FaithTech

As Program Lead, FaithTech Africa, I am responsible for overseeing, growing, and
delivering FaithTech’s programs across Africa. I ensure that FaithTech’s methodology,
spiritual foundations, and redemptive impact are upheld, while adapting to local culture and
context.

Key Responsibilities
1. Strategy & Planning

Develop annual / multi-year plans for program expansion, community growth,
resource allocation.
2. Program Delivery

Oversee FaithTech Create projects across Africa: from idea incubation
through development (4D cycle), launch, and evaluation.

Ensure that programs are high-quality, mission-aligned, sustainable, and
scalable.

Monitor impact: metrics, feedback, learning.
3. Community Leadership & Capacity Building
○
Support, recruit, and develop volunteer leaders and hubs in various African
cities.

Program Lead- Africa

Built By House 88

Founder at House 88
Passionate about creating innovative tech solutions that empower businesses and communities. At House 88, we build MVPs, accelerate startups, and develop smart applications that solve real-world problems. From empowering kids to code to tackling Kigali’s parking issues with Fataspot, we’re dedicated to blending creativity, tech, and social impact to make a difference.

Founder

GLP [software house]

Hiring Junior Java(Servlets), Angular, Flutter and Bootstrap Developers for our own RAD eco system SHURIKEN.

Software Test Consultant

Honorary consul of Poland to Uganda

Information Technology Business Consultant

EURO EDU & JOBS

Hiring Electricians, CNC engineers, Css, ss Mig-Tig Technicians, mechatronics, Truck drivers and construction workers for Polish companies in the Civil engineering sector.

Lead Technical Recruiter

HUTEN

Find good engineers for Korean companies on the Polish market is all I did. Loved it and I still do it from time to time. 
Tech talent recruitment & project management

Technical Consultant

Stack Online Trade Show

Product Development Specialist

Africell Uganda

Technical Sales Engineer

Here’s the truth nobody’s saying:

Over 428 million Gen ZA are slowly disconnecting with the Church—not because they stopped believing in God, but because the Church stopped believing in them.

Meanwhile, church buildings across Africa sit empty six days a week. Locked doors. Dark rooms. Prime real estate gathering dust.

We’re changing that.

Give Gen Z a Church, WiFi, and a Mission From God—Then Get Out of the Way. 

At House 88, we don’t ask Gen Z to sit in pews. 

We are helping churches to hand them the keys.

We give them WiFi, mentorship, and a God-sized challenge:

Build technology that solves the world’s greatest problems.

All from buildings that were gathering dust.


🚀 What We’ve Built:

✅ 100+ MVPs launched globally 
✅ Africa’s first Faith-Tech Hub (Worship Harvest × FaithTech Global, Uganda)  
✅ 7M+ Gen Z reached annually via Bible Battle Games on Good news TV  
✅ Shipped Discipleship tools in 5 countries : Jireh Missions Map, Prayer4U, Jesus in 30 Seconds, Gospel Wingmen, Pulpit Post, Gen Z/A Christian Radios


🎯 The Mission:

*Turn 1,000 empty churches into innovation hubs.
*Train 10,000 young builders.
*Reach 428M Gen Z/A with tech they actually want to use.

We’re not bringing Gen Z back to church.

We’re empowering them to BE the Church—in the digital age.

From passive attendees → active builders
From empty buildings → innovation hubs
From outdated systems → redemptive technology.

We’re flipping the script on what it means to be the Church in Africa:

*Creators, not consumers.
*Builders, not just believers.
*Digital missionaries, not just Sunday attendees.

👉 This is the future of redemptive Tech in Africa. Join the movement.

🚀 Formerly;

Before I jumped into the faith-tech scene, I spent 3 years revolutionizing recruitment across Poland, Hungary, Croatia, and Lithuania. 

Helped 200+ foreign ex-pats land roles in FMCGs, tech startups, and construction engineering. Oh, and I cut Korean civil engineering firms’ hiring cycles from 180 days to 60. 🕒💥

🔍 Screening Superpowers

I’ve screened 1500+ candidates for companies like Hyundai, LG, and SK Innovations, with a 90% retention rate. 👏

🌟 Key Projects
I’ve had a hand in major pipeline projects in Europe, including OLEFIN III (120+ hires) and Grupa Azoty-Hyundai Engineering Polymers (100+ hires). 🏗️

🎶 Beyond Work
Oh, and when I’m not building tech or making moves, I’m jamming with my worship band Revelation Worship as their Lead Guitarist.


Obed B Mugisha

Agencja LinkedIn WIZERUNEK W SOCIAL MEDIA

⭐️ During a decade of working with the image of my clients, I noticed that there are many experts who do not know how to talk about themselves in order to strategically build their personal brand. Others, however, do not have time for this. Out of this need, a solution was born - an agency where we bring authentic expert brands to light every day.

⭐️ What do we do?
▪️ we build strategic profiles on LinkedIn,
▪️ we train how to use them to achieve goals,
▪️ we communicate on behalf of our clients - by writing content and publishing it on their profiles,
▪️ we guide clients in workshops when they want to create themselves but don't know how,
▪️ we conduct workshops and training,
▪️ we create communication strategies.

