72HeuresChrono.com

Entrepreneur in the digital sector since always, I understand the challenges faced by freelancers and small businesses to have a professional-quality sales support as quickly as possible.

That's why I created this turnkey solution. Focus on your clients, we take care of the rest!

WHAT?
72HeuresChrono.com provides a comprehensive, turnkey service for the design and creation of a showcase website in a record time of 72 hours!

FOR WHOM?
This service is aimed at freelancers, entrepreneurs, and small to medium-sized businesses.

HOW?
We take care of everything from A to Z for you. Our experts in design, marketing, web, SEO, and content creation will deliver a premium quality website that reflects your values and personnal brand

Co-founder & CEO

APPS VELOCITY

Velocity Apps is a software editor with leading-edge expertise in tailor-made development of IT platforms and solutions and more specifically mobile applications, custom business platforms and high-performance back-offices.

We have created an organization/productivity & project management/collaborative task solution for organizations of all sizes: slack and mantis bug report did not fully meet our operational expectations so we invented "Smanck": https://smanck.com

Velocity Apps also invents and operates technical development acceleration solutions that benefit the startup acceleration program: Startup Nursery.

Visit https://startupnursery.io and join one of the most innovative technology acceleration programs for startups...

Follow us on twitter @startup_nursery

Want to talk : contact@startupnursery.io

https://startupnursery.io

Je ne perds jamais

Entreprendre : ça ne s'apprends pas, ça se pratique. 

On dit souvent, l'idée vaut zéro, seule l'exécution compte.
Une chose est certaine, la résilience doit être une seconde nature.

Et vous, vous voulez avoir de l’impact ?

Commencez par forger votre "mindset".

Dans ce podcast, nous aurons des discussions à propos d'entreprendre. Echanges d'expériences, bonnes pratiques, formation, outils et solutions, interviews... être entrepreneur.e c'est un vaste programme et un voyage certainement qu'il ne faut pas faire seul.e

Je ne perds jamais, soit je gagne soit j’apprends (Nelson Mandela)

Founder & Host

#JNPJ3E : Ecriture & Edition pour Entrepreneurs

Je ne perds jamais est un écosystème complet de l’entrepreneuriat. Il était inconcevable que le sujet de l’écriture et l’édition de livres business et d’entrepreneur.e ne soit pas adressé.

C’est chose faite avec la nouvelle maison d’auto édition premium #JNPJ3E qui propose un accompagnement complet et intégral à tout entrepreneur.e pour l’écriture, l’édition et le lancement  marketing de livres.

Le programme de 6 mois comprend :
1. Coaching et assistance à l’écriture 
2. Édition et production complète et déclinaisons ebook, audiobook, couverture, mise en page, etc.
3. Marketing & communication : lancement, ventes, relations presse, opérations événementielles, etc.

L’entrepreneur.e reçoit 3x plus de revenus des ventes 
Se positionne comme un expert de son domaine 
Développe et fais croître sa réputation et sa marque personnelle 
Génère du business, des clients, des partenaires 

Les droits d’auteur sont 100% à l’entrepreneur.e

Co-thinker & CEO

GoVideoLive

Video conference, webinar and e-classroom at next level for Pros and SMEs.

GoVideoLive is the next level tool to empower video conference, webinar and elearning

PAON.APP

The ultimate solution for sales and marketing teams to create stunning interactive proposals and close more deals.

With AI empower your ideas in minutes and close sales like never

Smanck

Entrepreneur with a track record working with startups, freelances, SME and big ones i created smanck based on field experience.
Smanck improves productivity in business. It is a collaborative tool that brings together teams, clients and partners with all the functionalities necessary for working and developing projects: task management, team management, sharing and storage of documents, discussion channels

Startup Nursery

startup nursery is the initiative of 2 digital entrepreneurs to deliver mentoring, coaching and technology acceleration to startups.

startup nursery is your technology team. You stay focus on your business, and raising venture capital. We provide everything you need on tech including mentoring, coaching, recruiting and of course the development of the best app or product ever. 

Our ambition is to propulse your startup and reach the "worldwide unicorn club"​.

