Areas of resp.:
* Strategic development:
   - Drive process around yearly board strategy day
   - Drive process around strategy planning and follow-up

* Business performance follow-up
   - Drive monthly follow-up process regarding both business performance and strategic goals

* Leadership support
   - Lightweight support for PNO management e.g. follow-up on key tasks and reporting

* Drive specific strategic projects within
   - Operational process optimization
   - Finance and Performance management

* Ad-hoc tasks related to business development and follow-up
   - Analysis on cost, revenue
   - Analysis on M&A targets
   - Involvement in partnership agreements or other strategic collaborations

----------------
The Nordics’ leading trailer rental company.

We are a family-owned company based on the values of responsibility and common sense. It has been that way since 1975 when Per Nelson Ørnstrand (PNO) founded the company. Since then, the next generation of the Ørnstrand family has now taken over, and today, Jacob Lee Ørnstrand is in charge.

PNO believes in long-term customer relationships based on trust, and the importance of taking responsibility as a company – not only in relation to our customers but also towards the environment and our employees.

Our purpose is to lead the transition to sustainable freight, and we strongly believe that PNO can be a key driver of change in the logistics industry.

We are investing in innovation and digitalization. PNO Ventures is our in-house, innovation hub dedicated to developing new ways to add value to customers, and how we continue to develop in an ever-changing market.

Based out of our head office in Copenhagen, and with branches in Helsinki, Oslo, Hamburg, Helsingborg in Sweden, Horsens in Denmark, Venlo in the Netherlands and Poland we have come to have the Nordics’ largest range of short and long-term trailer rentals.

PNO is a B Corp.

Strategy Lead

360 Finance Network

A strong network with focus on knowledge sharing and career development for ambitious finance professionals.

360 Finance Network (360FN) has established a partnership with CFO Service at PwC Denmark, Djøf, and Odgers Berndtson, a global executive search, talent assessment, and leadership development firm with >50 years of experience. The Firm is the second largest in Europe and operates across 30 countries with +60 offices. They are for example recognized for their global talent program called CEOx1Day which is running in more than 10 countries today.

360 Finance Network Members: ~ 320

Currently we have 9 networking groups:
360 Finance Network I (Network leader: Abdulwaqi Rathore)
360 Finance Network  II (Network leader: André Thormann)
360 Finance Network III (Network leader: Jonas Ilsø)
360 Finance Network IV (Network leader: Simone Bjerring)
360 Finance Network Aarhus (Network leader: Christian Kehlet)
360 Asset Management (Network leader: Jakob Garff)
360 Sustainable Finance (Network leader: Natascha Krebs Hartvich)
360 Insurance & Pension (Network leader: Michelle Venge and Amalie Bjørn Hjernø)
360 Data & Technology (Network leader: Dennis Uhrskov Raagaard)

2024 pipeline:
360 XXX (TBA)


Visit our webpage: www.360finance.dk

Contact me for partnership requests.

Co-Founder of 360 Finance Network

Business Partnering Institute

When it comes to finance, we’re some of the most passionate and nerdy people you’ll meet. Our team has extensive experience in both finance, consultancy and business partnering, so we know your world and understand the challenges you face.   

At BPI, we focus on relationship building. We like to get up close, and get involved with your people and your business to tailor the learning program and consultant team just right for you, so we create sustainable impact together from day one. 

We like to work closely alongside our clients to establish that strong collaborative relationship built on trust and a shared desire to develop both personally and professionally. 

That allows us to create the solutions that work best for you. Simple, pragmatic and fit to your organisational language. 

We call this inside-out consulting.

Senior Consultant

PwC Danmark

At PwC CFO Service, we support companies in optimising and enhancing their finance function. We leverage on our knowledge and experience to advice and support with effective and efficient financial management and project management in all parts of the Danish industry.
We also provide high-end interim services on employee and management level to support with day-to-day tasks, process optimising and projects.
We ensure that the best solutions are tailor-made to address our clients’ challenges within the CFO domain.

