Lily Facilite la Vie

Certains moments de vie de vos salariés génèrent du stress.
Notre mission : réduire ce stress et ainsi protéger la santé mentale
Comment ? En accompagnant chaque salarié dans la recherche de solutions pour tous les sujets

Nous accompagnons les entreprises :
👉🏾  Mise en place d'actions QVT ayant un impact sur la conciliation vie privée vie professionnelle
👉🏾 Contribution à la politique sociale avec une offre digitale « plug and play » 
👉🏾  Accompagnement des salariés dans des situations de stress

Co-Fondatrice

Mozaïk RH

Mentor

Le Lab RH

Administratrice

MS Conseil

Senior Advisor & Executive Coach

CAPITAL HUMAIN 

Capital humain… L’homme, ou la femme est-il un capital ? 

En tout cas, les équipes sont indispensables à la performance de l’entreprise. 

Alors, que par conviction, vous pensiez que votre rôle est de maximiser le potentiel, de développer les compétences, et d’accroître l’efficacité de vos équipes, voire leur bien-être. 

Ou par certitude vous estimez que l’investissement dans le capital humain est une stratégie financièrement judicieuse. 

Ce podcast vous aidera à transformer vos équipes en véritables leviers de performance.

Podcast Host

APM - Association Progrès du Management

Présidente

Réseau Entreprendre

Lauréate 2021

Sorbonne Universités

Intervenante Master Droit des Assurances 

Fondation Du Domicile

Création de la Fondation dédiée à contribuer au développement du domicile tiers lieu de vie

CNP Assurances

La Business Unit Protection Sociale et Services a un chiffre d’affaires de 3,3 Mds € et compte 800 collaborateurs dans son périmètre complet. 

La Business Unit Protection Sociale et Services (BUPSS) de CNP Assurances propose les produits de prévoyance, santé et retraite correspondant au cœur de métiers de CNP Assurances. Elle participe au leadership de CNP Assurances en matière de protection sociale grâce à son réseau commercial AMETIS, la gestion de PREFON ainsi que ses filiales Filassistance, Age d’Or, Garantie Assistance, MF Prévoyance et Equasanté. Moteur en recherche développement, la BUPSS met à disposition des services de Protection Sociale digitaux innovants tels que le site Lyfe.

Directrice de la Business Unit Protection Sociale et Services - Membre du Comité Exécutif

Le bien-être en entreprise n’est pas une option, c’est une obligation.
Vous souhaitez passer à l’action et prouver que votre entreprise se soucie de ses collaborateurs ? 

👋 Je peux vous aider !!
Ancienne dirigeante, aujourd’hui entrepreneure engagée, j'ai vu qu’un salarié qui va bien, c’est une entreprise qui remplit ses engagements sociaux. 
Mais entre exigences réglementaires, gestion des risques psychosociaux et charge mentale des collaborateurs, les DRH ont une mission de plus en plus complexe.

🚨 Le défi des DRH aujourd’hui ?

👉 Prendre soin des salariés en les aidant à gérer leurs problèmes perso et pro, sans que cela repose uniquement sur eux.
👉 Répondre aux obligations légales et RSE : qualité de vie au travail, prévention des risques, équilibre vie pro/perso… et prouver que des actions concrètes sont mises en place.
👉 Mesurer et justifier l’impact de ces actions avec des indicateurs fiables.

🎯 C’est là qu’intervient Lily Facilite la Vie.

Nous allégeons la charge des DRH en prenant en main tous les sujets qui impactent la vie des salariés, avec des solutions sur-mesure et des résultats mesurables.


💡 Pourquoi Lily et pas un autre service ?

✅ Un accompagnement 360° : logement, parentalité, santé, gestion du stress, conflits au travail… Tous les sujets qui pèsent sur les salariés et finissent sur le bureau des RH.

✅ Une approche alliant digital et humain : nos experts trouvent des solutions concrètes en moins de 48h, adaptées à chaque situation.

✅ Des temps forts RH clés en main : ateliers, interventions, semaine de la QVCT… pour engager les équipes et structurer les actions bien-être.