To candidate and join the program : https://startupnursery.io
Twitter : @startup_nursery

Co-founder & Associate Partner

Wayma Group

Wayma Group is an French originated company with international positions in France, Canada, China and Tunisia.... For now...

We are cross devices and screens experts delivering high performance and level applications (Web, iOS iPhone / iPad, Android mobile and tablet, IoT)...

Trough our 4 divisions : Agency, Software, Solutions and Publishing we create, design, produce and distribute internet mobile and websites; mobile, tablets and screens applications, dual hardware and software solutions all in one ... For clients, organizations, agencies...

We can act as white label as well as a provider/integrator...

Co-founder

WAYMA = WAY to Mobile Applications ! 

Wayma is a French and Independent pioneer marketing mobile agency delivering consulting, designing and producing applications ( iOS iPhone / iPad, Android mobile / tablets, Windows 8...) for famous brands and companies all over the globe !

Wayma is an integrator of frameworks to create high level solutions and platforms and for all screens (mobile, tablets, Computers, TV connected, ...) with HTML 5 or native languages

Wayma design, produce and edit all kinds of apps for iPhone, iPad, Android, Windows ...for agencies, brands and companies and for its own !

Dartfish

- Development and monitoring of the revenue models for content/subscription sales  
- Viral/community strategy deployment 
- Partnerships development with third parties (websites , editors, etc.)
-Traffic measurement : statistics, reporting...

www.dartfish.tv

New Media Marketing Director

Multi-Entrepreneur | Business and Apps Creator for SMBs | Author, Speaker and Podcast "Je ne perds jamais" |

As a creative multi-entrepreneur with over +25 years of experience in digital, marketing, and sales B2B, I have co-founded and several innovative companies that offer next-level tools for professionals and SMEs. GoVideoLive is a video conference, webinar, and e-classroom platform that enables seamless and engaging communication and collaboration. PAON.APP is a solution that leverages AI to help sales and marketing teams create stunning interactive proposals and presentations in minutes and close more deals.

Besides building and growing these businesses, I also share my passion and insights on entrepreneurship and resilience through my podcast, Je ne perds jamais, where I have discussions with experts, mentors, and peers about the challenges and opportunities of being an entrepreneur. My mission is to empower and inspire others to have a positive impact and forge their own mindset. As Nelson Mandela said, "I never lose. I either win or learn."

✊🏻 Patrick DE CARVALHO

Sabine Picquet  🔴 🟡 🟢 🔵

Duo de Coaches

Un Duo de Coaches pour accompagner les équipes vers l'Excellence

@Alexa Tournier et moi associons nos compétences dans Duo de Coaches pour aider les équipes et leurs managers à aller pour plus haut, plus vite.

Coach systémique d'équipe

Sabine Picquet Conseil et Formation - SPCF

DISC méthode 4 Colors
Accompagnement de managers et de leurs équipes
Formation en Softskills
Coaching professionnel

Coach de manager et de leurs équipes / formatrice / Certifiée DISC et neuro-pédagogie

Méthode DISC 4Colors / Funny Learning

Coach en Softskills - Méthode DISC 4 Colors - Certifiée en neuro-pédagogie (Funny Learning)

Comundi

Formateur Soft Skills, Management de Projets, Leadership

Cegos France

Formateur / Formatrice sur les sujets Management et Gestion de Projet

Bizness

Business Partner et Formatrice

CréActifs

Présidente de jury de Certification de la Formation de Formateur pour Adultes

Jury de Certification

Voxaly

Directrice du Project Management Office (PMO) 

Directrice du Pôle Grands Projets

ANGERIS

- Gestion de l’équipe (6 personnes)
- Outils : mise en place d’un outil de gestion de la charge du département, refonte des offres et des contrats
- Commercial, Rédaction des offres, Négociations
- Direction de projets sur différents projets en AMO ou AMO Investisseur
- Rédaction des procédures RSE.

