Marie-Lou Girard

Co-fondatrice du mouvement Growth Hiring 💎 +300 recruteurs formés // +5000 dirigeants reçoivent la newsletter Bravo PME 💌

💎 J'ai co-fondé le mouvement Growth Hiring pour tous les dirigeants & les recruteurs qui ont des problèmes pour recruter (notamment pour ceux qui recrutent beaucoup de talents chaque année).

Tout est parti d'un constat : Le recrutement, c'est du marketing.

En 2022, pour accélérer les recrutements de mes premiers clients, j'ai utilisé des techniques de marketing, de growth & des approches presque commerciales, adaptées à chaque talent recherché.

Résultat : cela a hyper bien fonctionné.

Depuis j'ai créé le Growth Hiring Club où +4500 recruteurs & dirigeants partagent leur veille sur le futur du recrutement, des outils growth, des techniques marketing, et plein d'autres choses ⚡️

👉🏼 Nous accompagnons des entreprises avec de forts enjeux de recrutement via du sourcing, de l'activation de vivier, la mise en place d'assistants IA pour recruter, de l'automatisation, du RecOps, des migration d'ATS, etc. 

1 club (gratuit) : Le Growth Hiring Club
3 offres : Audit & recommandations, Mission, Formation (certifiée Qualiopi).

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✍🏼 Depuis Mars 2021 j'écris une newsletter sur le Growth marketing pour +6000 dirigeants de PME, chaque vendredi un conseil pour avancer pas à pas sur bravopme.com 💌

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💫 Je suis growth advisor pour une sélection d'entreprises dans le secteur du Wellness : trouver de nouveaux clients et proposer des expériences inoubliables (contact par MP).
Portfolio : Appart Beauté, Belly, Box Healthy, Love Intelligence, Seasonly, etc.

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🚀 Je coache des jeunes entrepreneurs incubés à Station F (pré-seed)

🌏 Je travaille depuis Lisbonne, Paris, le sud de la France & parfois d'autres endroits dans le monde.

D'autres choses importantes dans ma vie : l'océan, les pizzas, Youtube ❤️

⚡️ J'adore rencontrer des entrepreneurs / entrepreneuses de tout horizon, échanger avec des gens passionnés - le pouvoir des rencontres.

Soyez le bienvenue sur mon profil, et au plaisir d'échanger :)

Co-fondatrice

💎 Améliorez votre sourcing grâce au Growth Hiring
La première communauté qui applique le growth & le marketing au métier du recruteur, en quête de nouvelles méthodes.

Marie-Lou Gd

Au programme de cette édition :

👾 Conseil : Votre prochain client est sur votre site avec captiwate.com

📚 Ressource : Les 12 règles pour avoir de la chance by George Mack

🗞️ Actualités : Il livre un Uber Eats pour entrer dans le bureau de Monoprix

🎰 Sondage : L’IA va-t-elle réduire vos effectifs en 2026 ?

Merci à notre partenaire Zylio de soutenir cette édition 💙

Let’s goo

Founder at Bravo PME 6000+ executives // Co-Founder at Growth Hiring 5000+ recruiters

View newsletter: Bravo PME (Conseils Market&IA)

+ Le conseil de la semaine : Occupez-vous des visiteurs de votre site web Temps de lecture : 3 à 5 minutes. Bonjour, Merci aux 23 nouveaux abonnés qui

Open article: 12 règles pour avoir de la chance by Marie-Lou Girard • 8 min read

(Temps de lecture : 3 à 5 minutes)

Au programme de cette édition :

👾 Tutoriel IA : Créez vos visuels réseaux sociaux avec Pomelli de Google

🎼 Ressource : 4 heures de Chopin pour se concentrer & se relaxer

🗞️ Actualités : Un funnel à 37 millions + Un même sur le SEA qui en dit long

Merci à notre partenaire Impact 360 de soutenir cette édition, découvrez leur évènement live animé par Sébastien BOST 💛

Let’s goo

Temps de lecture : 3 à 5 minutes. Bonjour, Merci aux nouveaux abonnés qui nous rejoignent cette semaine. Au programme de cette édition : 👾 Tutoriel I

Open article: Le nouvel outil (gratuit) de Google Labs by Marie-Lou Girard • 6 min read

UBoost

Hiring for Startups & Tech companies as a Recruiter enthusiast :  

✅ Digital Marketing and Global Marketing
✅ Sales/ops (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success) 
✅ Product (Product Manager/ Product Owner, UX/UI) 
✅ HR/Recruitment (Talent Acquisition,Talent Manager, HR manager)
✅ Finance (DAF, RAF)
✅ Data Analyst/ Business Analyst

🚀 Recruitment: 
- Sourcing & attracting the best talents
- Working closely with Hiring Managers 
- Identifying the most efficient tools
- Working on ATS automations
- Developing strong relationships with candidates 

💡 Projects: 
- Defining and improving recruitment processes 
- Defining & tracking KPIs
- Developing Employer Branding
- HR project management

Founder of UBoost - Head of Talent

Bouge ta Boite - Marseille

🤝 Bouge ta Boite est le 1er réseau d’affaires 100% féminin basé sur le business et la sororité. 
⚖️ Nous faisons bouger les lignes pour favoriser la mixité et donner aux femmes leur juste place dans l’économie. 
⚡️ Développons l’entrepreneuriat au féminin grâce à l’intelligence collective et la force du réseau!

