Jérémy Goillot

CEO @The Mobile-First Company 📱Fixing broken desktop software with AI mobile apps 🌍 Angel Investor in +40 startups

🗞️ Latest news 👉 We raised $12M to free small teams from overpriced, outdated software.

Most business tools target big companies that don’t watch invoices and call $75 per user “normal.”

Our idea is simple: beautiful, fast, AI-powered tools that small teams can afford.
No hidden fees. No setup. No 30-person sales calls.
👉 Experience the campaign: https://www.desktop-software.sucks/

Building @The Mobile-First Company
Vision: give every entrepreneur the power to run an entire business from aphone.
Office software was designed for people parked in open-space cubicles. 

We rebuild those tools as AI-native mobile apps, lightning-fast, always in your pocket, no laptop required.

First product: Allo — The business phone that does the admin for you.
Instantly greets callers, routes them, and records every call• Auto-transcribes and writes a shareable summary in seconds• Connect to your CRM/ERP• 5,000 paying companies in 6 months

👀 We’re hiring builders who ship fast. Apply here → https://www.themobilefirstcompany.com/team

Bonus: I'm still INVESTING in Early-Stage Startups in Africa 💸  (send me your deck by mail jeremy@kara.ventures) 

Past life: Founding Team @Spendesk 🦄 — scaled revenue from 0 to €50 M• 40+ angel deals – VC Funds @Kara.Venture• Made my parents proud 

🙂 Keywords: CEO, Mobile-First Software, USA Country Manager, Emerging Countries, Africa, LATAM, Growth Advisor, SaaS, B2B Hiring, Smart Angel, Seed, Serie A, Serie B, Serie C, 🇺🇸, Product Market Fit, Growth, Outbound, Sales Automation, CRO, DBT, Snowflake, n8n, Hightouch...

Founder

Le mouvement bien intentionné et pédagogique qui fait briller les carrières dans le growth. 🌟

We’re ALL IN on Argentina. 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

We just signed the lease for our new office in Buenos Aires.

Since our first hire here, we’ve been on a mission: recruit ultra-ambitious engineers who want to prove to San Francisco that world-class software can be built from BA.

We pay in USD. 
Remote-friendly. 
Full autonomy on your projects. 

A-players only.

Come build with us 🧉🧉🧉

No alternative text description for this image

JE LANCE UN WHATSAPP ULTRA SÉLECTIF POUR TOUS LES PROFILS NON-TECH QUI SONT ACCROS À CLAUDE CODE !

Je suis le seul à ne plus dormir la nuit et juste penser à tout ce que je peux faire avec Claude Code ? 

Ma femme m’interdit de prononcer le mot « Clau….. »

Je cherche d’autres personnes pour en discuter !

Qui est chaud ?

PS : Fais-moi rêver en commentaire, qu’est-ce que tu as buildé la semaine dernière ? 
Ça me fait du temps pour review les candidatures 👀

Places restantes 43/50

J’ai tellement galéré à lever des fonds au début que j’ai décidé avec Notion de créer un kit pour vous faire gagner tout le temps que j’ai perdu.

Un PACK GRATUIT pour aider les founders à construire, lancer et lever. 💰
Fini les decks, sheets et emails éparpillés.

Ce qu'il y a dedans :
▫️ Un programme d’1 an de Framer 
▫️ $60 de crédits v0 (Vercel) pour builder ton front 
▫️ $300 de crédits Supabase pour ton backend 
▫️ Jusqu'à 6 mois de Notion Business avec l'IA

Tu reçois aussi :
▫️ Une liste de 2,000+ VCs, incubateurs et accélérateurs early stage
▫️ 50 pitch decks de startups YC, a16z, Sequoia 
▫️ Des guides tactiques sur le pitch et la levée de fonds

Commente NOTION et je te l'envoie.

Il est temps de faire le bilan sur 2025 !
J’ai eu 30 ans, je me suis marié, j’ai déménagé à Miami.

Une année dont je suis extrêmement fier mais qui est passée beaucoup trop vite.

J’ai posté 149 fois sur LinkedIn et franchi la barre des 50k followers. Pourtant j’ai pas répondu à 2733 messages privés. Désolé.

The Mobile-First Company s’est métamorphosé : on a multiplié notre revenu par 5, grossi l’équipe jusqu’à 18 personnes et levé 12M en seed.

Une des fiertés, c’est ma régularité au sport. J’ai vraiment franchi un palier et suis tombé accro au sauna (7 sessions par semaine).

Mais une vraie frustration de pas avoir fait plus, l’année est passée tellement vite ! 
Ou peut-être que c’est l’âge qui fait ça…

Merci à tous ceux qui sont devenus clients d’Allo, ceux qui m’ont accueilli aux US, et à vous de me lire. 💛💛💛💛

Vous êtes les premiers spectateurs de ce jeune Provençal prêt à tout pour réussir. Et c’est que le début.

Meilleurs vœux !!

On vient d’inaugurer nos bureaux à Buenos Aires, quel lieu de fou ! 🇦🇷🇦🇷🇦🇷

On a trouvé une maison de 300 m² avec toit-terrasse en plein cœur de Palermo Soho !

En moins d’un an, Franco (notre CTO) a monté l’une des meilleures équipes tech du pays. La moitié ont déjà fait partie de l’équipe fondatrice d’une licorne !

Je suis venu en personne payer la caution 😂 et réaffirmer ma volonté d’investir dans ce magnifique pays !

J’y suis jusqu’à la fin du mois, venez boire un maté sur le rooftop !

On vit à une époque formidable ! Où Claude Code peut récupérer la totalité de mes reçus Uber en 1 prompt.

