Marketing and Communications Officer at Erylon SAS

Did you know that, according to Google, 46% of consumers use their cell phones exclusively to search online before making a purchasing decision?

Solid online visibility is not only desirable, it's essential for concrete, measurable results.  This statistic underlines the crucial importance of an optimized online presence in converting these searches into actual sales.

Despite all this, the online challenges remain the same 
- difficulty attracting customers, 
- under-performing websites,  
- lack of SEO expertise. 

These obstacles often get in the way of revenue and customer growth goals.

I offer services such as
- increasing online visibility, 
- generating more leads,
- creating attractive, functional websites, 
- improving search engine positioning, 
Designed to meet these specific challenges

If you're ready to invest in quality and expertise for long-term results and want more traffic, which means more sales, contact me directly on LinkedIn. 

Let's discuss how we can boost your online presence and achieve your business goals together.

Khalil Ahmed

- you feel exhausted, alone, misunderstood, discouraged 
- your mental load is endangering your balance or you are already burned out 
- you re-examine the meaning of your job, you no longer know what you want, you are lost about what to do with your career 
- you are afraid of no longer being worth anything on the job market I support you in your professional transition towards a new ambition which will allow you to realize and flourish, without sacrificing your mental health, your values ​​or your family.

☀️ Magalie AUGER

“J’ai enfin compris la finance à laquelle je voulais vraiment contribuer.”

Après 15 ans en banque d’affaires, inspection générale et direction d’audit, Émilie pensait connaître le monde économique.
Les chiffres.
Les modèles.
Les décisions stratégiques.

Puis il y a eu un moment inattendu.
Une marche.

Après le confinement, elle part seule sur le GR Stevenson.
Pendant plusieurs jours, elle avance dans une nature qui, elle, a continué de vivre sans nous.
Les rivières coulent.
Les forêts respirent.
Le temps ralentit.
Et une question s’impose.

𝗤𝘂𝗲𝗹 𝗿𝗼̂𝗹𝗲 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗼𝗻𝘀-𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗷𝗼𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲 ?

Car derrière chaque décision financière il y a toujours la même chose.
Des entreprises.
Des dirigeants.
Des territoires.
Et des trajectoires humaines.

Ce chemin n’a pas changé son expertise.
Il l’a clarifiée.
Car l’expertise d’Émilie est déjà très solide.

Plus de 15 ans dans des environnements financiers exigeants.
• Banque d’affaires avec la gestion de portefeuilles stratégiques d’ETI et des opérations de financements structurés
• Missions d’inspection générale mandatées par la présidence sur des enjeux critiques
• Direction de l’audit interne au sein d’une banque avec conseil direct auprès de la direction générale et du conseil
Son terrain : le financement des entreprises, la maîtrise du risque et la décision stratégique.
Sa signature : analyse financière rigoureuse, vision globale et capacité à arbitrer dans des contextes complexes.

Mais aujourd’hui, elle veut aller plus loin.

𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱’𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗲.
Une finance qui accompagne réellement la croissance des entreprises.
Une finance qui sécurise les décisions.
Une finance qui crée de la valeur durable.

Après une expatriation riche d’enseignements et un travail de coaching avec moi à son retour, Émilie est aujourd’hui prête pour un nouveau projet.

Un projet où elle pourra :
• structurer des financements complexes
• accompagner des dirigeants dans leurs décisions stratégiques
• contribuer à une économie exigeante mais responsable

Parce que la finance peut être bien plus qu’un métier.
Elle peut être une façon d’agir concrètement pour l’économie réelle.

📌 Contactez  Emilie si son projet vous parle : https://lnkd.in/eV2xC3Sj
🔃 Republier ce post pour aider Emilie

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Je suis Magalie AUGER, la coach professionnelle certifiée des Dirigeants, DRH et Managers qui veulent donner un nouvel élan à leur carrière, sans sacrifier leur santé mentale et leurs valeurs, hôte du podcast VALEUR AGITÉE et ex-DRH et DG.
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CEO HRD Manager : I encourage you to get the job of your dreams and manage ethically, without sacrificing your mental health, thanks to my secrets as HRD/CEO, Employer Brand /Candidate Coach✨️Top13 HR LinkedIn France

Programme S’ALIGNER de Magalie AUGER - FRANCE COACHING

𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗰𝗵𝗲𝗿 (𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺𝗲) 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿.

On vous a appris que le travail paye.
Alors vous travaillez  à fond votre recherche.
▪️CV optimisé.
▪️Profil LinkedIn soigné.
▪️Candidatures régulières.
▪️Réseau activé.
▪️Vous faites “ce qu’il faut”.
Et pourtant.
Le silence.

𝗖𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝗳𝘂𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝘂𝘀𝗲 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀.
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲.
Ce mail qui n’arrive pas.
Ce recruteur qui ne rappelle pas.
Ce process qui s’évapore.

