore que 8K users en 10 jours c’est “impressionnant”...

Dis-toi qu’avec Mehdi et Mathias on considère désormais ces stats comme la nouvelle norme minimale.

La suite ?

On va aller plus haut, plus vite, plus fort.

Feedback

En 3 mois, j'ai lancé 2 tools IA et récolté 3500 leads


Depuis, je reçois beaucoup de DM pour échanger sur comment je créé mes tools

Du coup : 

Je lance Vibing for Leads, une newsletter simple et actionnable où je te partage chaque semaine comment j’utilise l’IA pour accélérer l’acquisition de leads chez The Product Crew : 

Au programme :
 → les outils que je te recommande 
 → des backstages de mes builds
 → des tutos plug-and-play

Le but est simple : 
→ t’aider à gagner du temps, 
→ générer plus de leads
→ mettre 6 mois dans la vue de tes concurrents. 

Tu n'es pas dev ? 
Tu veux bâtir des leads magnets qui convertissent vraiment ? 

👉 Bienvenue dans Vibing for Leads.

hi Mathias

By Juliette Demain, Building the largest AI-powered Content Machine in French tech @TPC | Blockchain Speaker and Thesis Jury Member @EFAP

Chaque semaine : un shot d’IA pour booster ton acquisition — tools, backstages, tutos plug-and-play 

90% des simulateurs que tu vois passer ne servent à RIEN

Ils existent parce que quelqu’un a voulu “faire un outil cool”.

Pas parce qu’il y avait un vrai problème derrière.

Moi j’ai arrêté de perdre du temps.
 
J’ai créé un framework. 

Il me permet de choisir quel simulateur construire en prio et sortir le plus rapidement. 

Le voila : le V.I.P.S


V — Volume (le test qui tue 80% des idées)

Si le problème n’apparaît pas tout le temps, partout, chez tout le monde → c’est mort.

Je scrute tout :
→ les calls recruteurs,
→ les DM,
→ les briefs clients,
→ les feedbacks utilisateurs.

S’il n’y a pas un torrent de signaux → NEXT.

Un simulateur doit répondre à un problème que les gens rencontrent à la chaîne.

Pas un petit irritant.

Pas un “tiens ça serait sympa”.

Un vrai besoin. Répété. 

I — Impact (le critère qui sépare l’utile du gadget)

Un bon simulateur résout une vraie douleur. 

Je me demande toujours :
→ Est-ce que ça fait perdre du temps ?
→ Est-ce que ça crée du stress ?

Si la réponse est “non” → poubelle.

P — Potential 

Si le résultat ne provoque pas un “WAAAA MERCI”, ce n’est pas un simulateur.

Il doit générer un output concret, valorisant, actionnable :

→ scoring,
→ diagnostic
→ estimation
→ plan d’action
→ priorisation
 
Ça fait sourire, ça ne convertit pas => NEXT

S — Scalability (le piège dans lequel 99% tombent)

Avec The Product Crew on refuse de construire un simulateur “one-shot”.
 
S’il ne peut pas vivre longtemps → dehors.

Un bon simulateur doit :

→ avoir des déclinaisons possibles,
→ rester pertinent 6 à 12 mois.
→ être facilement maintenable et évoluable 
 
À la fin, je mets une note :
Volume : /10
Impact : /10
Potential : /10
Scalability : /10

< 35 → abandon (trop faible ou trop risqué)
35–45 → back-up (pas prioritaire, mais exploitable)
> 45 → je build (gros potentiel, asset stratégique)
> 52 → priority build (simulateur à très haute valeur et potentiel banger)

Mathias Mehdi

200 bêta-testeurs en 24h sur le Tech Compass



Et voila pourquoi c'est trop cool

Ce nouveau tool confronte 2 choses :

→ Ce que voient nos recruteurs chaque semaine : 

- ce qui déclenche un “yes” chez un CTO
- ce que les scale-ups valorisent réellement
- les attentes qui évoluent d’une semaine à l’autre

Parce qu’ils sont immergés dans le marché, ils détectent avant tout le monde les signaux faibles 

(shout out to Juliette & Benjamin)

→ Ce que les experts métiers voient au quotidien :

- les technos qu’ils utilisent de plus en plus
- les problématiques complexes qu'ils resolvent

Et c’est à l’intersection de ces deux lectures que le Tech Compass prend toute sa force.

→ Nos recruteurs apportent l’expertise marché.
→ Les engineers apportent l’expertise métier.

Le résultat :

Un outil qu’aucun cab' ne propose gratuitement, capable d’aligner enfin :

ce que les engineers font vraiment
et ce que le marché valorise


Et ca sort bientôt 😏

taplio

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