✅ Un impact prouvé et mesurable : grâce à notre Indice d’Usage, nous suivons et quantifions les effets de nos actions pour aider les DRH à justifier leurs initiatives.

✅ Un gain de temps et une réduction des risques RH : moins de sollicitations individuelles, une prise en charge proactive et des salariés plus autonomes.

Intéressé ? Ecrivez-moi !

Magaly Simeon

Caroline Mignaux

Oh — you’re not here by accident ❗️

If you’re a CEO, expert, or creator, you already know: growth no longer comes from your product — it comes from its perception.

I’m Caroline Mignaux, founder of Agence Personnelle, France’s #1 Personal Branding Studio.
My methods turn leaders into industry authorities.
Their reputation becomes their strongest acquisition channel — in just 2 to 3 hours a month.

Trained in the United States over a decade ago, I’ve helped world-class brands like Kering, SNCF, Dior, Meta, and Adobe, and guided more than 250,000 professionals online.

My approach turns visibility into a scalable system:
→ you become the go-to voice in your market
→ your communication drives qualified meetings
→ your personal brand closes your biggest deals — on your terms

📘 My book From Zero To Hero won the Business Book of the Year Award by DCF.
🎙 My podcast Marketing Square (2.5M+ listens) was named Apple Podcasts’ “Coup de Cœur” of the year.
🏛 My agency, Agence Personnelle, produces and elevates entrepreneurs to icon status within their industries.

If you’re ready to stop posting into the void and start attracting premium clients 

—

Explore your options at carolinemignaux.com, or below...

Co-fondatrice

La prospection chaude est l’avenir de la Prospection.
En 2023, être introduit par un tiers permet de convertir plus, plus vite et plus longtemps.

Transformez vos réseaux, en €uros.

Rejoignez le mouvement : https://Refer.social

C’est LinkedIn ici, ou Chat-GPT ? 

J’en peux plus de les voir passer :

Tous ces posts dictés par l’I.A
Et commentés par l’I.A

C’est quoi ce bazar ?

Tu m’étonnes que les événements présentiels cartonnent.

… ça devient le seul endroit, où on ne peut pas tricher !

Bien sur qu’on doit utiliser nos nouveaux jouets, mais à outrance, ça perd son sens.

Maintenant, on baigne dans les « faux experts ».

Apparus avec Chat-GPT.

Pour raconter une histoire qu’ils n’ont pas vécue ou un truc qu’ils n’ont pas expérimenté.

Puis, laisser des hordes de commentaires bidons, promptés en rang d’oignons.

Avant, on mentait sur son CV.
Maintenant, on ment sur LinkedIn  

Ah qu’on ne vienne pas accuser le « storytelling » ou le « personal branding » …

Apprendre à (se) raconter, c’est une compétence ancestrale.

Un savoir-faire, un art.

L’inventer, ça s’appelle une escroquerie.

Pas besoin de donner au mensonge, 
un nom stylé.

Best-selling Author, Entrepreneur | #1 Personal Branding | Host of “Marketing Square” podcast (2M+ listens) & Keynote Speaker | LinkedIn™ Top Voice 🇫🇷

No alternative text description for this image

J’ai passé 15 jours à Bali et j’ai eu 3 révélations :

1️⃣ ÊTRE IMPERMANENTE

Ça ne sert à rien de faire des sacrifices invisibles, les autres s’habituent juste à ce que tu le fasses, sans en garder la trace.

➞ À force de vouloir aider la terre entière, tu finis sur la civière.

2️⃣ PARIS, C’EST FINI

Cette ville ne m’a jamais rendue heureuse, les meilleurs moments de ma vie sont toujours quand je suis partie !

➞ Cette année, je déménage, la vie est trop courte pour compter ses bandages !

3️⃣ L’ANXIÉTÉ N’EST PAS UN TRAIT DE CARACTÈRE

Bizarrement, tu n’es plus angoissé.e quand tu as un entourage sain, une routine agréable et des heures de sommeil.

