Ocular Recruiting

Ophthalmology and Optometry Recruiter - Nationwide

Recruiter

Top Medical Talent

Top Medical Talent strives to connect great candidates with perfect jobs with integrity,  efficiency, and quality.

Barmen

Human Resources Assistant

Account Manager

Onelife Fitness

Certified Personal Trainer

Sheraton Hotels & Resorts

Guest Experience Manager

🩺Helping healthcare facilities recruit top tier talent | CEO at Top Medical Talent | Advisor on recruiting and hiring - Let's preserve time and resources | HR Professional | 🌱WFPB supporter

Hi, 
Thank you for visiting my profile. 
My friends call me Meri, so please feel free to do the same. 

📚📚📚 Here is my story📚📚📚📚

📌I was born and raised in Bosnia and Herzegovina. 
When I turned 20, I  landed a job in The Green Zone in Baghdad, Iraq. 

📌I spent 4 years there working to put myself into school and move to the USA. 
The contract called for 84 hours/week. It was a blast - literally! 

📌While in Baghdad, I worked at the New Embassy Compound (NEC), the largest US Embassy in the world.

📌I moved to the States in 2011 and first lived in Honolulu. I moved to Norfolk, VA, in 2019 and shortly after I resided in the beautiful MD - DMV area. I am currently located in Orlando, FL. 

📌I was brave enough to start my own business in the summer of 2022, and I honestly can say I live the "American Dream." 

➡️A kid who survived the Bosnian war and did not have toothpaste in the '90s (but somehow maintained to smile) is 
🙏ready to serve you NOW.

I specialize in helping small & mid-size medical practices/groups recruit 
clinical and support staff.

I often serve as an advisor on 
recruiting, hiring, and onboarding 
to improve retention rates.

How Will I Help You

🏆 Attract, hire, retain, and motivate talent in healthcare
🏆 Meet urgent job shortages 
🏆 Decrease company hiring time
🏆 Assist experts seeking a new employment path 
🏆 Promote and support organizational transitions and management changes.

Who I Work With

👔HR Management / Hiring Managers and Executives of Medical Treatment Facilities, Anesthesia Groups, Pharmaceutical Groups, Healthcare  Consulting Groups, and Healthcare Educational Institutions 

The Reasons why I can Help You

✔️ Over five years as an executive manager
✔️ Team leadership, training, and workforce empowerment expert
✔️ Experienced in Payroll and HR management 
✔️Adviser on customizing recruiting and hiring processes to preserve time and resources 
✔️Certified Scrum Master and Six Sigma 
✔️ Relationships with multiple medical systems / Military, Educational, and Civilian
✔️ Uniquely positioned to have access to top-performing candidates with highly specialized skills
✔️ Large network of HCP candidates

Let's Talk
📨 Email: meri@topmedicaltalent.com
📞 Phone: (808) 372 -0020
🗓️ Meeting: https://calendly.com/topmedicaltalent

Meri Halilovic

Roma Timoshpolski

I’m the Founder & CEO of YozmaTech, where we help tech companies scale globally with premium outstaffing solutions.

With over 7 years of experience building dedicated engineering teams across Israel, Eastern Europe, and LATAM, I’ve partnered with startups and enterprises to solve one of the hardest challenges in tech: hiring and scaling A-Player teams, fast and cost-effectively.

At YozmaTech, we combine:

🌍 Global reach – Access to top talent in Eastern Europe, LATAM, and Israel.

🚀 Micro-Hub strategy – Build teams quickly and flexibly, close to your time zone.

🎯 Top Grading recruitment – Only A-Players that can scale with you.

🤝 Full partnership – Recruiting, HR, CSM, leadership training, and community (Scale24/6).

💡 Cost-effective scaling – Teams starting at $3,900 per developer.

We’re proud to work with some of the most innovative companies in Israel and worldwide, including DataRails, Reeco, Intentiq, Clinch , Get...and more:)

👉 My mission: Enable companies to scale engineering capabilities, reduce hiring risks, and build winning teams in the AI era.


You want to expand your startup, but you hit a glass ceiling. 