Tasks: Financial Controlling and Analysis, Data Migration, Process Mapping, Month-End close, Year-End close

ERP experience: SAP ECC, SAP S/4HANA, Oracle NetSuite, e-conomic, AX dynamics

Other: QualiWare, Power BI, Alteryx

Senior Consultant - CFO Service

Consultant - CFO Service

Assistant Consultant - CFO Service

Vestas

Tasks:
- Benchmarking footprint competitiveness by simulating a Total Landed Cost Excel model
- Direct product cost variance analysis

Improvement in technical skills:
- SAP
- Management reporting w/ Think-Cell
- Excel

Finance Intern - VPS Group Costing

CFO Insights

I was a part of organizing the first CFO Insights Conference. CFO Insights is Northern Europe’s largest CFO forum. CFO Insights aims to develop CFOs by addressing the issues of the future CFO while connecting all parties affected by the CFO value chain

Sample of speakers: Christian Baltzer, Steen Blaafalk, Torben Carlsen, Peter Normann, Jeppe Rindom and many others!

Web: cfo-insights.org/denmark/

Product Development Analyst

Centrica Energy Trading

Joined Neas Energy (today called Centrica Energy Trading)
Tasks:
- Monitoring and optimizing OPEX and other trading-related costs in Front Office
- Eliminating unnecessary costs
- Forecasting OPEX
- Developing and maintaining Excel VBA models
- Assisting with ad-hoc projects

Student Employee - Trade Support & Development

IKEA Group

Customer Relations Co-Worker

Checkout Services Co-Worker

I've served as a consultant for PwC Denmark and Business Partnering Institute, cultivating my finance expertise. Currently, as a Strategy Lead at PNO Holding, I collaborate closely with the Management team, playing a pivotal role in advancing top-priority projects within Finance and Strategy. 

PROFESSIONAL SKILLS
Finance & Accounting | Finance Business Partnering | Finance Transformation | Enterprise Resource Planning (ERP) | Interim Business Controller | Interim Financial Controller | Problem-solving | Data & Analytics | Microsoft Power BI | Excel | Powerpoint "the consulting way" | SAP S/4 HANA | Data Migration | Qualiware | Netsuite

I enjoy connecting with new people and hearing new perspectives. Please, reach out if you would like to grab a coffee and talk about finance, soccer, or anything really!

Jonas Ilsø Christensen

Danske Bank

Equity analyst covering the Danish food and beverage sector.
Prospera'22, 23& 24: No. 2 in Food & Beverage, since first year of full coverage.
ØU rating No 11 in Denmark.
- Carlsberg
- Royal Unibrew
- Novonesis
- Novozymes
- Chr. Hansen
- Schouw & Co.
- Olvi
- Pandora

Part of the LC&I Diversity and Inclusion Sounding board.

Senior Equity Research Analyst

Copenhagen Business School

External Lecturer

Lecturer in Financial statement analysis

Master and bachelor thesis supervisor

Teaching assistant in Financial Statement Analysis

Rig på viden

A podcast about investing, finance and economics with top researchers in Denmark. >15.000 monthly downloads.

Sponsors and partners: Center for Corporate governance (NFGS, CBS), Center for Ejerledede virksomheder (CBS), Finanssektorens arbejdsgiverforening (FA), PerCent (CBS), FSR - Danske revisorer, Aktive Ejere, Enterprise Foundations, Danish Finance Institute (DFI), CBS Finance Competition, Finansforbundet, Financelab Aarhus/CPH, AFA, CBS Investment Club & EY.

Co-founder

A strong network with focus on knowledge sharing and career development for ambitious finance professionals.

We currently have seven network groups and our mission is to buildthe leading network for finance professionals in the nordics.

Karriereklubben

Karriereklubben er podcasten der giver dig et perspektiv på dine karrieredilemmaer. Podcasten udkommer engang ugentligt og der er altid tre eksperter med som svarer på dilemmaer.
Skriv til os med dine dilemmaer på: Karriereklubben@gmail.com

Co-founder 

Board Talent

Board Talent is on a mission to ensure that Danish board rooms are future fit and representative for the society we live in.

Finans

Klummeskribent

Euroinvestor

Writing articles about the financial markets for the Danish media Euroinvestor

Freelance Columnist (Akademikerne og aktierne)

VL - Dansk Selskab for Virksomhedsledelse

Advisory Board member 24/25

Ventilen Danmark

Board Member

⭐Top-rated Senior Equity Analyst in Danske Bank who run three companies and Lecture master students @CBS. Key interests are Investing, Finance and Economics.