Période comptable oblige, je devais récupérer toutes mes factures Uber de 2025, trier les déplacements perso, les paiements sur ma holding et ceux sur Mobile First.

Une tâche qui m'aurait pris plusieurs heures (ou jours).

Claude Code l'a fait pour moi. C'est juste énorme !

Depuis 3 mois je suis coaché par l’une des références de la Silicon Valley.
Son taux horaire est presque plus élevé que mon salaire mensuel.

Une des choses qu’il m’a aidé à comprendre : savoir pourquoi et quand se séparer de quelqu’un.

Un pilier fondamental pour bosser avec moi, c’est la Confiance.

Mais concrètement ça veut rien dire…

Il m’a expliqué que la confiance repose sur 3 critères :

1. Honnêteté : la sincérité, dire les choses telles qu’elles sont

2. Fiabilité : réaliser ce qu’on annonce. Ton pote qui annule une fois sur deux ? L’inverse de la fiabilité.

3.	Compétence : avoir les skills pour faire ce qu’on promet.

Si un seul de ces trois critères manque, il faut se séparer de cette personne. 

Tu ne pourras jamais lui faire confiance.

Tu ne peux pas “coacher” quelqu’un pour devenir honnête ou fiable. C’est changer qui il est.

Ça m’a énormément aidé à comprendre pourquoi je n’arrivais pas à bosser avec certaines personnes.

À chaque fois, c’était l’un de ces trois piliers.

Quelle année 2025 pour The Mobile-First Company. L’heure du bilan.

Pour notre deuxième année d’activité, on a franchi un palier : générer du vrai revenu, lever l’un des plus gros seed en France et surtout trouver notre premier best-seller: Allo.
 
On a commencé l’année avec quelques euros de MRR, avec 20% de churn mensuel sur notre MVP.

On a franchi en juin le premier million d’ARR.
Notre churn est maintenant presque nul (4%).

5 000 entreprises ont adopté Allo pour passer leurs appels ou envoyer des SMS

On a signé un partenariat stratégique avec Eleven Labs et déployé un AI Receptionist dans 17 industries différentes.

Nous sommes passés de 6 à 18 employés!!

On a ouvert notre bureau à Miami et recruté notre équipe sur place !

On a levé l’un des plus gros seed de l’année en France avec les meilleurs investisseurs AI

On a annoncé le nouveau branding d’Allo

On a acheté des billboards partout dans Miami et ça a flop…

Et pour finir en beauté : 1M de personnes ont vu mon coup de gueule sur le fait que nos concurrents essaient de nous faire taire

Quel kiff 2025 ! 🙏

Merci à tous nos clients de nous avoir fait confiance.

Vous n’allez pas être déçus pour 2026.

Et si vous en avez marre des contrats annuels aux clauses criminelles et de payer pour un outil téléphonique hors de prix qui n’innove plus…

Venez chez Allo. :)

Il y a 18 mois, on n'existait pas. Hier soir, on inaugurait notre 3ème bureau devant toute la tech argentine. 🇦🇷 🇦🇷

Énorme kudos à Franco Pinto, qui a fait le pari fou il y a 18 mois de rejoindre une boîte française et qui depuis nous a prouvé qu'on pouvait monter l'une des meilleures équipes tech du monde depuis Buenos Aires.

Merci, merci, merci.

Gonzalo Rascón bosse chez nous depuis 1 mois.
Il vient de me faire découvrir l'outil qui va changer ma façon de travailler.

Être fondateur, c'est une opportunité de dingue.
Tu recrutes des gens plus brillants que toi pour te montrer le futur.

"Gonza", notre nouvel ingénieur en charge de la Desktop App, m'a fait un cours particulier d'une heure sur Claude Code. 

J'étais rouillé depuis Le Wagon en 2016…

Au-delà d'être une brute en dev, Gonza est ultra passionné et m'a montré la puissance de l'outil.

J'avais vu la hype sur Twitter. Après 3 nuits de tests intenses, je confirme : c'est bluffant.
L'impression d'avoir un deuxième cerveau.

J'ai fait 2 projets :

1. Remplacer Apple Notes par Obsidian
Réorganiser mes 1 983 notes automatiquement via Claude Code.
Imaginez ChatGPT connecté à toutes vos notes.

2. Remplacer Granola par une alternative open source: Meetily
Stockage en local + Claude Code qui automatise mes follow-up emails et product feedbacks.

Moi qui commençais à maîtriser l'IA, Claude Code m'ouvre un autre univers...

Le monde va devenir plus nerd.
Je suis persuadé que beaucoup de profils non-tech vont utiliser leur terminal pour la première fois.

Merci Gonza.

?? Des non-tech utilisent déjà Claude Code pour autre chose que du code ??

Lui c’est Pablo, le meilleur développeur que je connais.

Ça fait 2 ans que je bosse avec lui, il était le premier engineer à rejoindre Mobile First ! Avant même le CTO.

Il a construit 2 applications de zéro. 

La première sans designer. 

La deuxième avec +500k téléchargements et des millions d’appels audio.

Android, iOS, des technos ultra complexes, sans cesse à pousser les limites de React Native.

Pablo change de dimension et recrute 3 engineers, sur Paris ou en remote.

Attention, Pablo est exigeant. 

On s’en fout de l’expérience, mais soyez prêts à faire mentir les devs iOS qui disent qu’on peut pas faire mieux en RN.

graphical user interface, application, website, Teams

J'ai regardé le documentaire d'Augustin et Matthieu Stefani sur la Chine !🇨🇳
J'ai pris une claque pour plusieurs raisons et j'ai décidé de visiter Hangzhou et Shenzhen cette année.