➞ Ne culpabilise pas d’être tout le temps stressé.e, ça ne sert à rien d’essayer de mieux le vivre… c’est ton environnement qu’il faut changer.

Tu l’as peut être vu sur Youtube cette semaine, j’ai enfin osé tester de nouvelles choses…

Voilà ce que ça fait de se (re)trouver.

Rassure-toi, je ne vais pas tout plaquer pour devenir prof de yoga…

Enfin, pas tout de suite.
J’ai une mission à finir 🤓

Merci aux personnes merveilleuses que j’ai rencontrées ici ♥️ elles se reconnaitront

Cette pub française 🇫🇷  émeut le monde entier.

Vous connaissez un meilleur conte de Noël ?

+28M de vues cumulées et des fans en délire qui veulent acheter la peluche du loup.

Pendant que McDo et Coca-Cola se font démolir pour leurs pubs IA, les irreductibles gaulois d'Illogic Studios ont retourné les internationaux.

70 artistes. 1 an de taff.

Vous cherchez le "loup" ?
Il n'y en a pas.

1️⃣ L'émotion bat toujours une promotion
Pas besoin de tapage, de promos agressives, de discours forcés.
Une belle histoire, c'est la meilleure façon de faire rayonner une marque.

2️⃣ Les meilleures publicités sont "dépublicitarisées"
Elles créent une empreinte parce qu'on ne sent ni vendus, ni enflés.

3️⃣ Nos références sont universelles
Ce loup sensible et féminin me plait beaucoup, sans oublier le fait qu'il soit végétarien (...ultra déconstruit !). Mais chacun y voit des rèf, une morale qui lui parle (solitude, rejet, préjugés). 

Résultat ?
On se perd tellement dans le conte, qu'on en oublie ce qu'on fait là... !

Alors, "Pas facile de se faire des amis, quand on les mange"

Ce n'est pas la preuve qu'un contenu viral peut être intelligent ?

Bon week-end 
& ne soyez pas trop sages ♥️

« T’as combien de salariés ? »

Ma reponse choque souvent :

« Le moins possible ! »

Même si le commun des mortels pense que le succès d’une boite se mesure au nombre d’employés…

Les vrais entrepreneurs savent que c’est un faux indicateur.

Le plus dur : c’est d’opérer le plus possible, avec le moins de monde possible.

Ancien monde :
- lever avant de vendre
- recruter avant d’avoir percé
- cramer du cash pour pénetrer le marché

Aujourd’hui, le nouveau modèle est le « Small Giant ».

Nouveau monde :
- équipe réduite, ultra-agile
- des prestas « plug’n play »

… Au lieu d’une armée de salariés fatigués et contraints.

Aujourd’hui, je le sais, le vrai succès….
C’est faire plus, avec moins.

Grandir, sans grossir.

C’est ça, le plus dur ! 
Et on ne le soupçonne pas ♥️

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linkedin-facile

fromparistonyc

marketing-facile

JSESSIONID

li_at

Talks about #growth, #podcast, #linkedin, #marketing, and #entrepreneuriat

Règle d’or chez les Entrepreneurs :

Les "attaques publiques" ne viennent jamais d’en haut 🗻

Elles viennent toujours de personnes qui veulent :
- ta visibilité
- ta crédibilité
- ton audience

Donc laisse-moi t’expliquer la vraie raison d’un commentaire négatif : 
"Tu énerves tes concurrents !"

La semaine dernière, je poste un nouvel épisode de Marketing Square ⚡️ Podcast (celui sur la mort des Influenceurs).

Oh mince...

Un CEO d’une agence d'influence, me lâche un pavé en commentaire.
La panoplie du concurrent vexé.

Ce qu'on ne dit pas assez, c'est qu'un commentaire négatif, c’est rarement une critique. Mais un signal de puissance.

◉ Tu déranges
◉ Tu prends de la place
◉ Tu captes l’attention

Et ça, certains ne le supportent pas.

