Marie-Lou Girard

Co-fondatrice du mouvement Growth Hiring 💎 +300 recruteurs formés // +5000 dirigeants reçoivent la newsletter Bravo PME 💌

💎 J'ai co-fondé le mouvement Growth Hiring pour tous les dirigeants & les recruteurs qui ont des problèmes pour recruter (notamment pour ceux qui recrutent beaucoup de talents chaque année).

Tout est parti d'un constat : Le recrutement, c'est du marketing.

En 2022, pour accélérer les recrutements de mes premiers clients, j'ai utilisé des techniques de marketing, de growth & des approches presque commerciales, adaptées à chaque talent recherché.

Résultat : cela a hyper bien fonctionné.

Depuis j'ai créé le Growth Hiring Club où +4500 recruteurs & dirigeants partagent leur veille sur le futur du recrutement, des outils growth, des techniques marketing, et plein d'autres choses ⚡️

👉🏼 Nous accompagnons des entreprises avec de forts enjeux de recrutement via du sourcing, de l'activation de vivier, la mise en place d'assistants IA pour recruter, de l'automatisation, du RecOps, des migration d'ATS, etc. 

1 club (gratuit) : Le Growth Hiring Club
3 offres : Audit & recommandations, Mission, Formation (certifiée Qualiopi).

---------

✍🏼 Depuis Mars 2021 j'écris une newsletter sur le Growth marketing pour +6000 dirigeants de PME, chaque vendredi un conseil pour avancer pas à pas sur bravopme.com 💌

---------

💫 Je suis growth advisor pour une sélection d'entreprises dans le secteur du Wellness : trouver de nouveaux clients et proposer des expériences inoubliables (contact par MP).
Portfolio : Appart Beauté, Belly, Box Healthy, Love Intelligence, Seasonly, etc.

---------

🚀 Je coache des jeunes entrepreneurs incubés à Station F (pré-seed)

🌏 Je travaille depuis Lisbonne, Paris, le sud de la France & parfois d'autres endroits dans le monde.

D'autres choses importantes dans ma vie : l'océan, les pizzas, Youtube ❤️

⚡️ J'adore rencontrer des entrepreneurs / entrepreneuses de tout horizon, échanger avec des gens passionnés - le pouvoir des rencontres.

Soyez le bienvenue sur mon profil, et au plaisir d'échanger :)

Co-fondatrice

💎 Améliorez votre sourcing grâce au Growth Hiring
La première communauté qui applique le growth & le marketing au métier du recruteur, en quête de nouvelles méthodes.

Marie-Lou Gd

Au programme de cette édition :

👾 Conseil : Votre prochain client est sur votre site avec captiwate.com

📚 Ressource : Les 12 règles pour avoir de la chance by George Mack

🗞️ Actualités : Il livre un Uber Eats pour entrer dans le bureau de Monoprix

🎰 Sondage : L’IA va-t-elle réduire vos effectifs en 2026 ?

Merci à notre partenaire Zylio de soutenir cette édition 💙

Let’s goo

Founder at Bravo PME 6000+ executives // Co-Founder at Growth Hiring 5000+ recruiters

View newsletter: Bravo PME (Conseils Market&IA)

+ Le conseil de la semaine : Occupez-vous des visiteurs de votre site web Temps de lecture : 3 à 5 minutes. Bonjour, Merci aux 23 nouveaux abonnés qui

Open article: 12 règles pour avoir de la chance by Marie-Lou Girard • 8 min read

(Temps de lecture : 3 à 5 minutes)

Au programme de cette édition :

👾 Tutoriel IA : Créez vos visuels réseaux sociaux avec Pomelli de Google

🎼 Ressource : 4 heures de Chopin pour se concentrer & se relaxer

🗞️ Actualités : Un funnel à 37 millions + Un même sur le SEA qui en dit long

Merci à notre partenaire Impact 360 de soutenir cette édition, découvrez leur évènement live animé par Sébastien BOST 💛

Let’s goo

Temps de lecture : 3 à 5 minutes. Bonjour, Merci aux nouveaux abonnés qui nous rejoignent cette semaine. Au programme de cette édition : 👾 Tutoriel I

Open article: Le nouvel outil (gratuit) de Google Labs by Marie-Lou Girard • 6 min read

Le même métier peut être vécu différemment selon l'entreprise. 
Ce n'est pas seulement ce que vous faites, mais où et comment vous le faites qui importe.

