Marie-Lou Girard

Co-fondatrice du mouvement Growth Hiring 💎 +300 recruteurs formés // +5000 dirigeants reçoivent la newsletter Bravo PME 💌

💎 J'ai co-fondé le mouvement Growth Hiring pour tous les dirigeants & les recruteurs qui ont des problèmes pour recruter (notamment pour ceux qui recrutent beaucoup de talents chaque année).

Tout est parti d'un constat : Le recrutement, c'est du marketing.

En 2022, pour accélérer les recrutements de mes premiers clients, j'ai utilisé des techniques de marketing, de growth & des approches presque commerciales, adaptées à chaque talent recherché.

Résultat : cela a hyper bien fonctionné.

Depuis j'ai créé le Growth Hiring Club où +4500 recruteurs & dirigeants partagent leur veille sur le futur du recrutement, des outils growth, des techniques marketing, et plein d'autres choses ⚡️

👉🏼 Nous accompagnons des entreprises avec de forts enjeux de recrutement via du sourcing, de l'activation de vivier, la mise en place d'assistants IA pour recruter, de l'automatisation, du RecOps, des migration d'ATS, etc. 

1 club (gratuit) : Le Growth Hiring Club
3 offres : Audit & recommandations, Mission, Formation (certifiée Qualiopi).

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✍🏼 Depuis Mars 2021 j'écris une newsletter sur le Growth marketing pour +6000 dirigeants de PME, chaque vendredi un conseil pour avancer pas à pas sur bravopme.com 💌

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💫 Je suis growth advisor pour une sélection d'entreprises dans le secteur du Wellness : trouver de nouveaux clients et proposer des expériences inoubliables (contact par MP).
Portfolio : Appart Beauté, Belly, Box Healthy, Love Intelligence, Seasonly, etc.

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🚀 Je coache des jeunes entrepreneurs incubés à Station F (pré-seed)

🌏 Je travaille depuis Lisbonne, Paris, le sud de la France & parfois d'autres endroits dans le monde.

D'autres choses importantes dans ma vie : l'océan, les pizzas, Youtube ❤️

⚡️ J'adore rencontrer des entrepreneurs / entrepreneuses de tout horizon, échanger avec des gens passionnés - le pouvoir des rencontres.

Soyez le bienvenue sur mon profil, et au plaisir d'échanger :)

Co-fondatrice

💎 Améliorez votre sourcing grâce au Growth Hiring
La première communauté qui applique le growth & le marketing au métier du recruteur, en quête de nouvelles méthodes.

Marie-Lou Gd

ekino

Senior Talent Acquisition / RecOps

Jarvi

Investor / Advisor Jarvi ATS + CRM créé par des recruteurs pour des recruteurs

Investor and Advisor

Arboriia

Arboriia est un collectif d'acteurs RH freelances engagés qui œuvrent collectivement pour un nouveau standard des Ressources Humaines, plus stratégique, innovant, et inclusif. 

Nous accompagnons les entrepreneurs RH et entreprises inspirantes de notre écosystème, à accélérer leur développement via un ensemble de services spécialisés autour des RH externalisés : Le conseil RH et la marque employeur, le recrutement, l'expertise partagée. 

🌱 Notre ambition est de rassembler les meilleurs experts pour rafraîchir l’innovation RH et porter ensemble la voix des enjeux de demain au service de modèles plus vertueux.

Parmi nos clients : Le Wagon, Shodo, Omnidoc, Pono, Réseau Entreprendre, Orange, Getpro, CodeWorks, Sora.

Head of Partnerships

Leets | Leetsy

Axe outil : Mise en place de toute la stack outils, migration ATS, configuration, intégration...
Axe formation : Formation recrutement et sourcing de toute l'équipe recrutement
Axe Growth : Automatisation et optimisation des process, tests A/B, Lead gen, workflow, gestion de projet…
Axe data : Analyse kpi's et reporting, extraire/nettoyer/enrichir/agréger la donnée...
Axe task force : soutien et accompagnement des TA sur des recrutements compliqués

RecOps

☑️ Création et mise en place d'un CRM + ATS "maison" sur Notion
☑️ Animation de formation en recrutement et technique de sourcing (externe et interne)
☑️ Création d'un portefeuille client
☑️ Mise en place marketing automation + stack d’outils
☑️ Participation à l'amélioration et optimisation de notre plateforme Saas "Leetsy"

Talent Acquisition Expert

Atessa

Chargé de Recrutement & sourcing

ADREC

Formation Ressources Humaine (reconversion)

Louvre Hotels Group

Directeur des opérations

Hyatt Regency

Recops | Talent Acquisition @Leets ☀️ | Sourcing Specialist

Bienvenue sur mon profil 🙌

Je suis Talent Advisor.
De manière proactive, je transforme des personnes en candidats et des candidats en collaborateurs.

Concrètement ? 🧐

Je fais du sourcing sur les réseaux sociaux, Google, sites spéciaux (requêtes booléennes, X-ray, CSE, market mapping, scrapping et enrichissement de données...).

Objectif : m’assurer que vos motivations et attentes "match" avec nos clients avant toute mise en relation 🤝

✅  Cibler | Identifier | Approcher 

Chez Leets : « On veut mettre la technologie au service de l’humain et non l’inverse ».

On a développé une technologie qui nous permet d’automatiser le sourcing de profils sales ! 

Résultat :

💥 Fini les taches chronophages liées au sourcing.

On se concentre sur des actions à plus forte valeur ajoutée (entretiens, expérience candidats, marque employeur...).

💥 30% à 40% de temps de gagné.

💥 Une précision dans l’identification et l’adéquation des profils avec la culture d’entreprise, l’écosystème et vos besoins.


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