J’explique exactement comment je gère ce type d’attaque (sans perdre ma couronne) → https://linktw.in/dZNHww

Tu verras, tu n’as pas besoin de te défendre. 
Tu dois juste continuer de gagner ♥️

La semaine dernière, un concurrent m'a attaquée publiquement.

Un CEO d'agence "d'influence" :

Présomption d'incompétence, exagérations, piques passives-agressives.
La panoplie.

Je ne suis PAS un cas isolé.

C'est la raison n°1 d'un commentaire négatif.

Les "attaques publiques" n'arrivent jamais d'en haut.

Elles viennent presque toujours de concurrents furax.

En répondant, vous leur donnez votre lumière.

Le vrai leadership ? 
Retirer le terrain de jeu.

Ma méthode pour répondre aux commentaires négatifs (sans perdre sa 👑)  → https://linktw.in/dZNHww

Merci MagicPost, mon outil préféré pour écrire et planifier ses posts LinkedIn, d'avoir rendu possible cet épisode.

ATTENTION : Ça va changer votre façon de gérer les attaques 🥋

Le meilleur cadeau de Noël 🎄 ?

Ne pas faire comme moi :

Arrêter d’attendre d’être parfait pour se lancer !

J’ai passé 10 ans dans le salariat.
Dans les jupons des autres.
Mal dans ma peau.

Incapable de me regarder en face.

Et j’ai quand même créé un business à 7 chiffres en 3 ans.

Quand je l’ai eu décidé, j’ai rattrapé tout mon retard.

J’étais inarrêtable.

« From Zero to Hero » n’est pas un guide marketing.

C’est un coaching à 23€.


Si tu attends d’être “prêt.e” pour démarrer ton ascension, offre-toi ce livre.

Parce que tu ne le seras jamais. 

Et c’est justement pour ÇA que tu dois commencer maintenant !


À mettre sous le sapin → https://linktw.in/DhNJdy 
(ou dans votre réserve de cadeaux, au cas où)

Ps. Tu peux aussi l’écouter en livre audio gratuitement car j’ai passé 48H dans cette pièce à le lire à voix haute ♥️

Ce qui marchait l’an dernier sur LinkedIn est déjà mort.

Voici ce qui marche (vraiment) en 2025 :

❶ Les histoires, avant les chiffres
 Surtout si c'est encore un bobard de Chat-GPT. 
Une histoire ne s'oublie pas (bon, sauf celles de tonton, parfois...)

⤷ Raconte tes victoires, tes galères, tes faux-pas, c’est ÇA qui crée le lien.


❷ Court, net, lisible
Exit les posts ramollo. 
Fais respirer ton texte. 

⤷ Chaque ligne doit frapper comme une punchline d'Orelsan.


❸ Donne avant de gratter
Au lieu de compter les likes comme Picsou compte les dolls 💵, va chez les autres mettre des commentaires !

⤷ On suit ceux qu'on aime, pas les mendiants du reach


❹ Montre-toi
Un selfie flou fera plus qu’une photo de banque d’image.

⤷… Et si tu ne veux pas te montrer, je te donne mes techniques dans le live !


❺ L’accroche fait tout
 Ta première ligne, c'est ton seul shot.
 Rends la promesse du post identifiable.

⤷ Ça capte, ou ça casse


Tu veux la suite ?
Et mes meilleures techniques ?

Ça se passe mercredi, ici → https://luma.com/a4wqkouj

Tu sauras tout ce qu’on ne dit pas sur l'algorithme LinkedIn 2025 (et comment lui plaire 🤫) 

♥️

LinkedIn

Le plus terrifiant dans la prise de parole ?

Je vous en libère ici :

C’est pas bégayer.
Ni de perdre le fil. 
Ni dire le contraire de ce qu’on voulait dire (🙋🏻‍♀️).

Le vrai piège, c’est penser à ce que les autres pensent de nous.

On pense qu'ils se disent :
- “Elle est nulle”
- “C’est quoi cette tenue ?”
- “Pour qui elle se prend ?”

Mais c’est ce qu’on pense de nous, qu’on projette sur eux.

En croyant qu’on nous juge, on se donne une importance qu’on n’a pas.

