Matthieu Laulan

Cofondateur - Club Bootstrap | Le club qui défend le succès des startups / PME au delà de leur valorisation financière | On sélectionne 50+ nouveaux membres d'ici fin 2024 🦫 | J'analyse la startup nation sans bullshit

Pendant 10 ans, j’ai accompagné des CEO ambitieux à construire, vendre, recruter, s'entourer, diriger. Et j’ai vu la même chose partout : la solitude du dirigeant, la peur de l’échec, les conflits d’associés, la perte de sens après la réussite.

Des sujets tabous — alors qu’ils nous concernent tous.

Du coup aujourd’hui, j’ai plusieurs terrains de jeu :

🎙️ À Poil et Sans Filet, le podcast des entrepreneurs sur des sujets brûlants : argent, réussite, épuisement, liberté, solitude, sens, situation politique… 
+1M de vues cumulées
+20k auditeurs mensuels
- des invités de Jean 2LR à Matthieu Stefani en passant par des inconnus incroyables. 

Ici, pas de bullshit ou de posture — juste la vérité nue du métier de dirigeant - et ce que ça dit de notre société.

👊 Bientôt : un mouvement pour défendre les intérêts des dirigeants de TPE-PME. Parce que pendant que les grands groupes font du lobbying, les entrepreneurs de terrain, eux, bossent. 

❤️ Et entre les deux, j’aide les dirigeants à grandir sans se perdre :

- Coach de CEO (bootstrap, leadership, clarté mentale) : je prends 10 clients par an. 
- Je crée des expériences collectives mémorables pour dirigeant(e)s : séminaires, retraites, conférences.

Quelques vanity metrics :
+150 dirigeants accompagnés via le Club Bootstrap (2 à 50M€ de CA)
+1M de vues/an sur YouTube 
+3M de vues/an sur Linkedin
+10 ans à challenger des CEO et leurs équipes-

Et à part ça ?J'ai une femme incroyable, je suis papa de deux enfants, passionné de tennis, de philo et de conversations vraies. 

Je crois que le leadership commence là où tombent les masques.

❤️ sur toi

Co-fondateur / Lead Castor

J'ai co-créée et j'anime le premier réseau des meilleurs dirigeants Bootstrap. 

Notre mission est de changer la mesure du succès dans l'écosystème startup pour dépasser la simple valorisation financière / la levée de fonds et y intégrer l'impact sociétal et humain. Le tout au sein de boîtes rentables et libres.

Nos valeurs : liberté, humanisme, ambition. Si tu t'y reconnais, ping moi!

Découvre notre newsletter "La voie du Castor" qui aide les dirigeant(e)s de 300k à 3M€ à réussir le chemin de l'entrepreneuriat Bootstrap

Cet entrepreneur a construit sa réussite en France pendant 30 ans. Et pourtant, aujourd’hui, il pense devoir la quitter. 

Jean-Philippe Cartier est un entrepreneur autodidacte.

À 14 ans, il importait des jeux vidéo pour les revendre.
À 18 ans, il quitte l’école pour entreprendre.
En 2000, il investit 100 000 francs de son PEL dans un site Internet.

Huit ans plus tard, il revend cette entreprise à Axel Springer et Mondadori pour plusieurs dizaines de millions d’euros.

Depuis 18 ans, il construit H8 Invest, une holding qu’il détient à 100 %.
- Plus de 40 entreprises.
- Hôtellerie, tech, restauration, services.
- Des centaines de salariés.

Mais à 50 ans, après avoir créé, investi, embauché, pris des risques pendant trois décennies…

Il est en colère.

Contre un système français (et sa classe politique) 
- où réussir est devenu suspect,
- où l’ascenseur social est grippé
- où le mot “patron” suffit parfois à disqualifier.

D'ailleurs une scène de notre épisode d’A Poil et Sans Filet m’a marqué.

Une femme de ménage, salariée d’un de ses hôtels, lui a dit un jour : « Je n’aimerais pas être à votre place, patron. »

Alors cet épisode ne parle pas de millions gagnés ou de succès.  
Il parle de celles et ceux 
- qui tiennent dans la crise (record de faillites depuis 2023)
- qui embauchent malgré tout.
- qui, chaque jour, font tourner la machine sans faire de bruit.