Pourquoi ce documentaire est impressionnant ?

1. Le réalisateur, Augustin, que je connais depuis 3 ans, on a parcouru l'Afrique ensemble ! J'ai ma part de culpabilité de l'avoir contaminé sur la découverte des entrepreneurs dans le monde

2. Un discours neutre, honnête, sans biais. Mathieu Stefani est franc, il parle librement de la claque qu'il a prise en Chine

3. Une ambition de dingue et un système pensé pour réussir

4. Les Chinois sont convaincus que le pays « roule pour eux » et font confiance au gouvernement

5. "La Chine, c'est un SYSTÈME."

Si vous êtes à Hangzhou ou Shenzhen, ou que vous pouvez m'aider à me faire ma propre idée, écrivez-moi. J'ai pris mes billets pour mai !

Je n’ai pas vécu le début d’internet.
Pourtant j’ai l’impression qu’on traverse exactement la même époque avec l’IA agentique.

Je ne dors presque plus depuis un mois. Chaque jour, un tweet explose, une nouvelle techno émerveille la toile. Chaque soir, je repousse l’heure du sommeil, projet après projet.

En quelques semaines, j’ai reconstruit la majorité de mes outils : client email, meeting recorder, to-do list, reporting.

J’ai une quinzaine d’agents qui remplacent des recrutements que j’aurais faits en Growth ou RevOps.

Je suis plus opérationnel que jamais. Je lance des landing pages, je crée des workflows n8n, j’utilise le SQL comme je n’aurais jamais pu l’imaginer.

Chaque semaine, un de mes devs sort une fonctionnalité que nos concurrents ont mis des années à construire.

Je passe des heures à lire, regarder, tester, créer.

J’écris ce post sans vraiment savoir pourquoi. Juste pour mettre sur papier ce sentiment qui me traverse.

Et si ce qu’on était en train de vivre allait dicter notre société et notre économie sur les 20 prochaines années ?

Et si c’était ça, le début d’internet ?

On recrute en 2026, voici un résumé des nouvelles offres dispo chez The Mobile-First Company  

∙ Customer Success Manager fluent English + French (Remote)

∙ Head of Growth (USA) 

∙ Staff Engineer (Paris ou Argentine)

∙ Senior Product Designer (Remote)

∙Brand Designer (Remote)

∙ Stage (3/6 mois à Miami)

∙ Senior React Native Engineer

Toutes ces offres sont disponibles dans nos bureaux de Miami, Paris et Buenos Aires.

2 ans après le lancement de la boîte, on va recruter notre premier stagiaire business. Vous cherchez un stage à l’étranger ? 
Venez à Miami pendant 3 ou 6 mois.

Les boîtes françaises sont nulles en influence marketing. Vraie histoire!!

Toutes les semaines, une startup française me contacte :
“Tu veux poster notre ebook ?”

Résultat : 12 leads. Les mecs sont contents.

Notion m’écrit.

Notion : “On aimerait bosser avec toi, t’as besoin de quoi ?”

Moi : “Notion AI gratuit pour mes followers ?”

Notion : “Ok. Quoi d’autre ?”

Moi : “… c’est déjà bien non ?”

Notion : “On peut ajouter 1 an de Framer, $300 de Supabase, PostHog gratuit, et une liste de 20 000 business angels.”

Moi : “…”

Résultat : +7 000 leads.

La différence ?

Les Américains créent de la valeur. Les Français créent des PDFs.

Arrêtez les contenus chiants. Offrez des trucs utiles. Ou laissez carte blanche aux créateurs. 

PS : Non, je posterai pas sur votre ebook. Même pour 5 000€. 😅

Je recherche un expert Webflow pour optimiser notre site internet !
On veut atteindre 99 en performance sur PageSpeed. Je vous laisse faire vos tests et me dire si vous avez la solution.

On paye bien et on est sympas.
Écrivez-moi : jeremy@themobilefirst.co

Ce que personne ne comprend c’est que les entrepreneurs ne quittent pas la France à cause des impôts.

C’est parfois l’inverse. 
Regarde les taux en Californie.

Les entrepreneurs saturent de la pression et du bruit social en France.

La moindre émission télé, le moindre tweet, la moindre discussion de bureau tourne autour de la politique. Avec un discours pessimiste permanent.

Tout le monde est journaliste BFM TV en France. Et ça fatigue.

En tant qu’entrepreneur on gère déjà des merdes au quotidien. Alors les débats politiques, on s’en fout.

Pourquoi beaucoup viennent aux États-Unis ?

Ici les gens focus sur le business et l’ambition. C’est tout.

Les gens quittent la France pour la paix mentale et sociale.

Et à égalité avec ça ? 
Ils veulent juste se sentir en sécurité. 
Pouvoir vivre sans peur de se faire cambrioler ou agresser.

Andréa Bensaid vient de publier notre conversation entière sur YouTube !

Je connais Andrea depuis longtemps. Il partage la même passion que moi pour le SEO, le Growth et les startups.

Dans son dernier épisode du podcast #1 en France sur la Tech, on parle du futur du logiciel.

Le SaaS m’a rendu riche et reconnu, et pourtant je suis persuadé que le SaaS est mort.

L’IA ne va peut-être pas tuer votre job, mais sûrement votre boîte !

J’ai un objectif de passer de 50k à 100k followers sur LinkedIn cette année et je cherche un Ghost writer pour m’aider.

J’écris seul 150 posts par an, 8 millions de reach en 2025.

