Lily Facilite la Vie

Certains moments de vie de vos salariés génèrent du stress.
Notre mission : réduire ce stress et ainsi protéger la santé mentale
Comment ? En accompagnant chaque salarié dans la recherche de solutions pour tous les sujets

Nous accompagnons les entreprises :
👉🏾  Mise en place d'actions QVT ayant un impact sur la conciliation vie privée vie professionnelle
👉🏾 Contribution à la politique sociale avec une offre digitale « plug and play » 
👉🏾  Accompagnement des salariés dans des situations de stress

Co-Fondatrice

Mozaïk RH

Mentor

Le Lab RH

Administratrice

MS Conseil

Senior Advisor & Executive Coach

CAPITAL HUMAIN 

Capital humain… L’homme, ou la femme est-il un capital ? 

En tout cas, les équipes sont indispensables à la performance de l’entreprise. 

Alors, que par conviction, vous pensiez que votre rôle est de maximiser le potentiel, de développer les compétences, et d’accroître l’efficacité de vos équipes, voire leur bien-être. 

Ou par certitude vous estimez que l’investissement dans le capital humain est une stratégie financièrement judicieuse. 

Ce podcast vous aidera à transformer vos équipes en véritables leviers de performance.

Podcast Host

APM - Association Progrès du Management

Présidente

Réseau Entreprendre

Lauréate 2021

Sorbonne Universités

Intervenante Master Droit des Assurances 

Fondation Du Domicile

Création de la Fondation dédiée à contribuer au développement du domicile tiers lieu de vie

CNP Assurances

La Business Unit Protection Sociale et Services a un chiffre d’affaires de 3,3 Mds € et compte 800 collaborateurs dans son périmètre complet. 

La Business Unit Protection Sociale et Services (BUPSS) de CNP Assurances propose les produits de prévoyance, santé et retraite correspondant au cœur de métiers de CNP Assurances. Elle participe au leadership de CNP Assurances en matière de protection sociale grâce à son réseau commercial AMETIS, la gestion de PREFON ainsi que ses filiales Filassistance, Age d’Or, Garantie Assistance, MF Prévoyance et Equasanté. Moteur en recherche développement, la BUPSS met à disposition des services de Protection Sociale digitaux innovants tels que le site Lyfe.

Directrice de la Business Unit Protection Sociale et Services - Membre du Comité Exécutif

Le bien-être en entreprise n’est pas une option, c’est une obligation.
Vous souhaitez passer à l’action et prouver que votre entreprise se soucie de ses collaborateurs ? 

👋 Je peux vous aider !!
Ancienne dirigeante, aujourd’hui entrepreneure engagée, j'ai vu qu’un salarié qui va bien, c’est une entreprise qui remplit ses engagements sociaux. 
Mais entre exigences réglementaires, gestion des risques psychosociaux et charge mentale des collaborateurs, les DRH ont une mission de plus en plus complexe.

🚨 Le défi des DRH aujourd’hui ?

👉 Prendre soin des salariés en les aidant à gérer leurs problèmes perso et pro, sans que cela repose uniquement sur eux.
👉 Répondre aux obligations légales et RSE : qualité de vie au travail, prévention des risques, équilibre vie pro/perso… et prouver que des actions concrètes sont mises en place.
👉 Mesurer et justifier l’impact de ces actions avec des indicateurs fiables.

🎯 C’est là qu’intervient Lily Facilite la Vie.

Nous allégeons la charge des DRH en prenant en main tous les sujets qui impactent la vie des salariés, avec des solutions sur-mesure et des résultats mesurables.


💡 Pourquoi Lily et pas un autre service ?

✅ Un accompagnement 360° : logement, parentalité, santé, gestion du stress, conflits au travail… Tous les sujets qui pèsent sur les salariés et finissent sur le bureau des RH.

✅ Une approche alliant digital et humain : nos experts trouvent des solutions concrètes en moins de 48h, adaptées à chaque situation.

✅ Des temps forts RH clés en main : ateliers, interventions, semaine de la QVCT… pour engager les équipes et structurer les actions bien-être.

✅ Un impact prouvé et mesurable : grâce à notre Indice d’Usage, nous suivons et quantifions les effets de nos actions pour aider les DRH à justifier leurs initiatives.

✅ Un gain de temps et une réduction des risques RH : moins de sollicitations individuelles, une prise en charge proactive et des salariés plus autonomes.

Intéressé ? Ecrivez-moi !

Magaly Simeon

Grupo MS

•	Criação, comunicação e implementação da visão geral da organização;
•	Formulação e implementação do plano estratégico da organização;
•	Negociação com parceiros e investidores;
•	Construção da imagem da organização;
•	Revisão e autorização para veiculação de matérias sobre a organização;
•	Definição para tomada de decisões corporativas;
•	Apresentação de novas soluções para o negócio;
•	Planejamento dos investimentos financeiros;
•	Aplicação da Transparência Financeira na organização;
•	Prospecção e reunião com novos clientes;
•	Gestão de outros executivos como líderes de projeto e diversos outros;
•	Aprovação do quadro de colaboradores institucionais;
•	Definição e acompanhamento de políticas voltadas para a qualidade de vida dos colaboradores;
•	Gestão de todos os setores da organização;
•	Gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo;
•	Monitoramento dos indicadores de resultados dos contratos;
•	Criação e implementação do Compliance na organização;
•	Implementação e acompanhamento da Sustentabilidade Ambiental da organização;

CEO & Co-Founder

Safer Portaria Remota

CEO & Founder

Associação Comercial de Santos 

Coordenador da Câmara de Facilities e Serviços

Santander Brasil

Trainee

CEO do Grupo MS e SAFER Portaria Remota | Especialista em inovações e tendências

Raphael Vinholes Bichiarov
CEO & Fundador | Grupo MS | Safer

Olá! Sou Raphael, graduado em administração de empresas com especializações em Auditoria, Controladoria e Finanças pela FGV e formação executiva pela Fundação Dom Cabral e StartSe. Apaixonado pela intersecção entre gestão empresarial e tecnologia, busco sempre liderar através de uma abordagem humana e inovadora.

O que eu faço:
• Procuro liderar com empatia em ambientes complexos e em transformação.
• Estou sempre em busca de estratégias que promovam um crescimento sustentável e benéfico para todos envolvidos.

Algumas realizações que me orgulham:
• No Grupo MS, tenho a honra de trabalhar com uma equipe incrível, juntos temos promovido mudanças significativas no mercado de Facilities.
• Na Safer, tenho a oportunidade de ajudar a definir novos padrões para soluções de portaria remota, algo que realmente acredito poder melhorar a vida das pessoas.

Meu envolvimento comunitário:
• Participo ativamente de fóruns e comitês, como o LIDE Litoral Paulista e i2Ai, e sou membro do Comitê Executivo de Portaria Remota da Associação Brasileira de Segurança Eletrônica.

Minha filosofia pessoal:
• Acredito profundamente na inovação como uma jornada de aprendizado contínuo e evolução. É um caminho que escolho seguir todos os dias para melhorar como líder e pessoa.

Vamos conversar?
• Se você acredita que juntos podemos aprender mais e criar soluções inovadoras, adoraria ter a oportunidade de conversar com você. Estou sempre aberto para novas conexões e para trocar experiências que nos permitam crescer juntos.

Fique à vontade para entrar em contato!
Estou aqui para aprender, compartilhar e colaborar.

Raphael Vinholes Bichiarov

taplio

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Magaly Simeon

Raphael Vinholes Bichiarov

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