IKI, c'est la rencontre entre travail et Ikigaï. 

Plus qu'un emploi, on vous propose une expérience qui tient compte : 

📊 Du style de management
🤝 Des valeurs de l'entreprise
🧠 Des méthodes de travail
👥 De la culture des équipes

Mon ikigaï ? Pouvoir travailler avec Rajah 🐶 tous les jours. 

IKI est partenaire certifié de Predictive Index en France, distribuant la licence exclusive de cet outil de recrutement validé scientifiquement.

Extia

1. Recrutement 
- Responsable recrutement fonctions support et commerciales IDF (250 recrutements/an) 
- Gestion de carrière : intégration et suivi des collaborateurs jusqu'à validation de la période d'essai

2. Marque Employeur & Relations Ecoles 
- Pilotage de la stratégie Campus & Young Talent (marque employeur, relations écoles, communication Linkedin, gestion du budget, jobboards, etc.)   
- Coordination de la stratégie en multi-sites (8 zones)
- Gestion de la Taxe d'Apprentissage & CSA (projection, suivi, reporting)
- Animation de Meetups et vidéos Youtube 

3. Management d'équipe & Projets transverses
- Management d'une équipe de 6 personnes 
- Mise en place d'un nouveau système d'onboarding 
- Formation RH groupe aux fondamentaux du métier (recrutement, LinkedIn, méthode STAR, etc.)
- Projet Egalité Homme / Femme : mise en place de la stratégie et d'actions de sensibilisation

Responsable Recrutement et Relations Ecoles

Responsable recrutement

Louis Vuitton

- Développement et suivi de la politique de partenariats avec les écoles d'ingénieurs. 
- Organisation et participation aux événements écoles France (forums, présentation de la Maison, ateliers de corrections de CV et simulations d'entretiens, etc.).
- Coordination recrutement des profils ingénieurs pour la France.
- Mise en place et participation aux actions terrain marque employeur.

Talent Acquisition - Industrie & Supply Chain

Consultante RH - Recrutement des fonctions supports et commerciales

Recrutement d'ingénieurs dans le domaine IT

Stage - Talent recruiter

Co-fondatrice IKI 🟢 L'Ikigaï au coeur de votre recrutement

Vous connaissez l'ikigaï ? 

🔻

Chez IKI, nous croyons que le recrutement est plus qu'une simple question de personnalité. 

C'est pourquoi nous plaçons l'ikigaï, cette philosophie japonaise signifiant 'raison d'être', au cœur de notre processus de recrutement. 


L'avantage ? 

Eviter de postuler dans une entreprise pour les mauvaises raisons (notoriété, nom, perception partielle pendant les entretiens) et vous proposer un environnement qui correspond à vos besoins (management, attentes, culture d'entreprise, etc.)

Notre processus de recrutement utilise une méthode scientifique et systémique pour vous aider à mieux vous connaitre avant de vous proposer un poste.


❌ Nous ne cherchons pas seulement à pourvoir des postes. 

✅ Nous visons à trouver un alignement entre vos critères, vos talents, votre rémunération et les besoins de nos clients. 


IKI est partenaire certifié de Predictive Index en France, distribuant la licence exclusive de cet outil de recrutement validé scientifiquement.

Rendez-vous par ici 👉 https://iki.work

taplio

The Battle

Marie-Lou Gd

Morgane Robert

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreMarie-Lou Gd's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Marie-Lou Gd

Morgane Robert

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Marie-Lou Gd's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreMarie-Lou Gd's LinkedIn Performance