Membre du Cercle de Bouge Ta Boîte - Réseau Business de Femmes Dirigeantes d'entreprises

TPE et PME

🔥Missions ponctuelles de consulting🔥

🎯Type d’entreprises : TPE et PME (certaines dans le digitale et d’autres non) - de 5 à 80 collaborateurs 
4 entreprises accompagnées sur cette période 

💰Format au forfait (j’évalue le nombre de jours nécessaires de travail et le livrable à la clé)

Exemples de missions effectuées👇 :
➡️ audit interne et benchmark outils interne
➡️ audit interne des pratiques Talent Acquisition et mise en place d’indicateurs de performance 
➡️ mise en place d’une stratégie de recrutement et travail avec le dirigeant sur une roadmap recrutement 2024
➡️ formation de managers aux recrutements et à leur ATS
➡️ audit marque employeur et recommandation d’actions pour booster leur image et notoriété

Conseil en Recrutement, projets RH et Marque employeur  - Prestation au forfait

Flowbird Group

Format 4j/ semaine

-Audit Talent Acquisition et pratiques RH (France + International)
-Présentation des plans d'actions de l'audit
-Rétroplanning année Q3/Q4 2023 et Q1/Q2 2024
-Benchmark ATS pour une shortlist de 3 outils (choisir l'outil qui sera harmonisé au groupe et implémenté en Q1 2024)
- Création et mise à disposition d’une boîte à outils complète pour les 11 HR Managers (templates prêts à l’emploi, outils, KPI’s, partage de bonnes pratiques sur divers sujets : recrutement, marque employeur, onboarding/offboarding, relations écoles etc).

Consulting Talent Acquisition & HR projects - RPO

Innovorder

Format 4j/ semaine

-Optimisation et structuration des process de recrutement
-Travail sur les brief de poste des hiring manager et sur l'attractivité des annonces
-Challenger les pratiques en place et les grilles de salaires
-Recrutements de 5 profils en 2 mois :
-> Business Unit Manager 
-> Team Leader CSM
-> Senior Account Executive
-> Sales Grands Comptes
-> CSM Grands Comptes

Talent Acquisition Partner RPO

HappyPal

Format 4j/ semaine

-Recrutements
-Relations écoles
-Structuration de process
-Dashboards
-Marque employeur

Brigad ⚡️

Format 4j/ semaine

-Recrutements
-Structuration de process 
-Indicateurs de performance
-ATS

RPO full-remote (1 month)

🚀 Recruitment: 
-Sourcing & attracting the best talents (C-level positions : Lead Product Manager / Head of Acquisition)
-Working closely with Hiring Managers 
-Developing strong relationships with candidates 
-Collaborating with recruiting agencies for other recruitments

💡 HR Projects:
- Defining and improving recruitment processes 
- Tracking KPIs
-Benchmark and project management for new tools (ATS, WTTJ etc.)
-Employer branding strategies & tactics

mojo

RPO full-remote

🚀 Recruitment: 
- Sourcing & attracting the best talents (C-level positions ou job creation like Workplace Manager, Head of Customer Support and Senior Tech Recruiter).
- Working closely with Hiring Managers (founders and Head of People)
- Working on Lever
- Developing strong relationships with candidates 

💡 Projects: 
- Defining and improving recruitment processes 
- Tracking KPIs
- Consulting for Employer Branding recommandations

Dolead

RPO full remote 

🚀 Recruitment of Sales/ CSM/ ops/ global & digital marketing (C-Level)/ traffic/ creative/ support functions (Finance & HR)
-13 recruitments in 10 months (15 proposals of which 13 accepted)

💡 Projects
-Optimization & automation on ATS TeamTailor 
-Improvement of recruitment processes (candidate funnel and candidate experience)
-Improvement of job desc (writing, highlighting financial package & perks etc.)
-Advices on market trends and salaries

Founder at UBoost - Head of Talent, RecOps and Individual career mentoring

Hiring for Startups & Tech companies  :  

✅ Digital Marketing and Global Marketing
✅ Sales (SDR, Business Developer, Account Manager, Customer Success) 
✅ Product (Product Manager/ Product Owner, UX/UI) 
✅ Recruiter (Talent Acquisition,Talent Manager, HR)
✅ Finance (DAF, RAF)
✅ Tech(only sourcing for Web Developer, Data Scientist/ Data Analyst and QA) 

#recruiter #recruiting #RPO #HR #sourcing #business #projectmanagement #startup #scaleup #unicorns #employerbrand #HRprocess #talentacquisition #talentaquisitionmanagement #HRproject #talentmanagement #careermanagement #digital #freelancing #businesspartner #humanpartner #saas

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