💼 Senior Equity Analyst in Danske Bank
📚 MSc in Finance and Accounting (cand.merc.fir) at Copenhagen Business School
🎓Lecture master students in Financial Statement Analysis
📜 Master's thesis in equity valuation and quantitative investing
💸 Passionate with investments and equities
🎤 Hosting a podcast about financial research and career @ Rig på viden and Karriereklubben
🌐 Co-Founder of network for finance professionals
🏢 Co-Founder of Board Talent
🔥 Hard working, curious and hungry for wisdom

Contact information:
📲 (+45) 27792944
📩 andre2620@hotmail.dk

André Thormann

Det her har jeg glædet mig til at vise frem 👏 

Den 20. januar kl. 17.00–20.30 afholder vi et af årets helt store events i 360 Finance Network: 3xCEO Eventet og vi gør det hos PwC Danmark i Hellerup.

Tre af Danmarks mest markante topledere gæster scenen:
- Adam Steensberg, MD, MBA, CEO, Zealand Pharma
- Susanne Mørch Koch, CEO, Tivoli
- Kasper Fangel, CEO, ISS

Tre CEO’er, tre perspektiver, tre forskellige brancher, samlet for at dele deres erfaringer med ledelse, strategi, modgang, vækst og de vigtigste beslutninger i deres karriere.

Aftenens program byder på keynotes, paneldebat, Q&A, networking og middag. Vi afholder det i samarbejde med FLA Leadership, og der bliver garanti for både indsigt, inspiration og stærke forbindelser på tværs af vores netværk.

Der er kun få pladser, og vi glæder os enormt til at byde vores medlemmer velkommen til en aften i absolut topklasse. Du kan finde tilmeldingslink i kommentarfeltet.

Copenhagen Business School indgår samarbejde med Rig på viden 💡

Det her har jeg arbejdet på i mange år. Derfor er jeg stolt af at løfte sløret for et nyt samarbejde med Copenhagen Business School.

Podcasten Rig på viden har allerede et stærkt bånd til CBS’ forskere. Nu styrker vi det bånd, så endnu flere perspektiver, analyser og aktuelle temaer kan finde vej ud til dem, der søger viden frem for overskrifter.

Seneste episode byder på CBS’ rektor Peter Møllgaard, der tager lytterne med ind i hans tanker om universitetets rolle i den grønne omstilling og fremtidens vidensøkonomi.

På billedet står jeg sammen med Copenhagen Business School kommunikationsmedarbejder og podcast-redaktør, der bliver sparringspartner i samarbejdet, Asbjørn Mølgaard Sørensen.

Jeg glæder os til at sende endnu mere solid forskning ud i æteren, og til at gøre kompleks viden lidt lettere at få øje på, forstå og bruge.

No alternative text description for this image

Danskernes økonomiske dovenskab er ikke systematisk, og det gør problemet større 👏 

Forskning fra Danmarks Nationalbank og Københavns Universitet - University of Copenhagen viser, at vores økonomiske passivitet er næsten helt tilfældig. Det er ikke de samme mennesker, der ignorerer muligheden for at omlægge deres lån, som også undlader at justere pensionsindbetalingerne, når reglerne ændrer sig. Klassiske forklaringer som alder, indkomst og uddannelse forklarer under fem procent af forskellene.

Konsekvensen er, at danskerne i gennemsnit går glip af økonomiske gevinster svarende til omkring tre procent af deres disponible indkomst per beslutning. Det gør det svært at målrette hjælp til dem, der har mest at vinde.

Jeg har skrevet en artikel i Finans om studiet og de overraskende resultater. Læs den på linket i kommentarsporet.

Vinterseminaret 2025 blev endnu en stor succes! ❄️

Med en imponerende stigning på 25% i deltagerantal sammenlignet med sidste år, var det en fantastisk begivenhed, der endnu en gang samlede inspirerende mennesker og idéer.

Personligt havde jeg fornøjelsen af at moderere tre spændende indlæg fra Novonesis, Schouw & Co. og Royal Unibrew. Det var især bemærkelsesværdigt, at Novonesis havde det højeste antal deltagere blandt alle virksomhederne på seminaret.

En stor tak til alle deltagere og det dedikerede team, der gjorde dette års vinterseminar hos Danske Bank muligt👏

Hvorfor var jeg egentlig inviteret til et oplæg om teknologi? 🫢

I går deltog jeg i et virkelig spændende event hos Pluto.markets om fremtidens teknologi. Min podcastmakker Joakim Bruchmann havde inviteret mig, og selvom jeg primært dækker bryggeriaktier og kun har en almindelig interesse for AI, ser jeg et enormt effektiviseringspotentiale i teknologien.

