Glavan

Co-Founder & Executive Chairman

Nextwork

CEO & Co-Founder

Intro | Tech-rekrytering som fungerar

Head of Expansion

Qualifier.ai

Fully responsible for sales and business development. Specialist in sales strategies, expansion, and growth to find revenue streams.

Operating a team of 7 Account Managers, also working closely with the board to reach and stretch targets.

Scaling internationally into 14 different markets and grew from 2M SEK to 23M SEK in revenue over 2 years without any investors, external capital.

Head of Sales

Qualifier automatically locates and gets you in touch with qualified leads, so your sales team can focus on what they do best – selling. 

Do you want increase your appointments booked and your sales? Equip yourself with the most powerful sales automation tool in the century. Call me or email me for a demo.

Account Executive

FMG - Framtidsmediagruppen

Building High Performing Revenue Teams | Co-founder @ Glavan

Jonathan Kelly

Jag såg nyligen ett case där kandidaten hade träffat bolaget i sista steget. 

Allt klickade - de kom överens på plats och allt kändes klart.

En vecka senare kommer erbjudandet på mail. Lönen var 10 000 lägre än vad som tidigare kommunicerats. 

Provisionsmodellen var otydlig och resten av erbjudandet var fluffigt formulerat.

Bolaget förväntade sig ett snabbt “vi kör” tillbaka på mail.

Det här är en perfekt strategi om du vill tappa bra kandidater.

När du presenterar ett erbjudande handlar det inte om att “skicka över siffrorna”. Det handlar om att sälja in erbjudandet - på ett professionellt och respektfullt sätt.

Det bolaget borde ha gjort:

• Boka ett möte dagen efter sista steget.
• Gå igenom varje punkt i erbjudandet tillsammans. 
• Förklara hur kompensationsmodellen fungerar i detalj - och visa exempel från nuvarande personer i samma roll.
• Ge kandidaten utrymme att ställa frågor.

En otroligt enkel, självklar sak - som ändå många missar.

Ett väl förberett erbjudandemöte signalerar:
• Att du värdesätter kandidaten.
• Att du har koll på dina processer.
• Och att du är en arbetsgivare som går att lita på.

Headhunting top Sales talent & GTM leaders | Former Sales Leader & AE | Co-founder & CEO @ Revelyn

Kandidatupplevelse ÄR ditt employer brand.
 
Du kan ha:  
• En snygg karriärsida  
• Ett fint kontor  
• Bra marknadsföring
 
Men om din rekryteringsprocess är långsam, otydlig eller respektlös - så spelar inget av det någon roll.
 
För kandidater pratar. 
De berättar om hur de blev bemötta.  
Om hur lång tid det tog.  
Om tystnaden mellan stegen.  
Om hur de kände sig efter intervjun.
 
Deras upplevelse  är vad som bygger (eller förstör) ditt varumärke.
 
Vill du stärka ditt employer brand?  

Börja med grunderna:

• Snabb och rak återkoppling  
• Klar struktur  
• Bra kommunikation  
• Respekt för kandidatens tid  
• Beslut när någon är klockren

The Powerhouse

The Powerhouse är en modern kompetenshub med strategiskt och praktiskt fokus.

Vi samlar kunskap och erfarenhet för alla delar av företagandet.

Vi arbetar både strategiskt och hands-on. Samtidigt. Vi är inte konsulter, vi är partners.

Vårt erbjudande består av tydligt paketerade program som kan kombineras utifrån varje kunds unika behov.

Vi bygger vår affär på ett stort nordiskt nätverk, där vi kan matcha spännande affärsmöjligheter med ledande kompetenser.

Co Founder & Partner

83 way agency

Sales as a service 

Slipp den långa processen med rekrytering. Våra erfarna säljare är redo att kliva in och börja arbeta för att driva din affärsverksamhet framåt.
Vi arbetar nära ditt team för att förstå dina produkter och tjänster, och säkerställer att vår försäljningsstrategi är i linje med dina affärsmål.