En verité ? 

« On est toujours un personnage secondaire dans la vie des autres ».

Les gens vous regardent en pensant à EUX.

Ils se disent :
- “Est-ce que j’ai bien compris ?”
- “Est-ce que ça me concerne ?”
- “Comment j’applique ça à mon cas ?”

Alors, j’ai un truc pour vous libérer :

→ Pensez à ce que les autres vont penser d'eux-mêmes !
Oui, faites en sorte que ce que vous dites soit "transposable".

Boom. 
Vous aurez plus de succès, serez moins terrifié.e et créerez des déclics.

Plus de techniques ? 
Écrivez-moi en MP, j'organise des stages toute l'année pour vous aider.


📸 Event lesBigBoss
🥋 Stylisme IRO PARIS

Je ne suis pas née Entrepreneure.

Ni “confiante”. Mais un jour, c'est arrivé :

J’étais terrifiée par la prise de décision.

Mais aussi :
 ❌ Trop gentille au boulot
 ❌ Impressionnée par les autres
 ❌ Convaincue qu'on savait mieux que moi

Et puis, j'ai senti le déclic.

J'ai décidé d'arrêter de me plaindre et j'ai commencé à faire des choses.

Ah, si j'avais eu tous les outils qu'on a maintenant...
Je serai allée 2x plus vite !

Alors, pour pas que tu fasses les mêmes erreurs (de débutant) que moi...

Mercredi prochain, à 21H, je dévoile mes dernières trouvailles.
Les outils IA dont personne ne parle et qui m'aident le plus au quotidien.

Ton lien pour t'inscrire au Live nocturne → https://linktw.in/RrEAMc

C'est gratuit et le pire qu'il puisse arriver ...
C'est que tu passes ton meilleur moment ♥️

On recrute des Freelances chez Agence Personnelle 

Alors, si tu connais des pros, partage ♻️

Il y a 3 ans, on s'est lancés avec une idée simple : transforer les experts en leaders d'opinion. 

Aujourd’hui :
⤷  +300 CEOs, créateurs et dirigeants 
⤷ on bâtit les marques personnelles qui pèsent 
 ⤷ on produit des vidéos qui changent des carrières

Mais on doit recruter de nouveaux talents, rapidement.

Alors, c'est peut-être pour toi...

---
Stratégie :
Tu veux architecturer des marques personnelles qui cartonnent ?
Penser, écrire, structurer, positionner des dirigeants haut niveau ?

◉ 2 Personal Brand Managers
↳ lien en commentaires

---
Édito :
Comme Clément, tu es l’ombre des créateurs qui brillent. 
Tu comprends le rythme, la narration et l’intention pour transformer une interview en contenus. Aucune I.A ne peut faire ça, on le sait !

◉ 5 Réalisateurs
↳ lien en commentaires

◉ 1 Social Designer (infographies, carrousels)
↳ lien en commentaires

◉ 1 stagiaire Youtube (descriptions, tags)
↳ lien en commentaires

---
Post-production :
Tu veux être au cœur de la machine à contenu la plus performante du marché ?
Trouver les secondes virales avant tout le monde ?

◉ 10 Derusheurs
◉ 10 Monteurs
◉ 2 Virality Experts
↳ lien en commentaires

---
 
⚠️ IMPORTANT
↳ Les candidatures sont ouvertes. POSTULEZ seulement via les formulaires en commentaires  (ne m'écrivez pas en privé, je ne suis pas en charge des recrutements, même si je vous aime ♥️)

Fais ton bilan LinkedIn 2025 🔎

Gratuitement :

MagicPost vient de sortir la "retrospective LinkedIn"

Même en essai gratuit, on peut générer son infographie et la partager. 

Oups.
Plus d'excuses pour ne pas regarder ses chiffres !

Mais c'est pas tout.

Sur l’app, on peut aussi :
- trouver des idées de posts
- utiliser l'IA pour reformuler tes contenus
- visualiser tes stats (et trouver des angles morts)

Alors, tu veux ton récap 2025 ♥️ ? → https://linktw.in/ZNXedx

Ce post est une collaboration commerciale, parce que cet outil est génial et ça fera des heureux.