Rising employment costs, long recruitment times, high recruitment expenses, and a scarcity of rare development languages can all hinder your business growth. 

If you had the opportunity to increase R&D but not only, with people of the same or higher quality but at significantly lower costs?


Was it interesting to you?

I'm Roma, the Founder, and CEO of YozmaTech. As a serial entrepreneur and businessman, I understand the significant challenges that Israeli tech companies face.

Feel free to drop me a message, or email roma@yozmatech.com to learn more about how we can help you grow.

Ceo & Co-Founder

Empowering Startups Nation With Dedicated Software Developers in NearShore and Offshore

YOUR OWN DEDICATED DEVELOPMENT TEAM GLOBALLY.
THAT IS SMART, AFFORDABLE, AND SCALABLE YOU NEED IT FAST? DONE!

Coffee or beer? lets set a meeting:
Email: roma@yozmatech.com
WhatsApp/Mobile: 972 542549446


Yozma.Tech– is a global technology company delivering dedicated staff and IT solutions with a special focus on Empowering Startups Nation With Dedicated Software Developers Globally, focusing on East Europe & Far East ( Ukraine, Poland, Armenia, Philippines)

We specialize in fast, affordable and scalable recruitment of experienced staff across the technological spectrum while freeing you from any operational dealings and costs.

Timoshpolski Roma

שישי שמח חברים,
נראה שהיה מאוד מוצלח .. לא?
השבוע ערכנו בפעם הראשונה,  את המפגש השנתי ל r&d leaders, כחלקת מקהילת scale 246.

פורמט חדש, מושקע. 
הצגתי ,את המגמות שאנו רואים בעולם היזמות הטכנולוגית , המגמות במחלקות הr&d בפרט.

קייס סטאדי של צמיחה ואתגרים, סוג של חשבון נפש , מהודק של Dor Swisa, מSola Security , פתח את הרצון לשאול שאלות לכל הדברים הבוערים.

לאחר מכן ,
Perry Yaqubovitz , Datarails 
Keren Hacohen Zada , Nanit 
Hod Caspi , Octup 
Arkady Karpman Rapyd 
עלו לפאנל אקטיבי , פאנל שהלך בניגוד מוחלט לתוכנית, השאלות התחילו להגיע כבר אחרי השאלה הראשונה.  

עשרות רבות של מנהלים היו מתוחים בכסא לנוכח השאלות והדיון הסוער.

מגשי סושי, 
פיצות עם חיזוק של יין ועארק עפו בהפסקה.
מזל שהזמנו סיבוב נוסף של אוכל;) 

סיימנו עם מופע של קוסם,  דור רמון החיפאי האלוף.
על שתכננו לסיים ב20 יצאנו ב21.... 

קבלו מספר תמונות לטובת הטעימה,
 השאר יהיו בתחילת שבוע הבא.
תודה לכל המשתתפים.
  היתם מדהימים... ספרו לחברים שלכם,
 נשמח לראות אותם בקהילה . 
לינק להצטרפות לקהילה בתגובה הראשונה. 

צוות יוזמה טק .
שבת שלום
YozmaTech-Scaling the startup nation 

Romy Ashkenazi 
Shirley Kleeblatt

Founder & CEO @ YozmaTech | Scaling Global Engineering Teams | Offshore & Nearshore Outstaffing | Building A-Players for Hyper-Growth Companies

ב17 גוגל קמפוס יתמלא במובלי פיתוח.

Scale all the time
Romy Ashkenazi 
Shirley Kleeblatt 

YozmaTech-Scaling the startup nation

2025 הרגישה לי כמו רנסנס✨️ אמיתי של היזמות הישראלית.

לא סיסמה — שינוי עומק.
רואים את זה היטב בדוגמאות כמו Base44:
צוותים רזים, ביצוע חד, ויזמים שמבינים לעומק גם טכנולוגיה וגם ביזנס.

כמה תובנות מ־2025, במבט ל־2026:
🇮🇱 ישראל נמצאת במקום שלא הייתה בו אף פעם.
את העוצמה הזו מבינים באמת רק כשעובדים יום־יום עם אקו־סיסטמים ממדינות אחרות ומשווים.