Business Owner

Henrik Gyllander Unlimited

Föreläsare i ledarskap

Advisoryboards.se

Advisoryboards.se hjälper dig att hitta rätt rådgivare till ditt advisoryboard. Vi samlar information och expertis kring ämnet advisoryboard. Här finner ni kunskap, artiklar, tips och vägledning för hur man sätter ihop ett bra team i ett proffesionellt advisoryboard.

Advisor

No More Boots

Angel Investor

International development partner

Isbudet

Almi Väst

Jag är en engagerad konsult och tillväxtrådgivare för Almi med en passion för att stödja framgång för andra. 
Genom min spetskompetens inom sälj och marknadsföring arbetar jag för att stärka små och medelstora företag och se dem växa. 
Mitt uppdrag innebär även att leda VD-strategigrupper och en specifik VD-grupp med fokus på exportstrategier, samtidigt som jag strävar efter att vara en mentor och drivkraft för att se andra lyckas. 

Tillsammans skapar vi en framgångsrik och blomstrande företagsmiljö.

Tillväxtrådgivare

Stockholm School of Business

Som en dedikerad kursledare inom operativ marknadsföring för B2B-säljare är min passion att utbilda och guida studenter för att kunna ta sig ut i B2B världen.
Jag har omfattande erfarenhet inom sälj och marknadsföring och jag tror på att dela min kunskap för att hjälpa andra att blomstra. 
Mitt uppdrag är att utbilda och träna B2B-säljare i effektiva strategier för operativ marknadsföring, vilket gör dem redo att möta de utmaningar som den moderna affärsvärlden ställer. 
Jag brinner för att se mina elever och deltagare uppnå framgång och är redo att stödja dem på deras resa.

Kursledare

TEC Travel Education Centre

Som kursledare för Guest Relation Managers inom Hotel Management, är min främsta drivkraft att utbilda och inspirera framtida ledare inom gästhantering. 
Med en djup förståelse för hotellbranschen och gästservice strävar jag efter att dela min kunskap och erfarenhet för att utrusta studerande med de färdigheter som behövs för att skapa minnesvärda och personliga gästupplevelser. 
Mitt mål är att utveckla en nästa generationen av gästrelationsexperter som är väl rustade för att möta branschens krav och överträffa förväntningarna. 
Tillsammans formar vi en framtid där gästupplevelsen är i centrum av varje hotellbesök.

R3AL

Vi tillhandahåller ledarskap till organisationer, fastställer affärsriktning och aktualiserar verksamhetsplaner för att möta kundernas förväntningar och lönsamhetsmål
Etablerar och övervakar strategiska affärsåtgärder och framgångsrik effektiviseringsverksamhet. Vi förbättrar lönsamheten genom att utveckla pipeline med hjälp av flera marknadsföringskanaler och försäljningsstrategier.
Kontinuerligt förbättrad kundservice, varumärkeskännedom och företagets rykte genom att tillhandahålla rätt produkt vid rätt tidpunkt och på rätt marknad

Co-Founder

Thank You for visiting my site 🙏🏻

Im a Forward-thinking Modern International Business developer offering progressively advanced experience in overseeing operations, driving business strategy, and overhauling distribution networks. 

Highly proficient in business development and strategic planning resulting in consistent growth and profitability. 

Proven leader with track record of effective communication, client relationship building and achievement of business goals.


Great communication and presentation skills and highly organized and effective.
(Operating experience in Sweden, Norway, Finland, Denmark, Austria, Germany, Switzerland, France, UK , Canada, USA, Italy, Spain, Greece, Netherlands, Czech, Russia, China, Japan, Taiwan) 



Send me a DM or email me at:
Henrik@83wayagency.com

+46 (0) 73-878 88 31

taplio

The Battle

Jonathan Kelly

Henrik Hedbom Gyllander

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreJonathan Kelly's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Jonathan Kelly

Henrik Hedbom Gyllander

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Jonathan Kelly's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreJonathan Kelly's LinkedIn Performance