Directrice Adjointe département AMO

EGIS CONSEIL BATIMENT

Gestion département AMO:
Gestion financière du département (suivi contractuel, facturation, suivi de rentabilité)
Management des ressources internes et externes du département (gestion des équipes – 20 personnes, recherche et gestion des partenaires, suivi de la mobilisation, animation)

Projets: CA annuel global 2,5 millions d’euros – rentabilité entre 12 et 20%.
Sur les contrats cadres (EDF, BDF, La Française et LCL), j’ai monté l’équipe projet AMO, rédigé le Plan Qualité Projet précisant les étapes clés ainsi que les jalons et leur calendrier et les livrables types en accord avec les clients. 
J’ai ensuite mis en place les outils de pilotage des opérations unitaires ainsi que les indicateurs sur l’ensemble de chaque contrat cadre afin d’avoir en temps réel un outil de pilotage de la performance. 
En terme opérationnel, j’ai développé la relation client, répondu aux appels d’offre, établi des relations commerciales et accompagné des clients dans leurs problématiques de Maîtrise d’ouvrage.

Directeur de projets AMO (spécialiste des contrats cadres et multi sites)

Directeur de Projet sur les centrales nucléaires MOCHOVCE 3 et 4 en Slovaquie:
- 100 personnes pour le design ou la vérification de platines d'ancrages pour Slovenska Electrarne, filiale d'ENEL
- 2 implantations géographies: Montreuil et Mochovce.

- Relation client
- Management et pilotage de l'équipe
- Contract Management
- Mise en place des outils de pilotage et amélioration continue
- Reporting interne et externe

Directeur de Projets nucléaire

Mentorat auprès des chefs de projets et directeurs de projets pour la transmission des bonnes pratiques de pilotage, gestion de projets et de la relation clients.

Référent management (Mentoring)

Directeur du projet pour le groupement d'entreprises Civil Work Designer avec ENGIS:
- Pilotage du contrat et de la relation client
- Management d'une équipe de 96 personnes situées entre Montreuil et la Chine (1 semaine par mois en Chine)
- Contract management
- Reporting interne et externe.

Directeur du Projet EPR TAISHAN (CHINE)

PMO / Chef de projet coordination chez EGIS Industrie (IOSIS) sur le projet Ingénierie Génie Civil pour le projet AREVA de l'EPR TAISHAN.

Mon rôle est de seconder le Directeur de Projets pour la gestion du projet sur tous les aspects Management: 
- Gestion de la production/ organisation de l'équipe présente en France (70 personnes); 
- Coordination, organisation et vérification de l'avancement de l'ingénierie. 
- Interlocutrice du Top Management de SFL et AREVA pour tous les aspects production et gestion de projet.

PMO - Coordination Project Manager

Je t'aide à renouer avec la performance par l'accompagnement et la formation I Certifiée DISC méthode 4 Colors et Neuro-pédagogie I Coach I

Comprendre les motivations cachées et les signaux inconscients au sein de l'équipe ou dans les relations professionnelles est un art qui s’apprend.

Car une communication inefficace peut entraîner :

❌ Des malentendus
❌ Des conflits
❌ Une perte de confiance

Tout cela impactant la performance individuelle et collective.

La DISCOLOGIE© offre des solutions concrètes pour transformer vos relations professionnelles.


Grâce à une méthodologie éprouvée, incluant l’évaluation DISC 4 Colors et des accompagnements personnalisés, elle aide à :

✔️ Améliorer la communication
✔️ Résoudre les conflits
✔️ Optimiser les performances individuelles et d'équipe.

Vous êtes :
🔴 Dirigeant(e)
🟡 Cadre
🟢 Responsable d'équipe
🔵 Indépendant(e) ou salarié(e)s
désirant améliorer votre leadership, votre communication et votre performance professionnelle.

**Pourquoi me faire confiance ?**

Je suis Sabine, coach certifiée DISC 4 Colors et neuropédagogie avec 25 ans d'expérience en Direction de projets et d'équipes.

Je me suis fixée comme mission d'aider les professionnels à renouer avec la performance en utilisant les outils de la DISCOLOGIE© 🔴🟡🟢🔵 

Pour transformer vos relations professionnelles et atteindre vos objectifs individuels et collectifs, une seule solution : 

Contactez-moi :
- En message privé 
- En prenant RDV ici  https://calendly.com/sabine_picquet_consulting/appel-de-qualification
- ou par mail : spconseil.formation@gmail.com

Coach de manager et de leurs équipes / formatrice / Certifiée DISC

Tu réagis comment quand ton chef te dit : “Tu as 2 minutes ?” ?