⭐️ What are the effects? Here are some quotes:

📣 "The profile works! I got the offer where I wanted :)”
📣 "Perfect profile. I would buy it myself :) Completely professional. Thank you!"
📣 "Did you know that a client just called me and praised my profile?"
📣 "Thanks to regular communication, I acquired a great salesperson - he asked about job by himself, without recruitment!"
📣 "After the recently uploaded case study, 3 clients sent me an inquiry"

Do you want these results too? Please write me a private message or am.wisniewska@wizerunekwsocialmedia.pl

⭐️ I work with CEOs, Directors, Executives and Managers on their image, mainly by building impressive and effective profiles on LinkedIn. I also make sure that my clients get the knowledge they need to become active on the site themselves and thus achieve their goals.

⭐️ I also work on image in general - building value-based brands: 
▪️ I identify needs and goals,
▪️ I conduct a social media audit to flag opportunities and threats,
▪️ I lay out the Social Media Image Strategy and oversee its implementation.

⭐️ Additional activities are also included in my service area:
▪️ execution of visual identity,
▪️ referring the client to a stylist/image consultant for a consultation,
▪️ arranging and supervising the execution of the client's photo shoot.

⭐️ My success is that in these few years 90% of my clients have come from referrals, which is proof of the effectiveness of the methods I have developed.

Specialist in building a personal brand in social media

⭐️ Based on my almost 10 years of experience taken with personal brands, I created an online course (in Polish) that is for people:
▪️ needing a significant career change - a new job, new clients, employees,
▪️ feeling that being on LinkedIn is missing something, they are not using its potential, and they are watching active users wondering - how are they doing it?
▪️ wanting to be guided by the hand, in a very complete form, through building a personal brand, creating a profile on LinkedIn and using it.

⭐️ The course is divided into 7 steps arranged in a thoughtful way - to make it as complete but easy as possible to convey the knowledge of how to be active on LinkedIn, what activity gives us and what we can use our account for.

⭐️ By joining the courses you will receive:
▪️ 5 hours of videos (34 lessons) - about building a consistent brand and creating a profile on LinkedIn,,
▪️ Workbook that you work with throughout the course.
▪️ access to a closed Facebook group,
▪️ and, as a bonus, a lot of information on the frontiers of psychology, sales, self-esteem building.

Author of the online course "LinkedIn in 7 Steps"

⭐️ Working on personal branding in an intimate setting with top management or at larger workshops for employees - in both cases I follow the same principle: knowledge and quality laced with light humor.

⭐️ I believe that in order to teach effectively, you must first get to know the group you will be working with. Therefore, adapting the training to the needs of the Participants, and then transferring the knowledge so that it is interesting, light and instead of putting them to sleep - inspires them, is a priority for me

⭐️ To date, I have trained more than 3,500 people in image building. Imparting knowledge is a driving force and a force for me. Apparently, it shows when the speaker feels comfortable training, because then the knowledge is absorbed faster :)

⭐️ I specialize in social media branding training, especially 𝐋𝐢𝐧𝐤𝐞𝐝𝐈𝐧 for companies and corporations. I have worked with, among others:
▪️ Santander Bank Poland, 
▪️ BNP Paribas,
▪️ Cognizant Polska,
▪️ Allcon Budownictwo, 
▪️ Agency LIVE! (responsible for the Fryderyk Festival or Męskie Granie),
▪️ University of Gdansk, 
▪️ ASBiRO, 
▪️ Rotary or 
▪️ Vantis Holding. 
I was a speaker at Poland's largest industry conference - I <3 Marketing (800 experts from my industry in the audience).

I also conducted a number of trainings for real estate offices from Gdansk, Gdynia and Koszalin.

Trainer

Action Team

💡 Naszą wizją jest inspirowanie do rozwoju - niekonwencjonalnie. Pracujemy z pracownikami firm, którzy potrzebują świeżego spojrzenia, wiatru w żagle i nowych kompetencji. Jesteśmy grupą trenerów, ekspertów, który specjalizują się w dziedzinach dla siebie komplementarnych:

✔️ Hanna Kąkol - Ekspertka w zakresie HR, Rekrutacji i Coachingu
✔️ Izabela J. Kulesza - Trenerka Zmiany i Ekspertka Finansowa
✔️ Małgorzata Koniuszy, MBA - Menadżerka, Trenerka Biznesu i Ekspertka w zakresie Kultury Organizacyjnej
✔️ Anna-Maria Wiśniewska - Ekspertka od budowania marek osobistych na LinkedIn
✔️ Piotr Moneta - Doradca Finansowy i Trener Biznesowy

Nasze połączone moce sprawiają, że Twoi pracownicy zyskują nowe kompetencje, a tym samym wydajność Twojej firmy wzrasta.

Pytania?
Skontaktuj się: ☎️ Hanna Kąkol 602-480-631

Trener, ekspertka LinkedIn

Wyższa Szkoła Administracji i Biznesu im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni

⭐️ Prowadzę przedmiot pt. Budowanie wizerunku eksperta na LinkedIn

Wykładowczyni

Mentoring & SPA Weekend

⭐️ The idea of Mentoring & SPA Weekend dawned on me a couple of years ago. My dream was to capitalize on my high organizational skills by providing an opportunity for an extremely inspiring meeting of my female clients, mostly holding C-level positions. On top of that - to take advantage of the fact that my passion is dance, and I have been practicing personal development for years.