Jeg fik mulighed for at dele perspektiver på noget så klassisk som værdiansættelse. For uanset om man investerer i tech eller traditionelle virksomheder, kommer man ikke uden om at forstå de fundamentale value drivers. Hvis man vil mere end bare at gamble, skal man sætte sig ind i vækst, profitabilitet, skat og ændringer i arbejds- og anlægskapital.

Tak for invitationen til et virkelig inspirerende arrangement.

Det her har jeg virkelig set frem til at dele 👏

Den 20. januar kl. 17.00–20.30 afholder vi et af årets mest ambitiøse arrangementer i 360 Finance Network: 3xCEO Eventet – denne gang hos PwC Danmark i Hellerup.

På scenen møder vi tre af Danmarks stærkeste topledere:
- Adam Steensberg, MD, MBA, CEO i Zealand Pharma
- Susanne Mørch Koch, CEO i Tivoli
- Kasper Fangel, CEO i ISS A/S

Tre CEO-profiler, tre brancher, tre forskellige indgangsvinkler til ledelse, strategi, modstand, vækst og de afgørende valg, der former en karriere.
Aftenen byder på keynotes, paneldebat, Q&A, networking og middag. 

Eventet afholdes i samarbejde med FLA Leadership, og vi lover en aften fyldt med indsigt, perspektiver og nye forbindelser på tværs af vores netværk.
Der er et begrænset antal pladser, og vi glæder os til at byde vores medlemmer velkommen til en aften i absolut topklasse. 

Tilmeldingslink ligger i kommentarfeltet.

Analytikernes skjulte magt 

Kan et enkelt spørgsmål fra en analytiker faktisk ændre en virksomheds egne forventninger til fremtiden?

Ny forskning viser, at aktive og skarpe spørgsmål under earnings calls ikke kun informerer markedet, men også påvirker ledelsens egne prognoser. Når analytikere udfordrer ledelsen på nye temaer eller i en klar positiv eller negativ tone, øges sandsynligheden for, at virksomheden efterfølgende reviderer sine forecasts – ofte med højere præcision.

Det gør op med forestillingen om earnings calls som ren envejs-kommunikation. I stedet fremstår de som en reel tovejssamtale, hvor analytikere fungerer som en form for uformelle sparringspartnere. Ikke ved at levere ny information direkte, men ved at stille de spørgsmål, der afslører blinde vinkler og tvinger ledelsen til at tænke anderledes.

Jeg har skrevet en artikel i Finans, hvor jeg gennemgår forskningen, resultaterne og perspektiverne for både investorer, bestyrelser og virksomheder.

For måske er analytikernes vigtigste bidrag ikke svarene, men spørgsmålene.

Tue Mantoni om ledelse og forbedringspotentialet i SMV bestyrelser 🎧

I denne episode har jeg besøg af Tue Mantoni, som deler sine vigtigste erfaringer fra både topledelse og bestyrelsesarbejde. Vi taler om overgangen fra CEO-rollen til bestyrelseslokalet, og hvordan hans karriere har formet synet på, hvad en bestyrelse egentlig skal kunne.

Samtalen tager udgangspunkt i hans bog Bestyrelseseffekten, hvor vi dykker ned i, hvad der kendetegner en aktiv og værdiskabende bestyrelse i en SMV, hvordan man sammensætter den rigtige gruppe, og hvornår et advisory board ikke længere er nok.

Tue deler også de værktøjer, der hurtigst skaber effekt, og giver konkrete eksempler på situationer, hvor bestyrelsesarbejdet har gjort en afgørende forskel.

🎧 Lyt med – især hvis du arbejder med ledelse, ejerledede virksomheder eller selv overvejer et bestyrelses- eller advisory-board-spor.

Er ESG en luksus?

 Jeg har skrevet en artikel i Euroinvestor om et stykke virkelig spændende forskning, lavet af fire forskere Steffen Andersen, Dmitry Chebotarev, Fatima Filali og Kasper Meisner Nielsen.

I dette paper undersøger de hvad der sker med danskernes investeringsadfærd, når de modtager en uventet arv? Er ESG-investeringer noget, man vælger af ansvarlighed – eller noget man køber, når økonomien giver plads til det?