Tu penses que tout le monde arrête tout sur le champ pour répondre ?
Tu as tout faux ! 

Cette petite phrase innocente va en réalité déclencher quatre réactions complètement différentes selon les couleurs DISC.

Et oui, le Rouge, le Jaune, le Vert et le Bleu vont recevoir cette même phrase de manières bien différentes.

Bref : même phrase, 4 univers parallèles dans chaque tête.

Et c’est pour ça que j’adore travailler avec le DISC.
Une fois que tu as compris les principes, tout devient plus léger, plus drôle, plus simple à comprendre.

👉 Clique sur le caroussel pour voir comment chaque profil réagit au “Tu as 2 minutes ?”
Et dis-moi comment tu réagis toi ?

Je te parle du DISC et de management dans La Newsletter Le Soleil du Leadership. 
Pour t’abonner, c’est par ici :
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#DISC #discologie #leadership #femmesmanagers
#coaching #formation #femmesdirigeantes
#management

Femme manager : transforme ton équipe sans t’oublier | Coaching + DISC + formations sur mesure | +650 m’ont déjà fait confiance

Comment tu réagis à Tu as 2 minutes?

En 1992, je tombais dans les pommes en entrant dans un hôpital.
Aujourd’hui, je forme les 42 managers d’un centre hospitalier.

Il y a des trajectoires qui ressemblent à des clins d’œil du destin.

En 1992, c’était une simple visite.
L’odeur du service m’a fait vaciller.

En 1999 rebelote : je suis venue voir un ami hospitalisé… réveillée au sol.

Et aujourd’hui ?
J’anime un dispositif sur mesure, construit pour 3 ans, avec un objectif ambitieux : créer une culture managériale commune pour l’ensemble de l’encadrement.

Une démarche cousue main,
Adaptée aux besoins réels du terrain
Conçue pour redonner cohérence, énergie et pratiques partagées aux équipes.

Le client m’a dit :
 “Je vous connais. Évidemment, on commence par le DISC… et vous apportez vos LEGO.”

C’est donc par là que tout a démarré cette semaine : une 1/2 journée de formation au DISC pour 5 groupes de cadres
Un peu de théorie, beaucoup de pratiques et du plaisir, des rires
Un premier pas vers une dynamique managériale partagée et durable.

Et c’est ça que j’adore créer :
Des dispositifs qui transforment au fil du temps, qui rassemblent, qui professionnalisent, qui rendent les managers fiers de leur rôle.

Cette semaine, ce n’est que le début.
Et quel début!

Tu veux un dispositif sur mesure pour tes équipes ?
Prends rendez-vous ici : https://lnkd.in/eGUYiqyD

Et si tu veux jouer pour gagner ton profil DISC,
 participe au concours de Noël DISC : https://lnkd.in/ehVfs4yE

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“Mais Sabine, tes posts Linkedin ne montrent pas combien tu es drôle !”
C’est ce qu’on m’a dit la semaine dernière.

Et il a raison. 

Dans mes missions, l’humour, le plaisir et le jeu sont omniprésents :
 Une musique endiablée, des exercices ludiques, des clins d’œil, et souvent… de vrais fous rires.

Et ici non.

Enfin presque pas.

Pourtant je suis convaincue d’une chose :
 Le management n’a pas besoin d’être sérieux pour être crédible.

Alors aujourd’hui, j’ai eu envie de parler d’humour — version DISC.

Tu as tous les détails dans le carou…

Et puis si tu veux retrouver ma touche d’humour chaque semaine, c’est dans la Newsletter Le Soleil du Leadership. 

Tu y trouveras aussi :
·       des outils concrets de management,
·       des interviews de femmes managers inspirantes,
·       des expériences réelles,
·       et promis, je te ferai sourire 

Parce que performer sans se prendre au sérieux, c’est possible — et c’est même plus durable.

Pour t’inscrire c’est ici : https://lnkd.in/eECD3KGD

Et avant qu’on se retrouve là-bas, dis-moi, tu t’es reconnu dans quelle couleur cette fois ?

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DISC les 4 profils face à une blague de leur manager

Je sais. En décembre, les concours et les calendriers de l’avent pleuvent.