So, I decided to organize a trip for wonderful women, filled with experience and life wisdom, who:
▪️ have a minimum of 10 years of professional experience,
▪️ hold leadership positions, or
▪️ are running their own business.

⭐️ Why the name Mentoring & SPA Weekend? It has a lot to do with the values of the trip:
▪️ I wanted to provide an opportunity for women with diverse experiences to meet in one place and at one time, so that both during the WoMentoring Walk and during casual conversations, they could exchange solutions and inspire each other,
▪️ Also important to me was the aspect of relaxation, taking a break from the rushing world, being attentive to one's spirit and body - through massages, a concert of bowls and gongs or live cooking by a Greek Chef.

Therefore, if you yourself, dear ladies, feel that this is a trip for you - I invite you to take a look at the presentation. Gentlemen - if you see your girlfriends, partners or daughters on such a trip - I also encourage you to pass on.

Brand owner & Trainer

Wyższa Szkoła Bankowa w Gdańsku

⭐️ I run classes in the subject of:
▪️ Brand management,
▪️ LinkedIn.

Lecturer

Radio Gdansk

⭐️   Every Monday in Radio Gdańsk, from 13:10, I've been answering Tomek Galiński's questions about taking care of the image in social media. Episodes are available in the attached link

Specialist and guest in Wakacyjne social media broadcast

Socialme Agency

⭐️    I was the owner and managing director of the social media & PR agency. 
 
⭐️   My and our successes: 
◾️ building a harmonious team of specialists who cooperate on the basis of partnership, 
◾️ service of international, well-known brands (Great Britain, Dubai) from the cosmetics, jewelery, accounting and other industries, 
◾️ invitation of the Agency to cooperate with sports figures. 

⭐️   Our team has included: 
◾️ a social media specialist, 
◾️ a specialist in contacting the media and organizing events, 
◾️ a graphic designer and illustrator, 
◾️ a positioning specialist, 
◾️ a webdesigner. 

⭐️   We have also closely cooperated with the photo-video agency.

#MoreGirls Action

⭐️ #WiecejDziewczyn means #MoreGirls! This was an action that was about to help women fight off bad beliefs about themselves, which they sometimes do not realize. The action encouraged Women to talk loudly about their business, their passion and encouraged to share a knowledge with pride.

The initiator 

Momentum Way

⭐️ My responsibilities covered: 
▪️ planning a strategy for short-term and long-term online and offline marketing, 
▪️ keeping the profiles of official trainers and the Momentum Way profile (then Momentum Trainers), 
▪️ website design and updating, 
▪️ real time interaction with fans etc.

Social media & marketing manager

Younity Polska sp. z o. o.

⭐️ My responsibilities were:
▪️ conducting an in-depth analysis of marketing activities in companies,
▪️ helping companies to adjust the most effective form of marketing,
▪️ increasing turnover in companies thanks to professional and innovative sales systems,
▪️ increasing customer loyalty and connecting them to the brand more permanently,
▪️ reducing marketing costs.

Account Manager

⭐️ "You are an expert, but others don't know it. We will make sure they find out." That is my mission, my calling. For over 10 years, I have been building personal and corporate brands, specializing in LinkedIn. I am the CEO of LinkedIn agency BRAND IN SOCIAL MEDIA, where:

▪️ We create authentic brands for experts, based on their knowledge, experience, and personality.
▪️ We build strategic profiles on LinkedIn.
▪️ We handle communication - co-creating content and ensuring the right target audience.

⭐️ I enjoy working directly with clients. That's why I lead them through unique, personalized coaching processes where I teach them how to effectively SELL their services and products on LinkedIn in a subtle yet powerful way.

🔺 Sounds interesting? Reserve a free consultation to ask for more: https://calendly.com/wizerunekwsm/umowmy-sie-na-rozmowe 

⭐️ My and our goal is to empower individuals who have knowledge and experience but struggle with building awareness of their brand online due to lack of courage or time. We help our clients overcome issues like:
▪️ Impostor syndrome,
▪️ Expert's curse,
▪️ Low self-worth affecting self-assessment as a specialist/expert.

⭐️ I am the author of the book "Your Image in Social Media" and the creator of the online course "LinkedIn in 7 Steps." Links can be found above.

⭐️ I was trusted by companies such as Santander Bank, BNP Paribas, Cognizant, Allcon, and universities like SGH, UG, WSAiB, Kieślowski Film School. My clients include top management from well-known companies and corporations (KGHM, Lotos, PKP Intercity, Capgemini, mBank, TM Toys, etc.), as well as personal brands from the world of politics and sports. Additionally:
▪️ I am a lecturer at the Higher Banking School in Gdańsk.
▪️ Over 300 individuals have benefited from my expertise in social media image building.
▪️ I have trained around 4500 people in workshops and more intimate sessions.
▪️ I became a mentor in the Career Accelerator project.
▪️ Mentor in the European coworkings EOI IV Edition and European coworkings EOI V Edition projects.
▪️ Hosted a radio show on Radio Gdańsk about building an online presence.

