Lily Facilite la Vie

Certains moments de vie de vos salariés génèrent du stress.
Notre mission : réduire ce stress et ainsi protéger la santé mentale
Comment ? En accompagnant chaque salarié dans la recherche de solutions pour tous les sujets

Nous accompagnons les entreprises :
👉🏾  Mise en place d'actions QVT ayant un impact sur la conciliation vie privée vie professionnelle
👉🏾 Contribution à la politique sociale avec une offre digitale « plug and play » 
👉🏾  Accompagnement des salariés dans des situations de stress

Co-Fondatrice

Mozaïk RH

Mentor

Le Lab RH

Administratrice

MS Conseil

Senior Advisor & Executive Coach

CAPITAL HUMAIN 

Capital humain… L’homme, ou la femme est-il un capital ? 

En tout cas, les équipes sont indispensables à la performance de l’entreprise. 

Alors, que par conviction, vous pensiez que votre rôle est de maximiser le potentiel, de développer les compétences, et d’accroître l’efficacité de vos équipes, voire leur bien-être. 

Ou par certitude vous estimez que l’investissement dans le capital humain est une stratégie financièrement judicieuse. 

Ce podcast vous aidera à transformer vos équipes en véritables leviers de performance.

Podcast Host

APM - Association Progrès du Management

Présidente

Réseau Entreprendre

Lauréate 2021

Sorbonne Universités

Intervenante Master Droit des Assurances 

Fondation Du Domicile

Création de la Fondation dédiée à contribuer au développement du domicile tiers lieu de vie

CNP Assurances

La Business Unit Protection Sociale et Services a un chiffre d’affaires de 3,3 Mds € et compte 800 collaborateurs dans son périmètre complet. 

La Business Unit Protection Sociale et Services (BUPSS) de CNP Assurances propose les produits de prévoyance, santé et retraite correspondant au cœur de métiers de CNP Assurances. Elle participe au leadership de CNP Assurances en matière de protection sociale grâce à son réseau commercial AMETIS, la gestion de PREFON ainsi que ses filiales Filassistance, Age d’Or, Garantie Assistance, MF Prévoyance et Equasanté. Moteur en recherche développement, la BUPSS met à disposition des services de Protection Sociale digitaux innovants tels que le site Lyfe.

Directrice de la Business Unit Protection Sociale et Services - Membre du Comité Exécutif

Le bien-être en entreprise n’est pas une option, c’est une obligation.
Vous souhaitez passer à l’action et prouver que votre entreprise se soucie de ses collaborateurs ? 

👋 Je peux vous aider !!
Ancienne dirigeante, aujourd’hui entrepreneure engagée, j'ai vu qu’un salarié qui va bien, c’est une entreprise qui remplit ses engagements sociaux. 
Mais entre exigences réglementaires, gestion des risques psychosociaux et charge mentale des collaborateurs, les DRH ont une mission de plus en plus complexe.

🚨 Le défi des DRH aujourd’hui ?

👉 Prendre soin des salariés en les aidant à gérer leurs problèmes perso et pro, sans que cela repose uniquement sur eux.
👉 Répondre aux obligations légales et RSE : qualité de vie au travail, prévention des risques, équilibre vie pro/perso… et prouver que des actions concrètes sont mises en place.
👉 Mesurer et justifier l’impact de ces actions avec des indicateurs fiables.

🎯 C’est là qu’intervient Lily Facilite la Vie.

Nous allégeons la charge des DRH en prenant en main tous les sujets qui impactent la vie des salariés, avec des solutions sur-mesure et des résultats mesurables.


💡 Pourquoi Lily et pas un autre service ?

✅ Un accompagnement 360° : logement, parentalité, santé, gestion du stress, conflits au travail… Tous les sujets qui pèsent sur les salariés et finissent sur le bureau des RH.

✅ Une approche alliant digital et humain : nos experts trouvent des solutions concrètes en moins de 48h, adaptées à chaque situation.

✅ Des temps forts RH clés en main : ateliers, interventions, semaine de la QVCT… pour engager les équipes et structurer les actions bien-être.

