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Master of the Gap Year (M.G.Y.)

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Berlin-based wordsmith & former swimmer turned corporate fish in the B2B SaaS Start Up sea. 🚀 Fluent in the language of Sales, Consulting, and Business Strategy, I've swapped the pen for the finesse of spoken communication.

Once dreamed of chasing stories, now I chase company growth with the same enthusiasm. 🤝 A professional paradox who thrives on the fine balance between meticulous planning and letting the currents guide the way.

Fueled by a passion for exploration, I've backpacked through diverse lands, gathering tales and honing my adaptability skills. 🌍💼 As a Protagonist on the 16 personalities scale and an ENFJ according to Myers Briggs, I bring charisma and strategic thinking to every endeavor.

Let's connect and create a narrative that goes beyond headlines – turning challenges into success stories. 🔗

Katrin Tottleben

In den letzten Jahren bin ich um die ganze Welt gereist, um Menschen zu treffen und ihre Geschichten zu hören – weil wir von jeder etwas lernen können.

🪐 Meine Mission:

Echte Geschichten erzählen, um die Business-Welt wieder etwas menschlicher zu machen.

This is HOW: 

👉 Ich erzähle MEINE Geschichte. 

Job gekündigt, Wohnung aufgelöst, leben als Digital Nomad. Seit 2023 dokumentiere ich meinen Weg. "Build-in-Public" nennt sich das Prinzip.

→ Hier auf LinkedIn
→ Im Newsletter: oderjetzt.com 
→ Auf YouTube

👉 Ich erzähle DEINE Geschichte. 

Dein Unternehmen braucht keinen 0815-KI-Content, sondern ein Gesicht und echte Geschichten, die inspirieren. 

→ C-Level Ghostwriting
→ Individuelle Trainings & Workshops
→ LinkedIn 1:1 Coaching 

50+ B2B Founder und CXOs beim Aufbau ihrer Personal Brand unterstützt.

Weil deine Geschichte erzählt werden sollte.

Let's work together: zhuco.studio

Mareike Sophie Zeidler

Ich will nicht möglichst viel Geld verdienen.

Ich will möglichst viel leben.

Klar, dafür brauche ich Geld. 
Aber nur zu einem gewissen Grad.

Viel mehr brauche ich Zeit. 
Aufmerksamkeit.

Energie, neue Dinge auszuprobieren.

Und die habe ich nicht, wenn ich 80 Stunden die Woche vorm Laptop hänge.

In diesem Sinne: Reicht für heute. Bis Montag. ✌️

Ich habe keinen 5-Jahres-Plan.

Hatte ich noch nie.

Ich hab einfach immer das gemacht, was sich richtig angefühlt hat.
Hab Dinge auf mich zukommen lassen, auf mein Bauchgefühl vertraut.

Chancen ergriffen, wenn sie sich ergeben haben.

Das mache ich immer noch so.
Funktioniert auch (eigentlich) ganz gut.

Für mich. Alleine.

Allerdings baue ich mittlerweile ein Team auf. Selina hat sich in unserem Jahresstrategie-Workshop gestern eine konkretere Vision gewünscht (fair).

Wo wollen wir nächstes Jahr stehen?
Wo sehe ich zhuco in 5 oder 10 Jahren?

Wie definiere ich solche Ziele ohne die Leichtigkeit zu verlieren?

Bau keine "Personal Brand".

Leb lieber ein spannendes Leben.

Das Konzept von "Build in Public" kommt grad immer mehr in die Kritik.

Was dahinter steht: Du baust ein Unternehmen auf und dokumentierst den Prozess live auf Social Media (z.B. LinkedIn).

Soweit so gut.

Ich bin weiterhin der Meinung, dass das ziemlich cool ist.

Problem aktuell: Das ist grad Trend und viele fangen an zu dokumentieren, bevor sie überhaupt irgendwas aufgebaut haben. Positionieren sich als Experte ohne jemals einem Kunden geholfen zu haben.