⭐️ Personally, I am deeply passionate about dance - from competitive to social styles like bachata, zouk, kizomba, salsa. I live a healthy life in harmony with myself, meditate, love nature. In this spirit, I organize Mentoring & SPA Weekends - camps for women in executive positions.

📞 +48 693 872 896
✉️ am.wisniewska@wizerunekwsocialmedia.pl
🌐 www.wizerunekwsocialmedia.pl

Anna-Maria Wiśniewska

‼️ Tego w Polsce jeszcze nie grali!! Ekipa cateringu Diety od Brokuła zrobiła coś, za co należy im się chapeau bas.

O co się rozchodzi? Otóż otworzyli oni restaurację „Brassica”. Nazwa nie była przypadkowa – „brassica” to łacińska nazwa brokuła. Całość wyglądała jak typowa nowa restauracja premium: eleganckie wnętrze, porcelana, nastrojowe światło, dopracowana karta z łacińsko brzmiącymi nazwami potraw, strona internetowa i social media.

Na otwarcie zaproszono influencerów i lokalne „towarzystwo opiniotwórcze”. Goście dostali degustacyjne menu, zachwyty pojawiły się błyskawicznie: wyrafinowane smaki, świetna kompozycja, „kunszt szefa kuchni”. Wszyscy fotografowali się na tle wejścia, oznaczali - no jak to bywa podczas tego typu otwarć. 

Jest tylko jeden szczegół.

Na zapleczu nie było gotowania 😀 Szef kuchni wyjmował gotowe posiłki z cateringu dietetycznego tej samej firmy i przekładał je na eleganckie talerze. Czasem dochodził jadalny kwiat, inna kompozycja na talerzu i gotowe. 

Restauracja działała w tej formule przez około dwa miesiące. Goście płacili za dania główne nawet ponad 100 zł, podczas gdy te same posiłki są w cenie kilkunastu (!!) złotych w cateringu 🥳

Dopiero później marka ujawniła kulisy całej akcji. No majstersztyk. 

🟡 A teraz wnioski z punktu widzenia budowania marki.

🚀 Po pierwsze: pomysł.
Odważny i świetnie zrealizowany. Tego typu prowokacje są ryzykowne, ale jeśli się udają - marka dostaje potężny zasięg i rozpoznawalność.

🚀 Po drugie: jakość produktu.
Jeżeli jedzenie z cateringu przechodzi test w restauracji premium i nikt nie podnosi alarmu, to znaczy, że produkt naprawdę jest dobry. I na tym im zależało najbardziej / aby pokazać, że ich jakość jest naprawdę premium. Myślę, że im jako tako wyszło 😂

🚀 Po trzecie: psychologia percepcji.
To przeeeepiękny przykład zjawiska znanego jako Halo Effect opisanego przez psychologa Edward Thorndike. Jedna cecha - w tym przypadku luksusowa oprawa - wpływa na ocenę wszystkiego dookoła. Jeśli miejsce wygląda drogo, zakładamy, że jedzenie też jest wybitne.

I ostatni wniosek, który najbardziej interesuje mnie jako osobę pracującą z markami.

👉🏼 Cena bardzo rzadko jest tylko o produkcie. Cena wynika z pozycjonowania, jakie TY czemuś nadasz. 

Ten sam posiłek może kosztować kilkanaście złotych w pudełku albo ponad sto złotych na talerzu w restauracji. Produkt się nie zmienia. Zmienia się kontekst, opowiedziana przez Ciebie historia i doświadczenie klienta.

Dlatego gdy ktoś mówi mi, że „rynek nie zapłaci więcej”, zwykle odpowiadam jedno: rynek płaci dokładnie tyle, na ile ustawisz swoją markę.

🙃

Co sądzicie o tym, co zrobił Brokuł? 
- ciekawi mnie Twój punkt widzenia z pozycji samej strategii działania,
- a także jakbyś się poczuł jako klient?
- i jeszcze jedna kwestia - a co jeśli to jest mystifkacja od mystifakcji i gośce byli opłaceni?

Wklejam link w komentarzu - po obejrzeniu zapraszam z powrotem do dyskusji!

🟡 CEO 🟡 We strategically build leaders’ communication that drives real business growth 🟡 Strategy | LinkedIn Profile | Content Management | LinkedIn Sales 🟡 Call: +48 693 872 896

#ŚmiesznieNieŚmiesznie
Zastanawiacie się czasem, co to będzie za parę lat? ;)

‼️‼️‼️ BABY, BABKI, BABECZKI. Co z nami? 

Opowiem Wam bajkę. Przychodzi do mnie Pani na wykonanie profilu. Ponad 30 lat doświadczeń na stanowisku dyrektorskim. Praca w znanej, międzynarodowej korporacji. Inteligentna, wykształcona i dobra kobieta.

Wysyłam jej formularz z pytaniami, aby przygotować się do wykonania profilu - cel: przejście na działalność, świadczenie usług dzięki zgromadzonemu doświadczeniu.