Mais que veux-tu…
j’adore Noël.
J’adore les surprises.
Et j’adore quand il y a du DISC sous le sapin.

Alors j’ai résisté…
2 jours. 😄 

Et finalement :
j’ai craqué.

Alors voilà : j’organise le Concours de Noël Discologie

Et cette année, je t’offre quelque chose qui peut vraiment changer ta manière de travailler :
·       1er prix : un Profil DISC Pro complet (Rapport de 25 pages) + son coaching DISC pour tout comprendre et passer à l’action - Valeur 350€
·       2ème et 3ème  prix : un Profil DISC Pro Complet (Rapport de 25 pages) - Valeur unitaire 100€

Tu veux tenter ta chance ?
👉 Fais défiler le carrousel
👉 Inscris-toi via le lien sous le post
👉 Tirage au sort le 26 décembre

Alors, tu tentes ta chance?
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Le Noël Discologie

Tu veux éviter les cadeaux qui tombent à plat ?
Tu sais… ceux qu’on remercie poliment avant de les ranger dans un tiroir.

Cette année, j’avais envie de t’aider.
Parce qu’un Rouge, un Jaune, un Vert ou un Bleu…
N’attendent pas du tout la même chose sous le sapin.

Et quand tu connais leur fonctionnement,
Tu peux faire mouche à tous les coups.

Je t’ai donc préparé un carrousel simple qui va réduire ton stress de décembre :
 👉 les cadeaux qui font vraiment plaisir à chaque couleur DISC

Tu vas forcément reconnaître quelqu’un.
Peut-être même… toi.

Alors fais défiler,
 et découvre comment viser juste ce Noël.

Et pour tenter ta chance au concours de Noël,
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DISC les cadeaux de Noël

On va être honnêtes deux minutes.
Beaucoup de managers pensent écouter.

L’autre jour, j’en parlais justement avec Julie (prénom modifié), une manager que j’accompagne.
Elle me racontait qu’elle ne comprenait pas pourquoi son équipe s’avançait plus, alors qu’elle “était très à l’écoute”.

On a creusé.
Et en réalité… elle entendait ses collaborateurs, mais elle ne les écoutait pas vraiment.

Elle écoutait les mots.
Pas ce qu’il y avait derrière.

Et ça, c’est une des principales causes de l’essoufflement des équipes.

Voilà ce qui se passe quand une équipe ne se sent pas écoutée (+ de 60% des salariés selon l’étude que je te citais l’autre jour):
 – les tensions s’installent,
 – les incompréhensions s’accumulent,
 – la motivation s’effrite,
 – et les décisions deviennent moins pertinentes voire complètement inexistantes.

L’écoute active, ce n’est pas être “gentil”
Ce n’est pas hocher la tête
Ce n’est pas attendre non plus son tour pour parler.

Et c’est un levier de performance.
(si tu veux que j'approfondisse dans un prochain post ce qu'est l'écoute active, dis-moi)

Et c’est l’un des 6 avantages que je t’explique dans le carrousel du jour.
👉 Fais défiler.

Et si tu veux progresser chaque semaine, avec des outils réalistes et activables pour devenir une meilleure manager, j’en parle en détail dans Le Soleil du Leadership.
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#coaching #formation #équipes

L'écoute active pour un manager

100 %
C’est la proportion de formations en visio où un imprévu finit par arriver.

Pas besoin d’étude pour le prouver : il suffit d’avoir animé des formations ou des réunions à distance pour le constater.

La visio a beaucoup d’avantages : flexibilité, rapidité, accès simple pour tous.
Mais elle a aussi son lot de situations improbables qui perturbent le groupe et cassent la dynamique.

Quand tu es formateur ou manager, tu sais à quel point ces micro-ruptures d’attention peuvent dégrader l’efficacité collective

Les interruptions font parfois sourire (découvre dans le carrousel mon TOP 10), mais elles créent surtout :
- des pertes de concentration,
- une baisse de qualité d’écoute,
- et un désengagement des participants.

Et plus l’énergie retombe, plus tu dois redoubler d’efforts pour garder ton groupe actif.