✅ Un impact prouvé et mesurable : grâce à notre Indice d’Usage, nous suivons et quantifions les effets de nos actions pour aider les DRH à justifier leurs initiatives.

✅ Un gain de temps et une réduction des risques RH : moins de sollicitations individuelles, une prise en charge proactive et des salariés plus autonomes.

Intéressé ? Ecrivez-moi !

Magaly Simeon

Héma-Québec

Conseillère principale développement talents, culture et leadership

Académie des Leaders

Si tu te sens bloqué.e sur le plan professionnel et que tu veux : 

✅ Avoir une vision claire de ta carrière idéale.

✅ T'assurer que ta carrière correspond à tes objectifs de vie.

✅ Disposer d'un plan d'action pour réaliser la carrière que tu as choisie.

✅ Te sentir confiant.e et responsable dans tes choix professionnels.

Je te propose de commencer par un bilan professionnel gratuit :

🤝 Réserve ta place ici : https://calendly.com/coachingprofessionnel/30min?month=2022-12

Directrice / Fondatrice

HEC Montréal

Coach et conférencière au sein du programme Entreprism, Éclosion et Rémi-Marcoux de la base entrepreneuriale d'HEC Montréal.

Entreprism est un programme qui a pour objectif d’accompagner des entrepreneurs notamment issus des communautés culturelles dans le démarrage de nouvelles entreprises et dans la croissance des activités d’entreprises existantes. Il vise également à développer de nouveaux outils à partir de travaux de recherche portant sur l’entrepreneuriat comme dispositif d’intégration des nouveaux arrivants.

Le Parcours Rémi-Marcoux, est un programme d’accompagnement de 6 mois qui a pour mission de développer des entrepreneurs leaders engagés, curieux et créatifs, éthiques, avec une vision internationale et intégrés dans un réseau d’affaires. C'est un programme destiné aux étudiants ou diplômé.e.s depuis moins de 3 ans de HEC Montréal, de Polytechnique ou de l’Université de Montréal .

Coach / Conférencière

Université de Montréal

Coach et conférencière au sein du :
- Programme de Mentorat (Réseau des anciens diplômés et donateurs)
- Millénium Québécor
- Centre d'Entrepreneuriat (CEuMONTRÉAL)

CEuMONTRÉAL : Centre d'Entrepreneuriat de l'Université de Montréal

J'accompagne les entrepreneurs à accélérer la réussite de leur lancement d'entreprise en développant leur confiance, leur motivation et leur leadership. 

Animation du cours sur ''Vous et l'équipe, au coeur de votre projet d'entreprise'' dans le parcours Innovinc au Centre d'entrepreneuriat de l’Université de Montréal.

Le Centre d’entrepreneuriat de l’Université de Montréal soutient les étudiants, diplômés, professeurs, chercheurs et employés du campus de l’Université de Montréal dans la mise sur pied de leur projet d’affaires.

Startup Montréal

Coach et conférencière au sein du programme les Fondatrices.

Un programme destiné aux femmes pour les accompagner à lancer leur entreprise.

Ce programme intensif se déroule sur une période allant jusqu’à 17 semaines, en 2 parcours. Suite au premier parcours (Élan, sur 5 semaines) 10 participantes de la cohorte s’étant les plus démarquées par l’avancement de leurs projets seront sélectionnées pour le deuxième parcours (Envol, 12 semaines).

Coach / Conférencière 

Polytechnique Montréal

Accompagner les étudiants dans leur projet entrepreneurial en développant leur confiance, leur motivation et leur leadership au sein du parcours exploratoire et avec Poly-entreprepreneuriat.

RCPEIM - Regroupement des cpe de lÎle de Montréal

Le RCPEÎM travaille à promouvoir et soutenir la qualité, l’universalité et l’accessibilité des services de garde éducatifs, sans but lucratif et administrés par les parents, pour la région de Montréal.