PS. Dis-moi en commentaires, ta prise de conscience ou ta bonne résolution !

Moi, j’ai décidé de faire plus de carrousels…

Le plus grand tabou en entreprise ?
Ce n'est pas l'argent.

Mais le "mal-être" :
- Burn out 
- Risques psychosociaux
- Santé mentale

Les trucs dont personne ne parle, jusqu'à ce qu'il soit trop tard...

Qui ne l'a pas vécu ?

On sait ce qu'il entraine :
→ Le meilleur élément démissionne
→ Les arrêts maladie s'enchaînent
→ L'ambiance devient toxique
Et nous... on ne comprend pas pourquoi tout part en vrille.

Dans les TPE/PME, le silence tue autant que dans les grands groupes.

Mais les entreprises de < 50 salariés peuvent se faire aider.

Assurance Maladie - Risques professionnels met jusqu'à 25 000€ sur la table pour vous protéger. Ce post est une collaboration commerciale pour vous en informer.

Oui, le diagnostic des RPS (risques psychosociaux) et l'accompagnement sont jusqu'à 70% pris en charge.

RDV ici pour vous faire aider → https://linktw.in/KHUksE

♻️ Faites passer le mot, ça peut sauver des vies

Assurance Maladie - Risques professionnels

Les vrais deals ne se font pas sur LinkedIn

Mais ici :

À une table de Thanksgiving où tu mélanges le "pro" et le "perso". 

Je vais me faire maudire pour avoir dit ça.
Mais je suis la cliente de mes amis, et amie avec mes clients.
Et eux-même s'adorent quand ils se rencontrent...

Alors, pourquoi s'en priver ?

Je vous en présente quelques uns :

- Marie Dardayrol, la CMO la plus talentueuse du marché. Elle bosse pour IRO PARIS, mais pas que... (c'est grâce à elle si je suis bien sappée 🙏)

- Tuy Mai, la star de la gémologie, à qui je confie tous mes bijoux, les yeux fermés. Elle a relooké toutes mes bagues de famille dans son atelier.

- Aline Bartoli, mon alliée. L'une des premières à me recevoir dans son podcast et me donner ma chance. Je ne l'oublierai jamais

- Cyrielle Maiffredi🍋, la spécialiste retail au grand coeur. Ses activations et pop up stores sont les plus réputés du secteur !

- Le télétravailleur, mon ami et confident. J'adore passer du temps à ses coté, c'est un aimant à créativité et à "discours vrais"

- Francis Lelong est arrivé trop tard pour la photo, mais je le rejoins sur les pistes ⛷️ pour "lesBigBoss". Je l'ai rencontré il y a 3 ans en soirée Halloween ... et je ne l'ai plus quitté

- Olivier Mathiot a toujours été là pour m'aider, malgré son emploi du temps surchargé. C'est un investisseur, entrepreneur hors pair, tout simplement.

- Yohan DEHAN, parce que si tu as un PV, c'est le seul qui pourra t'aider. Et même si j'ai pas le permis, je l'ai retenu !

- Jonathan Cohen l'expert comptable le plus cool (et le plus sollicité) du marché. 

- Bénédicte Ciotti, ma DAF à temps partagé. Depuis que je travaille avec elle, je deviens une meilleure entrepreneure ! Comme Sibel Sener, spécialiste des finances personnelles avec qui je vais bientôt travailler

- Arthur Framery, qui m'accompagne sur mes projets immobiliers (son agence fait tout de A à Z). Croyez-moi, vous n'êtes pas prêts pour ce qu'il m'a trouvé...

Merci au Miss Fuller Hotel ♥️ pour ce dîner exceptionnel (notez cette adresse pour vos diners/séminaires/privatisations)

Et vous, qui aurait été à votre table de *Thanksgiving* cette année ?