Mais qui, si ça continue, risquent de partir.

Lien vers l'épisode : https://taap.it/EYQcDR4
(aussi disponible en audio)

Je défends les entrepreneur(e)s 🇫🇷 | 🎙️ Podcasteur A Poil et Sans Filet (+1M écoutes) | Coach de CEO (+500h) | Créateur d’expériences B2B (+200 events) | +5M de vues/an

L’histoire démarre toujours de la même façon. Jean Michel vient de vendre son logiciel +20M€ à un acteur américain et c’est la fête du slip sur Linkedin.

Le hic c’est que Jean-mi avait levé une serie A fin 2021 sur une valorisation de 80 fois son ARR en pleine bulle tech. Délirant. 

Mais pour se protéger, les investisseurs lui avaient fait signer la fameuse clause de “liquidité préférentielle”.

Concrètement, en cas d’exit, ils récupèrent en premier leur mise de départ. Et Jean Mi n'aura rien s’il ne reste pas assez d’argent à la fin. 

C’est le jeu ma pauvre Lucette non ?

Sauf qu’en prime ces clauses sont multiples.

Ex : le VC récupère 2 fois son investissement avant tout le monde. Et le reste des gains est réparti équitablement (y compris avec l’investisseur).

Bref quand tout va bien tout le monde se gave.

Mais après la crise tech de 2022/23, les entrepreneurs ont vendu à perte.

Et c’est ce qui vient d’arriver à Jean-mi qui malgré un exit de 20 millions, repart avec “seulement” 300k€ : une tape dans le dos pour qu'il ne bloque pas la vente. 

Moralité avec les VCs c’est souvent le fondateur qui perd.

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👋 Moi c’est Matthieu. Depuis 10 ans j’aide les entrepreneurs à embrasser leur vulnérabilité pour atteindre leurs objectifs. J’en parle ici, en coaching et dans mon podcast (audio : A Poil et Sans Filet / @matthieulaulan sur youtube)

Voici mes 6 apprentissages récents sur l’argent chez les entrepreneurs :

1️⃣ On les qualifie souvent des “nouveaux riches”. Mais il y a plein d’anciens pauvres qui ont peur de le redevenir. 
Pour eux, dépenser est plus difficile qu'en gagner. 

2️⃣ Les dirigeants obsédés par leur fiscalité finissent avec un patrimoine “usine à gaz” inutilisable — bloqué sur 7 holdings dans 3 pays.

3️⃣ Je connais des CEO de boîtes à +1M€ de CA… pauvres.

Ils misent tout sur leur boîte, zéro épargne, salaire de misère pendant des années.

4️⃣ Un bon entrepreneur n’est pas un bon investisseur.

Beaucoup perdent l’argent durement gagné pour écrire “Business Angel” sur LinkedIn.

5️⃣ “Fake it till you make it” a produit plus de fondateurs pauvres que de millionnaires.

6️⃣ Créer une licorne : 1 chance sur 1000 d’être milliardaire. Créer une agence : 1 chance sur 4 d’être millionnaire. Que choisis-tu ?

Bonus : une société qui croit que la richesse vient de la chance ou des privilèges finit par s’autodétruire. 
Comment entreprendre dans ce contexte en France ?

Aujourd’hui j’ai 33 ans et si j’avais réussi tout ce que je planifiais à 20 ans, je serais passé à côté de ma vie.

A 20 ans je voulais : 

- avoir HEC 
- être millionnaire avant 30 ans
- avoir une armée de salariés
- qu'on me respecte enfin au boulot
- m’émanciper à jamais de mon père
- ne pas avoir de gosse avant 40 ans 
- me marier à l’autre bout du monde
- prouver que je pouvais réussir seul

Au final j’ai : 

- étudié la philo (à côté de mon école de commerce à Reims)
- appris la patience avec l’argent
- réalisé que je déteste manager
- appris à être mon propre cheerleader 
- renoué avec mon père 2 ans avant sa mort 
- eu 2 enfants magnifiques à 30 et 32 ans 
- rencontré ma femme idéale au boulot à Paris
- entamé une thérapie qui a changé ma vie

”Everyone has a plan until they get punched in the face” comme dit Mike Tyson. 