Mais je veux passer à 250 posts et surtout améliorer la qualité, écrire des séries, internationaliser mon audience.

Je vais être ultra exigeant sur ce recrutement, pas de contenu pute à clic, pas d’AI, pas de posts avec un saut à la ligne à chaque mot. 

Continuer une stratégie qui marche et élever le niveau.

Vous vous sentez capable ? Vous êtes intéressé ?

Faites-vous connaître en commentaire ou envoyez-moi un e-mail !

How does a $2B company die?
RingCentral is struggling. 
No surprise when you stop caring about customers.

Support? Weeks to get a reply.

Sales team? Good luck reaching them.

But the biggest failure? Their AI features.
Most don’t work properly. 

And they’re crazy expensive: almost $1 per call for the AI receptionist.

This is why we built Allo.
We raised $12M to build the AI phone system that actually works for small teams.

Every day, 50+ frustrated RingCentral customers switch to us.

Want to be the next one?

Louis Deslus 👨🏻

After working in prospecting since 2017 and reaching over 10 million contacts, I have one truth to share: I’m tired of prospecting “gurus”…

Those people who promise you hundreds of meetings per month… The worst part?
Many experienced B2B companies actually believe them.

A few months later, the reality hits hard:
◾ Revenue stagnation (2–3x slower than expected)
◾ Endless sales cycles (6–12 months)
◾ Total misalignment between sales and marketing
◾ Damaged reputation

These are facts we’ve observed in 80% of the companies that reach out to us…

♥︎ The true mission of prospecting

With my team, we’ve generated millions of euros in sales pipeline for our 200 clients.
But the true purpose of prospecting is to:
◾ Identify real buying signals (hiring, fundraising)
◾ Truly qualify prospects (warm, hot, meeting-ready)
◾ Sometimes refine your ideal target or pivot your offer

The result: 50 to 200 qualified meetings per year with a sales cycle reduced by 25%.

♥︎ Who we work with

We exclusively partner with two types of B2B companies:

→ Companies searching for their precise target
Your offer addresses too broad a market. You don’t know exactly who to prioritize. We test different segments to identify where your real customers are.

→ Companies looking to accelerate growth
You know your market and your customers perfectly. You just need to industrialize your prospecting to scale up.

◾ Our different approach

200 clients supported thanks to our fully managed infrastructure and our surgical approach to targeting.
We generate 50–200+ qualified meetings per year for 50% of the cost of an internal team.
We handle everything, including replying to emails and LinkedIn messages on your behalf.

◾ My mission today

Helping eligible B2B companies to:
◾ Double the value of their pipeline
◾ Reduce their sales cycle by 25%
◾ Get measurable ROI from the very first month

⚠️ We carefully select our clients. Apply now to check your eligibility:
◾ Audit of your current situation
◾ Validation of the fit with our methodology
◾ Concrete action plan if eligible

→ https://link.erab2b.com/profil-louis

Growth Manager

Booster l'acquisition grâce à la data et l'automatisation 
Suivez moi je vais vous partager tou ça sur LinkedIn et Youtube 

Car Abby c'est pas de la cammelote c'est l'outil all in one pour les independant 
CRM
Facturation 
Comptabilité 
CE

Et plus encore donc découvre tout de suite Abby

lemlist m'a demandé de tout révéler sur la délivrabilité.
Comment ne jamais finir en spam.

C'est un sujet qui me passionne.
Parce que c'est un vrai fléau.

60% de tes mails n'arrivent jamais en boîte principale.
Tu prospectes dans le vide.
Tu crois que personne ne répond.

En réalité ?
Personne ne te lit.

Tes mails finissent dans le néant.
Parce que tu enfreins une des 50 règles qui existent.

Et tu ne le sais même pas.

lemlist avait déjà mandaté Reza Mokdad pour un playbook.
Tu l'as peut-être consulté.

Mais ils voulaient aller plus loin.
Une version vidéo.
Plus complète.
Plus actionnable.

Ils m'ont appelé.

Pourquoi moi ?

Chez EraB2B, on fait +30 000 tests de délivrabilité par mois.
On envoie des millions de mails par an.
On a des milliers de données.

Des patterns.
Des erreurs récurrentes.
Des solutions qui marchent vraiment.

Dans cette vidéo, je te donne 3 conseils concrets.
3 erreurs que tu fais probablement.
3 corrections immédiates.

Mais ce n'est que le début.

Il existe 47 autres paramètres techniques.
Ceux qui font la différence entre spam et boîte principale.

J'ai tout condensé.

→ La méthode complète
→ Les 50 paramètres de délivrabilité
→ Les outils que j'utilise au quotidien

Cette masterclass est disponible 
Sur ma chaîne YouTube et celle de lemlist

Double your sales pipeline with 50 to 200 qualified meetings per year 🏆 LinkedIn Top Voice 🚀 Founder & Head of Growth at EraB2B👇🏼 Book a call 🎥 B2B YouTuber 🌎 Digital Nomad

Je recrute un profil que personne ne cherche.

40% monteur vidéo, 60% réponse aux emails clients.
En alternance, full remote, avec tous les outils fournis.

Chez EraB2B, on génère des milliers de réponses chaque mois pour nos clients.
Quelqu'un doit trier, qualifier, et réserver les rendez-vous.
Et on a besoin de monter nos contenus pour LinkedIn et YouTube.

Le problème, c'est qu'on n'a pas besoin d'un monteur à temps plein.
Ni d'un SDR junior à temps plein, on en a déjà 2.
Alors on cherche les deux dans une seule personne.

