Matthieu Laulan

Cofondateur - Club Bootstrap | Le club qui défend le succès des startups / PME au delà de leur valorisation financière | On sélectionne 50+ nouveaux membres d'ici fin 2024 🦫 | J'analyse la startup nation sans bullshit

Pendant 10 ans, j’ai accompagné des CEO ambitieux à construire, vendre, recruter, s'entourer, diriger. Et j’ai vu la même chose partout : la solitude du dirigeant, la peur de l’échec, les conflits d’associés, la perte de sens après la réussite.

Des sujets tabous — alors qu’ils nous concernent tous.

Du coup aujourd’hui, j’ai plusieurs terrains de jeu :

🎙️ À Poil et Sans Filet, le podcast des entrepreneurs sur des sujets brûlants : argent, réussite, épuisement, liberté, solitude, sens, situation politique… 
+1M de vues cumulées
+20k auditeurs mensuels
- des invités de Jean 2LR à Matthieu Stefani en passant par des inconnus incroyables. 

Ici, pas de bullshit ou de posture — juste la vérité nue du métier de dirigeant - et ce que ça dit de notre société.

👊 Bientôt : un mouvement pour défendre les intérêts des dirigeants de TPE-PME. Parce que pendant que les grands groupes font du lobbying, les entrepreneurs de terrain, eux, bossent. 

❤️ Et entre les deux, j’aide les dirigeants à grandir sans se perdre :

- Coach de CEO (bootstrap, leadership, clarté mentale) : je prends 10 clients par an. 
- Je crée des expériences collectives mémorables pour dirigeant(e)s : séminaires, retraites, conférences.

Quelques vanity metrics :
+150 dirigeants accompagnés via le Club Bootstrap (2 à 50M€ de CA)
+1M de vues/an sur YouTube 
+3M de vues/an sur Linkedin
+10 ans à challenger des CEO et leurs équipes-

Et à part ça ?J'ai une femme incroyable, je suis papa de deux enfants, passionné de tennis, de philo et de conversations vraies. 

Je crois que le leadership commence là où tombent les masques.

❤️ sur toi

Co-fondateur / Lead Castor

J'ai co-créée et j'anime le premier réseau des meilleurs dirigeants Bootstrap. 

Notre mission est de changer la mesure du succès dans l'écosystème startup pour dépasser la simple valorisation financière / la levée de fonds et y intégrer l'impact sociétal et humain. Le tout au sein de boîtes rentables et libres.

Nos valeurs : liberté, humanisme, ambition. Si tu t'y reconnais, ping moi!

Découvre notre newsletter "La voie du Castor" qui aide les dirigeant(e)s de 300k à 3M€ à réussir le chemin de l'entrepreneuriat Bootstrap

Depuis 10 ans, je cherche la meilleure manière de redonner du sens au travail.
Aujourd’hui, j’en suis convaincue : le levier #1, c’est le management.

Les gens ne veulent plus :
❌​ de petits chefs en quête d’autorité
❌​ de décisions tombées d’en haut sans explication
❌​ de managers qui n'ont pas le temps de manager

Au contraire, ils veulent :
​✅​ qu’on les considère
​✅​ qu’on leur fasse confiance
​✅​ qu’on les aide à progresser
​✅​ qu’on donne du sens à leurs missions
​✅​ qu’on prenne soin des relations autant que des résultats

Avec somanyWays, j'aide les entreprises à transformer concrètement les habitudes managériales.

Et cela a un impact immense :
​👉​ sur la performance des entreprises : moins de turnover, plus d’attractivité, plus d'EBITDA
​👉​ sur le bien-être des gens : des collaborateurs et des managers plus alignés, mieux dans leur peau
​👉​ sur la Société : car des personnes bien managées sont des citoyens plus engagés

La révolution managériale commence maintenant.

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Pour me contacter, privilégiez l'email (anais.georgelin@somanyways.co)

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Matthieu Laulan

Anaïs Georgelin

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