PS. C'est décidé, je reprends les diners
⤷  Pour être prévenu(e) du prochain, partage à ton voisin ♻️

Fractional CMDO | Brand, Digital & Innovation Strategist

IRO PARIS

Gemologist, jewelry designer and founder of Tropical Thursday Paris

🍪 Fondatrice @TheBBoost | 👩‍💻 Coach business |🎙 Podcasteuse “J’peux pas j’ai business”

Fondatrice du Retailment® et de Fair Retail, l’agence Retail, DA et Activations de marque | Mode, Luxe & Beauté | Des points de vente qui dépassent leurs objectifs grâce à une expérience client inoubliable 💫

Satiriste | Créateur de contenu (450K+ abonnés) | Ex-cadre dans le secteur bancaire | Satire des absurdités du monde pro & du management contemporain | Conférencier (TEDx Speaker) | Chief Corporate Bullshit Officer

CEO @Alegria.group | Créateur @Sarenza | 500+ entreprises accompagnées | Ici je te parle IA • Nocode • Entrepreneuriat | Lance ton business grâce à l’IA & Automatisation & Nocode

lesBigBoss

@2050, Managing Partner @ Angel Investor

Avocat au Barreau de Paris & co-fondateur de l'application d’Hello Avocat

Chartered Accountant - Founder @Acasi 🚀 | Fintech | Startup | Taking care of freelancers

DAF à temps partagé & co-fondatrice @startDAF I On accompagne les dirigeants pour avoir un DAF à ses côtés à chaque étape clé de sa société 🔑

🌸 Le conseil financier personnalisé et accessible à tous 🌾 | Fondatrice de Dafna | Finance personnelle | Coaching | Formation

Fondateur d’A&M Capital • Multi-investisseur • Para-hôtellerie & marchand de biens • Transformez vos revenus en patrimoine immobilier rentable

Miss Fuller Hotel

Vous voulez être perçu “haut de gamme” ? 

Appliquez ces règles face au client :

1. La loi de rareté
Ce qui est limité prend de la valeur.
Protégez votre temps, vos accès, vos offres.
Un client valorise toujours ce qu’il ne peut pas consommer tout de suite.

2. Le principe du miroir
On fait confiance à ceux qui nous ressemblent.
Adaptez-vous au ton, priorités et au langage de votre interlocuteur. C’est le moyen le plus rapide de créer de la connexion.

3. L’effet Zeigarnik 
Ouf, personne ne vous oblige à le prononcer. Nous sommes obsédés par ce qui n’est pas fini.
Alors, ne dites pas tout (ou trop). Laissez du mystère, vos clients reviendront chercher la suite.

4. La récompense variable 
Prévisible = ennuyeux.
Les validations aléatoires entretiennent la curiosité et vous forcent à sortir de votre personnage (on en a tous un !).
Un compliment bien placé vaut mieux que dix platoniques.

5. La technique du climax
On se souvient du meilleur moment… et du dernier. Alors, soignez vos “au revoir” et brossez votre expérience pour casser la routine.

6. L’absence 
Ne soyez pas toujours disponibles, loquaces et réactifs. Sachez vous mettre en retrait pour observer (en silence). On valorise l’importance de ceux qui savent disparaitre et ils captent de vraies infos.

7. L’ancrage émotionnel
L’émotion est une drogue pour le cerveau. Associez votre communication à une sensation ! Ex : la notoriété fulgurante avec Agence Personnelle. Tout respire ce sentiment.
On retient cette énergie, plus qu’un argument.

8. La loi du détachement
Celui qui peut partir librement attire naturellement.
Ne cherchez pas à convaincre : incarnez la valeur.
Les gens poursuivent ce qu’ils ne peuvent pas contrôler.


Ces règles devraient nous être enseignées en Entrepreneuriat.

Apprenez à lire les signaux faibles, vous deviendrez inoubliable !


Ou activez la cloche 🔔 sur mon profil Caroline Mignaux, je les décode pour vous tous les jours.