Das ist nicht "Build in Public".
Das ist Content ohne Substanz.

Deshalb:

Bau erstmal etwas auf.
Hab erstmal ein spannendes Leben.
Schaffe (ein bisschen) Proof.

Dann lohnt es sich auch darüber zu berichten. 😌

LinkedIn funktioniert nicht mehr.

Es ist zu spät jetzt noch anzufangen.
…

Diese Sätze höre ich immer wieder.
Stimmt (natürlich) nicht.

Die USA sind uns auf allen Social Media Plattformen immer 2-3 Jahre voraus. Die Aktivitäten dort kann man also gut als Indikator für die zukünftige Entwicklung hier nutzen.

Business Creator posten dort in der Regel 2 mal täglich (!) auf LinkedIn.
Hier erreicht man mit 2-3 Beiträgen pro Woche eine gute Sichtbarkeit.

Ich denke das macht deutlich, wo wir stehen.

Nämlich immer noch am Anfang.
Und da ist noch verdammt viel Potenzial.

Was nicht mehr funktioniert:

- Automatisierte Sales Nachrichten
- Cold Outreach
- Reichweite mit schlechtem Content

Was sehr gut funktioniert:

- Education (echter Mehrwert)
- Demand Generation
- Communities aufbauen

In 2 Jahren wirst du dir wünschen, du hättest heute angefangen. 🙃

Ich will Karriere machen.

Aber zu meinen eigenen Bedingungen.

Wieso müssen wir uns eigentlich immer entscheiden?

Karriere oder Reisen.
Karriere oder Kinder.
Karriere oder Freizeit.

Ich will möglichst viel Freizeit haben.
Ich will selbst entscheiden, wann und wo ich arbeite.
Ich will die Welt sehen, solange ich noch jung bin.

Doch das heißt nicht, dass ich keine Ambitionen habe.

Ganz im Gegenteil.

Um wirklich gut in meinem Job zu sein, muss ich ein Leben führen, das mich glücklich macht.

Dann bin ich produktiver.
Dann bin ich kreativer.
Dann hab ich viel mehr Energie.

Vielleicht ist es gar nicht so egoistisch, meine eigenen Bedürfnisse an erste Stelle zu setzen? 💁🏼‍♀️

Personal Branding ist kein Content-Problem.

Und ja, ich dachte auch lange mir fehlen die Ideen.

Ich muss einfach nur mehr posten. 
Brauche bessere Hooks. 
Andere Formate.

Klar, das alles kann helfen.

Aber was ich immer wieder sehe (bei mir früher genauso wie heute in meinen 1:1 Coaching Kunden):

Die meisten scheitern nicht daran, keinen Content zu haben.

Sondern daran, dass sie nicht wissen:

- Wofür stehe ich eigentlich?
- Was sollen andere mit mir verbinden?
- Und wozu mache ich das Ganze überhaupt?

Ohne diese Klarheit fühlt sich jeder Beitrag an wie:

Ausprobieren. 
Hoffen, dass es passt. 
Oder einfach nur cringe.

Dann wird LinkedIn schnell anstrengend. 
Und irgendwann wieder liegen gelassen.

Nicht, weil LinkedIn nicht funktioniert. 
Sondern weil das Fundament fehlt.

Erst Klarheit. 
Dann Content.

Woran hängst du gerade fest? 👀

Ich predige immer wieder: Pausen sind gut.

Diese war es nicht.

Die letzten sechs Wochen sahen so aus:

Vietnam. Weihnachten kurz zuhause. 30 geworden. Jahresstart in Kapstadt. Viel erlebt, wenig(er) gearbeitet.

Ich dachte, danach bin ich wieder voll da.

Spoiler: war ich nicht.

Statt Motivation: Unruhe.
Statt Klarheit: Baustellen.

