Exponentia Consultoria

Sócio Fundador

Triconsult

Consultor associado

Sociedade Brasileira de Coaching

Atuação com foco em treinamentos utilizando a metodologia da Sociedade Brasileira de Coaching, empresa reconhecida, mundialmente, pelo mais completo portfólio em treinamento organizacional.

Presenciais ou à distância, os treinamentos abordam temas sobre liderança, gestão, desenvolvimento de times, sucesso profissional, competências de coaching para líderes, estratégias de negócios, performance de equipes de vendas, estratégias de produtividade, estratégias de aumento de resultados organizacionais.

Partner

PoliCoaching

Coach certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching atua com as seguintes abordagens:

• Personal & Professional Coaching foca no aperfeiçoamento humano, por meio de conceitos, técnicas e ferramentas cientificamente validadas que visam o desenvolvimento de competências e a mudança sustentada.

• Executive Coaching aborda o desenvolvimento de aptidões de líderes e executivos a fim de atender aos mais altos padrões de exigência do mercado na condução de times de alta performance.

Fundador

Wizard by Pearson

Lecionar aulas de diferentes idiomas (italiano, português, alemão e inglês) utilizando material e metodologia da escola, nas diversas modalidades: Class, WAY, VIP, VIP Business, VIP inCompany e Executive; além de fornecer outros tipos de atendimento a alunos VIP, os quais possuem demandas bastante específicas para o aprendizado da língua estrangeira.

No contexto das aulas, também se faz necessário levantamento de apoio bibliográfico, o qual visa sanar dificuldades gramaticais dos alunos, bem como enriquecimento cultural e criativo das aulas. Ademais, corrigir e discutir aluno a aluno seus erros, visando que o aprendizado se consolide.

Instrutor de idiomas

Arquidiocese de Belo Horizonte

Responsável por liderar e coordenar cerca de 150 pessoas em comunidades nas cidades de Betim e Belo Horizonte em ações sociais e de desenvolvimento humano. Principais atividades: 

•	Atendimento e aconselhamento de pessoas;
•	Desenvolvimento e participações de iniciativas sociais com diversos focos, tais como: cuidado aos idosos e crianças, assistência à pessoas carentes, acompanhamento e apoio a atividades de desenvolvimento infanto-juvenil;
•	Projetos de integração com diversas frentes (escolas, ONGs, iniciativas públicas e de diferentes setores entre eles, políticos, sociais e religiosos;
•	Representante de 7 paróquias nos conselhos de pastoral regional e central, promovendo melhoria nos serviços sociais e de atendimento às pessoas;
•	Gerenciamento financeiro e contábil das comunidades dos projetos sociais, construções e outras iniciativas.

Administrador eclesiástico

Há quase 20 anos, atuo na área de performance, com o propósito de contribuir com a evolução das organizações, através do desenvolvimento de pessoas e da performance dos negócios. Sou fundador e CEO da Exponentia Consultoria, uma empresa que oferece soluções em estratégia empresarial, execução e aumento da performance, com foco em gerar uma cultura de valor que crie e mantenha uma vantagem competitiva sustentável.

Sou especialista em Executive Coaching, com vasta formação humanística, pois fui padre católico por 7 anos. Tenho experiência como coach de líderes, diretores e gestores de alta performance dentro das organizações, sendo reconhecido como referência nesta área. Já contribuí com o crescimento de mais de 30 empresas e a formação de mais de 5000 profissionais pelo Brasil. Também sou professor de educação corporativa nas áreas de liderança, vendas e negócios, palestrante e ex-Master Trainer na Sociedade Brasileira de Coaching. Recentemente, pesquiso Estratégia Competitiva no Mestrado Profissional do INSPER.

Marcelo Policarpo

Bevap - Bioenergetica Vale do Paracatú

Gestão de equipe de SST – Saúde e Segurança do Trabalho & Facilities com um time de 65 colaboradores, responsável por gestão de orçamento, bem como prestar apoio na elaboração e acompanhamento do CAPEX relacionado a área.

A abrangência do cargo inclui a interface com Gestores, Executivos e demais níveis de liderança das operações, abrangendo áreas agrícolas (plantio, tratos culturais e colheita da cana de açúcar), indústria (geração de energia elétrica, produção e estocagem de etanol e produção de açúcar), manutenção automotiva (máquinas pesadas, implementos e caminhões), área administrativas, incluindo almoxarifado para abastecimento das principais operações.
 
