Quentin Lacointa

CEO & co-Founder

Chief Executive Officer & Co-Founder at Trezy

Serial entrepreneur:

- Co-founder of Trezy, Fintech Saas empowering internal & external SMEs stakeholder to make faster & better decisions based on real-time financial performance assessment.

- Co-founder of Growth Tribe, an education company teaching you the skills of the future

- Co-founder of Groupe La Manufacture - a chain of 7 restaurants in the south of France

I talk about #finance, #funding, #growth, #entrepreneurship

Chief Executive Officer & Co-Founder

What do we do? 

🚀  We provide you with real time company performance.

We compare it to your past data. To your market. To your competitors.

We predict your forecast -you can also do your own

We give you the insights before your accountant,
We give you the insights before your finance team. 
We are here to support them and make sure you have the best insights and recommendations to steer your business.

The best part ? Your data is always 100% up to date. No action needed.. 

We have totally reinvented the steering of a business. 

Impossible? You are Doubting? We have probably missed something? Try me!

KEEP IN TOUCH

Que vous soyez une startup, une TPE ou un grand groupe, Keep In Touch révolutionne votre approche des RH.

🎯 Notre mission : faire grandir l’humain dans l’entreprise et l’entreprise dans la société.

Chez Keep In Touch, notre activité repose sur une dualité forte et assumée :

🔹 L’Innovation
Grâce à notre outil Fit360, nous mesurons le pouls des équipes, analysons les dynamiques collectives, détectons les signaux faibles et orientons les organisations vers une performance durable et humaine.
Un produit nourri par notre R&D en partenariat avec des laboratoires de recherche, alliant intelligence artificielle, sciences cognitives, psychosociologie des organisations et psychométrie.

🔹 Le Conseil
Nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations RH & RSE, en nous appuyant sur nos travaux de recherche pour proposer des solutions concrètes et sur-mesure :
– RH : GEPP, optimisation des processus, culture managériale, engagement collaborateur
– RSE : stratégie de transition écologique, marque employeur, structuration RSE, bilan carbone®, conduite du changement

OpenClassrooms

Accompagnement des diplômés Openclassrooms dans la réalisation de leur projet professionnel : 
- Réussir à décrocher un CDI / CDD
- Structurer sa création d'entreprise...

Coach 

Skills4Job

AL Conseil a développé Skills4Job, une offre de conseil RH 360 : 
- Audit RSE / Transition écologique
- Bilans de compétences & outplacement (certifié Qualiopi)
- Profilage & recrutement
- Gestion des Parcours Professionnels

Conseil RH I Coach Bilans de compétences

SEMIA

Incubation individuelle de ma Startup Keep In Touch dans l'écosystème de l'innovation du Grand Est.
Structuration de l'innovation
MVP / POC
Go To Market
Soutien Région Grand Est / BPI...

Incubation individuelle de ma startup Keep In Touch

SYSTEME U

- Participation à l'agrandissement du magasin de 2500 à 4000m²
- Stratégie de prix
- Recrutement
- Mise en place nouvelles procédures
- Accompagnement des managers

Directeur

E. Leclerc

- Gestion en autonomie de centres de profits allant jusqu'à 180 ETP.
- Conduite CSE
- Recrutement
- Plans de formation
- Stratégie RH
- Stratégie Commerciale et financière
- Politique de prix
- Gestion administrative

Les Menus Services

Création, développement et revente d'une société de portage de repas sous enseigne LES MENUS SERVICES.
18 000 repas livrés par an. 
2 salariés

Gérant Strasbourg

CORA

Manager de rayon alimentaire 
Manager de département alimentaire puis non alimentaire 50 ETP
Responsable de la sous file Volailles pour le groupe CORA
Membre de la file Formation pour le groupe CORA
Membre du CODIR

manager departement

🚀 Je bouscule les pratiques RH & RSE avec Keep In Touch !

🎯 Notre mission :
Révéler l'humain dans l’entreprise et transformer l’entreprise dans la société.

Chez Keep In Touch, notre ADN repose sur deux piliers :

🔹 L’Innovation : avec notre outil basé sur l’Intelligence Artificielle, nous mesurons le pouls des équipes, identifions les dynamiques de groupe, optimisons les ambiances de travail et guidons les collectifs vers une performance durable et humaine.

🔹 Le Conseil, autour de deux grandes thématiques :

RH & transformation interne : accompagnement sur la GEPP (ex-GPEC), l’optimisation des processus RH, la culture managériale et l’engagement collaborateur.

RSE & transition écologique : structuration de stratégies RSE, réalisation de bilans carbone®, accompagnement au changement et intégration des enjeux sociaux et environnementaux dans le cœur de l’entreprise.

Je serais ravi d’échanger sur ces sujets qui me passionnent, car je suis convaincu que la seule vraie richesse d’une entreprise, c’est son capital humain.

taplio

The Battle

Quentin Lacointa

Antoine LOUIS

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