Dostaję sygnał, że uzupełnione.

Otwieram.

I co widzę? 👀

Widzę 5 zdań na krzyż. Obowiązki? W sumie: 3. TRZY. Przez 30 lat pracy (sic!). Sukcesy? Kilka.

Czy to możliwe, żeby mieć 3 obowiązki na stanowisku dyrektorskim? Aby mieć „kilka” sukcesów przez całą karierę?

Trudno mi w to uwierzyć.

I teraz:
❌ nie było to lenistwo czy pośpiech w odpowiadaniu na pytania
❌ nie jest to brak doświadczeń i kompetencji
❌ nie było to lekceważenie współpracy

Myślę, że wiecie doskonale, co to jest, prawda? ;) No niestety, zazwyczaj ma to wiele wspólnego z:
👉🏼 „nie chwal się, znajdą Cię”
👉🏼 „ale co ja tam w życiu osiągnęłam? To ważne?”
👉🏼 „to tak głupio....”

Pani, która zjada na śniadanie 80% rynku ze względu na swoje doświadczenie, nie potrafi mówić o sobie z pozycji, która jej się NALEŻY.

I ja z tym do Was dzisiaj. Bo to najczęściej my, kobiety, mamy z tym największy problem.

Jeśli w Twojej głowie pojawia się choćby najmniejszy chochlik mówiący „Czy na pewno mogę...?”, powinien on dostać kapciem tak, jak zabijasz natrętnego komara w lato!

Bo czas zdać sobie sprawę, że swoją postawą tracisz Ty, ale tracą też inni! Hmm, jak to? A tak to, że jeśli nie wybierałabyś działać z poziomu wstydnisi, inni mogliby korzystać na Twoich talentach i doświadczeniu, bo w ogóle mieliby okazję się o Tobie dowiedzieć ;)

Amen.

Anna-Maria

🟡 35 polskich ekspertek, w tym ja - wyróżnione w rankingu widoczni 🚀 

Jak piszą:

„Jak co roku przygotowaliśmy zestawienie ekspertek, które realnie wpływają na rozwój branży marketingu i biznesu w Polsce.
Przy tworzeniu zestawienia współpracowaliśmy także z Instytut Monitorowania Mediów IMM, który dostarczył nam dane dotyczące siły i zasięgu marek osobistych. 
Dzięki temu ranking opiera się nie tylko na obserwacji branży, ale również na konkretnej analizie.”

Tworzę swoje treści, aby pokazywać Wam swoją perspektywę, aby rozjaśniać tam, gdzie bywa ciemno, i abyście mieli wiele AHA! momentów. Ale jest to bardzo miłe, jeśli ktoś to doceni, to, co robię, w taki sposób.

Gratuluję moim koleżankom - szczególnie tym, z którymi poznałyśmy się osobiście, a to przy okazji wywiadu czy prelekcji.

A ja? No cóż, dalej będę pisać i nagrywać o:
🚀 mojej perspektywie biznesowej
🚀 budowaniu komunikacji lidera i jej wpływie tak do wewnętrz jak na zewnątrz firmy,
🚀 świadomym podejściu do życia i rozwoju osobistym.

Jeśli więc jeszcze mnie nie obserwujesz, zapraszam: Anna-Maria Wiśniewska

🟡 Marka lidera/liderki to nie zestaw ładnych zdań, tylko klarowny punkt widzenia. Więc…

jeśli starasz się za wszelką cenę dobrze wypaść w komunikacji, nie narazić się komuś przez zbyt konkretne zdanie, by brońcie bogowie ktoś nie pomyślał sobie „czegoś” - tracisz na swojej tożsamości,  
nie zapadasz w pamięć i nie osiągasz celów w zakładanym tempie.  

WSZYSCY NIE MOGĄ CIĘ LUBIĆ. 

A przynajmniej nie w 100%. 

Twoje mocne zdanie czyni Cię niezwykłym. To jest coś, co ludzi przyciąga. To na bazie Twojego JA budujemy Ci markę, wizerunek, komunikację. 

Im bardziej bronisz sie przed pokazaniem więcej niż „wypada” - tym spadają szanse nie tylko na wyniki naszej współpracy, 

ale też wypadasz gorzej w oczach innych - klientów czy zespołu. 

Kogo najbardziej zapamiętujemy i szanujemy?

Przywódców z jasną wizją i opinią. Dla nich liczy się cel, a nie to, co mogą sobie pomyśleć inni. 

A dla Ciebie co się liczy?

(„Szacunek ludzi ulicy” 😂 -> musiałam 😀 Ale pytam na poważnie)

Anna-Maria

No alternative text description for this image

#piatek ;) Ps. Sprawdźcie swoje skrzynki, jeszcze zdążycie :P

🟡 Jeśli zdarzyło Ci się, że zacząłeś publikacje na #LinkedIn, a tu nagle po kątach w firmie gdzieniegdzie słychać, że szef się lansuje, to znaczy że coś poszło definitywnie nie tak.