Ce qui compte pour ce poste :
Maîtriser Premiere Pro.
Écrire un français irréprochable.
On va te former sur toute la partie SDR

Si tu es étudiant, que tu cherches une alternance ou un stage, et que ce profil hybride t'intéresse, le lien de l'offre est juste ici

https://lnkd.in/eZukAs_a

Il y a 99 % de chance que toi qui lis ce post tu n’aies pas le profil. Mais il est surement dans ton réseau LinkedIn, donc like et commente pour l’exposer à toutes tes connections.

Open article: Recrutement SDR / monteur vidéo | Notion by link.erab2b.com

Recrutement SDR / monteur vidéo | Notion

J'ai mis ma prospection en pilote automatique.
Je cible tous les responsables handicap qui changent de poste.
Dès qu'un nouveau arrive, il reçoit mon message.

Sans que je touche à quoi que ce soit.
Ça marche pour n'importe quel titre.

Pourquoi cibler les changements de poste ?
Une personne qui change de poste 
Est toujours plus porteuse de projet.
Elle veut prouver sa valeur.
Contrairement à celle qui se planque 
Depuis 10 ans dans le même poste.
Elle prendra moins de risques.

C'est une campagne que j'ai mise en place pour l'ARSLA.
L'association qui fait de la recherche contre la maladie de Charcot
EraB2B, les accompagne en pro bono.
L'objectif : aller chercher des dons auprès des entreprises.

Je vous dévoile ce qu'on fait.
Ça marche pour n'importe quelle cible.
Donc enregistré bien se poste comme tutoriel

◉ Étape 1 : Sales Navigator

J'ouvre Sales Navigator.
C'est la version premium de LinkedIn dédiée aux commerciaux.
Je lance une recherche "responsable handicap".
J'utilise uniquement des critères liés aux personnes.
Je ne filtre jamais par entreprise.

Pourquoi ?

Beaucoup de gens ne sont pas liés à leur page entreprise.
Ou liés à la mauvaise.
Ou leur profil n'est pas à jour.
Si tu filtres par entreprise tu rates tous ces contacts.
Dernier filtre : "Changements de poste dans les 90 derniers jours".

↳

◉ Étape 2 : Scraping via Clay

J'utilise ProntoHQ connecté à Clay via API.
Ça injecte les contacts directement dans une table Clay.
C'est automatique.
Dès qu'une personne change de poste elle tombe dans ma table.

↳

◉ Étape 3 : Orchestration via Clay

C'est là que la magie opère.
D'abord je vérifie que j'ai bien les meilleurs responsables handicap.
Entre 10 et 60% des données LinkedIn ne sont pas précises.
J'applique un filtre IA pour confirmer chaque titre.
Ensuite je vais chercher les infos sur l'entreprise.
Le site internet.
Toutes les données disponibles en ligne.
C'est à ce moment que je filtre précisément.
Pas juste des catégories.
Je peux poser des questions à l'IA sur chaque entreprise.
Cocher mes propres critères.
Pour tous ceux qui matchent j'enrichis en cascade.
Enrow.
Icypeas.
Prospeo.io.
Jusqu'à trouver l'email.
Enfin je personnalise chaque message avec l'IA.
Comme si j'avais parlé au prospect en face à face.
Sans personnalisation excessive.

↳

◉ Étape 4 : Envoi via PlusVibe

C'est mon outil d'envoi d'emails.
Toutes mes infrastructures sont dedans.
Mes campagnes se lancent toutes seules.

→

Tu veux que je fasse la vidéo complète ?
Je te donne directement mon template Clay.
Commente "vidéo".
50 commentaires "vidéo" et je la crée.
Nico To Market le boss de ProntoHQ donnera ses conseils d'expert.
Partage ce post et dis à tes potes de commenter "vidéo".

Je vais interviewer LinkedIn.
Le responsable Europe
Et j'ai besoin de toi.

Oui, tu as bien lu.
Il a accepté de répondre à mes questions.
Une chance énorme.

Je prépare deux vidéos :

◉ Vidéo 1 : leur propre prospection

Comment LinkedIn vend Sales Navigator ?
Quels canaux ils utilisent ?
Quelle cible ils visent ?

Je veux comprendre comment les créateurs de l'outil 
Prospectent eux-mêmes, si ils ont des conseils 

◉ Vidéo 2 : la FAQ qui pique

Celle où tu vas pouvoir te lâcher.
On adore Sales Navigator.
Mais on lui reproche beaucoup de choses aussi.

Mes premières questions :

→ Pourquoi faire la guerre aux outils d'extraction de données ?
Sans eux, combien de licences seraient vendues ?
→ Pourquoi limiter les résultats à 2 500 ?
→ Pourquoi ma recherche me sort des profils qui ne correspondent pas du tout à mes critères ?

J'ai une semaine pour récolter vos questions.
Une semaine.
Alors lâche-toi en commentaire.

Pose LES questions que tu rêves de leur poser.
Sur les deux sujets, j'ai besoin de vous
Partage ce post à tous ceux qui utilisent Sales Navigator.

On a enfin l'occasion de leur parler directement.
Ne la rate pas.

0,5% de taux de réponse.
Le client voulait arrêter.
On est passé à 8% en 4 semaines.

Voici comment.

Le client arrive découragé.

"Louis, on a tout essayé.
La prospection marche pas."

"Combien de campagnes ?"

"2 campagnes.
300 emails chacune.
Sur 4 mois."

Le problème ?

2 tests en 4 mois.
Trop long pour apprendre.
Trop long pour itérer.

On relance tout.

Semaine 1 : Test objet 1
→ 200 contacts
→ Réponse : 2%

Analyse : Les gens ouvrent, mais ne répondent pas.
Le message est trop long.