אמצע 2025 היה נקודת מפנה, עם סיום מלחמת עם כלביא.
ברגע שחוסר הוודאות סביב השקעות, כניסת כסף והמשכיות הדליברי מישראל ירד —
הצמיחה חזרה, ובגדול.

מה השתנה בשוק?
🔹 סבבי Seed גדלו משמעותית
מ־1–5 מיליון דולר בעבר ל־7–15 מיליון דולר היום, תלוי בצוות.
🔹 יותר יזמים רזים ועצמאיים
מגיעים ל־ARR של 1–2 מיליון דולר עם צוותים קטנים,
שומרים על אחוזים,
ומשתמשים ב־AI בצורה עמוקה כדי לייצר סקייל.
🔹 תחרות קיצונית ומהירות לא מתפשרת
ריליסים יומיים. לפעמים 2–3 ביום.
מה שפעם היה פעם בשבוע — כבר לא רלוונטי.
מי שלא עובד מהר, רואה את המתחרים ב־FOMO מתמיד.
🔹 הפרופיל של המפתח השתנה
גישה של AI-first,
הבנה עסקית עמוקה יותר,
וחיבור ברור לאימפקט.

🙌ברמה האופרטיבית ביוזמה טק:
• כ־50% מהגיוסים היו באוקראינה🇺🇦, בתוך אוקראינה.
קשה להתחרות באקו־סיסטם, במהירות ובעלויות שם.
• היתר התפזרו בין אזורי #Nearshore —
ארמניה הפתיעה אותנו מאוד לטובה, עם איכות גבוהה וקצב גיוס מהיר.
• צורך הולך וגובר בכיסוי שעות ארה״ב הוביל להרחבת פעילות ה- #offshore  לפיליפינים ולדרום אמריקה, בדגש על ארגנטינה.
מרגש במיוחד: אנחנו גם מצליחים למשוך לשם טאלנט יהודי.

💪מה בנינו ב־2025:
✔ קהילת Scale24/6 למנהלי פיתוח
✔ פודקאסט ואירועי Scale Talks — שיח אמיתי מהשטח
✔ שילוב כלי #AI עמוק בתהליכי גיוס, לקיצור משמעותי של זמני גיוס
✔ המשך הובלה באסטרטגיית #Talent_First, עם #Retention מעל ממוצע השוק — למרות אתגרי עבודה מרחוק.


מבט קדימה
2026 כבר כאן —
וזו לא חזרה לשגרה, אלא האצה.
תודה גדולה ללקוחות שלנו,
למובילי ההייטק בקהילת Scale24/6,
ולאנשים המדהימים שאנחנו עובדים איתם יום־יום, בישראל ובעולם.
קדימה.

רומה
נ.ב.

האם נרשמתם למפגש השנתי לvp r&d? 
ב21.1
מהרו מפגש סגור ואיכותי.
לינק בתגובה הראשונה


#יזמות #הייטקישראלי #Scale #AI #ניהולפיתוח #מנהלים #YozmaTech

שבוע טוב חברים
👈מי שעוד לא נירשם זה הזמן⏳👉
הזדמנות אחרונה.

פעם אחת בשנה. וזה קורה השבוע.

אנחנו נרגשים להזמין אתכם לערב שלנו 
🔥The Annual Meeting for R&D Leaders🔥

עם השאלה המרכזית > איך מחלקות R&D באמת הולכות להיראות ב־2026?

לא תחזיות מהאוויר. לא טרנדים שטחיים. אלא החלטות אמיתיות, דילמות אמיתיות, ומה קורה כשסקייל פוגש מציאות. 
✅ קייס סטאדי חי 
✅ פאנל פתוח 

*אירוע סגור לנרשמים בלבד*
הירשמו כאן > 
https://lnkd.in/dUfVV-Hb

taplio

The Battle

Meri Halilovic

Timoshpolski Roma

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreTimoshpolski Roma's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Meri Halilovic

Timoshpolski Roma

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Timoshpolski Roma's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreTimoshpolski Roma's LinkedIn Performance