Co musisz zrozumieć jako Lider?
✅ niestety nie każdy w firmie, a nawet poza nią, będzie rozumiał Twoje intencje. To, co dla Ciebie z poziomu marketingu jest oczywistością, może być chęcią szpanu dla innych,
✅ rozpoczynając komunikację, musisz popatrzeć szerzej niż relacja Ty – odbiorcy. W głównej mierze chodzi o to, aby włączyć ludzi, którzy są w twojej firmie w to, co robisz. Jednocześnie odhaczasz bardzo ważną rzecz – właśnie dusisz w zarodku ewentualne komentarze, zazdrość, docinki,
✅ niektórym niestety trzeba tłumaczyć oczywistości, ale tego już nie przeskoczymy, nie każdy jest mentalnie przygotowany na zrozumienie zasadności pewnych działań i woli zinterpretować je po swojemu. 

Swoją drogą jest to też świetny moment na weryfikacje, czy takie osoby pasują do twojego zespołu, hmmmm....? 😎🤔😏

Dlatego zaczynając strategiczną pracę nad Twoim wizerunkiem, zawsze myśl globalnie. Przygotuj zespół – zbuduj im kontekst, czym jest #bossbranding i dlaczego jest kluczowy w odbiorze firmy przez klientów/biznespartnerów, jak pracownicy mają się włączyć i dlaczego pomoże to wszystkim – Tobie, firmie, a przede wszystkim im samym.

A jeśli chcesz, abyśmy pomogli Ci się do tego przygotować - napisz Anna-Maria Wiśniewska

🟡 To, czy na luzie mówisz o swoich sukcesach definiuje poziom Twojej dojrzałości emocjonalnej i często wpływa na decyzję o tym, czy ludzie chcą z Tobą współpracować.

A jeśli nie widzisz korelacji to ono ona:

Ludzie o ugruntowanym poczuciu własnej wartości, bez syndromów typu „nie chwal się, znajdą Cię”, operują na innej częstotliwości, tak w kontakcie z klientem, jak przy reprezentowaniu go na różnych poziomiach (przede wszystkim w sprzedaży).  

To są często bardzo trudne do wychwycenia niuanse - czasem chodzi o powiedzenie dokładnie TEGO czegoś, w dokładnie TYM momencie i dokładnie w TEN sposób. Czasem chodzi o odwagę w zawalczeniu o coś, czasem o bycie zuchwałym (często się przydaje i ludzie to cenią), postawienie granicy. 

Wiem doskonale, ze każdy z nas ma swój proces i swój czas. 

👉🏼 Ale im szybciej zrozumiesz, że jeśli za Twoją decyzją o niepokazywaniu swoich osiągnięć 
(bo nawet nie wspomnę o ich niedostrzeganiu) 
👉🏼  stoją przekonania i strach 
(które często są maskowane innymi argumentami „logicznymi” typu „wszyscy mnie znają i wiedzą, co robię”) 
👉🏼 tym szybciej zrealizujesz w życie swojej cele pracy z „tymi” super klientami, z ludźmi, którzy są także wysoko świadomi i godzą się na współpracę tylko właśnie z równymi sobie.

A to jest zuepłnie inna praca. Lekka, łatwa. Na flow :)

Czyli, inaczej pokazując ten obraz - sam/a sobie sabotujesz współprace o których być może marzysz, i to z poziomu, z którego się w ogóle się spodziewasz.

Może czas coś z tym zobić?

Jeśli poczułaś/eś, ze to do Ciebie gada - daj mi znać w komentarzu 🙏🏻

Anna-Maria

🟧🟦 Warszawo i okolice! Szukamy osób przedsiębiorczych, które chcą dzięki bardzo skutecznej metodyce pracy podczas mastermindu otrzymać laserowo skuteczne rozwiązania na wyzwania w swoim biznesie. Takie, których samemu nie można wymyślić, bo to wykracza poza naszą perspektywę, poznanie i doświadczenie.

Jako Masterminders - Między Nami Liderami prowadzimy wyselekcjonowaną społeczność ludzi, którym można ufać, którzy są na podobnym poziomie rozwoju i dzielą się cennymi poradami z doświdczenia, a nie z ChataGTP ;)

Spotkajmy się i sprawdźmy, czy do nas pasujesz.

Jeśli czujesz, że potrzebujesz zaufanego grona, aby odbić swoje pomysły - napisz mi w komentarzu lub na priv.

Możesz też zgłosić się przez stronę https://lnkd.in/dPp9y6EK 

Anna-Maria

🤯  Nie uwierzycie. Kolega opowiedział mi bardzo ciekawą historią z #LinkedIn jako matrycą ujawniającą pewne prawdy o ludziach - a najczęściej lęki i zepchnięte gdzieś głęboko poczucie wstydu.

Otóż napisał on posta, mocnego - o piciu w pracy. Ale uwaga - nie popijaniu z piersiówki między jednym a drugim mailem ;) Ale o tym, 
‼️ czy lider/dyrektor/manager, który podczas kolacji firmowych, wyjazdów, praktycznie każde spotkanie zakrapia, może zarządzać zespołem świadomie? Czy może tak próbuje zmniejszyć stres dot. lęków i jest chodzącą bombą zegarową?