Ved at bruge arv som et naturligt eksperiment kan forskerne måle den kausale effekt af formuestigninger på investeringsvalg. Resultatet er tydeligt: Når danskere arver penge, stiger sandsynligheden markant for, at de investerer i ESG-fonde og grønne aktier. En arv på én million kroner fordobler sandsynligheden for at eje ESG-fonde. Og effekten er endnu stærkere blandt personer, der tidligere har doneret til velgørenhed, hvilket peger på det psykologiske “warm glow” fænomen.

Det er samtidig interessant, hvad forskerne ikke finder. Det handler ikke om diversificering, ikke om dyrere fonde og ikke om bankrådgivning. Selv investorer i online-banker uden rådgivning viser den samme adfærd. Det gør konklusionen svær at ignorere: ESG fungerer i stigende grad som et signalprodukt, en grøn luksus for dem, der har økonomien til det.

Hvis du vil læse analysen og de konkrete resultater, kan du finde min artikel på Euroinvestor i kommentarsporet.

Skøn tur til Novonesis’ største enzymproduktion i Kalundborg 🦠

I går var vi en tur i Kalundborg for både at opleve det imponerende byggeri, der lige nu præger byen, og for at besøge Novonesis’ største enzymproduktion. Det var fascinerende at få et indblik i, hvordan produktionen løbende bliver mere effektiv år for år, og hvordan den avancerede enzymproduktion faktisk foregår i praksis.

Tak til Anders Enevoldsen og Ghita Hansen for et stærkt arrangement, og tak til alle de investorer, der deltog.

Endnu en fantastisk oplægsholder til vores kommende event 🚀

Vi er meget glade for at kunne byde velkommen til Adam Steensberg, MD, MBA og CEO i Zealand Pharma, som en af hovedtalerne til Aspiring Leaders-eventet i januar. Eventet afholdes af 360 Finance Network, FLA Leadership og vores partnere hos PwC Danmark.

Adam tiltrådte som CEO i 2022 og har siden stået i spidsen for en markant transformation af Zealand Pharma med stærke fremskridt både videnskabeligt og kommercielt. Før han trådte ind i direktørrollen, var han Chief Medical Officer og Head of Research & Development, hvor han spillede en central rolle i at forme selskabets forskningsstrategi og udviklingspipeline.

Til årets CEO-event vil Adam dele sin lederrejse fra læge til topchef, sine erfaringer med at drive forandringer i en højt specialiseret forskningsorganisation og sit syn på, hvad der kræves for at tage skridtet ind i seniorledelse i dag.

Vi ser frem til at lære af hans indsigt og erfaring, når han sammen med Susanne Mørch Koch og Kasper Fangel sætter fokus på udviklingen af næste generation af ledere.

Forleden havde vi fornøjelsen af at have Bent Dalager forbi vores netværk til et oplæg om fremtiden for data og AI.

Bent gav et fascinerende indblik i, hvordan GenAI allerede nu ændrer måden, vi arbejder med data lineage, applikations-lineage, og ja, endda Excel-lineage.

Tænk at kunne se, på en nem overskuelig oversigt, alle de Excel ark som flyder rundt omkring i forretningen, samt hvilke som danner baggrund for forretningskritiske arbejdsgange.

- Ja det sker faktisk at Excel danner grundlag for forretningskritiske arbejdsgange, hvilket er en anden snak.

Det, der tidligere krævede måneder af dokumentation, bliver nu kortlagt og forstået på minutter.

Derudover tog han os med ind i de næste store spring:
🔬 Bio compute & bio storage, hvor beregning og lagring flytter fra silicium til biologi.
📊 AI-drevet rapportering, hvor vi ikke længere klikker rundt i dashboards, men taler direkte med vores data i naturligt sprog.

Det var et oplæg, der både udfordrede og inspirerede.

Tak til Bent for at dele sin viden og for at give os et blik ind i en fremtid, der kommer langt hurtigere, end de fleste tror.

Fokus på private equity i den nye episode af Rig på Øl og Økonomi 👽 

I denne episode af Rig på Øl og Økonomi har vi besøg af Jakob Hougaard Hentze, Director i Altor Equity Partners. Jakob deler tilgangen til investeringer set fra et private equity-perspektiv. Joakim Bruchmann løfter sløret for både sin brygger-tatovering, sin rapkarriere og sine tanker om renter. Og jeg tager som altid forskningen med, denne gang  om, hvordan virksomheders regnskaber påvirker privatforbruget.