Responsável pelo orçamento da área com valor próximo de 5,2MM.

Gerente de Saúde e Segurança do Trabalho

UISA 

Gestão de equipe de SST – Saúde e Segurança do Trabalho com 22 pessoas, responsável por gestão de orçamento, bem como prestar apoio na elaboração e acompanhamento do CAPEX relacionado a SST.

A abrangência do cargo inclui a interface com Gerentes, Diretores e Executivos das operações, abrangendo áreas agrícolas (plantio, tratos culturais e colheita da cana de açúcar), indústria (geração de energia elétrica, produção e estocagem de etanol e produção de açúcar, empacotamento de açúcar), manutenção automotiva (máquinas pesadas, implementos e caminhões), área administrativas, incluindo almoxarifado para abastecimento das principais operações e logística (Distribuição de produto acabado – açúcar). 

Estruturação de equipes de Saúde e Segurança do Trabalho sendo um Coordenador de Segurança do Trabalho responsável pelo Sistema de Gestão de SST e pela equipe técnica de suporte para operações agroindustriais, aculturamento dos líderes nas ferramentas de segurança e uma Enfermeira do Trabalho responsável pela gestão de Saúde Ocupacional e atendimentos de campo.

Desenvolvimento do plano de investimento em segurança, como forma de estruturar o processo de regularização de conformidade legal do empreendimento (NR) e criação de plano de diretor de investimentos.

Responsável pelo orçamento da área de Saúde e Segurança do Trabalho com valor próximo de 3,3MM.

Cargill - Unidade Cevasa

Gestão de equipe com 13 pessoas, responsável por gestão de orçamento da equipe, bem como prestar apoio na elaboração e acompanhamento do CAPEX relacionado a SSMA.

A abrangência do cargo inclui as áreas agrícolas, indústria e manutenção automotiva. Suporte as áreas agrícolas e de arrendamento de terras com ênfase nas questões ambientais (CAR, PRADE, TCRA, PAV, etc). 

Responsável pela reestruturação do Programa de Higiene Ocupacional, contemplando a organização dos GHE – Grupo de Exposição Homogênea da empresa para elaboração de PPRA, LTCAT, Laudo de Insalubridade e Periculosidade, bem como levantamento de todos os riscos mecânicos da planta através de APRHO – Análise Preliminar de Riscos de Higiene Ocupacional, ligados a riscos de acidentes. 

Estruturação de equipes e documentos para atendimento do eSocial leiautes de SST – Segurança e Saúde do trabalho, bem como gerenciamento de software responsável pela gestão e reporte de informações ao governo.

Responsável pela gestão de Higiene Ocupacional, acompanhamento de indicadores de Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente. Elaboração de documentos para cumprimento das NR´s, legislação previdenciária e subsídio às ações de saúde e segurança do trabalho, treinamentos para desenvolver a cultura prevencionista dos integrantes e cumprir as normas de segurança do trabalho, acompanhamento de perícias ambientais de insalubridade e periculosidade como assistente técnico e elaboração de impugnação de Laudos Periciais, análise da conformidade de projetos de novas instalações com as normas de segurança do trabalho.

Apoio ao desenvolvimento das equipes de emergência, brigada industrial e agrícola e recursos para combate a incêndio.

Coordenar equipe de Meio Ambiente nas atividades de Gestão de Resíduos Sólidos Industriais, licenciamento ambiental, contato com órgãos ambientais, elaboração e acompanhamento de planos de melhorias ambientais (PMA), coordenação e execução de monitoramentos ambientais.

Supervisor de SSMAS (Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Sustentabilidade)

Odebrecht Agroindustrial

Coordenação da equipe de Segurança do Trabalho na Unidade Agroindustrial de Alto Taquari.

Responsável por Segurança do Trabalho nas áreas agrícolas, industriais e de manutenção automotiva, analisando o funcionamento de máquinas e equipamentos buscando garantir a segurança das pessoas e da integridade das instalações.

Responsável por analisar o risco dos diferentes tipos de operações, propondo ações que busquem eliminar ou diminuir os riscos, responsável pela análise de acidentes verificando as causas raízes e buscando a implantação de medidas corretivas.