No i wylało się. Z tego, co mi opowiedział, otrzymał mnóstwo wiadomości prywatnych od znajomych, które brzmiały mniej więcej tak:
- ale ja wcale tak często nie piję,
- to wcale nie wpływa na moje decyzje i zespół,
- no człowiek nie może się już pobawić?!

i najlepsze:
- skoro tak napisałeś, to czy zaraz pójdziesz dalej i będziesz pisał z nazwiskami???

...

Ba dum tss 🥁

W panice często nie myślimy logicznie. Prosto mówiąc - gdzie emocje idą w górę, inteligencja spada. A już w ogóle, jeśli „ktoś zaraz o nas odkryje coś strasznego!”.

Bo - odnosząc się do tego konkretnego przypadku - kto w ogóle podjąłby się publikowania jakichkolwiek nazwisk - i po co? To by zaszkodziło także autorowi.

Dobry tekst wywołuje emocje. Kolega pisał specjalnie trochę po bandzie - ale pytania zadawał sensowne. 

Naprawdę dobry tekst jest papierkiem lakmusowym dla odbiorców - bo im mocniejsza reakcja, a już w ogóle (!!) napisanie wiadomości prywatnej (tu: z usprawiedliwianiem się) - mówi nie tylko o warsztacie autora, ale o odbiorcach - co mają przerobione, z czym są pogodzeni, a z czym nie i sumienie ich gryzie ;) 

I nie chodzi o ocenę, czy powinno, tylko o fakt, że tak jest (a jak też to czujesz - to zasuwaj do psychologa, bo zamiatanie pod dywan wyjdzie Ci bokiem katastrofą w innym miejscu).

Czasem więc swoim postem możesz wywołać lawinę - nie hejtu, a strachu. Świadomi to zauważą - więc przyczynisz się do ich rozwoju. Nieświadomi? No cóż, może ich pora kiedyś nadejdzie, każdy jest na innym etapie. Ale na różne reakcje musisz być też przygotowany.

Dobry tekst więc nie zawsze wywołuje burzę. Czasem sprawia, że ludzie sami zaczynają się tłumaczyć z rzeczy, o które nikt ich nie oskarżył, bo zobaczyli w nim... siebie.

---

Zdarzyło się Wam napisać posta, który wywołał podobne poruszenie?

Anna-Maria

🟡 Jest mi niezwykle miło, że od Patrycja Golla, takiej ekspertki m.in. neurohackingu, dostałam propozycję poprowadzenia zamkniętego szkolenia „LinkedIn w teorii i praktyce, od mindsetu do sprzedaży” dla trenerów Maxwell Leadership Certified Team Poland.

To będzie bardzo konkretne i potrzebne spotkanie dla każdego, kto chce świadomie budować swoją markę, rozwijać relacje biznesowe i lepiej wykorzystywać potencjał #LinkedIn w praktyce.

Podczas szkolenia porozmawiamy między innymi o tym:
✔ czym jest LinkedIn, a czym nie jest
✔ kogo można tam realnie znaleźć
✔ do jakich celów warto wykorzystywać tę platformę
✔ co naprawdę wpływa na sukces na LinkedIn
✔ jak podejść do profilu i treści
✔ czym różnią się płatne plany
✔ jakie są najważniejsze zasady sprzedaży na LinkedIn

Jak pisze sama Patrycje: „Wierzę, że dla wielu z Was to szkolenie może być nie tylko inspiracją, ale też impulsem do bardziej świadomego i profesjonalnego działania na LinkedIn.”

Anna-Maria

🟡 Kolejny wywiad ze mną, tym razem w bardzo ciekawej, ultra krótkiej formule - więc czytanie zajmie Wam jakieś 3 minuty :) Beata zapytała mnie o bardziej „miękką” stronę tego, co i jak robię. Jesteście ciekawi? Zapraszam rozwinąć:

🟪 Dietetyk Małych Dzieci 🟥 Ekspert ds. żywienia i odporności 🟦 Mentorka świadomych Mam, realnie rozwiązująca problemy zdrowotne ich dzieci - bez presji, fanatyzmu i skrajności ➡️ Umów się na rozmowę wstępną

Mini Wywiad z serii "Między spotkaniami" 7/36 z Anna-Maria Wiśniewska - ekspertka od komunikacji marki na LinkedIn

🟪 Budujesz marki osobiste na LinkedIn, czy uważasz, że na tym portalu jest miejsce dla przedstawicieli biznesów, takich jak mój, który nie wpisuje się w tradycyjne, korporacyjne schematy?
🟦 Zdecydowanie tak. Na LinkedIn nie decyduje branża, ale pomysł i sposób komunikacji. Przyciąga autentyczność, charyzma i konsekwencja, a nie to, czy biznes jest "klasyczny". Jeśli ktoś ma cel - nie tylko sprzedażowy, ale też związany z budowaniem świadomości marki - i działa strategicznie, efekty pojawiają się naturalnie. Kluczowe są systematyczność i nieszablonowe podejście.