SR Inc - Service de remplacement - effectif de 100 employés -

Service conseil et coaching des CPE (135 membres à Montréal):
•	Identifie les besoins du client en RH, management et coaching;
•       Anime des ateliers;
•	Élabore des offres de services;
•	Accompagne le client dans la mise en place d'une solution;

Offres proposées : Diagnostic Organisationnel, Transfert de compétences, Leadership, Gestion d'employés difficiles, Communication, Rôles et responsabilités, Recrutement, Évaluation de performance, Marketing RH, Gestion de carrière

Dotation
•	Anime des séances de recrutement (ex : CEGEP, Salons pour l'emploi, etc.) 
•	Effectue la sélection des candidats;
•	Procède à l’intégration des nouveaux employés;
•	Assure le suivi auprès des employées : contrat d’embauche, documents, évaluation, etc.

Administration des employés  
•	Tient à jour les dossiers des employées (CSST, EJ, CPPS, etc.); 
•	Procède à l’application du guide de l’employée et propose, s’il y a lieu, son amélioration;
•	Assure le suivi opérationnel des différentes demandes des employées;
•	Actualise le plan de rétention;

Élue membre du conseil d'administration en tant qu'administratrice des employés (d'octobre 2015 à juin 2016)

CRHA, Conseillère en Ressources Humaines Agréée

Le Groupe La Poste

La Poste est le leader de l’acheminement et de la distribution du courrier en France et en Europe

Dotation 
• Participation au processus de recrutement
- Détermination des besoins et mise à jour des descriptions de poste avec les managers
- Coordination et participation aux évènements de recrutement 
- Conduite des entrevues et des tests
- Accueil des nouveaux employés et prise en charge du processus d’intégration

Développement des compétences
• Conception et animation du forum de l’évolution professionnelle (95% de satisfaction)
- Création et animation d’ateliers (6 ateliers, 12 sites)
- Élaboration et mise en place de la politique de communication interne
- Animation de réunions, relation directe avec les RH et les directeurs de site
• Création et animation d’un parcours de mobilité en interne

Relations sociales 
• Organisation et animation des élections professionnelles (550 postiers, 5 Organisations Syndicales, 84% de taux de participation)

Développement organisationnel 
• Recueil des besoins pour le plan de formation 2014 (entretiens avec 47 managers)
• Prise en charge des dossiers administratifs

Chargée de Projets RH - 12 sites - 850 collaborateurs -

Sia Partners

Client : ATTIJARIWAFABANK - Premier groupe bancaire et financier du Maghreb et d’Afrique

Gestion stratégique des ressources humaines : Participation à la conception et la mise en place d’une nouvelle organisation
• Conduite d’entretiens avec tous les membres de la DSI (270 personnes)
• Analyse des dysfonctionnements par entité et mise en avant de solutions (5 entités)
• Élaboration d’un benchmark et propositions de réorganisation 

Développement organisationnel : Contribution active à la création d’une direction RH 
• Conception d’un processus de montée en compétences des managers (10 managers séniors)
• Réalisation d’une base de compétences pour l’ensemble des collaborateurs (270 personnes)
• Rédaction des fiches de poste et des offres d’emplois (44 fiches de postes, 31 offres d’emploi)

PMO suivi de portefeuille
• Suivi du respect des objectifs en termes de délais et d’engagements des projets
• Animation des différents comités du portefeuille

Consultante en Ressources Humaines

Sopra Group

Projet CHORUS - Client : AIFE -
Déploiement du nouveau système d’information financier de l’Etat en partenariat avec le Ministère des Finances, de la Culture, du Travail et les Ministères Sociaux
-  80 personnes ; 20 000 utilisateurs ; coût du projet  200 millions d’euros  -

•	Consultante - PMO / Qualité –
-	Suivi des engagements contractuels (livrables, supports contractuels...)
-	Suivi opérationnel de l’activité (reporting, planning, plan d'action, PAQ, PMP...)
-	Suivi des procédures internes à l’entreprise (référentiel qualité, suivi des ressources...)

•	Réalisation d’un retour d’expérience (REX) : « Stratégie de déploiement des grands projets publics » 
-	Création d’un questionnaire, animation d’ateliers et conduite d’interviews

Consultante Secteur Public

Je t'accompagne à atteindre tes objectifs professionnels en développant ta confiance, ta motivation et ton leadership.