Résultat?
Tu passes la moitié du temps à “récupérer” l’attention, à répéter, à réexpliquer.
La visio devient subie plutôt que choisie.
Et la performance de ta formation ou de ta réunion s’en ressent directement.

Evidemment, tu peux maximiser les chances de conserver l'attention des participants par une animation pensée pour la visio : dynamique, cadrée, rythmée, engageante, adaptée à l’environnement réel des participants, comme celles que je crée.
Mais tu peux aussi engager les participants en Co-responsabilité.
Parce que la réunion et la formation sont aussi pour eux.

Et cela crée souvent un déclic.

Et toi, c’est quoi le plus gros flop que tu as déjà vécu en visio ?
Raconte-le en commentaire, ça pourrait bien inspirer le prochain Top des FLOP.

PS: Tu veux des outils, exemples, interviews pour apprendre à devenir cette Leader que tu aspires à être ?
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le TOP 10 des Flop en formation Visio

Les formations où tu regardes l’heure toutes les 12 minutes ? Tu connais ?

Moi aussi.

Et clairement… j’ai décidé de jamais en animer.

C’est comme ça qu’est né le format Back to Skills.
3 heures
Du rythme
Du mouvement
De l’action.

Et vu ce que les stagiaires en disent…
Je crois bien que le concept est validé 

Je te laisse découvrir les retours dans le carousel.


Ce que j’aime aussi dans ce format, c’est qu’en organisant plusieurs Back to Skills dans l’année, ton équipe est plus engagée, 
l’apprentissage est ancré dans le temps 
et nous adaptons ensemble les thématiques aux Vraies problématiques. 
le DISC et pas que.

Il me reste 1 date possible en Janvier et 2 en Février si tu veux.

Tu me racontes ton souvenir de formation soporifique ?

PS: Tu veux des outils, exemples, interviews pour apprendre à devenir cette Leader que tu aspires à être ?
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Avis Back to Skills

“À table, c’est DISC !”
Tu veux savoir pourquoi Tante Jeanne et cousin Corentin s'accrochent toujours à Noël ?

Ce n’est pas (seulement) une histoire de politique, de cuisson de la dinde ou de “qui a dit quoi en 2008”.

C’est souvent… une histoire de couleurs.

À Noël, chacun ressort son fonctionnement naturel.
Le Rouge gère le timing.
Le Jaune met l’ambiance.
Le Vert apaise tout le monde.
Le Bleu repère les détails que personne n’a vus.

Et quand tu connais les profils DISC,
le repas de famille devient beaucoup plus lisible.
(Et même beaucoup plus drôle.)

J’ai préparé un carrousel qui résume tout ça :
pour que tu puisses t'amuser.

Tu vas forcément reconnaître quelqu’un.
Et peut-être même… toi.

Alors fais défiler,
et dis-moi de quelle couleur sera ton tonton préféré (et toi) en commentaire?

Tu peux encore tenter ta chance au concours de Noël! 1 profil DISC avec coaching et 2 profils DISC à gagner!
C’est par ici : https://lnkd.in/ehVfs4yE
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#coaching #formation #concours

Le DISC le soir de Noël

Oui ce n'est pas glamour!

Pas de visuel léché
Pas de texte rédigé selon une matrice PAS ou AIDA 

Juste ma tête après une nuit TRES courte.

Oui 
Je délaisse ce réseau (et il me le rend bien 🫢 )

Simplement parce que 
Le jour je travaille pour mes clients. Dispositif de formation sur mesure, Coaching collectifs, entre préparation et animation

et le soir, je travaille sur un Très gros projet qui sortira au 1er trimestre 2026.

Alors oui ça c'est bien ma tête au réveil
Une petite mine au dehors
mais plein d'effervescence dedans
un vrai feu d'artifice.

J'ai hâte de t'en dire plus.


Allez, un indice... 
il y aura ... du DISC
et du management...

😄 😁 😄 

Bon en attendant, il y a toujours le concours de Noël by Discologie pour gagner 3 profils DISC
Tirage au sort le 26 décembre
pour t'inscrire c'est ici: https://lnkd.in/ehVfs4yE

et dis-moi ça t'arrive aussi de ne plus faire attention à l'heure le soir parce que tu travailles sur un sujet passionnant?
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