Irgendwo habe ich den Fokus verloren.

Zu viele Projekte parallel.
Zu viele Kanäle gleichzeitig.

Immer mehr, ohne die Richtung zu hinterfragen.

Also: zurück auf null.

Problem erkennen.
Vision challengen.
Entscheidung treffen.
Weitermachen.

Mein Kunde Paul hat mal gesagt: 51/49 reicht.

Don’t overthink.


Was das konkret heißt und was sich jetzt bei mir ändern wird, teile ich morgen im oder jetzt Newsletter: https://lnkd.in/ea9irgxj

Ich hatte immer Angst davor 30 zu werden.

Meine Eltern waren im gleichen Alter schon verheiratet.

Hatten ein Kind (mich).
Haben ein Haus gekauft.
Und eine klare Karriere vor sich gehabt.

Ich wollte dieses Leben nie.

Und trotzdem hatte ich dauerhaft das Gefühl, nicht weit genug zu sein. Noch zu sehr auf der Suche nach dem, was Leben für mich bedeutet.

Vor genau 30 Tagen bin ich 30 geworden.

Keine Angst, jetzt kommen keine 30 Lebensweisheiten.
Aber irgendwas hat sich im letzten Jahr verändert.

Es fühlt sich richtig an.

Ich mag den Punkt, an dem ich jetzt stehe.
Ich mag das Leben, das ich bis hierhin geführt habe.

Nicht, weil es nach außen gut aussieht.
Sondern, weil es sich für mich gut anfühlt.

Und das sollte doch eigentlich das Ziel sein, oder?

Ich spreche täglich mit Leuten über LinkedIn.

Und ein Muster taucht immer wieder auf:

Viele wissen, dass Personal Branding wichtig ist. 
Aber nicht, wie sie es für sich sinnvoll angehen sollen.

Der Grund dafür ist meistens derselbe.

Es fehlt die Grundlage, um:

- eine klare Personal Branding Strategie zu entwickeln
- das eigene Netzwerk gezielt auszubauen
- Content zu erstellen, der langfristig funktioniert

Dieses Wissen habe ich mir über die Jahre aufgebaut.

Durch 20.000 Follower. 
Und über 50 Kundenprojekte.

Dieses Jahr möchte ich mein Wissen gebündelt und strukturiert für noch mehr Menschen zugänglich machen. In einem Format, dass sich jeder leisten kann.

Doch bevor ich da weiter rein gehe, brauch ich eure Hilfe.

Ich habe ein kurzes Formular erstellt (3 Fragen, max. 2 Minuten):
👉 https://lnkd.in/dhdFxvbP

Kein Spam. Kein Verkauf. 
Brauche nur ehrliches Feedback.

Und bin dankbar für jede Antwort. 🧡

CEOs sagen sie sind auf LinkedIn aktiv.

Und reposten dann nur 0815 Beiträge von der Company Page.

So funktioniert LinkedIn nicht.
So hat es noch nie funktioniert.

Was wir hier lesen wollen sind echte Geschichten.
Persönliche Perspektiven, eigene Meinungen.

Wir wollen die Persönlichkeit hinter dem Vorstand oder Geschäftsführer sehen. Erfahren, wie er (oder sie) Entscheidungen trifft (und warum).

Und das geht nicht über Corporate Content.

Aber einfach drauf los schreiben ist auch zu riskant.

Genau da liegt die Challenge (und Chance):
In der Rolle bleiben und trotzdem Persönlichkeit zeigen.

So schaffen wir das mit unseren Kunden:

1. Strategie Workshop
2. Alignment mit Marketing / PR
3. Content Interviews
4. Ghostwriting der Beiträge
5. Approval Prozess
6. Publish & Monitor

An alle CEOs: Traut euch selbst aktiv zu werden.
An alle Marketing Manager: Unterstützt euer C-Level dabei.

Lohnt sich, versprochen. 🤝

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