Lily Facilite la Vie

Certains moments de vie de vos salariés génèrent du stress.
Notre mission : réduire ce stress et ainsi protéger la santé mentale
Comment ? En accompagnant chaque salarié dans la recherche de solutions pour tous les sujets

Nous accompagnons les entreprises :
👉🏾  Mise en place d'actions QVT ayant un impact sur la conciliation vie privée vie professionnelle
👉🏾 Contribution à la politique sociale avec une offre digitale « plug and play » 
👉🏾  Accompagnement des salariés dans des situations de stress

Co-Fondatrice

Mozaïk RH

Mentor

Le Lab RH

Administratrice

MS Conseil

Senior Advisor & Executive Coach

CAPITAL HUMAIN 

Capital humain… L’homme, ou la femme est-il un capital ? 

En tout cas, les équipes sont indispensables à la performance de l’entreprise. 

Alors, que par conviction, vous pensiez que votre rôle est de maximiser le potentiel, de développer les compétences, et d’accroître l’efficacité de vos équipes, voire leur bien-être. 

Ou par certitude vous estimez que l’investissement dans le capital humain est une stratégie financièrement judicieuse. 

Ce podcast vous aidera à transformer vos équipes en véritables leviers de performance.

Podcast Host

APM - Association Progrès du Management

Présidente

Réseau Entreprendre

Lauréate 2021

Sorbonne Universités

Intervenante Master Droit des Assurances 

Fondation Du Domicile

Création de la Fondation dédiée à contribuer au développement du domicile tiers lieu de vie

CNP Assurances

La Business Unit Protection Sociale et Services a un chiffre d’affaires de 3,3 Mds € et compte 800 collaborateurs dans son périmètre complet. 

La Business Unit Protection Sociale et Services (BUPSS) de CNP Assurances propose les produits de prévoyance, santé et retraite correspondant au cœur de métiers de CNP Assurances. Elle participe au leadership de CNP Assurances en matière de protection sociale grâce à son réseau commercial AMETIS, la gestion de PREFON ainsi que ses filiales Filassistance, Age d’Or, Garantie Assistance, MF Prévoyance et Equasanté. Moteur en recherche développement, la BUPSS met à disposition des services de Protection Sociale digitaux innovants tels que le site Lyfe.

Directrice de la Business Unit Protection Sociale et Services - Membre du Comité Exécutif

Le bien-être en entreprise n’est pas une option, c’est une obligation.
Vous souhaitez passer à l’action et prouver que votre entreprise se soucie de ses collaborateurs ? 

👋 Je peux vous aider !!
Ancienne dirigeante, aujourd’hui entrepreneure engagée, j'ai vu qu’un salarié qui va bien, c’est une entreprise qui remplit ses engagements sociaux. 
Mais entre exigences réglementaires, gestion des risques psychosociaux et charge mentale des collaborateurs, les DRH ont une mission de plus en plus complexe.

🚨 Le défi des DRH aujourd’hui ?

👉 Prendre soin des salariés en les aidant à gérer leurs problèmes perso et pro, sans que cela repose uniquement sur eux.
👉 Répondre aux obligations légales et RSE : qualité de vie au travail, prévention des risques, équilibre vie pro/perso… et prouver que des actions concrètes sont mises en place.
👉 Mesurer et justifier l’impact de ces actions avec des indicateurs fiables.

🎯 C’est là qu’intervient Lily Facilite la Vie.

Nous allégeons la charge des DRH en prenant en main tous les sujets qui impactent la vie des salariés, avec des solutions sur-mesure et des résultats mesurables.


💡 Pourquoi Lily et pas un autre service ?

✅ Un accompagnement 360° : logement, parentalité, santé, gestion du stress, conflits au travail… Tous les sujets qui pèsent sur les salariés et finissent sur le bureau des RH.

✅ Une approche alliant digital et humain : nos experts trouvent des solutions concrètes en moins de 48h, adaptées à chaque situation.

✅ Des temps forts RH clés en main : ateliers, interventions, semaine de la QVCT… pour engager les équipes et structurer les actions bien-être.

✅ Un impact prouvé et mesurable : grâce à notre Indice d’Usage, nous suivons et quantifions les effets de nos actions pour aider les DRH à justifier leurs initiatives.

✅ Un gain de temps et une réduction des risques RH : moins de sollicitations individuelles, une prise en charge proactive et des salariés plus autonomes.

Intéressé ? Ecrivez-moi !