Semaine 2 : Message plus court
→ De 150 à 60 mots
→ 200 contacts
→ Réponse : 5%

Ça monte.

Semaine 3 : Nouvel appel à l'action
→ Plus direct
→ 200 contacts
→ Réponse : 7%

Encore mieux.

Semaine 4 : On augmente le volume
→ Même formule
→ 500 contacts
→ Réponse : 8%

Résultat final :

▪️ 8% de taux de réponse
▪️ 15 rendez-vous générés
▪️ 3 contrats en négociation

Vs 4 mois avant :
▪️ 0,5%
▪️ 1 rendez-vous raté
▪️ 0 contrat

La différence ?

4 tests en 4 semaines.
Pas 2 tests en 4 mois.

Chaque semaine on apprend.
Chaque semaine on améliore.

La prospection est une science d'itération.

Les 3 règles :

▪️ Analyser en temps réel
→ Après chaque envoi de 200
→ Pas à la fin de la campagne

▪️ Tester une variable à la fois
→ Objet OU message OU appel à l'action
→ Jamais tout ensemble

▪️ Itérer chaque semaine
→ Pas tous les mois
→ Chaque semaine, un test

L'erreur classique :

Tu lances une campagne.
Tu attends 2 mois.
Ça marche pas.
Tu changes tout.
Tu attends encore 2 mois.

6 mois = 2 tests.
Tu sais toujours pas ce qui marche.

L'approche qui gagne :

Test → Analyse → Ajuste → Relance.
Immédiatement.

4 semaines = 4 tests.
Tu sais ce qui marche.

Tu testes 3 fois en 6 mois ?
Normal que ça marche pas.

Tu testes 20 fois en 6 mois ?
Tu trouves la formule.

La prospection récompense la constance.

Chez EraB2B, on teste en continu.

Chaque semaine :
→ Nouveaux angles
→ Nouveaux objets
→ Nouveaux messages

On itère jusqu'à trouver ce qui cartonne.

Pour toi.

Prends rendez-vous avec nous.
Lien sur mon profil.

Votre email pro est votre capital.

louis@erab2b. com
contact@votreentreprise. fr

C'est avec ça que vous échangez avec :
→ Vos clients actuels
→ Vos partenaires
→ Vos fournisseurs

Si ce domaine finit en spam.
Vous êtes mort.

Vos clients ne reçoivent plus vos factures.
Vos partenaires ne voient plus vos emails.
Votre business s'arrête.

Le problème ?

Prospecter depuis cet email le tue.

Gmail et Outlook détectent :
→ Volume anormal d'envois
→ Taux de réponse faible
→ Comportement "bot"

Direction spam.
Définitivement.

La solution ?

Des domaines dédiés à la prospection.

Chez EraB2B on utilise :

1 domaine principal : erab2b.com
→ Protégé comme de l'or
→ Zéro prospection
→ Clients et partenaires uniquement

40 domaines de prospection :
→ erab2bcontact. com
→ goerab2b. com
→ erab2bgrowth. com
→ etc.

Chaque domaine a 3 adresses mail rattaché 
Chaque mail envoie 25 e-mails max par jour.

120 adresse × 25 e-mails = 3000 emails/jour.

Sans toucher au domaine principal.

Pourquoi 25 emails maximum ?

C'est la limite safe.

Au-delà, Gmail vous flag.
En-dessous, vous êtes humain.

Comment mettre ça en place ?

Option 1 : Manuel

▪️ Achetez 40 domaines (15€/an chacun)
▪️ Configurez DNS (DKIM, SPF, DMARC)
▪️ Créez les adresses emails
▪️ Google et Outlook 7€/unité
▪️ Warm-up pendant 3 semaines
▪️ Connectez aux outils de prospection

Temps : 2-3 jours de setup complet.
Coût : 600€ + 840€/mois.


Sauf qu'il y a un moyen de payer deux fois moins cher 
En divisant par 10 le temps pour paramétrer, 
En passant par des outils qui automatisent ce paramétrage 
Leurs adresses mail sont 3 dollars au lieu de 7 euros.
Aujourd'hui, il n'y a qu'un seul acteur français qui propose ça
Mailpool fondé par Hugo Pochet

Les boss du commerce nous ont sollicités

Maxime Robles cofonde Ignify.
Une équipe de directeurs commerciaux externalisés.

Un parcours de tueur 
Il a monté une équipe de 120 commerciaux 
20 managers…
Chez la pépite Swile

Aujourd’hui
Il a toute une équipe qui

Coach sales et managers.
Structure des processus commerciaux.
Rend leurs clients autonomes.

Mais pour eux-mêmes ?

→ Acquisition dépendante du réseau
→ Quelques événements
→ Zéro prospection structurée

L'équipe est toujours en mission.
Pas le temps de prospecter.

On a construit leur machine en 18 mois.

Le résultat ?

20% du CA d'Ignify vient maintenant de la prospection
Orchestrée par EraB2B.

Sur un marché ultra-concurrentiel.
Avec énormément de mises en relation.

Ce qui a fait la différence :

▪️ Cartographie précise de l'ICP
▪️ Ciblage sur les signaux d'intention
▪️ Le momentum (bon moment, bonne boîte)
▪️ Affinage continu du wording jusqu'aux RDV ultra-quali

Dans cette vidéo, Maxime explique :

▪️ Pourquoi ils sont passés du phone à l'email outbound
▪️ Comment construire une acquisition régulière sans temps dédié
▪️ Comment identifier les bons intents et le bon timing
▪️ Pourquoi EraB2B n'est pas un "apporteur de leads" mais un sparring partner
▪️ Ce qui se passe dans les 2-3 premiers mois (tech, tests, ajustements)

Si tu structures des processus pour tes clients.
Mais pas pour toi.