Au début, vous restez rationnel.
▪️Le marché est tendu
▪️Beaucoup de candidats
▪️Ce n’était pas le bon timing
▪️Je n’étais pas dans la cible
Puis les semaines passent.
Et quelque chose se déplace.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲𝘇 𝗮̀ 𝗱𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗶𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́.
Pas de votre compétence.
De votre attractivité.
Vous raccourcissez votre CV.
Vous retirez des responsabilités pour paraître moins “senior”.
Vous adaptez votre discours pour ne pas effrayer.
Vous vous ajustez.
Encore.
Toujours.

Le problème, ce n’est pas votre niveau.
𝗟𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲̀𝗺𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗮𝗯𝘀𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲.

Envoyer 40 candidatures mal positionnées ne crée pas de traction.
Cela crée de la fatigue.
Et une micro-humiliation répétée.
Invisible pour les autres.
Très réelle pour vous.

Chaque candidature sans retour grignote :
▪️votre énergie mentale
▪️votre confiance stratégique
▪️votre capacité à rester sélectif
Et plus le temps passe, plus l’urgence s’installe.
L’urgence est mauvaise conseillère.

Un senior ne retrouve pas un poste par volume.
𝗜𝗹 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗽𝗿𝗲́𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 :
▪️Ciblage
▪️Positionnement
▪️Critères clairs
Système d’opportunités structuré.

𝗖𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿.
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲.

Continuer seul, longtemps, sans cadre,
ce n’est pas de la ténacité.
C’est parfois une manière coûteuse de retarder un travail personnel stratégique.
La vraie question n’est pas :
“Est-ce que je suis encore compétent ?”
La vraie question est :
“Est-ce que ma stratégie est adapté à mon niveau ?”

𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗻𝗲 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗲.
Jamais.

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#DRH #RH #ressourceshumaines #coaching #emploi #seniors

FRANCE COACHING : Emploi des seniors et accompagnement vers l’emploi

𝗥𝗲𝗯𝗼𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘂𝗻 𝗯𝘂𝗿𝗻-𝗼𝘂𝘁, 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁.
𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.

Tu t’es arrêtée.
Tu as traversé l’effondrement, la fatigue, le flou.
Tu as commencé à te reconstruire.
Et maintenant ?

Tu veux avancer.
Mais pas “comme avant”.

Tu sais que quelque chose doit changer. Mais tu ne sais pas encore quoi.

Comme c’est souvent le cas de mes clientes le 1er jour où elles prennent RDV avec moi.
Voici les 5 conseils que je leur donne pour se réaligner en profondeur – pas à pas :

𝟭. 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝘂 𝗻𝗲 𝘃𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗹𝘂𝘀
Les personnes qui te vident ton énergie. Les environnements où tu te compromets. Un job qui t’épuise. Tes schémas toxiques qui te trahissent. 
C’est la base. 
Tu ne construis pas du solide sur du déni.

𝟮. 𝗥𝗲́𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝗮̀ 𝘁’𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲𝗿 (𝘃𝗿𝗮𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁)
Pas juste ton mental. 
Mais ton corps, ton énergie, ton intuition. 
Ce sont eux les meilleurs capteurs d’alignement. 
Commence par observer ce qui te met en joie, ce qui t’irrite, ce qui te fatigue.

𝟯. 𝗖𝗹𝗮𝗿𝗶𝗳𝗶𝗲 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝗶 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶
Pas quand tu as pris ce job. 
Pas ce que ton entourage attend. 
Pas ce que ton CV impose. 
Ce que toi, tu veux nourrir à travers ton travail ici et maintenant.

𝟰. 𝗥𝗲𝗱𝗲́𝗳𝗶𝗻𝗶𝘀 𝘁𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲
Ce que tu sais faire, mais aussi comment tu veux l’apporter. 
Dans quel cadre, avec quelles conditions, à quel rythme, avec quel niveau d’engagement émotionnel ?

𝟱. 𝗣𝗼𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗰𝗮𝗽 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝘂𝗲𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝘁𝗼𝗶
Ça peut être un retour progressif, un changement d’entreprise, une reconversion, une activité en indépendante, un congé pour création de projet… 
Ce n’est pas la forme qui compte, c’est la cohérence.

𝗖𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗮 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲.
𝗠𝗮𝗶𝘀 𝘁𝘂 𝗻’𝗮𝘀 𝗽𝗮𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲.

💬 Tu es à cette étape charnière, entre “je vais mieux” et le fameux “et maintenant, je fais quoi ?” ?
Je t’aide à poser un cap solide, réaliste et aligné. Premier échange offert.
👉 Clique sur "Prendre un RDV" en haut de ce post

𝗥𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝘀𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗼𝘂𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘂𝘁𝗲.
𝗦𝗲 𝗿𝗲́𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼 𝗾𝘂𝗶 𝗻𝗲 𝘁𝗲 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘁𝗮 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́.
Crois-en mon expérience.

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