🎙️ Inflation, aktiemarkedet og blikket mod 2026

I denne uge gæster chefstrateg Mikael Olai Milhøj fra Sterna Capital Partners i podcasten Rig på Øl & Økonomi.

Samtalen kredser om, hvorvidt inflationen kan blive benspænd for endnu et stærkt aktieår i 2026, og hvorfor en nylig udvikling reducerer bekymringerne for den amerikanske centralbanks uafhængighed.

Derudover bringer jeg som altid ny forskning i spil – denne gang om, hvordan aktieanalytikere påvirker både ledelsens beslutninger og virksomhedernes fremadrettede guidance.

Derudover har Joakim Bruchmann og jeg lavet en ny sang, som i bare skal høre!

Forleden havde vi den store fornøjelse at have Gert Jonassen som gæst i 360 Finance Network 👏 

Gert delte sin personlige rejse og refleksioner fra sin tid som CEO i AL-Bank – en fortælling fyldt med indsigt, integritet og stærke ledelsesprincipper.
 
Tre takeaways stod særligt stærkt:

 👉 Vær ordentlig – altid.
Når to mennesker går ind i et rum, skal de også kunne gå helskindet ud igen. Relationer og integritet bør overvejes som et af dine stærkeste aktiver.
 
 👉 Tag aldrig risici, du ikke kan bære.
Og vær opmærksom på, hvordan dit privatliv kan påvirke dit professionelle virke. Ledelse er helhedsorienteret.
 
 👉 Grib mulighederne, når de opstår.
Karrierer formes ikke kun af planer – men også af modet til at sige ja, når chancen er der.
 
En kæmpe tak til Djøf, PwC Danmark, Novo Holdings og Odgers Denmark for at gøre arrangementet muligt.

🚀 Endnu en markant keynote-taler til Aspiring Leaders!

Vi er meget glade for at kunne annoncere, at Kasper Fangel, CEO i ISS A/S, tilslutter sig som en af hovedtalerne ved januar-udgaven af Aspiring Leaders. Eventet afholdes af 360 Finance Network, FLA Leadership og vores partnere hos PwC Danmark.

Kasper står i spidsen for en af verdens største facility services-virksomheder med mere end 320.000 medarbejdere på tværs af 30 lande, der hver dag støtter tusindvis af offentlige og private kunder. Siden han kom til ISS i 2009, har han haft ledende roller i både Europa, Nordamerika og på Group-niveau – blandt andet som Group CFO – inden han i 2023 blev udnævnt til Group CEO. Med over 17 års erfaring i virksomheden har han en unik forståelse for, hvordan man bygger en stærk global driftsmodel og en kultur med mennesker i centrum.

Kasper brænder for ledelse, der skaber reelle muligheder for medarbejdere og udvikler arbejdspladser, hvor både mennesker og virksomheder trives.
Vi ser frem til at blive inspireret af hans erfaringer og perspektiver, når han går på scenen sammen med Susanne Mørch Koch og Adam Steensberg, MD, MBA til en aften dedikeret til næste generation af ledere.

Ny episode af Rig på viden, denne gang med Peter Møllgaard 👏 

Jeg har besøg af Peter Møllgaard, rektor på Copenhagen Business School, professor i økonomi og formand for Klimarådet, til en samtale om et af tidens vigtigste spørgsmål: Hvordan får vi økonomi og klima til at spille sammen, så vi kan lykkes med den grønne omstilling?

I episoden taler vi blandt andet om:
• hvorfor forskning og innovation er helt afgørende for Danmarks klimaindsats
 • hvorfor økonomisk tænkning er vigtig for en mere grøn udvikling
 • hvad vi kan lære af tidligere danske succeser som vindindustrien
 • hvilke teknologier, fra Power-to-X til atomkraft, der realistisk kan bringe os tættere på vores mål
 • hvordan politiske prioriteringer og planetære grænser former de valg, vi træffer nu

Lyt med på linket i kommentarsporet.

Enige om teorien, uenig med hinanden 👽 

Forskning i Journal of Financial Economics viser noget bemærkelsesværdigt: De største institutionelle investorer følger faktisk klassisk finansiel teori, når de danner forventninger til afkast. Over tid bevæger deres forventede risikopræmier sig én-til-én med markedsværdiansættelser og konjunkturer.