🚀   𝗩𝗢𝗜𝗖𝗜, 𝗠𝗢𝗡 𝗣𝗔𝗥𝗖𝗢𝗨𝗥𝗦
 
Un humain, comme toi avec ses défaites et ses victoires
 
J’étais frustrée car mon activité professionnelle ne correspondait pas à mes valeurs, à mes qualités et à mes aspirations. J’aspirais à plus de plaisir et de liberté dans mon travail. Tout le monde me disait que j’avais la chance d’avoir ce poste et un salaire aussi élevé. J’avais honte et je culpabilisais de vouloir m’en aller.

C’est à partir de ce moment que j’ai commencé à me poser des questions : quelles sont mes valeurs ? Quelles sont mes aspirations ? Quels sont mes objectifs de vie ? Qu’est-ce que j’ai envie de réaliser ? Qui j’ai envie d’être ?

J’ai compris qu’être heureuse dans ma vie professionnelle n’était pas une option mais un besoin fondamental pour moi si je voulais me réaliser.

🔑   𝗤𝗨𝗘𝗟𝗟𝗘 𝗘𝗦𝗧 𝗠𝗢𝗡 𝗘𝗫𝗣𝗘𝗥𝗧𝗜𝗦𝗘 ?
 
Je suis coach, conférencière, fondatrice de l’Académie des Leaders. J’interviens dans des universités (HEC Montréal,  l'Université de Montréal, Polytechnique). Chaque année, j’anime une vingtaine de conférences et j’accompagne plus de 200 participants. 
 
🎯   𝗤𝗨'𝗘𝗦𝗧-𝗖𝗘 𝗤𝗨𝗘 𝗝𝗘 𝗣𝗘𝗨𝗫 𝗧'𝗔𝗣𝗣𝗢𝗥𝗧𝗘𝗥 ?
 
J'accompagne les personnes à atteindre leurs objectifs professionnels en développant leur confiance, leur motivation et leur leadership. Ma conviction profonde est qu’une vie professionnelle réussie est une vie réussie.
 
Selon tes besoins, je peux t'accompagner à :
- Trouver un emploi 
- Réorienter ta carrière
- Propulser ton évolution professionnelle
- Lancer ton entreprise
 
🏆   𝗣𝗢𝗨𝗥𝗤𝗨𝗢𝗜 𝗠𝗢𝗜 𝗘𝗧 𝗣𝗔𝗦 𝗨𝗡.𝗘 𝗔𝗨𝗧𝗥𝗘 ?
 
Près de 10 000 abonnés sur Linkedin et 23 éditions des Masterclass, j’ai déjà accompagné des centaines de personnes qui témoignent aujourd’hui être ''plus heureux et épanouis dans leur vie personnelle et professionnelle’’ 
 
Tu peux parcourir les centaines de témoignages de mes anciens clients sur Google (114 avis), Linkedin (170), Facebook (126), et également les rencontrer.

💬   𝗢𝗞, 𝗖'𝗘𝗦𝗧 𝗕𝗜𝗘𝗡 𝗧𝗢𝗨𝗧 Ç𝗔...𝗠𝗔𝗜𝗦 𝗣𝗔𝗥 𝗢Ù 𝗖𝗢𝗠𝗠𝗘𝗡𝗖𝗘𝗥 ? 
 
Si tu as peur de t’engager avec une coach professionnel mais tu sais que ça serait une bonne chose pour toi, je te propose un bilan individuel entièrement gratuit qui te permettra de:
- Clarifier ta situation professionnelle actuelle
- Te donner mes conseils en tant que coach sur ta situation
- Vérifier si je suis la bonne personne pour t’aider ou te référer à un autre professionnel si besoin

✅   𝘽𝙄𝙇𝘼𝙉 𝙋𝙍𝙊𝙁𝙀𝙎𝙎𝙄𝙊𝙉𝙉𝙀𝙇 𝙂𝙍𝘼𝙏𝙐𝙄𝙏 : https://marinevincentcoaching.com/evgn-form

taplio

The Battle

Magaly Simeon

Marine Vincent Coach professionnel 🏆 M. Sc, MBA

Followers

Posts

Engagements

Likes

Ready to grow your LinkedIn presence?