Responsável pela revisão de procedimento e instruções de trabalho das áreas, além de apoiar as áreas diretamente na implantação do SGSSMA - Sistema de Gestão de SSMA e RAC - Requisitos para Atividades Críticas. Desenvolvimento de equipe de Técnicos de Segurança para que ministrem internamente os treinamentos mandatórios de NR-11, NR-12, NR-20, NR-33, NR-35, além de treinamento de RAC de Trabalho a Quente, Bloqueio, Segurança Veicular.

Responsável pela gestão de Higiene Ocupacional da unidade, verificação do SGSSMA, emissão de relatório de acompanhamento de indicadores de gestão de Segurança do Trabalho, tais como taxa de frequência, gravidade, indicadores de segurança veicular, indicadores de implantação do SGSSMA e RAC. 

Apoio às áreas para desenvolvimento dos planos de atendimento a emergência, brigada industrial e agrícola e recursos para combate a incêndio e resgate em espaço confinado e altura.

Coordenador de Segurança do Trabalho

Engenheiro de Segurança do Trabalho

Responsável técnico ambiental pelas Unidades Agroindustriais, Gestão de Resíduos Sólidos Industriais, licenciamento ambiental de atividades agroindustriais, contato com órgãos ambientais, elaboração e acompanhamento de planos de melhorias ambientais (PMA), coordenação e execução de monitoramentos ambientais (PBA - Planos Básicos Ambientais), elaboração de relatórios técnicos com intuito de prevenir e/ou mitigar impactos ambientais, elaboração e aplicação de treinamentos, acompanhamento de indicadores ambientais das unidades sucroenergéticas para elaboração de relatório de sustentabilidade, acompanhamento de auditorias (CARB, RFS2, BONSUCRO), participação no comitê 5S, acompanhamento, atualização e renovação do CTF - Cadastro Técnico Federal (IBAMA), orientações técnicas, operação e monitoramento de estações de tratamento de efluentes;

Analista Sênior de Meio Ambiente

Renuka do Brasil S/A

Responsável Gestão de Residuos Sólidos Industriais, Gestão de sistema de tratamento de esgoto sanitário, licenciamento ambiental de áreas industriais, processos de renovação de licenças, processo de renovação de outorga, contato com as agências ambietais (CETESB), elaboração e acompanhamento de planos de melhorias ambientais (PMA), coordenação de monitoramentos de efluentes gasosos, acompanhamento de EIA/RIMA, coordenação e execução do Plano de Aplicação de Vinhaça (PAV), acompanhamento de retirada de CADRI junto a CETESB, visitas técnicas na áreas industrial e elaboração de relatórios técnicos.

Engenheiro Ambiental

INOVATEC ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SANEAMENTO

Desenvolvimento e participação nas concepções de projetos na área de saneamento, desenhos técnicos desenvolvidos com ferramenta CAD, desenvolvimento de laudos de avaliação de áreas para fins de desapropriação.

Grupo Equipav

Estagiário do departamento de meio ambiente da empresa, participação em visitações ao sistema de produção da empresa, visitas técnicas na área industrial e na área agrícola, avaliação de atividades causadoras de impactos ambientais, participação a atividades desenvolvidas pela empresa, como SIPAT, participação na elaboração de planos desenvolvidas em conjunto com a engenharia de segurança do trabalho, avaliando os possíveis riscos ambientais na utilização de produtos químicos perigosos.

Estagiario

Especialista na área de SSMA - Saúde, Segurança e Meio Ambiente com ampla vivência nessas áreas e grande habilidade na liderança de equipes.

Possuo larga experiência na elaboração e implementação de sistemas de gestão integrado das áreas de saúde, segurança e meio ambiente e sólida atuação na agroindústria (Operações agrícolas, industriais, manutenção industrial e automotiva, logística).

Desenvolvimento e gestão de projetos de transformação cultural (para evolução da cultura de segurança).

Liderança e gerenciamento de equipes, auditorias, análise e investigação de incidentes, gerenciamento
de crises e perícias trabalhistas. Desenvolvimento e implantação da gestão de SSMA na rotina, como forma de otimizar resultados das equipes. Projetos de adequação normativa (Diagnóstico de adequação estrutural). Criação de procedimentos de
segurança, e participação de comitês de revisão de normas e procedimentos.

Facilidade em transitar do ambiente operacional a alinhamentos estratégicos com executivos.

taplio

The Battle

Marcelo Policarpo

Josmair da Silva Cintra

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