Et c’est peut-être ce que je vous souhaite : que vos plans explosent.

Garance&Moi

Garance& Moi, 1er cabinet de conseil dédié à la carrière au féminin accompagne les femmes dans leur reconversion professionnelle avec notre équipe de 40 coachs. Grâce à un bilan de compétences 100 % en ligne et 100 % au féminin, les femmes peuvent enfin dépasser leurs freins et reprendre leur carrière en main. Plus de 5 000 femmes ont pu ainsi évoluer au sein de leur entreprise, changer de métier, ou encore créer leur propre entreprise et tout ça de manière totalement financée grâce à leur CPF.
https://www.garance-et-moi.com/

CEO de Garance&Moi

Les Acteurs de la Compétence

Secrétaire générale

Présidente de la Commission Ile de France

Membre du conseil d'administration

Time for the Planet

Time for the Planet est une entreprise à mission qui souhaite rassembler 1 milliard d'euros pour déployer 100 innovations luttant contre le réchauffement climatique. 
Il est possible de devenir actionnaire à partir d'un euro investi. 
Nous sommes la dernière génération à pouvoir éviter un effondrement du climat. Agissons ensemble ! 
Si vous souhaitez savoir comment vous engager, c’est par ici : https://www.time-planet.com/fr
La vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=DZnWYPM8dzg&t=4s

Associée

Réseau Entreprendre

Lauréate du programme Ambition

Happy Families

Dirigeante d'Happy Families

[UN ACCOMPAGNEMENT AU FÉMININ POUR REDONNER UN SENS À VOTRE CARRIÈRE] 

Le saviez-vous ? 84% des femmes ne sont pas épanouies au travail. Ce chiffre qui peut paraître énorme est finalement loin d’être étonnant. Il est le résultat d’un :

👎 Non-alignement de ses valeurs personnelles avec celles de son employeur
👎 Travail qui a de moins en moins de sens, 
👎 Équilibre vie pro / vie perso de plus en plus difficile à maintenir

Seulement 34% des femmes déclarent avoir un bon équilibre vie pro / vie perso … « Mener de front vie familiale et vie professionnelle est un challenge de tous les jours », Julia Pironon, directrice de clientèle chez Ipsos. 

La bonne nouvelle ? Des solutions existent pour faire face à ces situations du quotidien, je l’ai moi-même vécu avec le bilan de compétences qui a changé ma vie ! 

Le bilan de compétences permet de :
✅ Apporter des réponses claires et concrètes sur vos prochaines étapes de vie professionnelle
✅ Identifier de manière objective les secteurs et/ou métiers dans lesquels vous pouvez vous épanouir
✅ Relancer votre vie professionnelle nouvellement identifiée grâce au bilan 

Chez Garance & Moi, nous accompagnons avec bienveillance et expertise les femmes dans leur reconversion professionnelle. Guidée par une équipe de 45 coachs certifiées, faites vous coacher pendant 12 semaines avec un accompagnement 100% en ligne et 100% financé par votre CPF (certifié QUALIOPI).

Plus de 11 500 femmes ont changé leur quotidien et ont ainsi retrouvé un sens à leur vie professionnelle. Grâce à une reconversion, une création d’entreprise ou un nouveau souffle à leur carrière. Pourquoi pas vous ? 

Mon ambition est d’accompagner un maximum de femmes ayant moi-même vécu 10 ans d’errance professionnelle. Actuellement en phase et alignée avec mes envies et mes valeurs, ma mission est de redonner confiance et faire s’épanouir les femmes dans leur carrière.
Membre active d’EDTECH France et Administratrice des Acteurs de la compétence, je veux faire de l'égalité des chances une réalité concrète pour les femmes

Découvrez les avis de femmes qui ont changé leur vie grâce au bilan de compétences ou à la formation pour devenir coach : https://www.garance-et-moi.com/avis-bilan-de-competences

Participez gratuitement à notre prochain webinar pour découvrir les bénéfices d’un bilan de compétences. 👉 L’inscription est ici : https://www.garance-et-moi.com/webinar-bilan-competences

Prenez-vous rendez-vous gratuitement pour échanger sur votre situation professionnelle avec nos équipes : https://meetings.hubspot.com/marinebrault/entretien-decouverte-

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