🟪 Pomagasz liderkom wzrastać i zmieniać swój mindset, czy zgadzasz się z tym, że oprócz niego, ważne jest odpowiednie dbanie o swoje ciało? Jakie są Twoje złote zasady?
🟦 Ciało i umysł są nierozerwalne. Kiedy się nie ruszam, od razu czuję spadek energii i koncentracji. Ruch to dla mnie podstawa — taniec, siłownia, spacer czy rower. To nie tylko zdrowie fizyczne, ale realne wsparcie dla psychiki. Drugą zasadą jest słuchanie własnego ciała zamiast podążania za każdą modą. Testuję rozwiązania i zostawiam tylko to, co faktycznie działa.

🟪 Czy masz swoje tipy mocy, które pozwalają Ci utrzymać wysoki poziom energii, którą charakteryzują się liderki?
🟦 Muzyka i ruch. Mam playlistę, która rano wprowadza mnie w odpowiedni stan — czasem tańczę, czasem po prostu słucham. Jednocześnie akceptuję spadki energii, bo regeneracja jest naturalną częścią cyklu. Nauczyłam się też nie przepracowywać. Szacunek do własnych granic i wybór kilku priorytetów dziennie zamiast kilkunastu zadań całkowicie zmieniły moją efektywność.

🟪 Liderki często mierzą się z wysokim poziomem kortyzolu, bezsennością i przebodźcowaniem, jak Tobie udaje się zachować równowagę?
🟦 Świadomie się odłączam. Nie mam większości powiadomień w telefonie - świat może chwilę poczekać. Bardzo ważny jest też czas całkowitego wyciszenia, nawet kilkanaście minut medytacji. To moment, kiedy naprawdę słyszymy siebie. Ogromnym regulatorem emocji jest dla mnie ruch, taniec oraz rytuały resetujące, jak masaż czy godzina w jacuzzi. Każdy potrzebuje swojej formy autoregulacji.

🟪 Jaki Twój nawyk mógłby nas zadziwić, a działa, i sprawia, że realizujesz swoje cele?
🟦 Nadaję dniom konkretne "etykiety". Każdy dzień ma swój główny temat lub dwa kluczowe zadania. Dzięki temu nie rozpraszam się nadmiarem obowiązków i mam poczucie porządku. To proste narzędzie bardzo odciąża głowę i pozwala konsekwentnie domykać ważne sprawy.

🟥Co z tego wywiadu bierzesz dla siebie?
Zapraszam na profil mojego gościa oraz do rozmów w komentarzach.
🟥 Jeśli tak jak Anna-Maria chcesz pokazać swój punkt widzenia, zapraszam do kontaktu.

🤔 Hm... „Przepraszam, ale to Pan do mnie dzwoni!”, czyli tak się zastanawiam, czy będąc małym przedsiębiorcą, fotografem, mogę sobie pozwolić na taką niefrasobliwość. 

Może mogę, bo kto mi zabroni? :D

#madeMyDay

‼️ „Ania, co się dzieję z #LinkedIn? Już mam dość!”... Od kilku dni widzę to przy pracy dla naszych klientów w Prospera.ceo, ale także otrzymuję od Was wiadomości, które są pełne frustracji - i ja się nie dziwię, bo jeśli układasz tekst w określony sposób, a po zapisaniu jest albo ściana tekstu albo dodatkowe entery... i nic z tym nie możesz zrobić - tak, to irytuje. #SyzyfowePrace

Cóż mogę rzecz, błądzić jest rzeczą ludzką, a psuć się - LinkedInową 🤡

🟡 Jeśli więc chcesz ograniczyć nerwy do minimum, spróbuj tych metod:
👉🏼 pisz tekst najpierw w prostym edytorze (np. Notatnik), dopiero potem wklej na LinkedIn,
👉🏼 jeśli chcesz pustą linię, wrzuć w niej jedną spację,
👉🏼 do łamania linii używaj Shift + Enter,
👉🏼 a ponieważ desktop i mobile żyją w dwóch różnych światach, po edycji tekstu w aplikacji mobilnej wszystko może wrócić do normy. Tak, wiem, ze logowanie się do konta klienta przez apkę brzmi jak coś, na co czekasz jak dziecko na gwiazkę :)

Po zapisaniu sprawdź profil w widoku publicznym albo poproś kogoś o screen.

I jeszcze jedna rzecz, jeśli pracujesz w Wordzie albo Google Docs. Tam siedzą ukryte style i formatowanie. LinkedIn dostaje je w pakiecie i może robić z nimi robi z nimi rzeczy, których nikt nie planował. Stąd właśnie warto wypróbować prosty notatnik.

Daj znać, czy któryś ze sposobów pomógł! 

A po więcej tego typu treści, zaobserwuj: Anna-Maria

taplio

The Battle

Obed B Mugisha

Anna-Maria Wiśniewska

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance ScoreAnna-Maria Wiśniewska's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

taplio

The Battle

Obed B Mugisha

Anna-Maria Wiśniewska

Followers

Posts

Engagements

Likes

Performance Score.css-goub6s{font-size:var(--chakra-fontSizes-md);font-weight:500;color:var(--chakra-colors-gray-600);display:block;margin-top:var(--chakra-space-1);}Anna-Maria Wiśniewska's LinkedIn Performance

Ready to grow your LinkedIn presence?

Performance ScoreAnna-Maria Wiśniewska's LinkedIn Performance