Cette vidéo va te parler.

→ https://lnkd.in/eE3BePFR

3 mots dans ton email.
Direction spam.

Voici lesquels.

Un client me contacte paniqué.

"Louis, mes emails arrivent plus."

Je regarde ses campagnes.

Avant :
"On aide les entreprises à optimiser leur prospection."

Maintenant :
"Gagnez 50 000€ de CA supplémentaire."

Le problème ?

3 mots tueurs :
→ Gagnez
→ 50 000€
→ Le symbole €

Les filtres anti-spam détestent ça.

Les mots à bannir :

Catégorie 1 : L'argent
✗ Gagner, Gratuit, Prix, Promotion
✗ Symboles € et $

Si tu dois parler d'argent.
Écris-le en toutes lettres.

Ou mieux : évite complètement.

Catégorie 2 : Les promesses exagérées
✗ Garantir, Révolutionnaire, Miracle, Secret

Catégorie 3 : L'urgence artificielle
✗ Maintenant, Urgent, Limité, Dernière chance

La règle d'or :

Ton email crée une conversation.
Pas une transaction.

Compare :

Email spam :
"Gagnez 10 000€ par mois !
Offre limitée."

Email prospection :
"J'ai vu que vous recrutez un commercial.
On aide des boîtes comme la vôtre.
Intéressé pour en discuter ?"

Lequel passe les filtres ?

Le deuxième.

Les 3 règles :

▪️ Remplace l'argent par la valeur
→ "On génère 15 rendez-vous par mois"
→ Pas "On génère 50K de CA"

▪️ Remplace les promesses par des preuves
→ "On a aidé [client] à doubler ses rendez-vous"
→ Pas "Résultats garantis"

▪️ Remplace l'urgence par la pertinence
→ "J'ai vu que vous recrutez"
→ Pas "Offre limitée cette semaine"

Dans tes prochains emails :

▪️ Retire tous les symboles € et $
▪️ Supprime les mots spam
▪️ Vise la discussion, pas la vente

Ta délivrabilité va monter.

Chez EraB2B, on optimise chaque mot.

Zéro mot spam.
Zéro symbole €.
Messages propres.

98% de délivrabilité stable.

Prends rendez-vous avec nous.
Lien sur mon profil.

Je recrute un monteur vidéo.
Alternance ou stage.
Et je rémunère les cas pratiques.

Oui, tu as bien lu.

Trop d'entreprises abusent des candidatures.
Elles font bosser les candidats sur leurs projets.
Parfois même pour leurs clients.
Gratuitement.

Le plus honnête ?
Au moins faire travailler sur des cas clients passés.

Mais certains abusent complètement.
C'est du travail gratuit dissimulé.

Un cas pratique de deux jours.
Zéro euro.
Ça existe.

J'ai des potes qui font des cas pratiques d'une demi-journée.
Non rémunérés.
C'est hyper courant.

Le pire ?
Quand l'entreprise réutilise le travail ensuite.
Ça devrait être illégal.

Mon processus est différent.

Voici comment ça se passe :

→ Fiche de poste complète.
Tu postules en 3 minutes.

→ Si tu es refusé à cette étape ?
Je t'explique pourquoi par mail.

→ Si ça passe ?
On s'appelle 5-30 minutes.
Je vérifie les infos que tu as données.
Je coupe vite si tu as menti
Ou que tu viens juste pour le TT

→ Premier cas pratique.
Partie SDR.
10 à 20 minutes maximum.
Je teste ton expression écrite et ta réflexion.

→ Deuxième cas pratique.
Rémunéré.
Un montage que j'ai à faire.
Je te paie comme mes freelances actuels.

Ça devrait être la norme.
En tout cas, c'est ce qu'on fait chez EraB2B.

On recrute notre 13ème personne.
Un profil un peu hybride.

Le poste est un peu particulier.

30% montage vidéo.
Pour ma chaîne YouTube B2B.
Ce n'est pas Hollywood.
Un freelance monteur fera la passation.
Il pourra te donner des conseils.

70% SDR commercial.
Chez EraB2B, on fait de la prospection pour nos clients.
Ils reçoivent des réponses.
Nous, on gère ces réponses.

La compétence commerciale est précieuse.
Même pour un monteur.
Surtout pour ta carrière future.
Pas de soucis on te forme à ça

Tu dois "juste" bien écrire en français.
Ça peut faire sourire.
Mais c'est devenu rare.

Ce que je cherche ?

Un profil entrepreneur.
C'est une valeur commune chez EraB2B.

Tu as ta propre chaîne YouTube.
Tu as fait du freelance.
Tu as géré un projet associatif.
Tu as fait de l'achat-revente sur Vinted.
Tu as tenté un projet entrepreneurial.

Je m'en fiche que tu aies réussi.
Je veux quelqu'un qui s'est bougé seul.

Alternance ou stage.
100% télétravail.

Tu connais quelqu'un ?
Tague-le en commentaire.

Tu te reconnais dans ce poste ?
Postule ici → https://lnkd.in/eZukAs_a

Un prospect faisait le mort depuis 2 semaines.
Je l'appelle.
Je lui donne une fausse excuse.

Il me dit la vérité en 30 secondes.

Voici la technique.

Le contexte :

Email envoyé.
Relance 4 jours après.
Relance LinkedIn.

Silence total.

Je sais qu'il a vu les messages.
Mais zéro réponse.