📸 Keynote “Founder-led Growth” - lesBigBoss

Agence Personnelle

10 anti-depresseurs puissants (& naturels) 

Pour affronter l’hiver :

1. Se réjouir pour les autres
2. Apprendre de nouvelles choses
3. Se lancer dans un challenge
4. Appeler un proche, sans raison
5. Sourire (ou complimenter) un inconnu
6. Annuler un meeting inutile, pour faire une sieste
7. Inviter des potes au hasard à diner
8. Aller bailler à un cours de Yin yoga
9. Faire une seance d’infrarouge chez Spark Club
10. Éteindre son téléphone & lire dans son bain  

Et bien sûr, inscrire la “Hotline du jeudi” dans son agenda.

Une libre antenne, entre nous, sans tabous et sans injonction. Chaque jeudi, à 13h, en direct sur tous mes réseaux.

Pour ne plus ja-mais rester seul avec ses problèmes ♥️

Notez-le dans votre agenda & visitez mon profil à 13h.

Je m’occupe du reste !

Spark Club

Marre des "Influenceurs" ?

En 2026, ils seront remplacés 💔 ...

En tout cas, tels qu'on les a connus.

On vit la fin de l’influence transactionnelle.
Codes promos à gogo, placements produits infinis...

Le business model a changé. 
Mais ce n'est pas tout.

On bascule du Marketing de l'apparence, au Marketing d'appartenance.

Là où les influenceurs collectionnaient des followers...
Les "community leaders", construisent des communautés.

Pour moi, c'est le futur de l'influence.

Ce qui va changer ?
Toute notre façon de créer du contenu.

Même si vous ne vous sentez pas concerné, vous seriez surpris...

J'ai tout décrypté ici → https://linktw.in/uZazcV

Merci à Acasi, l'expert comptable digital des indépendants (compta optimisée, déclarations simplifiées), d'avoir sponsorisé cet épisode. 

ATTENTION : Cet épisode va changer ta façon de voir ton audience ♥️

Acasi

"Le Personal Branding, c’est pas un peu toxique ?"

On en parle jamais, 
mais il y a un prix à payer.

Hélas, le maléfice de la marque personnelle n’est PAS d'avoir ton business lié à ton image.

Ce problème de riche…

Non, le vrai malus est émotionnel.

Accepter d'être aimé pour pas grand-chose, c'est aussi accepter d'être détesté pour rien.

Il y a 5 grands préjudices, et ça ne se voit (ni ne se dit) sur les réseaux.

10mn de verité → https://linktw.in/xVIEPT

Merci à lesBigBoss, le réseau des décideurs qui connecte des patrons d'agence avec des clients qualifiés, d'avoir sponsorisé cet épisode.

Alors, vous acceptez « le pacte » ?
Ceux qui ont écouté ont tranché 🤧

Tout le monde court après la nouveauté.

Mais ce qui paie, c’est la répétition.

Quand je me suis lancée, je courrais après LA nouvelle idée :
◉ nouveau format
◉ nouvelle offre
◉ nouvelle stratégie

Je voulais innover tout le temps.

Résultat ? J’étais épuisée.

Jusqu’au jour où j’ai fait l’inverse.

J’ai pris ce qui fonctionnait déjà — un post qui performait, une offre qui plaisait —
et je l’ai repeté, encore et encore.

Jusqu’à en faire un système.

Et là… tout a changé.

Le chiffre a explosé, la communauté a grandi, les process se sont fluidifiés.

La nouveauté attire, mais la répétition construit.

Ne cherche pas toujours à réinventer la roue.
Cherche à maîtriser ce qui marche, jusqu’à en faire ton super-pouvoir.

Et si tu as ce problème, avec ta stratégie de contenu…

Commande-le pour Noel → https://linktw.in/DhNJdy


Ton « positionnement » est dedans ♥️

La publicité B2B ne vend plus.

Parce qu'on mise tout sur :
↳ Les promesses
↳ Les slogans
↳ Les likes

Au lieu d'accélérer sur :
↳ Des preuves
↳ Des études de cas
↳ Des opinions personnelles

Les décideurs en 2025 sont plus exigeants.

Ils veulent___
✅ Voir votre expertise en action
✅ Comprendre comment vous pensez
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