🌎 Many talk about changing the world. I believe that in order to change it, you need to understand it.

You need to develop your leadership skills?
You need to evolve and go into a new dimension?
You need to stop being subjected to your employees, managers, clients ... and take control of your professional life?

☞ This is why coaching makes sense ✅

Together, we will build a partnership that will enable you to optimise your potential, and through which you will obtain concrete and measurable results in your professional life.

Finally, you'll move from a management who suffers, to a LEADER who takes control.

Here, ask yourself these 3 questions:
	     ❓What are the obstacles that prevent me from empowering my employees?
	     ❓Am I fully confident in my posture and role as a team manager?
             ❓Do I have an effective methodology to manage conflicts? 

But then, why call on Prism Up ? What results can I expect from our support ?

The objective is to give you the benefit of an expertise based on the 3 pillars of success:
        1️⃣ Tech: a founder who spent almost 20 years in tech as CTO & CIO, and coaches with an agile and hands-on operation.
        2️⃣ Business: all our coaches have had executive or even CEO positions, and all are selected for their entrepreneurial spirit.
        3️⃣ Human: At your side, we share your problems, and accompany you to find the best solutions, by placing you at the heart of our reflection.
        
Together, we will reveal the invisible, and I will promote your awareness to help you achieve your goals faster, more efficiently and more serenely.

To finish, I would quote Antoine de St Exupéry: The time to act is now! 

Don't wait until it's too late to make an appointment and get a FREE strategic session:

👉 Book your call: https://calendly.com/prismup/entretien-prealable
📫 ofriedman@prismup.fr
📞 +33.1.77.62.36.36
🏠 Discover our achievements : https://www.prismup.fr/

Olivier Friedman

Lyreco France

Ingénierie de formation
Recensement des besoins auprès des clients internes
Collaboration avec des experts métiers
Rédaction de cahiers des charges de formation

Ingénierie pédagogique hybride
Création et mise à jour de parcours de formation
Création de classes virtuelles Teams + Formation de formateurs au déroulé Teams
Création de podcasts (charte éditoriale, rédaction des textes, enregistrement et montage)

Création graphique (Photoshop, recherche iconographique)
Production de contenus sur Rise, Powerpoint, Storyline, Powtoon, Camtasia, Premiere Pro, Canva...
=> Refonte des QCM produits avec Quiz Maker 360 - Mise en place d'un processus d'automatisation

Animation de formations
Former les commerciaux aux techniques de vente Lyreco
Former les managers au savoir-être managérial et au leadership

Projets stratégiques
 - Création d'un parcours RGPD
Vidéos interactives + Quiz déployé sur tout Lyreco France (2000 personnes)
Suivi des participants sur le SIRH (Workday)
 - Projet Stratégie Tarifaire et change management
 - Création d'un e-learning sur les normes ISO dans le cadre du renouvellement des certifications ISO 9001, 14001 et 50001
 - Animation Powtoon sur la Lutte contre le harcèlement sexuel
 - Développement de parcours de formation pour des gammes de produits stratégiques (emballage, hygiène, IT, mobilier)
 - Team building : création du programme de formation Manager Ensemble 

Coopération internationale
Participation au projet LMS group
Ressource Articulate pour la communauté Learning international
Traduction de contenus anglophones

Formations suivies
DISC + Forces motrices
Gestion de projet (Cegos)
Change Management (4S)

Learning and Development Projects

OpenClassrooms

Accompagner :  aider à distance des apprenants souhaitant devenir Ingénieur pédagogique afin de réaliser des évaluation-projets (conception d'actions de formation, e-learning, projet, management, RNCP, législation)

Guider : analyser les besoins de l'étudiant et adapter sa pédagogie en conséquence (préparation de session, écoute active, reformulation)

Inspirer : rebooster et motiver dans les périodes de creux, rassurer face aux doutes, donner de la perspective sur l’aboutissement de cette formation et pousser l’étudiant à donner le meilleur de lui-même

Évaluer : estimer régulièrement le niveau de son étudiant et son investissement pour le préparer au mieux à soutenir ses projets

Education Mentor

Évaluer les apprenants.es du parcours Ingénieur.e Responsable Pédagogique
Valider ou non les compétences grâce aux livrables réalisés et une soutenance
Effectuer un feedback constructif et bienveillant
Valider ou non la soutenance
Rédiger un compte-rendu d'évaluation
Échanger si nécessaire avec le mentor de l'apprenant.e
Modules évalués : veille, conception d'actions de formation présentielles-distancielles-blended, LMS, RNCP, management d'une équipe pédagogique

Mentor évaluateur

Groupe Bizness

Dans le cadre d'un appel à projet de la région Hauts-de-France :
Réaliser un diagnostic du digital learning d'un important organisme de formation (1200 salariés)
Mener des ateliers design thinking afin de faire émerger des idées
Rédiger des recommandations et le cahier des charges
Restituer devant la direction et les équipes de l'OF
Mettre en pratique des recommandations

Consultant Accompagnement au changement

Cofidis Participations SA

Gestion de la plateforme LMS
Animation d'une équipe learning et de sous-traitants
Réforme de la formation professionnelle (CPF, Pro-A)
Groupe de travail sur la cartographie des compétences

Responsable de projet formation

EFFICOM-Tech-Business-Design-Digital School

Renouvellement du titre RNCP Mastère de projet Web et Digital
Mise à jour des programmes existants du bachelor au mastère
Innovation pédagogique
Mis en conformité des programmes en blocs de compétences
Suivi étudiant et administration des études
Recrutement et animation d'une équipe d'intervenants
Recrutement et animation des alternants

Responsable pédagogique

Litote Communication

Formation continue d'adultes
Formation de formateurs
Formation dans l'enseignement supérieur privé et public
Thématiques : culture digitale, expression écrite et orale, gamification, WordPress

Formateur

Nous tous, acteurs de la formation, devons rester mobilisés pour conserver l’efficacité de nos actions, le niveau d’engagement et de satisfaction de nos apprenants. 

L'essentiel est de préparer les apprenants d'aujourd'hui aux évolutions de demain en intégrant de façon pertinente et humaine les avancées techniques liées au digital dans le respect de l'environnement.

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