Magaly Simeon

ISCOM

🎯 Développement de partenariats stratégiques
Prospection d'entreprises locales et nationales pour l'alternance et les stages.
Collaboration avec des réseaux comme la French tech pour élargir les opportunités.

🤝 Accompagnement des talents
Coaching personnalisé des étudiants pour optimiser leurs CV et préparer leurs entretiens.
Suivi des parcours en alternance et étapes pour garantir leur réussite.

📅 Organisation d'événements B2B
Mise en place de job-datings et événements de networking.

🌐 Animation des outils numériques
Gestion de la plateforme Grimp : mise en ligne des offres et suivi des candidatures.
Promotion active des talents et opportunités sur les réseaux sociaux.

🔍 Veille et innovation
Réalisation de benchmarks pour optimiser les stratégies de placement des étudiants.
Suivi des évolutions des métiers de la communication et du marketing.

Responsables relations entreprises 

Groupe GEMA

Le Groupe GEMA, Grandes Ecoles des Métiers d’Avenir, est un groupe d’enseignement supérieur privé, ayant pour objectif de former les professionnels de demain à des métiers d’avenir dans les secteurs du Développement Durable, de l’Intelligence Artificielle et de la Cybersécurité grâce à ses écoles de Management : l’ESI Business School, l’IA School et la Cyber Management School.

👉 Développement commercial :
Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises partenaires,
Accompagner les entreprises dans leur politique de recrutement,
Détecter les besoins en alternance des entreprises et placer les étudiants inscrits,
Organiser des évènements de recrutement
Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats et suivre l'évolution des contrats signés. 

👉Accompagnement et placement des étudiants :
Coaching des étudiants : organisation d'ateliers de recherche, conseils personnalisés, coaching
Assurer le suivi de l'alternant durant son contrat,
Participation aux évènements internes ,
Développer une réelle expertise métiers sur les filières accompagnées
Assurer une médiation auprès des étudiants/entreprise

Chargée de carrières et de relations entreprises

OMNES Education

- Développer et fidéliser le réseau d'entreprises partenaires
- Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutement en alternance

Chargée de relation entreprise

Bordeaux J'arrive

Spécialisée dans la relocation professionnelle, nous accompagnons les salariés mutés ou nouvellement recrutés.
Nous aidons les salariés à s'installer sur Bordeaux et les environs.
Nous sommes là pour leur apporter soutien, conseils et assistance.
Nos services sont personnalisés et adaptés à chaque besoins.
Notre objectif : soulager les contraintes liés à la mobilité.

⚡️ Direction Commerciale /  Business Development 
Développement du réseau partenaires ( entreprises ) 
Prospection mail et téléphone, Linkedin, salon
Mise en place de la stratégie commerciale et marketing BtoB et BtoC
Fidélisation 


⚡️ Management 
Former et accompagner l'équipe commerciale et marketing 
Animer les formations des nouveaux consultants 
Recrutement

Résultats : 
+ de 400 salariés accompagnés
+ de 40 entreprises partenaires

 📈 CA triplé en 4 ans

Fondatrice et associée

GMF Assurances - Groupe COVEA

Mettre en oeuvre, en relation directe avec
les sociétaires,
les moyens et solutions nécessaires au
traitement de leurs
dossiers sinistres tout en veillant à la
qualité du service client
Appliquer les conventions et exercer les voies de recours

Gestionnaire Sinistre IRD - matériel et corporel

GESTIONNAIRE SINISTRE IRD - matériel

Vendre les produits et services GMF
Assurances en conseillant les clients et
prospects.
Veiller à la satisfaction de l'assuré.
Développer et fidéliser le portefeuille

Conseiller clients

MAAF Assurances - Groupe Covéa

* Développer un portefeuille de clients en proposant des services et contrats d'assurances
* Conseiller les sociétaires en révisant régulièrement les contrats existants

En tant que Responsable des Relations Entreprise à ISCOM Bordeaux, j'accompagne les entreprises dans leur recherche de talents et les étudiants dans leur intégration professionnelle.

Mon objectif : 
créer des collaborations stratégiques, renforcer les synergies locales en Nouvelle Aquitaine et valoriser les métiers de la communication.

Mes missions principales :
Prospection et gestion des partenariats entreprises
Accompagnement des étudiants dans leur recherche de stage et d'alternance
Organisation d'événements de réseautage et de promotion des talents ISCOM
Animation de la plateforme Grimp et suivi des offres d'emploi

Forte d'une expérience en gestion de projet et en relation client, je suis passionnée par l'idée de construire des relations durables.

taplio

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Magaly Simeon

Emilie SOUMARE HUMBLOT

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