På samme tidspunkt kan professionelle investorer være flere procentpoint fra hinanden i deres forventede aktieafkast. Forskellen skyldes især én ting: vidt forskellige antagelser om, hvad aktier bør koste på lang sigt. Tror man på mean reversion i værdiansættelser?

Uenigheden går igen på tværs af aktivklasser og afspejler dybe forskelle i makrosyn og diskonteringsrenter. Markedsforventninger er derfor ikke bare tekniske inputs, men strategiske valg.

Jeg har skrevet en artikel, der formidler hovedresultaterne og deres betydning for investorer, bestyrelser og pensionskasser.

Hvorfor de største investorer er uenige om fremtidens afkast 👽 

Forskning i Journal of Financial Economics viser noget bemærkelsesværdigt: De største institutionelle investorer følger faktisk klassisk finansiel teori, når de danner forventninger til afkast. Over tid bevæger deres forventede risikopræmier sig én-til-én med markedsværdiansættelser og konjunkturer.

På samme tidspunkt kan professionelle investorer være flere procentpoint fra hinanden i deres forventede aktieafkast. Forskellen skyldes især én ting: vidt forskellige antagelser om, hvad aktier bør koste på lang sigt. Tror man på mean reversion i værdiansættelser?

Uenigheden går igen på tværs af aktivklasser og afspejler dybe forskelle i makrosyn og diskonteringsrenter. Markedsforventninger er derfor ikke bare tekniske inputs, men strategiske valg.

Jeg har skrevet en artikel, der formidler hovedresultaterne og deres betydning for investorer, bestyrelser og pensionskasser.

View newsletter: Videnskabelige Indsigter - RPV

Hvordan danner de største aktører på de finansielle markeder deres forventninger til fremtidige afkast, og hvor enige er de egentlig? Det spørgsmål st

Open article: Hvorfor de største investorer er uenige om fremtidens afkast? by Rig på viden • 3 min read

Hvorfor de største investorer er uenige om fremtidens afkast?

I am thrilled that Susanne Mørch Koch, CEO at Tivoli, will join us as one of the headline speakers at our CEO event in January, hosted in collaboration with 360 Finance Network, FLA Leadership and our partners at PwC Danmark.

Susanne brings more than 20 years of executive leadership experience across some of Denmark’s most iconic institutions within tourism, entertainment, culture, mobility, and digital transformation. Trained at McKinsey, she went on to shape the future of DSB, lead a successful digital transformation at Danske Spil as CEO, and since 2020 has been steering Tivoli Gardens through strengthened business performance, diversification of revenue streams, and significant strategic growth.

We look forward to learning from her experience and insight as she joins Dr. Adam Steensberg, MD, MBA, and Kasper Fangel for an evening dedicated to developing the next generation of leaders.

Get your early bird ticket secured, before they run out in the comment section.

Join us for the perfect event to kick off the new year!

En stærk samtale med Tue Mantoni om bestyrelseseffekt og ledelsesudvikling 🎧

Jeg er glad for at kunne dele en ny episode, lavet i samarbejde med Copenhagen Business School.

Jeg har haft besøg af Tue Mantoni, som åbent og konkret deler sine vigtigste indsigter fra både topledelse og bestyrelsesarbejde. Vi taler om overgangen fra CEO-rollen til bestyrelseslokalet, og hvordan hans erfaringer har formet et skarpt blik på, hvad en moderne bestyrelse skal kunne levere.

Med afsæt i hans bog Bestyrelseseffekten går vi i dybden med:
• hvad der kendetegner en værdiskabende bestyrelse i en SMV
 • hvordan man sammensætter den rigtige gruppe kompetencer
 • hvornår et advisory board ikke længere er tilstrækkeligt
 • hvilke værktøjer og greb der skaber effekt hurtigst

Tue deler samtidig konkrete eksempler fra sin egen praksis, hvor bestyrelsesarbejde har gjort en mærkbar forskel for virksomheders retning og resultater.

🎧 En episode til dig, der arbejder med ledelse, er tæt på ejerledede virksomheder – eller selv er på vej ind i bestyrelsesrummet.

taplio

The Battle

Jonas Ilsø Christensen

André Thormann

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreAndré Thormann's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Jonas Ilsø Christensen

André Thormann

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}André Thormann's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreAndré Thormann's LinkedIn Performance