La plupart des commerciaux abandonnent.

Pas moi.

Je décroche mon téléphone.

Je l'appelle.

Il décroche.

Moi :
"Salut [Prénom], Louis d'EraB2B.
J'imagine que vous êtes en pleine levée de fonds ?
Vous devez être débordé."

Lui :
"Non, pas du tout.
En fait, on travaille déjà avec [concurrent]."

Bingo.

J'ai la vraie raison.

Pourquoi ça marche

Les gens corrigent naturellement les fausses informations.

Réflexe humain.

Si vous dites quelque chose de faux sur eux.
Ils veulent rectifier.

Et en rectifiant.
Ils donnent la vraie info.

Toujours prêcher le faux pour obtenir le vrai, comme dit l'adage. 

Et voici quelques exemples :

→ "Vous êtes en pleine levée de fonds ?"
→ "Vous recrutez avait déjà internalisé ?"
→ "Vous lancez un nouveau produit ?"
→ "Vous déménagez bientôt ?"

Peu importe si c'est vrai.

Le prospect va corriger :

Chez EraB2B, on gère toutes les relance pour nos clients.
On va toujours jusqu'à essayer d'obtenir l'objection. 
On transforme les silences en opportunités.

Si vous n’avez pas le temps de gérer tous vos prospects.
Que vous avez besoin qu'on te trouve d’autres prospects.
Alors déléguez votre prospection à notre agence. 
Prenez rendez-vous. 
Lien sur mon profil.

6 mois en Amérique du Sud.
J'ai mangé 50 plats différents.
Avec les 5 mêmes ingrédients.

Le voyage m'a appris un truc.

On mange vraiment bien en France.

Tes potes te vendent la cuisine du monde.
"Mec, faut que tu testes la bouffe en Colombie."

J'ai testé.

Le constat :

En Équateur, en colombie...
Même base partout.

→ Riz
→ Haricots
→ Maïs
→ Viande
→ Banane plantain
→ Avocat

Ils changent le nom du plat.
Ils réarrangent dans l'assiette.

Mais c'est toujours pareil.

Je comprends.
C'est leur culture.
C'est ce qu'ils ont.

Mais la variété ?
C’est que t’es content quand tu rentres

Un week-end en Bretagne.
Crêpes, galettes, fruits de mer, kouign-amann.

Un week-end dans le Sud-Ouest.
Cassoulet, confit, foie gras, gateau basque.

Un week-end en Alsace.
Choucroute, tarte flambée, bretzel.

Même pas besoin de sortir du pays.

Chaque région a :
→ Ses propres recettes
→ Ses propres ingrédients
→ Sa propre identité

C'est ça la richesse.

Pas 50 variations du même plat.
Mais 10 000 plats vraiment différents.

En prospection, c'est pareil.

Beaucoup d'agences te vendent la diversité.

"On fait du multicanal.
Email, LinkedIn, téléphone."

Tu regardes leurs campagnes.

Même message partout.
Juste copié-collé sur différents canaux.

C'est comme l'Équateur.

Ils changent le canal.
Mais le message reste identique.

Chez EraB2B, on fait comme la France.

Chaque canal a :
→ Son propre message
→ Son propre ton
→ Sa propre stratégie

Email : contexte et preuve sociale
LinkedIn : engagement et discussion
Téléphone : qualification et objections

Pas du copier-coller.
De la vraie diversité.

La vraie richesse.
C'est pas multiplier les canaux.

C'est adapter le message à chaque canal.

Prends rendez-vous avec nous.
Lien sur mon profil.

L'automatisation de mes réseaux m'a fait gagner 15K€ ce mois-ci.

Voici comment.

6 ans sur LinkedIn.
2 mois sur TikTok, Instagram, YouTube Shorts.

Des RDV. Des clients. Du cash.

→ Mais un problème massif.

Pour 1 prospect qualifié, 30 touristes.
Des trolls. Des curieux. Des stagiaires gratuits.

Mon CM passait 4h par semaine.
À trier. À bloquer. À chercher l'aiguille.

4 apps différentes.
Des centaines de notifications.
Des milliers de messages.

Résultat ?
▪️ Opportunités manquées
▪️ Temps gaspillé
▪️ Argent perdu

J'ai automatisé tout ça.

Une seule interface.
Tous les réseaux au même endroit.

Et là, magie :

→ L'outil détecte automatiquement les prospects qualifiés
→ Il trie les conversations par niveau d'intérêt
→ Il répond instantanément avec mes templates
→ Il bloque les trolls sans intervention

Mon engagement a explosé de 40%.

Pourquoi ?

Parce que je réponds 10x plus vite.
Parce que je ne loupe plus aucun prospect chaud.
Parce que mes réponses sont cohérentes.

Mes conversions ont triplé.

Avant : 1 client tous les 15 jours.
Maintenant : 3 clients par semaine.

Le calcul est simple :

3 clients x 5K€ = 15K€ de CA mensuel en plus.
Pour 19€ par mois d'abonnement.

ROI : 789x.

Sans compter les 4h économisées chaque semaine.
Que je réinvestis dans la création de contenu.

Et le meilleur ?

Mon CM n'a même pas mes identifiants.
Il gère tout depuis l'outil.
Sécurité maximale. Contrôle total.

L'outil ? Blabla

TikTok B2B fonctionne.
Instagram B2B fonctionne.
YouTube Shorts B2B fonctionne.

Si vous automatisez intelligemment.

Sinon ?
Vous perdrez vos prospects dans le bruit.
Pendant que vos concurrents closent.

→ Testez Blabla.ai et transformez vos réseaux en machine à cash.

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